能源管理制度汇编.doc

公司能源管理工作制度1范畴本措施规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、记录报告、消耗成本等方面的管理规定或原则，其核心工作是节能降耗，合用与公司内部各部门。2总则2.1为加强能源管理，减少物耗，杜绝挥霍现象，提高能源运用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理原则，结合我司生产和物资消耗实际状况，特制定本制度。2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节省、效能统一的原则。2.3各部门必须加强节能宣教，积极推广节能新技术、新设施。2.4节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对挥霍行为进行检举和制止。3能源管理的组织机构及岗位责任制3.1组织机构3.1.1能源管理波及到公司各个方面和生产的全过程，她是一项高度综合的管理工程，必须建立一种完善的管理体系。3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产第一负责人为逐级管理机制能源管理负责人，这样形成全公司能源管理网络。3.1.3公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为成员；安全能源部为专职职能部门，与其她管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调平常事务。各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设立兼职能源管理员。3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术原则；负责公司能源管理制度、节能筹划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩措施的审查与执行监督；负责本单位新增用能项目的合理用能评价；考核监督公司能耗定额执行状况；开展节能宣传，组织节能培训，积极推动节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实行方案。3.2.2能源管理员（涉及兼职）的职责：能源管理人员协助本部门能源负责人负责对本单位的能源运用状况进行监督、检查。协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理有关规定；协助负责人作好本单位能源管理制度、节能筹划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩措施的制定与执行监督；协助领导作好本部门能耗记录、分析，报告状况；协助领导考核监督本单位能耗定额执行状况；组织、监督本单位能源使用和节省规定工作的贯彻；组织编写并报送能源运用状况报表。3.2.3财务部职责：组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术原则和公司有关规定；参与公司能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩措施的制定与执行监督；参与本单位增购用能设备的审查；负责公司能源使用的记录、汇总和分析；组织编写并报送能源运用状况报告，按照国家有关职能部门的规定定期报告工作；考核、监督下属各车间能耗定额执行状况。3.2.4机动部职责：组织、贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术原则和公司有关规定；参与起草公司能源管理制度；负责公司新增用能项目的合理用能评价和增购用能设备的审查；考核、监督下属各车间能耗定额执行状况；配合有关部门组织的用能分析、节能测试，对发现的问题及时进行整治；开展节能宣传，组织节能培训；负责公司水、电等能源的初步记录，定期汇总、上报；负责能源计量设备的定期检查的组织和实行；组织能源计量工作，建立健全能源计量的原始记录和台帐；负责能源使用和计量等设备或项目的请购（立项）、改造或报废的组织的实行。3.2.5安全能源部职责监督有关能源管理法律、法规、规章、政策技术原则及制度的贯彻执行；按照能源领导小组规定开展平常工作的协调和组织；协助组织能源节省监测部门完毕对所有单位的能源节省监测任务；对监测发现的问题，监督整治；参与有关能源运用状况报告及有关报表的核算、上报工作；协助能源领导小组组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术原则； 组织公司能源管理制度、节能筹划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩措施的制定与执行监督；参与本单位新增用能项目的合理用能评价；开展节能宣传，组织节能培训，进行节能信息交流，积极推动新型节能技术的推广和使用；完毕领导小组交给的其她工作。3.2.6生产部职责： 贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术原则，执行有关公司能源管理制度； 负责本部门各下属车间制定和执行能源管理制度和并进行监督; 参与生产新增用能项目的合理用能评价； 考核监督下属车间能耗定额执行状况； 组织生产用能分析，协助节能管理工作部门完毕节能监测，对发现的问题进行修改； 开展节能宣传，组织节能培训；组织编写并报送生产能源运用状况记录报告；积极推动节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；3.2.7采购部职责： 贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术原则和公司的有关制度； 负责能源使用、计量设备等的采购； 参与公司增够用能设备或能源计量设备的筛选； 考核监督本单位能耗定额执行状况； 积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；3.2.8各车间（科室）职责 贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术原则和公司的有关制度 负责本单位能源管理制度、节能筹划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩措施的制定与执行监督 负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与本单位增购用能设备的审查； 考核监督本单位能耗定额执行状况； 协助节能管理工作部门完毕节能监测，积极参与分析，对发现的问题参与进行整治； 组织编写并报送有关能源运用状况记录或分析报告； 积极推动节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用 监督检查本单位做好能源消耗的原始记录，能源记录台帐，精确及时地上报；3.2.9各班组职责执行公司有关能源规定，合理使用能源； 组织全班组人员完毕班组的节能指标，积极开展小改小革和技改活动；监督班组人员认真填写原始记录，按规定及时报送有关部门，妥善保存各项能源原始记录。4能源计量管理制度4.1能源计量管理机构及人员岗位责任制4.1.1能源计量管理工作由机动部筹划检查科负责。4.1.2每月月底公司水、电的一、二级计量由筹划检查科负责抄表、记录、汇总并上报财务。4.1.3筹划检查科负责能源计量器具的选型、配备、检定。4.1.4电修车间负责能源计量器具的校准工作。4.2能源计量器具的选型、采购、入库、报废管理4.2.1机动部筹划检查科，根据最新用能单位能源计量器具配备和管理通则（GB17167-）所规定的计量器具精确度级别进行选型。4.2.2通则规定精确度级别静态计量衡器精确度0.1级、动态计量衡器精确度0.5级、电能表0.5级。4.2.3对公司能源计量器具进行对的选型后由筹划检查科申报请购，由采购部安排采购筹划，检查科验收合格后方能入库。4.2.4当能源计量器具达到使用年限或因故障无法使用时由筹划检查科鉴定后提出报废深情报主管部门审批。4.3计量器具的配备、使用、维护、保养4.3.1能源计量器具的配备，应根据生产、经营和成本核算的实际需要，按公司级、车间级、重点耗能班组或机组三级计量规定进行配备。4.3.2能源计量器具使用单位根据阐明书对的使用，提供良好的使用环境，并负责能源计量器具的维护、保养。4.3.3当能源计量器具出故障时由筹划检查科统一安排维修校准。4.4能源计量器具的周期检定4.4.1能源计量器具中法定规定检定的计量器具属强检范畴，由筹划检查科联系有关法定单位根据法定周期进行强检。静态计量衡器校准检定周期一年。电能表由供电公司首检。4.4.2能源计量器具中计量皮带秤的检定根据皮带秤实物标定措施进行检定。4.4.3皮带秤实物标定措施清除皮带秤上的物料，检查秤体，清除各传感器积灰以及秤体间夹杂的物。记录标定系数K值。根据阐明书进行空标定。（分别进行皮带环行、出皮、挂码标定）。将皮带秤计数器清零。启动皮带秤使一定数量的物料通过配料秤，秤中计数器显示值为Wh将物料送原则秤称重值为Wb。计算被标定皮带秤误差值。D=（Wh-Wb）/Wb*100%若D（绝对值）不不小于1%仍需要标定一次验证标定成果。持续两次标定D不不小于1%则可鉴定秤合格，可以正常使用。若D不小于1%应计算新的标定系数K。K=Wb/Wh*K1(K1为原标定系数)并将新的标定系数K输入控制仪表。反复环节3-6直D不不小于1%.标定完毕后填写皮带秤实物标定记录BSCR402。皮带秤实物标定每半年一次。若皮带秤故障维修后及时标定。以皮带秤实物标定措施进行。4.4.4公司无能力检定的非强检计量器具由筹划监察科根据具体状况决定如何检定。4.5计量数据采集、解决、使用、保管及监督制度1、公司水、电的一、二级计量由筹划检查科每月月底负责抄表、记录、汇总上报财务。2、原煤进厂的使用的数量的计量由财务部磅房处负责记录、上报；3、油品进厂及使用的计量由库房负责记录、上报；4、各车间热风炉每月的煤耗由生产部盘查，核定后报送财务部，进行成本核算；5、一级（进厂的）电能计量和二级（车间级）电能消耗的计量数据，由机动部负责采集、填写报表并报送财务部和能源部；6、燃油和成品油的采购、供应的数据，由采购部按月报送财务部和能源部。7、生产用水的计量数据，由机动部负责采集、填写报表并报送财务部和能源部。8、三级能源消耗由班组填写能耗台帐并报送部门能源管理员，对于重点能耗机组的能源消耗数据，如果规定报送能源部，则有车间确立专人及时报送。5能源的记录及报告、分析制度5.1记录是计量与测试成果的汇总，是计量测试信息的宏观体现。是代表一种特定期间段或一种特定范畴的性质。5.2公司能源消费记录是指系统地收集整顿计量资料与信息，建立健全能源消耗原始记录、记录、台帐和经济核算，如实地反映能源活动的过程及其规律的整个工作。5.3实行程序1、能源消耗品（电、水、油、煤）的进厂及消费数量由有关部门记录后上报财务部，再由财务部专职记录人员汇总记录报出。2、电、水消费数量由筹划检查科专人根据总表及分表数据按月记录上报。3、油品（柴油、汽油）消费数量分别由铲车班、烧成车间及司机班，根据实际使用量按月记录上报。4、原煤进厂数量由磅房根据磅秤记录逐日上报；原煤消费数量由烧成车间根据记录秤数按日记录上报。.5、低硫煤消费数量由机修车间所属锅炉房专人根据实际状况按月记录上报。6、筹划检查科要建立重要耗能设备台帐，并精确填写耗能原始记录。7、财务部要建立能源消费记录台帐。8、各部门上报能源消费数据要做到精确、及时。5.4公司能源记录的内容如下5.4.1记录的原始记录 燃料的进、销、存原始记录。 能源的加工转换原始记录。 重点能耗设备原始记录。5.4.2公司节能技术改造措施台帐。 节能奖惩台帐。 能源计量仪表台帐。 能源计量仪表周检台帐。 公司燃料的进、用、存台帐。 公司能源消费台帐。 公司的设备台帐。 公司节能技术改造措施台帐。5.5公司能源记录的报告1、一类是对外呈报给上级主管部门的记录报表。2、另一类是公司内部记录报表（要较为具体）。3、这两类报表的共同部分应数据一致并与台帐相符。5.6公司能源记录分析通过定期对重要用能设备、公用系统以及全单位的能源运用状况进行技术经济分析，并采用必要的测试和能源消费记录分析相结合，拟定用能水平，查找节能潜力，明确节能方向，为改善能源管理，进行节能技术改造，提高能源运用率提供科学根据。1、我公司所波及的能源消费产品重要有电、水、油、煤。2、电、水消费分析重要由筹划检查科负责，燃油、原煤消费分析重要由生产部负责。3、各有关部门对浮现的能源消费异常状况，要及时分析上报公司能源管理领导小组负责人。财务部根据当月的能源消费状况汇总编制月报，用以能源消费考核。4、根据国家能源消费政策，各有关部门提出能源消费改善措施并跟踪实行状况。5、各有关部门要严格执行国家制定的能源消费政策，控制能源消费。6能源使用及节能管理规定根据国家有关政策和法规及公司有关制度，为进一步推动节能减排工作的进一步开展，调动职工的节能积极性，进一步节省资源、减少成本、增长效益，安全合理的运用煤、水、电等资源，保障生产经营的合理进行，特作如下规定。6.1用电管理6.1.1机动部负责全公司供电、用电管理。组织制定生产工序用电指标，制定节省用电措施和奖惩措施。负责对外电费用的结算。6.1.2机动部必须努力保证全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。6.1.3生产部应对公司生产合理调度，对某些重大耗电设备，有效控制开停时间，尽量提高负载率，减少其单位电耗。重要生产设备的开停，由生产部根据生产筹划用电统一调度，平衡全公司的用电负荷。各用电部门必须服从统一指挥，使用电各项指标达到供电管理部门规定的规定，从而最大限度地节省电能和费用支出。6.1.4机动部要指引生产车间加强对设备的维护和平常保养工作，做到有筹划地预修和检修，减少设备临时停车，提高设备完好率；生产部要协同车间加强磨机的级配、优化工艺参数的管理，减少故障，提高运转率和台时产量，减少工序电耗。6.1.5各单位必须严格节电制度，控制办公及公共区域用电的合理开停时间，各处照明设施的用电功率必须符合有关规定，避免电能的挥霍，否则按有关规定给与惩罚。严格控制电加热器、电扇的发放、使用、回收，凡必须用电加热的，由使用部门提出申请，分管领导批准后方可使用。6.1.6外单位或其她独立核算单位用电，需经机动部批准，并按机动部指定地点接表，按表收费。电表的购买和安装费用由申请单位承当。6.1.7各用电单位应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合设备动力处搞好节电工作。6.2用油管理6.2.1严格执行上级主管部门有关成品油的管理规定；6.2.2采购部应根据公司的生产部门提出的、通过公司主管领导批准的多种供油筹划，及时购进生产所需的符合使用规定的成品油料；6.2.3机动部负责维修用油的管理，应制定使用筹划，节省使用；6.2.4成品油进公司后应由油库统一贮存保管。油库对每次进油都要过磅、记账，并及时与进料单据核对。如有差错，应告知采购部及时解决。6.2.5各单位领用油时，必需持领料单，领料单各栏不得涂改，库房管理人员在发放油料时应及时核对品种、数量，严格计量。6.2.6全公司油料实行定额发放，节省使用，严格控制，按实际需要，通过度管公司领导的批准，核算供应。6.2.7库房保管员必须严格执行油料的收发制度，根据计量成果，据实填写票据和台帐，减少损耗。6.2.8使用的油料按使用单位每月底分别记录，单独核算，并将记录成果上报；6.2.9行政部门、生产部、机动部车辆用油，应进行单独核算，积极鼓励车辆节省用油。6.2.10各单位必须严格按照设备润滑管理制度，作好润滑油品的管理、使用和保管工作。6.3用煤管理6.3.1质量部负责原煤质量的管理；6.3.2生产部制定生产煤耗指标及相应的节能措施；6.3.3采购部在充足理解原煤矿产资源及煤质指标后，选择满足生产规定的优质煤进公司；6.3.4原煤堆场和联合储库存煤由生料车间负责管理，质量部应根据不同的品种和质量划分若干存煤区；6.3.5原煤进公司后，财务部磅房通过地中衡对其数量进行验收。6.3.6原煤进公司后，质量部取样分析，质量部及时将分析成果反馈给采购部，并拟定次批原煤与否继续进货；6.3.7机修车间锅炉房应制定用煤筹划，及时购进原煤；6.3.8锅炉用煤进厂程序同生产用煤；6.3.9锅炉房职工应严格按操作规程操作，减少挥霍。6.3.10锅炉房耗煤量及库存量应及时报送筹划检查科，以便进行记录上报。6.3.11所有计量、上报、记录程序执行能源有关管理制度。6.4用水管理6.4.1严格执行上级部门有关节省用水的有关政策、规定；6.4.2全公司职工积极参与节省用水活动，增强节省用水自觉性，杜绝长流水现象；6.4.3机修车间对公司自来水管道、水龙头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。6.4.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水龙头有损坏漏水的，应及时告知机修进行维修；6.4.5筹划检查科负责整体用水的记录、管理、监督工作，应严格按照国家有关规定进行；7奖惩为鼓励和调动公司职工对节能的积极性，大力开展筹划用能、节省用能，以节能求增产、以节能增效益，结合我司的具体状况，特制定如下奖惩规定，内容如下；7.1惩罚一、警告二、行政记过三、惩罚四、更严肃解决。1、浮现如下行为的，将参照公司奖惩制度评估方式和程序或奖金管理措施有关内容予以行为负责人门警告、行政记过处分或惩罚，同步对责任单位扣罚一定奖金比例。（1）未及时贯彻节能岗位责任制，将煤、电、水等能源指标管理纳入各车间、班组平常指标管理体系的；（2）浮现能源挥霍现象未按期整治或整治效果不明显的；（3）故意毁坏能源计量设备的；（4）不按规定记录能源消费数据或进行记录的；（5）不对的使用能源计量设备的；（6）存在长流水、长明灯等挥霍水电现象的；私拉乱接线路的；不及时关闭电脑、电扇、空调等办公设备的；存在其她挥霍现象的；2、 浮现如下情形的；虚报、瞒报、伪造、篡改能源消费记录资料的；持续多次不积极贯彻公司节能管理规定的或贯彻效果明显的；报告能源管理领导小组报请公司总经理予以严肃解决。7.2奖励一、表扬二、钞票奖励三、优先参与评估先进集体或个人； 1、参照公司奖惩制度管理条例程序、措施对如下行为和行动的予以奖励：（1）在推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料、等节能管理和节能技术进步创新中获得明显成绩或单位和个人；（2）在清洁生产的跑、冒、滴、漏综合治理活动中提出合理化建议的；（3）通过小改小革，实现节能增效，获得明显效果的；（4）符合认定程序的其她节能突出行为。7.3本条例在数额、认定方式等与公司工艺、设备及生产筹划奖金考核措施浮现分歧的，以先发布并有效的制度为准，争议较大的，由能源管理领导小组以会议形式进行讨论。8能源计量检测的管理8.1生产区水、电的二级计量由能源课负责抄表、汇总并呈上级有关部门。各部门内部视具体状况做二、三级计量记录。8.2公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由部门主管负责抄表9附则9.1本措施由公司能源管理领导小组予以解释。9.2本措施自下发之日起执行。