收藏 分销(赏)

修理厂岗位基础职责.doc

上传人:天**** 文档编号:2975925 上传时间:2024-06-12 格式:DOC 页数:22 大小:40.54KB
下载 相关 举报
修理厂岗位基础职责.doc_第1页
第1页 / 共22页
修理厂岗位基础职责.doc_第2页
第2页 / 共22页
修理厂岗位基础职责.doc_第3页
第3页 / 共22页
修理厂岗位基础职责.doc_第4页
第4页 / 共22页
修理厂岗位基础职责.doc_第5页
第5页 / 共22页
点击查看更多>>
资源描述

1、修理厂厂长岗位职责1.负责修理厂全方面工作,按时参与分企业多种会议,做到上策下达,下情上报。2.建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限;负责监督和制订修理厂管理方法和考评措施,并监督实施。3、抓好本部门安全生产。监督检验本部门职员HSE培训、实施情况。4.负责多种技术规范、操作规程、技术标准、修理制度落实落实,按正规化、标准化、科学化要求组织生产。5.负责修理厂管理协调工作,保持设施、设备、人员等必需资源,抓好安全生产、修理质量和设备管理。6、负责做好本部门中方及当地人员管理工作(包含人员思想动态,人员思想工作,人员技能情况,人员之间协调、沟通)。7、负责督察对当地职员培训、考评实施情况。8、

2、负责对当地职员应聘、解聘审核,决定。9.负责材料成本考评和控制工作。10.负责修理人员奖惩管理方法制订和落实。11.努力完成份企业下达各项经济指标和其它工作任务。修理厂副厂长岗位职责1.帮助厂长负责修理厂日常工作,按时参与分企业多种会议,做到上策下达,下情上报。2.建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限;负责监督和制订修理厂管理方法和考评措施,并监督实施。3、抓好本部门安全生产。监督检验本部门职员HSE培训、实施情况。4.负责多种技术规范、操作规程、技术标准、修理制度落实落实,按正规化、标准化、科学化要求组织生产。5.负责修理厂管理协调工作,保持设施、设备、人员等必需资源,抓好安全生产、修理质

3、量和设备管理。6、负责做好本部门中方及当地人员管理工作(包含人员思想动态,人员思想工作,人员技能情况,人员之间协调、沟通)。7、负责督察对当地职员培训、考评实施情况。8、负责对当地职员应聘、解聘审核,决定。9.负责材料成本考评和控制工作。10.负责修理人员奖惩管理方法制订和落实。11.努力完成份企业下达各项经济指标和厂长下达其它工作任务。技术员岗位职责1、落实实施分企业各项技术规范和维修操作规程,处理生产上技术难题。2、负责修理厂技术,质量管理和技术指导等工作。3、负责修理厂多种技术资料统计、统计、工单、报表等检验工作管理,并严格根据考评要求,进行考评。4、负责维修工装设备管理,并按计划进行设

4、备检修,保养,每个月进行一次,并有运转统计。5、负责车辆维修计划编制、上报和处理修理过程中相关问题,健全多种机件修理台帐,统计和技术档案6、参与技术检验中疑难问题、技术问题会诊工作。7、协同做好车辆多种油料,冷却液管理,按季节提出多种油料标号、用量及冷却液管理工作。6、负责制订职员年度、月度技能培训计划,并督促、落实计划实施。8、负责主持召集司助参与不正常损坏判定工作,找出经验教训,提出处理意见和预防方法。负责填写判定汇报。9、掌握车辆损坏机件,提出预防和改善意见,以降低车辆损坏。6、负责对外车辆维修估工或估价和结算。7、负责制订对当地职员培训计划,监督实施情况。8、负责组织召集中方职员每七天

5、部门会议召开。9、负责对当地职员每七天一次工作会议召集、召开工作。10、有权提议职员轮休、上岗和处理意见。11、严格交接班制度,离岗须办理交接统计,遗留问题。生产管理员岗位职责1、认真落实实施上级下达各项生产任务。2、负责维修现场生产任务下达,立即向班组分配工作任务。3、负责监督维修现场工作进度,督促班组长按时完成任务。4、负责维修现场工作动态,包含工作进度、安全、人员劳动纪律。5、负责协调车辆进场计划,立即会同检验员进行车辆报修。监控进出车辆动态。6、负责向办公室上报天天、每七天生产情况,方便办公室立即填报日报、周报,上报运行部。7、负责召集每七天班长碰头会,全方面正确把握生产动态,合理安排

6、修保车间天天各项生产工作,在生产过程中做好督促检验和帮助工作。8、负责协调修保车间各班组,尤其主、配修班组间工作关系。5、掌握生产速度,督促检验修保车辆;立即向修理厂主管领导反应生产情况,帮助主管领导抓好生产工作落实。6、负责审核修理配件及材料,控制材料消耗,避免造成无须要浪费。7、搞好修保车辆出厂检验工作。8、抓好维修现场班组“三标”工作。对不接收教育、态度恶劣者,有权停止其工作,并提议修理厂给处理。9、负责监督、检验维修统计及分工员工作。10、负责做好维修现场管理、安全管理、人员管理方面软件统计工作。11、负责班组人员上岗和轮岗调整及人员考勤管理。有权对不服从工作安排或违反劳动纪律人员提出

7、处理意见或进行处罚。12、协调好修理厂同各部门及基层单位工作关系,确保修理厂生产任务顺利完成。HSE监督员岗位职责1、本着“安全第一,预防为主”标准,全方面负责修理厂各项安全工作,在安全巡查过程中,注意发觉事故和不安全原因,立即制订(预防)方法进行整改。并做好巡查统计。2、负责修理厂HSE两书一表修订、起草工作,并监督落实实施情况。3、负责在厂区各油品库,物资库房、专用工具库房等安全要害部位安全管理工作和消防安全管理工作,并监督检验实施情况。兼职油库QHSE职责。4、负责厂区各油库、计量器具,消防器材台帐管理,并负责监督检验职能。5、负责修理厂安全培训及安全管理工作,并监督检验各班组“三标”实

8、施落实情况。6、加强设备管理基础工作,设备安全运行工作,建立完善设备管理台帐,各类资料妥善保管。并监督检验实施落实情况,对存在问题提出整改要求。7、负责修理厂各班组和各库房专用工具,消防器材,环境卫生,安全设施检验管理。8、含有对在工作中“三违”、“习惯性违章”、及设备维护不达标等现象处罚职责。9、HSE监督员对修理厂固定设备日保情况检验,对设备维护不达标者有权作出处罚。10、负责对新进职员入场安全教育,每七天对当地职员安全培训、轮休上岗人员安全教育工作。 11、负责每七天对维修现场HSE检验工作,并对查出问题监督整改,并做好相关统计。12、负责天天班前会安全讲话。组织人员进行每个月厂区、库区

9、设备安全检验,对检验问题做出纠正方法和处理决定,做好检验工作统计。13、配合HSE部做好修理厂各项安全工作。班组长岗位职责1、服从领导分配和指挥,帮助好现场中方责任人工作。2、负责车辆定项检修保养工作,完成上级下达各项生产计划和各项任务;3、负责工单派发,并天天对工单中工作内容立即填写并对每项项修项目标修理人签字认可。天天立即上交中方现场生产管理员。4、负责班组天天工作进度、质量监督检验。5、负责现场安全工作监督,和人员管理,制订每日工作计划。6、保持场地整齐,正确使用和妥善保管好多种工具和厂区固定设备,消防设施。7、负责帮助管理人员按时组织班组各组员学习企业各项管理规章制度及每次安全技术培训

10、。并带头模范遵守;8、团结率领班组组员严格根据维修作业现场“三标作业要求” 做好文明生产9、严格遵守安全操作规程,检验督促班组组员按时按量完成工作任务,搞好安全生产;10、负责对天天班前会统计工作和参与班会人员签字确定工作。11、负责对轮休换岗人职员具、物品及遗留工作交接监督检验。12、做好修旧利废,严格杜绝浪费,降低修理成本;13、工作完成应认真填写好各项工作统计;14、兼职班组安全员一切职责。车辆进出厂检验岗位职责1、落实实施车辆技术标准和定时保养制度,认真检验进厂车辆和完工后出厂车辆,严把质量关。同时,做好统计和技术档案。2、负责车辆进出场报修、过程检验、和车辆出场质量检验和出厂合格证开

11、具。3、负责车辆归厂后检验、监督工作,对归厂车辆存在问题做好统计,立即向技术部反应、汇报,立即制订维修计划。4、对维修出厂车辆出现返工维修问题,负有监督、检验不力管理责任。5、立即发觉多种车辆技术问题,提出修理提议和工艺要求,提升完好率。6、研究和掌握车辆损坏规律,提出改善和统一整修提议,确保车辆性能完好。7、负责对新车技术研究工作和处理相关技术疑难问题及索赔项目存在问题原始统计。8、对发生机件事故车辆,技术判定前要有损坏统计,并参与机件事故技术判定和处理工作。9、有权对车辆机具不正常损坏提出处理提议。并提出整改合理化提议。10、负责分企业车辆设备检验验收工作,及事故车辆和整修车辆工作完工后检

12、验验收。11、协同判定各总成维修后返修工作及判定车辆疑难响声,提出处理意见。修理厂过程检验岗位职责 1.过程检验员关键职责就是深入车辆修保现场,对维修作业和保养作业过程进行现场监督和检测。其工作关键目标就是严把维修质量关。过程检验工作是车辆现场管理工作中关键步骤,现场监督质量控制,是维修保养质量关键确保。2.对车辆维修质量进行现场督查,预防维修质量不合格现象发生。3.对各班组维修作业项目进行全过程检验,对承修零件磨损、变形、裂纹情况,配合间隙大小,有调整要求调整数据,关键螺栓螺母扭矩进行检验;对包含转向、传动、制动等安全部件进行严格检验;对不符合技术要求部件,应进行修复、更换,以确保过程作业质

13、量,做好过程检验统计。4.严格认真督查维修人员操作符合规范,工艺、程序、技术、装配符合标准。5.对维修过程中产生疑难问题进行分析研究,并依据情况做出正确分析判定,立即处理技术难题。6.不停加强本身技术素质,探索积累丰富实际经验,主动完成各项任务。7.对领用材料进行严格把关,严格遵守材料领用制度,有效地降低和控制车辆成本。8.根据企业车辆维护一、二级保养项目车辆保修项目进行严格检验,合格后方可开据检合格证;未经过程检验车辆,修保厂检验员有权拒绝进行完工检验。 汽车修理工(主修工)岗位职责 1、负责进厂车辆定项检修拆装修理工作。严格依据保修单项目维修,凡维修过项目必需排除原有故障,符合汽车修理规范

14、要求。2、严格根据作业规范和工艺规程进行作业,坚持做到“漏报 不漏修”。2、严格按定项检修作业范围和进厂报修项目进行修理。3、珍惜使用和妥善保管工具和专用机具。4、严格遵守安全操作规程、不野蛮作业。搞好安全生产。5、车辆修理完经技术检验人员检验试车出厂。以后将填好工时工单、合格证交维修主管。6、杜绝浪费,降低修理成本。 7、负责管好、用好修保机具、工具,保持场地整齐,坚持文明生产。保管好未装配上车之零配件以防丢失。8、认真对待岗位技术培训,做到懂结构,懂原理、懂性能、懂用途、会操作、会维护、会排除故障。钳工岗位职责1、服从中方管理员分配和指挥,服从班组长安排,主动配合生产,确保完工后自己所承修

15、各项工作。2、负担本单位各车型部分零部件加工、修制、修复,配合主修班组工作。做到立即、高效、保质、保量。3、加工、制作、修理零部件、配件时严格实施自检、互检,然后交给检验人员验收,不停提升修理、制作质量,做到出手过硬。4、严格实施安全规章制度,遵守钳工岗位技术操作要求,熟练按钳工岗位技术规范和安全规范进行工作,不违章作业,做到安全生产,文明生产。5、要本着增产节省标准,对可修不可修零部件,一定要修,搞好修旧利废,降低成本。6、珍惜、正确使用及妥善保管工具和专用机具设备。7、下班时认真填写好工单统计,打扫清理工间、机具、工作台,整理好工具。电焊工岗位职责1、服从中方管理人员分配和指挥,服从班组长

16、安排,确保完成自己所负担各项工作。2、负担本分企业各型车辆修理中配合焊接、多种修制品焊接,做到保质、按时完成焊接任务。3、严格实施安全生产规章制度和技术操作要求。4、对所使用电焊设备进行定时维护保养和天天例行检验工作。并做好设备天天设备运行及维护统计。5、熟练掌握电焊工安全操作规程,做好文明生产,安全生产。汽车电器修理工岗位职责1、服从中方管理员分配和指挥,服从班组长安排,完成报修车辆相关电器修理项目标检验、拆装、修理,并装复,确保完成所负担各项工作。2、负担本单位各车型整车线路修理(包含电源和电器检验修理),确保整车线路完好,不影响车辆出厂。3、主动配合主修做好进厂车辆电器线路检修和故障排除

17、。4、主动配合主修做好车辆气路问题检修。5、精心维护和正确使用设备、仪器、仪表和正规操作,使用硅整流、可控硅充电机必需认真检验电源输出和电瓶连接是否牢靠,严禁过载回无负荷运行。6、严格遵守按规章制度和安全操作规程,确保安全生产、文明生产。7、管理使用好所配电工工具及仪表。交电工岗位职责1、服从领导,认真工作,确保生产质量、工作质量,坚守工作岗位,主动配合,熟悉本岗位安全技术操作规程和安全生产规程。2、负责本企业、本车间高、低压线路、电机和电气设备安装、修理和保养工作。3、认真学习和掌握优异电力技术,熟悉所辖范围内电力、电气设备用途、结构、原理、性能及操作维护保养内容。4、严格遵守电路技术规程和

18、安全规程,确保安全供电,确保电气设备正常运转。5、按要求佩带好劳动保护用具,正确使用设备工具、防护用具。6、严格实施规章制度,停、送电安全立即、正确。7、常常深入现场,巡视检验电气设备情况及其安全防护,严禁班上睡觉。8、每日对营地营房和厂区线路及用电设备进行检验,对查出问题要立即处理。9、主动做好营区供电和供排水系统检验和维护工作,确保项目部营地和厂区用电用水需求。10、每日对营地营房和厂区线路及用电设备进行检验,对查出问题要立即处理。并做好检验整改统计。11、天天立即开启和关闭营区夜间照明设备。了解各用电设备性能和工作原理。12、定时对设备进行维护保养,确保生产、生活用电。发觉问题和隐患立即

19、地上报处理。认真填写电气设备修理统计(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料。13、坚持做好天天巡查工作和统计,做好每七天电器接地检验统计工作。14、负责对外点和营地发电设备管护,电力输送。15、熟悉发电机组发电操作规程,熟悉发电组维护知识确保发电机组正常运行。16、掌握所使用工具、量具、仪表使用方法并精心保管,节省使用备件、材料、油料。搞好文明生产,做好交接班统计。17、无违章操作,不留事故隐患。工作期间应相互配合,厉行节省。工作终止应按正规程序办理交接手续。发电工岗位职责1)负责电力输出、切断工作。2)负责每日对电力设备或发电机组运行中情况检验工作并

20、做好运行统计。3)负责对发电机组正常维护、清洁工作,立即了解保养情况反馈保养期。4)熟悉发电机组操作规程和注意事项,严格正规操作,避免机组不正常损坏。5)熟悉并掌握发电机组正常维护、保养规程。严格根据发电机组维护保养规程实施。6)负责每日对发电机组例行检验维护。保持发电机组清洁。7)负责每日对发电机组及周围电气线路例行检验,确保电气线路完好无破损、裸露现象。8)做好发电机组运行检验统计和维护保养统计。9)做好发电机组燃料储存和定时燃料加注工作。10)做好轮休换岗设备、运行统计、工具交接工作。交接前必需完成对设备清洁维护工作。车工岗位职责1、服从中方管理员分配和指挥,负责本单位各车型、多种设备零

21、配件修复件加工,确保完成自己所负担各项生产任务。2、认真实施交接班制度:交任务,交质量、交设备、交资料、交卫生。交接班后按要求给轨面注入润滑油,使机床低速运转35分钟,方可高速运转;开车前应先对设备各部要求顶点逐一巡回检验和十字作业保养。3、在工作中采取查、听、摸、闻方法巡回检验,严格实施机床安全操作规程和技术规程及设备维修保养制,珍惜和使用好机床、工、卡、量、刀具,确保设备正常运转做好安全生产。4、认真进行日保、周保和月保,不仅对机床做调整、紧固、润滑和防腐,还要随时排除故障。并做好统计。5、对加工件质量负责,严格遵守加工工艺步骤和操作规程。6、工作完成须将各部操作杆,离合器送至空挡位置,并

22、切断电源,清除切屑、灰尘及赃物加注润滑油。7、认真填写设备维护保养统计和设备运行统计。润滑站加油工岗位职责1、服从物资管理员指挥和工作分配, 润滑站油品存放情况要立即向物资管理员反应2、油料到库保管员要做好入库验收统计统计,严禁变质或不合格油品入库。3、加油工应定时对储存油料进行检验,发觉问题立即汇报; 统计好油料(内、外部)发放统计和用油单位车辆司机签字统计。4、天天做好润滑站内清洁工作,做好加油设备例行维护和保养; 5、天天做好库内容器密封和清洁工作。对于外借容器必需要在严格清洁后方可进库。6、严格正规操作,做到正确使用好设备; 7、做好油品发放统计,并定时核实、汇报油品存量情况。8、做好

23、每个月油料帐务处理,主动配合财务部门核销油料账目。9、做好轮休换岗前油品盘点交接工作。10、果断杜绝油品加注器混用、油品混装现象,由此产生不良后果将受四处罚或处理。110、做好油库消防安全工作,对库内消防器材要定时检验是否损坏或失效。严禁库区周围堆放易燃易爆物品或杂物,严格实施消防安全要求,严禁烟火。汽车修理工(轮胎工)岗位职责1、负责进厂车辆轮胎检修拆装修理工作,认真完成上级下达生产计划和各项任务。2、服从管理人员指挥和工作分配,负责车辆轮胎检验和维修工作; 3、严格遵守土库曼斯坦分企业汽车轮胎管理制度和各项操作规程,做好安全生产;4、车辆轮胎修理完须经检验方能出厂,并认真填好工单交于厂办公

24、室。5、车辆轮胎修理完成,应认真详实填写轮胎更换统计,并由司机签字确定;6、对于轮胎更换,必需向技术办公室申报,经判定无误后方可进行轮胎修补更换。6、严格用料节省和修旧利废标准,降低维修成本。负责工具、修保机具使用和保管;对于不正常损坏要给予赔偿。7、做好换岗交接工作对所管设备及工具认真交接,并填写交接统计,经班组长及中方人员确定后方可换岗轮休。7、保持场地整齐,坚持文明生产。内勤岗位工作职责本岗位工作人员应本着恪尽职守,求真务实工作作风,严格实施本岗位职责: 一、做好后勤日常事务工作,负责文件收接、下载,按要求范围转达,收存、归档工作二、负责相关技术办公室文件收发、登记、呈送、催办、归档及文

25、档保管等工作。草拟本部门相关规章制度及相关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。 二、帮助部门领导安排部门会议,负责会议统计,和会议议决事项催办。帮助部门领导接待部门内外客人。 三、负责办公室电话统计,转达工作。统计和传达关键电话内容,负责收发各类邮件,和领导书面或电话形式通知转达。 四、负责办公用具领取,使用,管理和维护,责任到人。五、负责各类数据表格制订,数据统计。编制每个月、季、年度维修、设备管理情况统计表。将结果上报部门领导和企业领导。六、负责部门日、月报表制订、上报工作。七、负责部门办公室技术设备、维修资料填写、规整、上报工作。六、负责处理办公室各类文字处理工作七、负责本部门文件归类、

26、工作计划、检验,考评资料、工资奖金发放、对外结算资料等档案整理、保留工作。严格遵守保密制度。八、严格考勤制度,并按时如实上报人事。 九、做好应聘人员登记、初选、汇总工作,联络应聘人员,安排面试,确定试用期等相关事宜。并负责职员信息动态追踪管理工作。 八、完成所属领导交给临时任务。 修理厂统计核实岗位职责1.认真实施统计法、会计法各项要求,严禁违反统计纪律。2.负责维修车辆工时费用结算,负责依据材料清单和工时清单费用按规范要求开具发票。3.负责维修车辆费用结算单据(维修协议、工时清单、材料清单、发票等)整理、归档工作。4.立即为上级和本单位领导提供必需各类数据。5.建立健全多种台帐、报表、原始统计,立即做好经营数据收录工作。6.做好阶段性经营情况基础数据统计,为单位经营管理和生产发展提供依据。7.按时如实上报统计资料、报表,不虚报、瞒报、伪造、篡改和弄虚作假,不拒报、迟报和误报。8.负责全厂职员考勤统计及汇总工作,做好正常请销假及职员转岗登记上报工作,按时上报考勤、工资。9.负责本单位人员动态、考勤、台帐,确保正确无误。10.负责单位各类文件收发、保管、调用工作,确保不丢损。11.检验劳动纪律实施情况,从实际出发,提出改善提议,按要求立即办理职员奖惩相关事宜。12.严格根据相关文件办理探亲及其它多种假期请销手续,不发生违纪行为。

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 人员管理/培训管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服