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创建“无欠薪项目”管理措施实施方案

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*********工程
二O一八年二月二十五日

创建“无欠薪项目”管理措施实施方案
为认真落实《浙江省人民政府办公厅相关深入开展“浙江无欠薪”行动通知》（浙政办发<>80号）精神，切实维护职员劳动酬劳利益，我部将经过以下几项方法来确保“无欠薪项目部”活动顺利开展。
一、 组织确保
1、成立以企业工程部副总为组长“无欠薪项目部”活动领导小组，下设管理办公室，由工程部总工担任办公室主任，组员由各工程项目部责任人组成。

无欠薪领导小组组织机构图
各工程部项目经理
办公室
副组长：*****
组长：****

2、 实施部门负责制，责任到人。
二、 制度确保
1、建立健全农民工工资确保方法。
2、 建立通报制度，对欠薪包含5人以内施工班组，项目将进行发文通报，并责令限期对所欠薪资进行发放。
3、 建立奖罚制度，对恶意拖欠农民工工资或欠薪包含5人以上施工班组，依据情况进行经济处罚，并在绩效考评中进行降级处理。
4、 设置农民工工资举报箱，立即对举报事项进行调查处理，确保农民工权益不受侵害。
5、 农民工工资发放信息立即公开。
6、 各施工班组必需向项目部签署农民工工资按时支付承诺书。
三、宣传教育
1、组织项目部管理人员及各施工队责任人学习《农民工资管理措施》，增强管理人员责任意识。
2、 各项目部组织对各施工班组宣贯创建“无欠薪项目部”活动宗旨。
3、 组织开展各项相关“无欠薪项目部”活动，制作各类宣传口号。
四、 过程管控
要求农民工工资必需统一由项目部代为发放，项目部将为每个工人办理工资卡，工人工资将直接发放到工资卡内，所以各劳务队伍须完善以下工作：
1、 必需将工人身份证复印件上报到项目部，没有带身份证工人要立即联络，把身份证经过邮寄等方法拿到手。没有身份证工人，项目部不认可该工人工地施工，各项目部要求施工队没有身份证农民工清退出场。
2、 用工单位支付农名工工资应该编制工资发放表，载明支付单位、支付时间、支付对象姓名、支付明细项目和金额、扣除项目和金额等事项，办理工资支付签收手续，并将工资支付统计保留两年以上。各项目部根据工资单给工人发放工资。
3、 用工单位因生产经营困难临时无法按期支付工资，应该向农民工说明情况，同时就工资支付时间和工会或农民工代表协商一致，能够延期支付工资，但最长得超出60日。
4、 用工单位和农民工依法解除劳动关系，应该自解除劳动关系之日起五日内一次性付清农民工工资和相关费用。工资计发到解除劳动关系之日。
5、 以上内容均为强制性要求，各项目部必需认真实施，并要求各施工队必需落实到位，假如没有立即按要求提供对应资料，企业将在工程结算中要求各项目部采取按百分比扣留农民工工资、罚款等方法对施工队伍给予处罚。
五、 预防方法
1、 加强对农民工工资发放管理力度。
2、 引导和督促各施工班组规范工资支付行为。
3、 加强日常巡查和专题检验工作。

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