双重预防综合体系建设考核试题.docx

双重预防体系建设考评试题一、 填空题1、 建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、正确监管、（源头治理）、科学预防。2、 风险是指生产安全事故或健康损害时间发生（可能性）和（严重性）组合。3、常见风险评价方法有：（作业条件危险性分析法 LEC法）、（作业危害分析法 JHA法）、（风险程度分析法 MES法）、（事故树法 FTA法）等。4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）等级最高。5、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度要求，或因其它原因在生产经营活动中存在可能造成事故发生（物危险状态）、（人不安全行为）和（管理上缺点）。6、依据山东省生产经营单位安全生产主体责任要求（省政府令303号）第三十五条要求，生产经营单位未按要求汇报重大事故隐患治理方案，由负有安全生产监督管理职责部门责令限期更正，可处以5000元以上2万元以下罚款，对其关键责任人处以（1000元以上1万元以下）罚款；逾期不更正，责令限期整理，可处以2万元以上3万元以下罚款，对其关键责任人处以1万元以上2万元以下罚款。7、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和关键区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险通知卡，标明（关键安全风险）、（可能引发事故隐患类别）、事故后果、（管控方法）、（应急方法）及汇报方法等内容。8、企业应建立隐患排查治理组织领导机构，明确责任部门和责任人，（企业关键责任人）对本单位事故隐患排查治理工作全方面负责，其它责任人对所分管部门和单位隐患排查治理工作负责，各职能部门和单位负责组织职责范围内隐患排查治理工作。9、隐患治理应符合DB37/T 2883-第7.4.1条要求，并确保整改方法、（责任）、（资金）、（时限）和预案“五到位”。10、企业应依据本身组织架构，确定不一样排查组织等级，通常包含企业级、（部门级）、（车间级）、班组级。二、单选题（55题）1.（ ）是企业安全管理关键。A.事故控制 B.风险管控C.隐患排查 D.安全培训2.对排查出来风险点进行分级，根据危险程度及可能造成后果严重性，将风险分为（ ）级，其中（ ）级最危险。A.5、 1 B.4、 1 C.5、 5 D.4、 43.风险等级中（ ）等级最高？A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色4.风险分级管控应遵照风险越高管控层级越高标准，将（ ）确定重大风险、较大风险、通常风险和低风险管控主体。A.企业、车间、班组、岗位B.企业、部门、车间、班组C.企业、专业、车间、岗位5.危险源是指可能造成人身伤害和或（ ）和或财产损失根源、状态或行为，或它们组合。A.精神损害B.健康损害C.身心损害 D.心理损害6.危险源可称为危险有害原因，分为人原因、物原因、（ ）和管理原因四类。A.个体行为B.人为原因C.环境原因D.光线原因7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生可能性和（ ）组合。A.严重性B.适应性C.必需性D.有限性8.（ ）是风险管控基础。A.风险分析 B.风险评价 C.排查风险点 D.风险分级9.企业在选择风险控制方法时应考虑：（ ）。A.可行性、安全性、可靠性B.必需性、实用性、安全性C.安全性、必需性、可靠性D.经济性、安全性、实用性10.各企业风险评价准则具体内容应（ ）。A.应统一 B.同行业应统一C.由各部门自己确定，无需统一 D.和企业实际情况及相关法律法规要求相关11.（ ）负担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理主体责任。A.企业 B.中介机构C.安监部门 D.关键责任人12.企业应建立以（ ）为组长安全生产风险分级管控体系建设领导小组。A.关键责任人B.分管安全责任人C.安全机构责任人13.风险信息包含危险源名称、类型、存在位置、目前状态、伴随风险大小、等级、所需管控方法和（ ）等一系列信息综合。A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人14.风险分级管控程序四个阶段包含危险源识别、危险源分级、风险控制和（ ）。A.效果验证B.效果验证和更新C.效果评价D.效果验证和评价15.风险分级是经过采取科学、合理方法对危险源所伴随风险进行定性或定量评价，依据（ ）划分等级。A.风险评价B.评价结论C.评价结果D.风险评定16.风险分级管控基础标准：（ ）。A.风险越大，管控等级越高；上级负责管控风险，下级必需负责管控，并逐层落实具体方法。B.风险越小，管控等级越高；上级负责管控风险，下级必需负责管控，并逐层落实具体方法。C.风险越大，管控等级越低；上级负责管控风险，下级必需负责管控，并逐层落实具体方法。D.风险越大，管控等级越高；下级负责管控风险，上级必需负责管控，并逐层落实具体方法。17.企业应在各岗位悬挂安全风险通知牌板，标明风险点名称及等级、危险源名称及等级、事故类别或后果、管控方法、管控层级、责任单位、责任人及（ ）等内容。并分别用红橙黄蓝对风险等级进行标识。A.应急预案B.应急电话C.联络方法18.企业应对（ ）在醒目位置设置安全风险通知栏。A.一级风险点B.二级风险点C.三级风险点19.对确定为重大风险，在制订风险控制方法时，应尽可能地采取（ ）风险控制方法，并多级控制。A.较高级B.相匹配C.同等级20.安全生产风险分级管控体系培训教育制度应明确岗位职员熟知（ ）学习义务。A.本岗位风险点及危险源B.本岗位危险源及对应管控方法C.本岗位危险源及对应管控等级21.安全生产风险分级管控体系建设布署实施阶段包含宣传发动、法律法规学习、（ ）、落实分工四个步骤。A.考试B.培训C.教育22.危险源分级，遵照（ ）标准，对每一个危险源进行分级。A.定性和定量相结合B.定量计算C.定性分析23.风险分级管控体系建设落实分工阶段，企业要依据各职能部门、班组、岗位职责，根据本企业安全生产风险分级管控体系建设实施方案，全方面布署排查风险点、辨识危险源、制订管控方法、（ ）任务。A.制订风险管控责任制B.编制风险管控清单C.编制风险点管控计划24.风险分级管控体系建设培训内容应包含各层级人员体系建设职责、体系建设实施方案、运行制度、相关概念、（ ）等。A.风险点排查方法B.危险源排查方法C.风险排查辨识方法25.安全生产风险分级管控体系建设专业组负责本专业风险点划分、（ ）、风险分级及管控方法编制。A.危险源分级B.危险源排查C.危险源辨识26.企业生产安全事故隐患排查治理体系运行包含（ ）等4个步骤。A.隐患辨识、隐患汇总、隐患治理、治理验收B.隐患排查、隐患汇总、隐患治理、治理验收C.隐患排查、隐患分级、隐患治理、治理验收27.综合性隐患排查应由企业级最少（ ）组织一次；车间结合岗位责任制排查，最少（ ）组织一次。A.每个月、每七天 B.每个月、每日 C.每三个月、每个月 D.每三个月、每七天28.风险分级管控体系建设制度包含（ ）。A.风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考评制度、连续改善管理制度B.体系建设实施方案、风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考评制度、连续改善管理制度C.体系建设实施方案、风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考评制度29.安全生产风险分级管控体系建设工作组职责：一是负责本工作组范围内风险点划分、危险源辨识、风险分级、管控方法编制；二是落实风险分级管控体系建设具体工作，确保能够将所属范围风险点全覆盖辨识，立即向风险分级管控体系建设领导小组汇报工作开展情况；三是（ ）。A.制订全部各岗位及作业场所风险通知排查标准，并组织职员培训、落实落实B.制订分管范围内各岗位及作业场所风险通知排查标准，并组织职员培训、落实落实C.制订分管范围内各岗位及作业场所风险通知排查表，并组织职员培训、落实落实30.以下说法错误是（ ）。A.经过隐患排查治理体系建设，使企业风险控制方法全方面连续有效。B.经过隐患排查治理体系建设，企业风险管控能力得到加强和提升。C.经过隐患排查治理体系建设，职业健康管理水平得到提升。D.经过隐患排查治理体系建设，企业实现零风险、零事故。31.安全风险等级判定准则及控制方法:需要消减风险，采取紧急方法降低风险，建立运行控制程序，定时检验、测量及评定风险等级为（ ）。A.关键风险B.关键风险C.中度风险D.低度风险32.安全风险等级判定准则及控制方法: 轻微风险可接收或可许可风险，无需采取控制方法实施期限为需保留统计风险等级为（ ）。A.3级B.2级C.4级D.5级33.风险分级采取LEC法，中度风险色为（ ）。A.红B.橙C.黄D.蓝34.1级风险（ 红色风险）：不可许可，巨大风险，极其危险，（ ）。A. 无需立即整改，能够继续作业。 B. 必需立即整改，能够继续作业。C. 制订整改计划后，能够继续作业。 D. 必需立即整改，不能继续作业。35.三、四级风险点可由（ ）级监管，班组、车间管控；四级可由班组或岗位管控或因风险较小可直接忽略。A.企业B.班组C.车间D.岗位36.企业应依据排查组织等级，结合风险点及危险源特征，确定符合企业实际隐患排查（ ）。A.责任人B.周期C.内容37.车间、班组隐患排查内容，可依据所管辖区域隐患排查数量、风险等级、分布等原因，进行关键关注，侧重于（ ），并应确保区域内全部风险点及危险源均能等到监控。A.风险较低风险点隐患排查B.风险偏高风险点隐患排查C.风险较高风险点隐患排查D.风险偏低风险点隐患排查38.排查风险点：排查伴随风险部位、（ ）、设备、设施或区域。A.方位B.地点C.场所D.位置39.安全风险等级判定准则及控制方法：中度风险应采取行动/控制方法（ ）。A.需要尤其控制风险，可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通。B.需要立即停止作业，在采取方法降低危害前，不能继续作业，对改善方法进行评定。C.需要消减风险，采取紧急方法降低风险，建立运行控制程序，定时检验、测量及评定。D.可接收或可许可风险，无需采取控制方法。40.工作危害分析法能够全方面地分析出（ ）全部可能风险，并针对可能风险采取对应控制方法。A.作业活动 B.设备设施C.安全设施 D.工艺操作41.采取安全检验表法（ SCL法）进行危险源辨识，通常多是针对（ ）。A.作业活动 B.设备设施 C.环境原因 D.管理原因42.当经过作业条件危险性评价法得出企业风险危险性分值大于（ ）时，属于显著危险，需要整改。A.70 B.160C.320 D.5043.工贸企业应根据风险点划分标准，在本单位生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查，确定包含风险点名称、类型、区域位置、可能发生事故类型及后果等内容基础信息，建立（ ）。A.风险统计表 B.作业活动清单 C.危险源统计表 D.设备设施清单44.以下哪些风险分析方法不属于工贸企业宜选择分析方法（ ）。A.风险矩阵分析法（ LS） B.作业条件危险性分析法（ LEC）C.风险程度分析法（ MES） D.可操作性分析法（HAZOP）45.在风险程度分析法（ MES）中，“天天工作时间内暴露”应给予分值是（ ）。A.1 B.3 C.6 D.1046.风险管控方法中，以下哪些不属于工程控制方法（ ）。A.消除或减弱危害 B.隔离 C.移开或改变方向 D.降低暴露时间47.企业应依据本身组织机构特点，结合风险分级管控体系管控层级划分，确定符合本企业实际隐患排查（ ），根据对应管控层级，对全部风险管控方法落实情况进行排查。A.责任人B.责任单位C.主体48.安全生产风险分级管控体系培训教育制度应明确各基层单位落实（ ）职责。 A.培训计划、组织职员学习风险分级管控相关内容B.培训计划、组织职员排查风险内容C.培训计划、组织职员辨识风险内容49.应抢救援预案演练属于风险管控方法中哪一类（ ）。A.救援控制方法 B.管理控制方法 C.应急控制方法 D.演练控制方法50.以下隐患排查类型组织等级为班组级是（ ）。A.日常隐患排查 B.综合性隐患排查 C.专业性隐患排查 D.节假日隐患排查51.以下风险控制方法属于工程技术方法是（ ）。A.密闭采样系统B.配齐应急物资C.制订标准作业程序52.以下各项不属于风险控制方法是（ ）。A.工程控制方法B.应急处理方法C.医疗救助方法53.下列统计中，包涵风险信息最全方面是（ ）。A.风险点登记台账B.风险分级管控清单C.风险分析评价统计54.以下不属于基础管理类隐患是（ ）。A.事故管理B.承包商管理C.职业卫生防护设施55.隐患排查要求不包含（ ）。A.全方面覆盖B.全员参与C.责任到单位二、多选题（30题）1.危险源是可能造成人身伤害和（ 或）健康损害和（ 或）财产损失（ ）或它们组合。A.根源B.状态C.行为D.环境2.事故隐患是指生产经营活动中存在可能造成事故发生或造成事故后果扩大（ ）。A.物危险状态B.人不安全行为C.管理上缺点D.环境缺点3.危险源可称为危险有害原因，分为（ ）和环境原因四类。A.人原因B.物原因C.管理原因D.社会原因4.风险分级管控程序包含以下多个阶段（ ）。A.危险源识别 B.风险评价 C.风险管控 D.风险培训5.风险评定关键内容包含（ ）。A.会出现什么事故B.分析生产经营单位存在危险原因，确定事故危险源C.分析可能发生事故类型及后果，并指出可能产生次生、衍生事故D.评定事故危害程度和影响范围，提出风险防控方法。6.重大事故隐患判定，要把握“危害较大”和“整改难度较大”两个关键点。企业现场有（ ）情形之一，可按重大事故隐患进行治理。A.仓库和职员宿舍在同一座建筑物内 B.物料管道跑、冒、滴、漏 C.爆炸和火灾危险区域内电气设备（电机、灯具、开关等）不防爆 D.在生产区域饮水 7.从业人员操作行为类生产现场隐患，包含：（ ）。A.未根据操作规程进行操作B.未遵守劳动纪律C.未按要求佩戴防护用具D.未进行三级安全教育培训8.隐患排查方法关键有（ ）。A.综合检验 B.专业检验 C.节假日检验 D.四季检验 E.日常检验9.隐患排查类型关键包含（ ）。A.综合性隐患排查B.专业性隐患排查C.风险点排查D.教授诊疗性检验和企业各级责任人履职检验等10.企业隐患排查范围应包含全部和生产经营相关（ ）。A.场所B.环境 C.人员 D.设备设施 E.活动11.风险点排查应按（ ）或上述多个方法结合等进行。A.生产（工作）步骤阶段B.场所、部位C.装置、设施D.作业活动12.安全检验表编制依据包含（ ）。A.相关法规、标准、规范及要求B.中国外事故案例和企业以往事故情况C.系统分析确定危险部位及防范方法D.分析人员经验和可靠参考资料E.同行业或类似行业检验表等13.风险控制方法类别包含（ ）。A.工程技术方法B.管理方法C.培训教育方法D.个体防护方法E.应急处理方法14.隐患排查依据关键有（ ）。A.相关法律、法规要求 B.技术标准 C.事故教训经验总结 D.企业安全生产目标15.隐患治理实施分级治理、分类实施标准，关键包含：（ ）。A.岗位纠正B.班组治理C.车间、部门治理D.企业治理16.企业经过“两体系”建设应完成以下（ ）结果。A.编制两体系实施指南 B.制订“两体系”创建工作实施方案 C.风险评价及控制方法汇总表 D.危险源辨识清单17.风险分级管控基础标准可包含以下方面（ ）。A.应对每项控制方法进行评审，确定可行性、有效性。B.存在缺失、失效情况，应制订落实改善方法，降低风险。C.上级负责管控风险，下级应同时负责管控，逐层落实具体方法。D.应结合本单位机构设置，合理确定风险管控层级。18.作业条件危险性分析评价法安全风险等级判定，风险值为162分，则该危险源（ ）。A.属于高度危险B.应采取紧急方法降低风险，建立运行控制程序，定时检验、测量及评定C.需立即或近期整改D.可考虑建立操作规程、作业指导书，但需定时检验19.以下情形（ ）可判定为重大风险。A.违反法律、法规及国家标准中强制性条款B.发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，且现在发生事故条件仍然存在C.包含重大危险源D.经风险评价确定为最高等级风险20.企业应依据以下（ ）情况，立即更新隐患排查治理内容。A.法律法规及标准规程改变或更新B.企业组织机构及安全管理机制发生改变C.企业生产工艺发生改变、设备设施增减、使用原辅材料改变等D.事小说件、紧急情况或应急预案演练结果反馈需求21.危险源辨识应充足考虑危害（ ）。A.可能性B.根源和性质C.能量和物质D.后果22.以下（ ）方法属于管理方法。A.安全培训 B.制订操作规程 C.对产生或造成危害设施或场所进行密闭 D.设置危险及有毒企业排放口 23.进行工作危害分析（JHA法）应根据以下（ ）步骤实施。A.确定工作危害分析生产场所和区域 ，进行工序（包含辅助设施作业活动分析）划分。B.对每个工序进行工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在危害类型。C.确定已采取风险控制方法中还存在缺点和还未采取控制方法，并提出对应赔偿方法。D.针对工作危害分析结果中属于重大风险项目，或存在重大控制方法缺点，制订企业目标和管理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产目标。24.发生事故根本症结是（ ）。A.企业主体责任不落实 B.安全过程管理不系统 C.不实施规章制度 D.企业缺乏安全管理专业人才 E.企业自主安全培训微弱25.各市、县（市、区）政府组织相关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查本单位可能造成事故发生风险点，包含生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、（ ）等方面存在风险。A.城市垃圾堆场 B.安全管理 C.环境条件 D.职业健康 26.风险控制方法应在实施前针对以下（ ）方面进行评审。A.方法可行性B.方法有效性C.是否使风险降低至可接收风险D.是否产生新危险源或危险有害原因27.应结合企业可接收风险实际，制订事故（事件）发生（ ）标准，明确风险判定准则，方便正确判定风险等级。A.可能性B.严重性C.暴露时间D.风险度取值28.隐患治理应做到方法科学、（）按时完成。能立即整改隐患必需立即整改，无法立即整改隐患，治理前要研究制订防范方法，落实监控责任，预防隐患发展为事故。A.资金到位B.治理立即有效C.制订整改方案D.责任到人29.以下属于重大隐患是（ ）。A.违反法律、法规相关要求，整改时间长或可能造成较严重危害B.包含重大危险源C.含有中毒、爆炸、火灾等危险场所，作业人员在10人以上D.危害程度和整改难度较大，一定时间得不到整改30.重大事故隐患治理方案应该包含下列关键内容（ ）。A.治理目标和任务，采取方法和方法；B.经费和物资落实；负责治理机构和人员；C.治理时限和要求；D.预防整改期间发生事故应急预案或安全方法。三、判定题（80题）（红色正确，黑色错误）1.危险源辨识范围是人不安全行为和物不安全状态。（）2.风险和危险源之间现有联络又有本质区分。风险是危险源载体，没有风险就没有危险源。（ ）3.任何危险源全部会伴伴随风险。只是危险源不一样，其伴随风险大小往往不一样。（ ）4.排查风险点是风险管控基础。对风险点内不一样危险源或危险有害原因进行识别、评价，并依据评价结果、风险判定标准认定风险等级。（ ）5.风险度越大，说明该系统危险性大。（ ）6.风险不能够避免，不过风险有大小。（ ）7.隐患信息是指包含隐患名称、位置、状态描述、可能造成后果及其严重程度、治理目标、治理方法、职责划分、治理期限等信息总称。（ ）8.隐患分级是依据隐患整改、治理和排除难度及其造成事故后果和影响范围为标准而进行等级划分。（ ）9.一件事件发生可能性很大或频率很高，我们就能够了解为这个事件风险很大。（）10.一件事件可能后果造成多人伤亡，我们就能够了解为这个事件风险就很大。（）11.风险辨识是识别组织整个范围内全部存在风险并确定其特征过程。（）12.风险评价是对危险源造成风险进行评定、对现有控制方法充足性加以考虑过程。（）13.风险分级管控基础标准是：风险越大，管控等级越高；上级负责管控风险，下级无须管控，但必需落实具体方法。（ ）14.风险控制方法是指为将风险降低至可接收程度，企业针对风险而采取对应控制方法和手段。（ ）15.作业条件危险性分析法中D值越小，说明被评价系统危险性越大。（）16.工作危害分析法（JHA）是一个定量风险分析辨识方法。（）17.安全检验表（SCL）编制依据包含中国外行业、企业事故统计案例，经验教训。（ ）18.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量风险评价方法。（ ）19.安全检验表法是一个定量风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检验表进行分析，以确定系统、场所状态是否符合安全要求，经过检验发觉系统中存在风险，提出改善方法一个方法。（）20.工作危害分析法是一个定性风险分析辨识方法，它是基于作业活动一个风险辨识技术，用来进行人不安全行为、物不安全状态、环境不安全原因和管理缺点等有效识别。（ ）21.一级风险点属于重大隐患，应立即停产整理。（）22.通常隐患，因其危害和整改难度较小，可临时不予整改排除。（）23.对于通常事故隐患，依据隐患治理分级，由企业各级（企业、车间、部门、班组等）责任人或相关人员负责组织整改，整改情况要安排专员进行确定。（）24.重大隐患是指危害和整改难度较大，无法立即整改排除，需要全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除隐患。（ ）25.重大隐患一定是重大风险，重大风险不一定是重大隐患。（ ）26.对于排查出问题应实施“五到位”，即：整改方法、责任、资金、时限和预案。（ ）27.企业开展风险管控工作目标是，实现零风险，杜绝或降低多种隐患，降低生产安全事故发生。（）28.企业应该依据隐患等级，确定对应治理责任单位和人员，隐患排查治理应该以确保隐患得到完全消除为工作目标。（）29.从企业基层操作人员到最高管理层，全部应该参与隐患排查治理。（ ）30.企业级隐患排查由企业安全关键责任人负责，安全管理部门具体组织实施。（）31.企业应在通则、细则基础上，另外建立一套安全管理体系，是双体系落实于生产经营活动全过程，成为企业各层级、各岗位日常工作关键组成部分。（）32.隐患排查关键是指中介机构、企业安全生产管理人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定方法和方法，对照风险分级管控方法有效落实情况，对本单位事故隐患进行排查工作过程。（ ）33.风险管控层级可进行增加或合并，企业应依据风险分级管控基础标准，结合本单位机构设置情况，合理确定各级风险管控层级。（ ）34.连续有效地做好风险管控工作，排查风险点是基础，对风险点内不一样危险源或危险有害原因进行识别、评价，并依据评价结果、风险判定标准认定风险等级，然后采取不一样控制方法是风险管控关键。（ ）35.可接收风险是指依据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可许可程度风险。（ ）36.企业应依据所排查出各类风险全部控制方法和基础安全管理要求，编制包含全部应该排查项目清单。（ ）37.生产现场类隐患排查清单最少应包含和风险点对应设备设施和作业名称、排查内容、排查标准、排查方法。（ ）38.设备设施类危险源控制方法包含报警、联锁、安全阀及液位、温度、压力等测量仪表和控制设施及消防、检验、检验等常规管理方法。（ ）39.作业活动类危险源控制方法应包含：制度完备性、管理步骤合理性、作业环境可控性、作业对象完好状态及作业人员素质等方面。（ ）40.工程技术方法包含紧急切断装置、密闭采样系统、制订标准作业程序、监控、联锁、报警等。（ ）41.风险控制方法应从工程技术（或工程控制）方法、管理方法、培训教育、个体防护、应急处理等方面识别并评定现有控制方法有效性。（ ）42.能立即整改隐患必需立即整改，无法立即整改隐患，治理前要研究制订监控、防范方法，落实监控责任。（ ）43.隐患治理应做到方法科学、资金到位、治理立即有效、责任到人、按时完成。重大事故隐患必需立即整改，通常事故隐患可延缓整改。（）44.隐患整改提议方法应采取“管理优先、工程其次、防护为辅”标准。（）45.特种作业人员未取得特种作业人员资格证属于生产现场类隐患。（）46.法规、标准等增减、修订改变所引发风险程度改变需立即更新风险信息。（ ）47.隐患治理实施分级治理、分类实施标准。关键包含岗位纠正、班组治理、车间治理、部门治理、企业治理等。（ ）48.风险控制方法应考虑可行性、可靠性、优异性、安全性、经济合理性、经营运行情况及可靠技术确保。（ ）49.企业应将风险管控相关信息录入山东省风险分级管控体系信息平台，并保障正常运行。（ ）50.事故类比隐患排查是企业内和同类企业发生事故后举一反三安全检验。（ ）51.事故发生可能性小，以后果严重，则风险很小。（）52.危险源一定会演变成事故隐患。（）53.企业应对存在安全生产风险岗位设置通知卡，标明本岗位关键危险危害原因、后果、事故预防及应急方法、汇报电话等内容。（ ）54.建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为关键向以事故为关键转变。（）55.企业了解本身存在风险即可，无须将风险点相关信息及应急处理方法通知相邻企业单位。（）56.属地监管部门要将企业立案“一企一册”中1、2级风险点作为重大风险点进行管控。（ ）57.对评定出3级风险，应制订管理制度、要求进行控制，努力降低风险；应仔细测定并限定预防成本，在要求期限内实施降低风险方法。（ ）58.3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，企业、部室（车间上级单位）应引发关注。（）59.企业经过采取风险控制方法将风险降低到自认为能够，无需验证。（）60.“两体系”建设属于企业安环部职责，和企业其它人员无关。（）61.风险分级目标是实现对风险有效管控。（ ）62.生产经营单位应该建立安全生产风险管控机制，定时进行安全生产风险排查，对排查出风险点根据危险性确定风险等级，并采取对应风险管控方法，对风险点进行公告警示。（ ）63.将识别危险源根据风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将全部危险源按风险度分为I、II、III级。（）64.应急控制经过应急演练、培训等方法，确定和提升相关人员应急能力，以预防和降低安全不良后果。（ ）65.风险分级是指重大风险、较大风险、通常风险和低风险，分别用“红、橙、黄、绿”标识。（）66.隐患治理唯一目标是根本消除隐患。（）67.设备设施清单能够不包含厂房、管廊、手持电动工具、办公楼。（）68.对评定出1级风险，应立即整改，不能继续作业。（ ）69.企业风险分级管控组织组员关键包含安全、生产、设备、工艺、电气、仪表等各职能部门责任人和各类专业技术人员。（）70.企业应制订风险分级管控培训计划，分层次、分阶段培训学习，掌握危险源辨识、风险评价方法，掌握风险管控信息，保留培训统计。（ ）71.安全阀、爆破片等安全附件设施未正常使用属于重大隐患。（ ）72.根据GB/6441要求，危险源造成事故类型包含：物体打击、车辆伤害、淹溺、火灾、环境污染等。（）73.危险源辨识应由骨干技术人员参与，辨识要系统和全方面。（ ）74.采取风险矩阵法（LS）判定为五级风险，应由班组进行管控。（ ）75.消防及应急设施问题属于生产现场类隐患。（ ）76.危险源辨识范围应包含计划、设计、建设、投产、运行等各个阶段。（ ）77.风险点划分应该遵照大小适中、便于分类、功效独立、易于管理、范围清楚标准。（ ）78.反复性隐患排查是隐患排查关键类型之一。（ ）79.重大隐患治理应先编制隐患评定汇报书。（ ）80.企业双体系建设过程中，风险等级判定应遵照从宽从低标准。（ ）四、简答题1、风险：生产安全事故或健康损害事件发生可能性和严重性组合。2、可接收风险：依据企业法律义务和职业健康安全方针，已被企业降至可许可程度风险。3、重大风险：发生事故可能性和事故后果二者结合后，风险值被认定为重大风险类型。4、危险源：可能造成人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失根源、状态或行为，或它们组合。 在分析生产过程中，对人造成伤亡、影响人身体健康甚至造成疾病原因时，危险源可称为危险有害原因，分为人原因、物原因、环境原因和管理原因四类。5、风险点：伴随风险设施、部位、场所和区域，和在设施、部位、场所和区域实施伴随风险作业过程，或以上二者组合。风险评价：对危险源造成风险进行分析、评定、分级，对现有控制方法充足性加以考虑，和对风险是否可接收给予确定过程。6、风险分级：经过采取科学、合理方法对危险源所伴随风险进行定性或定量评价，依据评价结果划分等级，进而实现分级管理。通常分为红色、橙色、黄色、蓝色风险，其中红色风险等级最高，为不可许可巨大风险。7、风险分级管控：根据风险不一样等级、所需管控资源、管控能力、管控方法复杂及难易程度等原因，而确定不一样管控层级风险管控方法。通常风险越大，管控层级越高；上级负责管控风险，下级必需负责管控，并逐层落实具体方法。8、风险控制方法：企业为将风险降低至可接收程度，针对该风险而采取对应控制方法和手段。9、风险控制方法包含：工程技术方法、管理方法、教育培训方法、个体防护方法、应急处理方法。10、选择风险控制方法应考虑：可行性和可靠性、优异性和安全性、经济合理性和经营运行情况、可靠技术确保和服务。11、风险控制方法评审内容有：方法可行性和有效性、是否使风险降低到可许可水平、是否产生新危害原因、是否已选定了最好处理方案、是否会被应用于实际工作中。12、风险评价通常程序：成立组织机构、实施全员培训、体系文件编写、风险辨识和评价、评审和审批、风险信息公告、落实控制方法、连续改善。13、事故隐患等级：依据隐患整改、治理和排除难度及其可能造成事故后果和影响范围为标准而进行等级划分。通常分为通常事故隐患和重大事故隐患。14、隐患排查治理通常工作程序：编制排查项目清单、确定排查项目、隐患排查组织实施、隐患治理。