国有企业公司领导人员述廉议廉实施办法模版.docx

公司领导人员述廉议廉实施办法
为进一步加强对集团公司及各子分公司领导人员的有效监 督，充分发挥党内监督、民主监督的作用，促进领导人员廉洁从业，推动集团公司反腐倡廉建设不断深入，根据〘中国共产党党内监督条例(试行)〙、〘国有企业领导人员廉洁从业若干规定〙， 国资委党委、国资委〘关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见〙和国资委党委〘关于在中央企业开展述廉议廉工作的意见〙以及〘**股份有限公司关于领导人员述廉议廉工作的指导意见〙的有关要求，现就集团公司及各子分公司开展述廉议廉工作制定如下实施办法：
一、述廉议廉工作的组织领导
(一)集团公司党委领导集团公司述廉议廉工作，并根据**股份有限公司要求和集团公司实际对述廉议廉的具体内容 提出指导性意见。
(二)集团公司所属子分公司党委负责本单位述廉议廉工作 的组织实施。
(三)集团公司纪委在集团公司党委领导下负责对述廉议廉 的组织协调工作；集团公司工会、党委工作部、人力资源部按照职责和分工做好配合工作。
二、述廉议廉对象、参加评议人员范围
(一)述廉对象：集团公司领导班子成员及子分公司领导班子成员(包括党委书记、董事长、总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理、总会计师、总工程师等)。
(二)议廉对象：集团公司领导班子及子分公司领导班子。

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(三)参加评议人员范围：出席职工代表大会全体代表。三、述廉议廉的时间和方式
(一)述廉议廉的时间：述廉议廉工作每年进行一次。
(二)述廉议廉的方式：述廉议廉工作结合职代会民主评议领导人员工作一道进行。
四、述廉议廉的主要内容
(一)领导人员述廉的主要内容：
执行党风廉政建设责任制情况；遵守〘国有企业领导人员廉洁从业若干规定〙和〘中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〙的情况；报告个人和家庭重大事项、自觉接受监督的情况； 落实下一年度党风廉政建设责任制的措施和廉洁从业的承诺等。
(二)评议领导班子的主要内容：
落实党风建设和反腐倡廉部署和要求，抓好惩治和预防腐败体系各项工作的情况；组织党员和管理人员学习条规法规，进行党性党风党纪和廉洁从业教育情况；对领导班子和成员落实党风廉政建设责任制及廉洁从业情况进行监督和考核情况；规范法人治理结构、落实“三重一大”事项集体决策情况；领导班子成员带头执行企业领导人员廉洁从业规定情况；加强企业党风建设和反腐倡廉工作的意见和建议等。
五、述廉议廉的工作程序
(一)根据**股份有限公司党委有关部门作出的安排意见，述廉议廉工作同安排领导班子民主生活会工作同步启动， 集团公司纪委、工会、党委工作部、人力资源部和有关方面做好准备。

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(二)述廉议廉前，由党委工作部(子分公司自行指定部门)负责广泛征求下级组织和群众对述廉议廉对象在执行党风廉政建设责任制和廉洁从业等方面的意见。对于征求到的意见和建议要整理成文字材料，属于对领导班子的意见，送党委主要领导阅批； 属于对领导班子成员的意见，经党委主要领导阅批后，分送领导班子成员个人。
(三)领导人员要根据反馈的群众意见认真撰写述廉报告，并于领导班子民主生活会前 10 天提交党委主要领导审核。
(四)根据反馈的群众意见，由纪委会同党委工作部起草领导班子党风建设和反腐倡廉工作情况报告。
(五)由集团公司领导班子成员带队，集团公司纪委、工会、党委工作部、人力资源部派员参加，组成指导组；在对子分公司党委民主生活会进行指导的同时，一并负责对该单位的党风廉政建设责任制落实情况和述廉议廉的准备工作进行监督和检查。
(六)召开党委民主生活会，由党委书记报告领导班子党风建设和反腐倡廉工作情况，并就领导班子成员中在廉洁自律方面存在的突出问题开展批评与自我批评，为述廉议廉工作做好思想准备。
(七)召开职工代表大会，由工会会同纪委、党委工作部、人力资源部按照相关的规定和程序统一组织领导人员的述职述廉工作。领导人员要在报告履行职责的同时报告本人执行党风廉政建设责任制和廉洁从业的情况。与会职工代表要按照评议内容， 对述廉议廉对象进行评议，并填写〘企业领导人员落实责任制和廉洁自律情况测评表〙、〘企业领导班子党风建设和反腐倡廉情况

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测评表〙。述廉议廉测评结果要在职代会上向职工代表公布或适时公布测评结果。
(八)集团公司职代会述廉议廉结束后两周内，由集团公司工会会同集团公司纪委、党委工作部、人力资源部负责起草有关工作情况报告，经集团公司党委同意后，连同职代会评议的结果， 一并报送**股份有限公司党委，并抄报**股份有限公司纪委、工会、党委组织部、人力资源部。集团公司“述廉议廉工作情况报告”、“领导班子党风建设及反腐倡廉工作情况报 告”、“领导班子成员个人述廉报告”、〘企业领导人员落实责任制和廉洁自律情况测评表〙和〘企业领导班子党风建设和反腐倡廉情况测评表〙等材料，由集团公司纪委上报**股份有限公司纪委。各子分公司报送材料和程序类同。
六、述廉议廉的工作要求
(一)集团公司有关部门和子分公司党委要把开展领导人员述廉议廉工作作为新形势下加强和改进党的作风建设，推动集团公司惩治和预防腐败体系建设的重要工作抓实抓好。集团公司和子分公司领导人员应当自觉接受党组织和广大职工群众的监督， 认真做好述廉议廉工作，真正做到“想干事、能干事、会干事、干成事、而且不出事”和“心灵纯洁、行为廉洁、维护企业、保护自己”的“双洁双护”及勤廉并举。
(二)开展述廉议廉工作，要坚持实事求是、以人为本的原则， 坚持组织监督、群众监督与自我教育相结合的原则，自觉发扬批评与自我批评的优良传统。在述廉议廉工作中，既要充分肯定成绩，又不回避问题，通过认真总结经验教训，促进领导人员廉洁

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从业素质的提高。
(三)对民主评议中群众意见较大的领导班子和领导人员，根据〘**股份有限公司关于领导人员述廉议廉工作的指导意见〙的有关要求，由**股份有限公司党委、纪委或集团公司党委、纪委按管理权限进行谈话，提出批评，限期整改。受到批评的领导班子和领导人员要有针对性地制订整改措施并认真 加以落实。
(四)要建立和完善述廉议廉工作的整改机制。集团公司纪 委、工会，党委工作部、人力资源部和各子分公司要分别对述廉议廉工作情况进行综合分析，把握规律，探索创新，自觉将述廉议廉工作的成果运用到企业领导班子建设和领导人员监督、管理工作之中。

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附件 1：
企业领导人员落实责任制和廉洁自律情况测评表
单位： ** 年 月 日

序号

姓 名

职 务

执行党风廉政建设责任制情况

廉洁从业情况

好
较
好
一
般

差

好
较
好
一
般

差
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

合 计

注： 请在相应栏目中划“√

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附件 2：
企业领导班子党风建设和反腐倡廉情况测评表
单位： **年 月 日

序号

评 议 内 容

评 议 意 见

好

较好

一般

差

1

落实党风建设和反腐倡廉部署和要求，抓好惩治和预防腐败体系各项工作的情况

2

组织党员和管理人员学习条规法规，进行党性党风党纪和廉洁从业教育情况

3

对领导班子和成员落实党风廉政建设责任制及廉洁从业情况进行监督和考核情况

4

规范法人治理结构、落实“三重一大”事项集体决策情况

5

领导班子成员带头执行企业领导人员廉洁从业规定的情况

合 计

注：请在相应栏目中划“√”