安全隐患排查专项方案.doc

安全隐患排查方案1月1日目录安全生产隐患排查治理工作机制 2事故隐患汇报和举报奖励制度- 4隐患定时排查制度- 6隐患排查治理统计分析和报送制度- 7重大隐患整改汇报制度- 9安全隐患排查方案- 10安全隐患治理方案- 16安全生产隐患排查治理工作机制一、工作目标为深入排查统计企业各类隐患，摸清现存隐患底数；坚持“标本兼治、重在治本”标准，采取培育安全理念、确保安全投入、强化教育培训、严惩“三违”现象、落实安全职责、制订隐患治理计划等综合性方法，治理消除事故隐患，降低通常事故，遏制较大以上事故；大力推进安全健康环境保护管理体系建设，建立健全“隐患登记、隐患评定、隐患治理和安全作业费用提取使用”制度,全方面提升安全作业隐患治理水平。二、组织机构 为加强全系统安全生产隐患排查治理工作领导，提升各级领导对做好隐患排查治理工作关键性和必需性认识，落实全员安全责任制，促进隐患排查治理工作人员到位、资金到位、方法到位、责任到位，特建立企业隐患排查治理工作组织机构：（一）领导小组组 长：副组长：职责：负责推进企业各部门、各类人员推行本业务范围内安全生产职责，调动各部门排查治理隐患主动性和主动性，确保各类隐患得到立即发觉和立即治理。（二）工作小组组 长：成 员：职责：负责落实企业安全生产隐患排查治理工作布署，制订隐患排查治理工作实施方案，组织教授组成隐患排查治理工作督导组，检验并通报企业隐患排查治理工作开展情况，向企业上报相关工作信息。三、排查治理范围 企业作业经营场所、建设项目施工场所和对外发包场所和特种设备供给企业资质材料，设计、施工及监理单位在本企业开展业务安全生产管理情况等。四、排查治理内容（一）企业安全生产责任制建立及落实情况。安全生产管理机构及专职安全管理人员配置情况；企业关键责任人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。（二）安全生产管理制度和安全操作规程建立及实施情况。（三）安全作业培训情况。企业关键责任人、安全管理人员和特种作业人员培训和持证上岗情况；对新职员（包含新工人、农民工、协议工、临时工、外包工、实习生等）岗前培训和班组、部门、企业三级安全教育情况。（四）企业提取安全费用并在成本中列支情况，企业参与财产保险情况，依法参与工伤保险和社会保险情况。（五）对承包队伍和工程项目、维修检测项目工作过程中安全管理情况。根据国家相关要求和规范市场运作机制，建立招投标制、项目法人负责制、工程监理制，明确建设方、承包方和监理方各自安全职责情况；是否对工程项目施工现场建立了组织管理、安全作业规程、安全检验制度并利用经济手段强制各责任主体严格实施。（六）重大危险源建档及监控情况。企业存在重大危险源是否进行了辨识分级、检测评定、分类建档,是否采取了实时监控等管理方法。（七）关键设备是否完好，是否存在带病运行情况；安全防护设施是否可靠、有效。关键联锁自动保护设施是否正常。（八）企业外部安全卫生防护距离符合要求情况，防护方法是否可靠。（九）特种设备使用管理及安全作业情况。（十）事故调查处理、责任追究及防范方法落实情况。近三年已发生各类事故是否根据“四不放过”标准，认真吸收了事故教训，对相关责任人责任追究和防范方法是否落实。五、工作要求（一）加强领导,精心组织。各部门要高度重视安全生产隐患排查治理工作,认真落实隐患治理方法。立即向企业反应问题，主动配合她们组织排查。（二）力戒形式、务求实效,隐患治理和责任追究相结合。各部门必需编写安全生产隐患排查治理工作推进情况汇报。对迟报或隐患排查治理工作开展不力而造成事故或不良影响,将追究相关人员责任。（三）狠抓治理,不留死角。企业对查出隐患要进行全方面治理,能够整改要立即整改，不能立即整改要制订隐患治理计划，落实隐患治理责任人员、资金、时间和方法，确保查出隐患全方面受控，不留“盲点”。事故隐患汇报和举报奖励制度1、为动员企业职员人人关注安全，增强对安全工作参与和监督意识，立即发觉和消除事故隐患，全力遏制和降低重特大安全生产事故发生，预防和避免因事故造成人员伤亡，保障企业生命财产安全，制订本制度。2、企业安全管理部门为安全作业事故及隐患汇报受理部门。企业建立健全事故及隐患汇报登记、处理、奖励、回复、督办、统计和汇报制度。每十二个月6月底和12月底以前，分别将上六个月及整年事故和隐患汇报、核查及奖励情况上报安委会，重特大事故和隐患立即汇报。3、汇报人能够自己或委托她人采取口头、正式文本、信函、传真、电话、电子信件及其它方法汇报。安全生产管理部门对汇报安全生产事故及隐患，应立即组织或责成相关部门调查核实，情况属实，须立即通知责任单位及责任人给予处理，同时，经推行审批程序，对汇报人给予奖励。4、对安全事故及隐患提倡实名汇报，方便于立即核实、查处、消除事故隐患，并对汇报人给予奖励。多人数次汇报同一事故及事故隐患，对第一时间汇报第一人实施奖励，其它人员给表彰激励。5、办公室安排专题资金用于对安全事故及隐患汇报奖励。6、受理汇报安全管理部门人员应妥善保管和使用汇报材料，为汇报部门和个人保守秘密。7、对企业范围内，存在下列安全生产事故或事故隐患，任何部门或个人全部有权向安全管理部门汇报：(一)关键责任人不重视安全工作，对安全生产没有部署，没有检验，没有安排专门人员负责安全生产工作；安全生产规章制度和安全操作规程不健全或不落实；未按国家相关法律法规要求对从业人员进行安全生产教育和培训；违章指挥，强令职员冒险作业，形成安全生产事故隐患。(二)不含有中国安全生产法和相关法律法规、国家标准或行业标准要求安全生产条件，从事生产经营活动；被安全生产主管部门依法责令限期更正、停产停业整理、关闭经营，逾期未改、未停或未关闭而继续违法从事作业经营活动。(三)购置不符合国家标准或行业标准设施、设备、器材；使用国家明令淘汰、严禁使用危及生产安全工艺、设备；未在有较大危险原因生产经营场所或相关设施、设备上设置显著安全警示标志。(四)关键责任人因未依法确保安全生产条件必需资金投入或资金投入不足，可能造成发生生产安全事故。(五)未按要求设置安全生产管理机构或配置专职安全生产管理人员；未按相关要求配置专兼职安全生产管理人员，或委托不含有国家要求相关专业技术资格工程技术人员提供安全生产技术和管理服务；将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不含有安全生产条件或对应资质单位或个人。(六)生产经营场所和职员宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志显著、保持通畅出口，或封闭、堵塞生产经营场所通道和职员宿舍出口。(七)特种作业人员未根据要求，经专门安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业。(八)新建、改建、扩建工程项目和建筑安全设施，未和主体工程同时设计、同时施工、同时验收合格即投入生产或使用。(九)企业不按国家要求提供劳动保护防护用具。(十)其它可能造成重大伤亡或财产损失事故隐患及严重安全生产违法行为。8、对安全生产事故及隐患汇报经核查属实，给汇报人奖励。根据相关事故隐患或安全生产违法行为严重程度确定标准，奖励金额通常为100元至3000元，对作用和意义重大可提升奖励标准，超出3000元报企业总经理审批。9、汇报通常安全生产事故及隐患奖励金额由安全管理部门负责组织评定，并报总经理审议、同意。对重大安全生产事故隐患汇报，经相关教授判定为避免了重大经济损失或社会影响，查实后立即给予奖励。其它隐患汇报奖励，每六个月组织评审一次，由安全管理部门会同相关部门按程序办理。10、对汇报人所汇报事项查处情况应向汇报人进行回复，受理汇报或直接查处相关部门，要在调查核实、查处完成后10个工作日内给回复。11、依法保护汇报人正当权益，对向汇报人进行打击报复部门和个人，安全管理部门要依法严厉查处。12、本制度由安全管理部门负责解释。隐患定时排查制度为确保企业安全生产,预防事故发生,把损失降低到最低程度,企业特制订以下制度： 1、成立安全隐患排查小组：组长：副组长：组员：2、各班组交班时,班长应对班前工作进行系统检验一次,发觉问题应统计在档,对能立即处理应立即处理,不能处理应立即上报。3、安全隐患排查小组每半月应组织人员对作业场所,作业设备,作业工艺进行排查一次,对发觉问题,能处理要立即处理;对重大安全隐患,应召及相关人员开会,拟订整改方案,划拨整改资金,落实整改情况；对整改有困难安全隐患应以书面形式向上级汇报,并提出缓期整改意见。4、保安员员应做好每日安全检验情况.对发觉问题应立即反馈到安全管理部门。对平日安全检验和隐患整改,应做好统计并归档。5、每个月召开一次安全专题会议,针对这个月工作情况,设备运行情况,作业工艺做一次交流。对存在问题应立即找出方案,并立即处理。6、安全管理部门应做好安全隐患排查统计并归档。隐患排查治理统计分析和报送制度1、企业建立事故隐患汇报和举报奖励制度，对发觉、排除和举报事故隐患有功人员，给奖励和表彰；对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或拒绝违章指挥、强令冒险作业从业人员，将给和物质和精神双重奖励。 2、总经理定时组织本企业安全生产管理机构或安全生产管理人员对安全生产情况进行常常性、专业性和综合性检验；对检验中发觉安全隐患和问题，应该立即处理；不能处理，应该根据事故隐患等级进行登记，建立事故隐患信息档案，制订整改计划或重大事故隐患治理方案，明确专员负责，实施监控治理。 3、安全管理部门根据相关要求定时对本企业事故隐患排查治理情况进行统计分析，并向安全监管监察部门和相关部门报送书面统计分析表。统计分析表应该由总经理签字。 对于重大事故隐患，企业除依据前款要求报送外，应该立即向安全监管监察部门和相关部门汇报。重大事故隐患汇报内容应该包含： （一）隐患现实状况及其产生原因； （二）隐患危害程度和整改难易程度分析； （三）隐患治理方案。 4、企业在事故隐患治理过程中，应该采取对应安全防范方法，预防事故发生。事故隐患排除前或排除过程中无法确保安全，应该从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及其它人员，设置警戒标志，临时停产或停止使用。 5、重大事故隐患应该组织教授对重大事故隐患治理情况进行评定。经评定符合安全生产条件，经当地安监部门或相关部门审查同意后，方可恢复生产经营和使用。 6、企业根据重大危险源安全监督管理相关要求，对重大危险源实施监控管理： （一）建立健全重大危险源管理制度，制订和落实重大危险源场所、设备、设施安全操作规程； （二）建立和完善重大危险源集中监控系统，对重大危险源安全情况进行实时监控，并做好统计； （三）重大危险源集中监控系统和所在市（县）、区安全生产监督管理部门重大危险源远程监测预警系统联网； （四）定时对重大危险源进行安全评价； （五）对从业人员进行安全教育和技术培训，使其掌握本岗位安全操作技能和在紧急情况下应该采取应急方法； （六）重大危险源场所应该设置醒目安全警示标志，安全警示标志包含重大危险源基础情况、关键危害和应急方法等内容； （七）定时对重大危险源场所及其仪器、仪表、设备、设施进行安全检验、检测检验和维护、保养，确保完好，并在台帐中统计。 （八）制订应急预案，应依据应急预案每十二个月最少演练一次。 （九）法律法规等要求要求企业对重大危险源实施其它监控方法。 企业根据国家相关要求将本企业重大危险源及相关安全方法、应急方法报所在地人民政府负有安全生产监督管理职责部门立案，并最少每六个月向负有安全生产监督管理职责部门汇报一次重大危险源监控方法实施情况。 重大隐患整改汇报制度1、坚持边整边改标准，企业对检验出来重大隐患，能立即整改，要立即整改，不可拖延。2、企业一时处理不了重大隐患，要采取有效防范方法，并汇报安全管理部门，安全管理部门立即采取方法定项，抓紧整改落实。3、部分重大重大隐患，安全管理部门经过自己努力难以处理应立即请示主管领导，同时采取有效应急方法。4、安全管理部门对检验发觉重大隐患，应该逐件登记立案，并向相关单位下发“重大隐患整改通知书”常常督促，落实整改，对有可能发生重大事故行为可立即责令停止作业，立即整改。5、安全管理部门对下发“重大隐患整改通知书”期限届满进行复查验收，并填发“复查验收意见书”。对接到“重大隐患整改通知书”部门，能够整改而不认真整改或置之不理、拖延不改，安全管理部门将依据相关要求进行严厉处理。安全隐患排查方案一、 编制依据及目标“安全第一、预防为主”是党和国家安全生产工作方针。安全生产，人人有责。以安全责任为中心，落实层级责任制，要加强安全生产管理，消除事故隐患，预防职员伤亡事故发生。搞好安全生产工作，保护职员安全和健康，是我们必需推行职责，也关系着每一个职员切身利益及千家万户幸福愉快；关系着企业经营顺利进行及经济效益稳步增加；关系着社会安定繁荣及人民安居乐业，所以绝不能掉以轻心，必需认真对待。依据中央、省委省政府相关加强对企业安全标准化管理实施，要求行业标准做到安全生产不发生事故，应对安全隐患立即发觉排查整改，特制订健全安全隐患排查方案。棉花仓储行业属关键安全防范企业，必需落实有效方法，防患于未然，把安全工作做好。现将行业中多发性事故（高处坠落、物体打击、触电、中署、火灾）安全隐患排查方案供安全管理人员进行日常工作指导（也可作为职员安全教育培训资料）。要认真付诸实践，并不停总结经验，充实完善，提升我们安全管理水平。二、对安全隐患存在通常安全要求2.1 未经三级安全教育新工人，复工换岗人员未经岗位安全教育，不得进入工作现场工作岗位进行操作。2.2 不正确佩戴安全帽及佩戴超出使用年限（2年半）安全帽，不准进入工作现场。2.3 严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入工作现场。2.4 严禁酒后及带小孩进入工作现场。2.5 不得到严禁烟火地方吸烟、动火。2.6 不得攀登货垛。2.7 特种作业人员、机械操作工未经专门安全培训，无有效专业上岗操作证，不得上岗操作。2.8 电源开关箱不准一闸、一漏电、一箱多用。2.9 未经指派同意，未经作业安全交底或安全交底不清和无安全防护设施，不得盲目操作。2.10 不得违章指挥和违章作业，对违章作业指令有权拒绝，并有责作阻止她人违章作业。2.11 对多种安全检验防护装置、防护设施及警告、安全标志等不得随意拆除和有意挪动。三、组织机构3.1 企业成立应急准备领导小组，由外方经理任组长，仓储部经理、安全部经理任副组长，办公室主任，操作部经理，财务部经理等相关人员组成。3.2 仓储部成立排查小组，由部门经理任组长，安全部经理任副副组长，主持日常安全隐患排查工作，队员由两部门相关人员组成。3.3 安全隐患被发觉后，安全部应定人、定时、定方法消防安全隐患，并随时复查排查统计。四、高物坠落事故隐患排查方案仓储部在货物码放过程中，造成高位码放作业机会比较多，危险原因多。多年来，高坠砸物事件多有发生，这种事情对企业影响较大，要作为企业头等大事来工作。避免发生高物坠落事件，必需加强监控管理。对预防高物坠落技术知识进行教育，熟悉工作时必需使用工具和防护用具。同进，在技术上采取有效防护方法。预防高物坠落事故基础要求：1 严禁穿硬塑料底等易滑鞋、高跟鞋。2 作业人员严禁在库区内打闹嬉戏，以免不注意发生高空物体坠落危险。3 不得攀爬货垛。4 进行高空作业时，应有牢靠立足点并正确系挂安全带。五、 物体打击事故安全排查方案物体打击伤害是工作中常见高发事故，尤其在叉车装卸作业时常有出现。这就要求驾驶员在作业时对机械技术掌握、和人员距离控制。预防物体打击事故基础要求：1 人员进入工作现场必需按要求佩戴安全帽。应在要求安全通道内出入行走，不得在非要求通道位置行走。2 远离叉车操作区，保持安全距离。3 保洁人员、安全巡查人员、货物整理人员、等其它业务人员进入库区内及叉车作业区域内应提升警惕时刻注意货物垛型，以免垛倒伤人。4 拆除或拆卸作业要在设置警戒区域、有些人监护条件下进行。5 高处拆除作业时，对拆卸下物料、建筑垃圾要立即清理和运走，不得在走道上任意乱放或向下丢弃。六、 触电事故安全隐患排查方案触电事故和其它事故比较，其特点是事故预兆性不直观、不显著，而事故危害性很大。当流经人体电流小于10mA时，人体不会产生危险病理生理效应；但当流经人体电流大于10mA时，人体将会产生危险病理生理效应，并伴随电流增大、时间增加将会产生心室纤维性颤动，乃至人体窒息（“假死”），在瞬间或在两三分钟内就会夺去人生命。所以，在保护设施不完备情况下，人体触电伤害得极易发生。所以，工作中要预防触电危害，并了解电器原理相关知识，做好感防工作，发生触电事故时要正确处理，抢救伤者。预防触电伤害基础安全要求：根椐安全用电“装得安全、拆得根本、用得正确、修得立即”基础要求，为预防发生触电事故，在日常工作用电中要严格实施相关用电安全要求。1 用电应制订独立施工组织设计，并经企业技术责任人审批，盖有企业法人公章。必需按施工组织设计进行敷设，完工后办理验收手续。2 一切线路敷设必需按技术规程进行，按规范保持安全距离，距离不足时，应采取有效方法进行隔离防护。3 非电工严禁接拆电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等。4 根椐不一样环境，正确选择对应额定值安全电压作为供电电压。安全电压必需由双绕组变压器降压取得。5 带电体之间、带电体和地面之间、带电体和其它设施之间、工作人员和带电体之间必需保持足够安全距离，距离不足时，应采取有效方法进行隔离防护。6 在有触电危险处所或轻易产生误判定、误操作地方，和存在不安全原因现场，设置醒目标文字或图形标志，提醒大家识别、警惕危险原因。7 采取合适绝缘防护方法将带电导体封护或隔壁起来，使电气设备及线路能正常工作，预防人身触电。8 采取合适保护接地方法，将电气装置中平时不带电，但可能因绝缘损坏而带上危险对地电压外露导电部分（设备金属外壳或金属结构）和大地作电气连接，减轻触电危险。9 施工现场供电必需采取TN-S四相五线保护接零系统，把工作零线和保护零线区分开，经过保护接零作为预防间接触电安全技术方法，同一工地不能同时存在TN-S或TT两个供电系统。注意事项有：1） 在同一台变压器供电系统中，不得将一部分设备做保护接零，而将另一部分设备做保护接地；2） 采取保护接零系统，总电房配电柜两侧做反复接地，配电箱（二级）及开关箱（三级）均应做反复接地。其工作接地装置必需可靠，接地电阻值4；3） 全部振动设备反复接地必需有两个接地点；4） 保护接零必需有灵敏可靠短路保护装置配合；5） 电动设备和机具实施一机一闸一漏电一保护，严禁一闸多机，闸刀开关选择合格熔丝，严禁用铜丝或铁丝替换保险熔丝。按要求选择合格漏电保护装置并定时进行检验；6） 电源线必需经过漏电开关，开关箱漏电开关控制电源线长度30m。七、中署事故安全隐患排查方案夏季气候炎热，工人在露天处作业，劳动强度大，时间长，随时全部有发生中署事故可能。所以，加强夏季防署降温工作是保护职员身体健康，确保完成工作任务一项关键方法。预防中署事故基础安全要求：采取综合方法，切实预防中署事故发生，从技术、保健、组织等多方面去做好防署降温工作。1 组织方法加强防署降温工作领导，在入署以前，制订防署降温计划和落实具体方法。1） 要加强对全体职员防署降温知识教育，增加自防中署和工伤事故能力。注意保持充足和睡眠时间。2） 应根椐当地气温情况，合适调整作息时间，利用早晨、黄昏气温较低时工作，延长休息时间等措施，降低阳光辐射热，以防中署。还可根椐企业工作运行情况合理调整劳动组织，缩短一次性作业时间，增加作业过程中轮换休息。3） 落实劳动法，控制加班加点，切实做到劳逸结合，确保工人吃好、睡好、休息好。2 技术方法1） 进行技术革新，改革工艺和设备，尽可能采取机械化、自动化，减轻劳动强度。2） 在工人集中露天作业现场中设置休息室，室内通风良好，室温不超出30，降低阳光辐射。3） 在仓库内作业时，应尽可能利用自然通风天窗排气，侧窗进气，也可采取机械通风方法，向高温作业点输送凉风，或抽走热风，降低库内温度。3 卫生保健方法1） 入署前组织全员进行一次健康检验。凡患持久性高血压、贫血、肺气肿、肾脏病、心血管系统和中枢神经系统疾病者，通常不宜从事高温和高劳动强度作业工作。2） 对露天和高温作业者，应供给足够符合卫生标准饮料；供给含盐浓度0.10.3%清凉饮料。署期还可供约工人绿豆汤、茶水，但切忌暴饮，每次最好不超出300毫升。3） 加强个人防护。通常宜选择浅蓝色或灰色工作服，颜色越浅阻率越大。对辐射强度大工种应供给白色工作服，并根椐作业需要配戴好多种防护用具。露天作业应戴白色安全帽，预防阳光曝晒。 十一、火灾事故安全隐患排查方案棉花仓储行业属火灾关键防护企业，一旦发生火灾，极难控制和扑救，所以，加强对可燃物管理，和人职员作方法、技术、作业规范程序要求，是有效预防火灾事故发生，保护职员生命安全，企业利益和国家财产不受损失有限方法。预防火灾事故基础安全方法：1 组织方法1） 要建立、健全消防机构。企业、部门要成立义务消防对，并明确企业、部门消防安全责任人和消防安全管理人，负责管理本单位消防安全工作。2） 企业、各部门要加强对职员、外来工进行消防知识教育，对灭火技能培训，提升自防自救能力，每十二个月要进行不少于一次消防演练。3） 办公场所、货物堆放场所、要配置充足有效灭火器材。4） 制订事故发生时扑救方案和人员疏散步骤、方法和路线，使事故损失降低到最低。2 管理方法1） 各单位要按要求设置配置消防设施，在库房门口张挂醒目标防火警示标志，配置充足有效灭火器材。2）灭火器使用和存放要符合相关要求。3） 在易燃、易爆场所动火作业，必需先办理“三级”动火审批手续，领取动火作业许可证，并做足防火安全方法，方可动火作业，动火时要设专员值班，随时观察动火情况。4） 严禁对盛装过可燃气体容器进行焊割。5） 焊割（动火）作业操作人员必需参与劳动、消防部门培训，考试合格取得焊工证后，方可上岗，在作业时应做到“八不”、“四要”、“一清”。.7） 仓库存放物品应分类、分堆储存，甲、乙类物品和通常物品和轻易相互发生化学反应或灭火方法不一样物品，必需分间、分库储存。8） 储存丙类固体物品库房，不准使用碘钨灯和超出60瓦以上白炽灯高温照工具。9） 库房内设置配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑管保护，每个库房应该在库外单独安装开关箱，做到人离断电，严禁使用不合格保险装置。 安全隐患治理方案一、指导思想 以党十七大精神为指导，牢靠树立“安全发展”理念，以处理事关人员生命财产安全等突出问题为关键，立即、全方面、有效地开展企业隐患排查治理专题行动，强化安全生产责任制和责任追究制，开展安全教育，完善长久有效机制，扎实安全生产基础，提升安全管理水平，为企业各项工作又好又快发展提供保障。二、工作目标1单位有效开展隐患排查治理专题行动，排查隐患并立即整改。2隐患排查治理分级管理、重大隐患汇报督查等相关制度基础健全，重大隐患动态资料基础建立，隐患排查治理长久有效机制基础形成。3全方面加强企业安全管理工作，企业安全各项制度深入健全，企业安全设施深入完善，职员安全防范意识深入加强，事故预防预警应对机制深入细化。4努力降低通常事故，遏制重大事故发生，最大程度地降低安全事故发生。三、排查内容1安全生产法律法规、规章制度、操作规程落实实施情况，应急预案完善、实施情况；2推行“一岗双责”，完善安全生产责任制工作落实情况；3新建、改建、扩建工程项目标安全“三同时”（安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时完工和启用）实施情况；4多种安全物资使用、保管情况；5安全生产设施、装备完好情况及日常管理维护、保养情况；6办公室、库房、堆场防火、防盗设施完好情况；7安全教育、安全培训情况；8各类危险建筑修缮情况；9事故汇报、处理及对相关责任人责任追究情况。四、工作方法1全方面实施排查，加强整改督查。责任部门要全方面开展隐患排查，立即整改隐患，切实落实方法，防范事故发生。隐患排查治理领导小组负责对企业隐患排查治理督促、检验、指导。2规范统计汇报。根据企业统一隐患排查治理信息统计汇报要求，明确工作范围，掌握工作进度，科学统计分析，汇总重大隐患，落实工作责任，为专题行动有效开展及长久有效机制建立提供确保。3立即总结提升，构建长久有效机制。各责任部门要边排查治理，边总结经验，完善规章制度，提升隐患排查工作科学性、系统性、有效性，构建长久有效机制。五、工作阶段根据区统一布署，结合我企业实际，企业安全隐患排查治理工作分三个阶段进行：（一）动员布署阶段（3月1日前）1企业成立安全作业隐患排查治理工作领导小组，制订工作方案，开展动员布署。赛奥卡隐患排查治理工作领导小组： .2各责任部门结合本部门实际，制订隐患排查治理工作方案，明确责任，落实人员，完成工作布署。工作方案于3月10日前报隐患排查治理工作组。（二）排查治理阶段（3月11月）1各责任部门依据本方案、相关制度指导意见及相关法律法规要求，对本部门进行全方面隐患排查治理。坚持边查边改，能立即整改，要立即给予整改；一时难以整改，要列出计划，做到责任、方法、资金、时间、预案五落实，严防各类安全事故发生。2企业排查治理领导组要深入完善各项工作制度，做好排查治理信息统计，督促协调各部门开展工作，在关键时段分别组织对各关键部门开展隐患排查治理情况进行综合督查指导。3各责任部门将安全隐患排查整改情况总结于11月30日前报领导小组（安全部）。（三）总结验收阶段（12月）1企业领导小组对各部门开展隐患排查治理工作情况组织验收，验收结果作为各部门安全工作考评关键内容。2建立隐患数据库，还未整改完成企业隐患要做到底数清、情况明、落实整改方法。3出台相关隐患排查治理配套制度，完善应急预案，建立隐患排查治理长久有效机制。六、工作要求1加强领导，切实落实责任。各责任部门要高度重视，快速作出工作布署，立即开展隐患排查治理，真正形成全方面负责责任体系。要为隐患排查治理工作提供必需人力、资金和技术装备保障。各部门一定要把工作做深、做细、不留盲区，不留死角。凡因排查工作不认真而疏漏重大安全隐患，将追究相关人员责任。2突出关键，狠抓工作落实。各部门要根据排查治理范围内容要求，结合实际和关键时段特点，突出工作关键，建立重大隐患跟踪治理和逐项整改销号制度。同时，要立即上报企业安全隐患自查自改月报表和企业安全隐患排查分析月报表。3亲密配合，形成协力。此次排查治理范围广、任务重、要求高，各部门既要各司其职，各负其责，又要亲密配合、工作联动。同时，要主动争取相关部门支持，形成隐患排查治理协力。4强化宣传，广泛发动。要充足加大对隐患排查治理工作宣传力度。要经过多种路径教育引导全体职员，深刻认识开展安全生产“隐患治理”关键性、必需性和紧迫性，增强做好隐患治理工作主动性和自觉性，落实主体责任。要充足依靠和发动广大职员参与隐患排查治理工作，建立监督和激励机制，加大职员监督力度。