IT部岗位职能职责.docx

IT部岗位职责技术总监：1、负责指导制订、审核企业技术管理制度和技术规程标准；2、负责企业新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保技术超前性、竞争性；3、负责组织编制企业技术开发计划和企业技术发展长远计划；4、负责指导、处理、协调和处理企业项目中出现技术问题，确保项目标正常进行，确保企业项目计划按时完成；5、负责组织技术结果及技术经济效益专业评价工作；6、负责对技术方案评审工作。管理职责1、组织建设（1）参与讨论企业部门级以上组织结构；（2）确定下级部门组织结构；（3）当发觉下级部门岗位设置或岗位分工不合理时，要立即指出问题，作出调整，并通知人力资源部。2、招聘及任免A、用人需求（1）提出直接下级岗位用人需求，并编写该岗位岗位职责和任职资格，提交给总经理确定；（2）确定直接下级提交用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确定。B、面试（1）进行直接下级岗位初试；（2）进行直接下级直接下级岗位复试，并做最终确定；（3）组织参与面试人员。C、不合格职员处理（1）提出对不合格直接下级处理提议，提交总经理确定；（2）确定直接下级提出对不合格职员处理提议，提交给人力资源部。3、培训（1）提出对直接下级培训计划，提交总经理确定；（2）确定直接下级提出培训计划，提交人力资源部。4、绩效考评（1）提出直接下级绩效考评标准，提交总经理确定；（2）依据总经理确定绩效考评标准，和人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； 5、工作沟通（1）汇总工作汇报，并和总经理进行信息沟通，同时将这些信息传输到直接下级；（2）负责将企业政策、标准、策略等信息，快速、清楚、正确地传达给直接下级；（3）确定书面交互式工作通报制度，和直接下属进行沟通。6、激励（1）提议下级部门和直接下级激励标准，提交总经理确定；（2）依据总经理确定激励标准，和人力资源部经理商讨并确定激励方法。7、经费审核和控制（1）依据财务制度审批下级部门各项花费，并确定支出合理性；（2）监督并控制下级部门费用支出，并向总经理进行费用月报。8、工作汇报（1）定时将自己各项工作及下级部门工作以书面形式向总经理汇报。9、表现领导能力（1）指导、激励、鞭策下级，使下级能努力工作；（2）有措施提升下级工作效果和工作效率；（3）能为下级描绘企业战略意图和远大前景。【iOS程序员岗位职责】1.负责企业iPhone和iPad用户端软件开发，参与项目需求分析、产品设计；2.按计划完成产品代码编写，产品测试，而且确保代码质量；3.根据开发步骤编写对应模块设计文档；4.跟进iOS平台终端技术更新，设计和实现新产品和功效；5.对iOS平台开发技术进行研究；6.提供产品相关技术支持。7.相关账户建立和维护【PHP程序员岗位职责】1.负责网站php前后端程序开发2.负责微信公众号开发3.负责app后台、接口程序开发【Android程序员岗位职责】1.完成Android项目设计、编码、测试和优化。2.参与业务需求设计讨论，基于Android平台进行应用程序开发;3.负责移动平台软件框架研究，设计和实现、关键技术验证等工作;4.编写相关开发文档，如技术文档，设计文档，测试文档等。5.开发针对不一样Android操作系统版本和屏幕尺寸应用，并完成兼容性测试。6.对所开发APP、SDK进行版本更新及维护。7.学习和研究新移动互联网技术以满足产品需求。【UI美工岗位职责】1、依据产品需求，对产品整体美术风格、交互设计、界面结构、操作步骤等做出设计；2、负责项目中多种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素设计和制作；3、能主动和开发沟通，推进界面及交互设计最终实现。4、负责软件界面美术设计、创意工作和制作工作。5、依据多种相关软件用户群，提出构思新奇、有高度吸引力创意设计。6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。7、维护现有应用产品。【文案策划岗位职责】1.负责宣传材料文案策划2.负责竞品数据、市场分析汇报3.负责广告片、宣传片等文案撰写工作4.负责渠道推广、运行方向文案编写5.企业宣传手册、招商手册、企业官网内容等对外展示文案工作6.品牌宣传文案撰写7.游戏、企业介绍等文档编写8.游戏评测汇报9.微信推广问。软文文案策划10.游戏线上线下活动及功效性文案策划【视频剪辑岗位职责】1.负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作； 2.配合市场进行线上线下品牌宣传和推广及配合各需求部门进行视频后期制作； 3.参与企业组织策划推广活动，并对活动进行拍摄、后期编辑； 4.搜集企业影像资料，定时整理；5.对多种素材包含文字、图片、视频等根据编辑要求进行有效处理；6.负责包装剪辑企业全部数字内容视频案例，帮助推广宣传； 7.协调和沟通制作过程中相关各步骤；完成制作全过程，确保成片质量。