融资担保公司市场专员职位说明书模版.doc

市场专员职位说明书
一、职位基本信息
职位名称
市场专员
所属职系
管理
职位编号

所属部门
综合管理部
直接上级
综合管理部经理
职位等级

直接下级人数
1
本职位在编人数
1人
分析时间

工作分析员

二、职位设置的目的
根据公司的发展战略和业务重点，利用平衡计分卡原理，充分利用各方面的资源，制定营销战略和市场推广策略，协调银保关系，提升公司对外形象，促进业务目标的实现。
三、在组织中的位置
总经理
综合管理部经理
市场专员

四、工作职责
序号
工作职责
1
负责制订、策划、组织、实施公司在当地的市场营销及品牌推广工作
2
协助公司负责人拓展业务合作渠道，对重点合作渠道实施日常维护性管理，定期向业务部门提供合作银行业务政策信息，确保业务的正常运作
3
负责建立、维护公司与当地政府、各类行业协会、媒体的关系
4
负责公司的业务信息统计管理，定期编制业务分析报告及建议
5
负责公司产品研发工作的日常管理，推动产品研发工作的顺利实施
6
负责业务受理登记，实施客户服务管理，督导内部业务流程执行情况
7
加强项目初审工作，提高业务流程效率
8
协调客户服务过程，提高客户服务质量
9
负责对公司当地的银行、担保公司、行业协会、企业客户等市场情况实施调研，定期收集、反馈市场信息
10
协助公司负责人编制年度经营工作计划
11
负责本部门人才培养、学习发展、团队建设工作
12
上级交办的工作任务
五、工作联系
公司内部门或职位
所在公司各部门
公司外部门或职位
客户、中介机构、媒体、银行、政府有关部门等
六、 任职资格要求
维度
一般要求
教育
知识
经验
专业要求：金融、市场营销等相关专业
学历要求：大学本科以上
资格及职称要求：
经验要求：5年以上金融行业工作经验，了解银行业务流程，1年以上金融行业推广经验，熟悉担保业务管理
知识要求：工作任务需要运用营销、金融、管理等不同知识进行一定程度的协调、判断
职位能力素质要求
1、成就与行动：全局观念、信息分析、系统思维、创新、行动力
2、综合管理：制度优化、资源整合、计划推行、团队整合与合作
3、领导力及领导艺术：激励、培养他人
4、冲击与影响：统率、感召力
5、帮助与服务：市场分析、市场导向、以客户为中心、关注细节、业务支持
6、认知：前沿跟踪、分析思考、分析判断
7、个人效能：责任心、组织认同、敬业、诚信 、自律、学习发展、沟通协调、语言表达
其他

任职者签名：
综合管理部经理签名：
总经理签名：
日期：
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2