职业危害防治专项措施.doc

职业危害防治办法为了防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，增进经济发展，依照中华人民共和国职业病防治法、安全生产允许证条例精神，特制定职业危害防治办法。1、职业病防治工作坚持防止为主、防治结合方针，实行分类管理、综合治理；2、公司职工、暂时工、民工都依法享有职业卫生保护权利；3、前期防止公司下属单位提供应职工工作场合环境应当符合下列职业卫生规定：（1）职业病危害因素强度或者浓度符合国家职业卫生原则；（2）有与职业病危害防护相适应设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开原则；（4）有配套更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用品等设施符合保护劳动者生理、心理健康规定；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康其她规定。4、劳动过程中防护与管理公司下属单位应当采用下列职业病防治管理办法：（1）配备专职或者兼职职业卫生专业人员，负责本单位职业病防治工作（2）制定职业病防治筹划和实行方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；5、公司下属单位必要采用有效职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用职业病防护用品；公司下属单位为劳动者个人提供职业病防护用品必要符合防治职业病规定；不符合规定，不得使用；6、公司下属单位应当优先采用有助于防治职业病和保护劳动者健康新技术、新工艺、新材料，逐渐代替职业病危害严重技术、工艺、材料；7、如果产生职业病危害施工场合，应当在醒目位置设立公示栏，发布关于职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援办法和工作场合职业病危害因素检测成果。对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设立警示标记和中文警示阐明。警示阐明应当载明产生职业病危害种类、后果、防止以及应急救治办法等内容；8、对也许发生急性职业损伤有毒、有害工作场合，公司下属单位（项目部）应当设立报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要泄险区；对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用职业病防护用品，应当进行经常性维护、检修，定期检测其性能和效果，保证其处在正常状态，不得擅自拆除或者停止使用；9、公司下属单位应当实行由专人负责职业病危害因素寻常监测，并保证监测系统处在正常运营状态；10、公司下属单位应当定期对工作场合进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价成果存入公司职业卫生档案；11、发现工作场合职业病危害因素不符合国家职业卫生原则和卫生规定期，应当及时采用相应治理办法，依然达不到国家职业卫生原则和卫生规定，必要停止存在职业病危害因素作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生原则和卫生规定，方可重新作业；12、公司下属任何单位和个人不得将产生职业病危害作业转移给不具备职业病防护条件单位和个人。不具备职业病防护条件单位和个人不得接受产生职业病危害作业。13、对采用技术、工艺、材料，应当知悉其产生职业病危害，公司下属任何单位和个人对有职业病危害技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用，对所导致职业病危害后果承担责任。14、项目部应当将工作过程中也许产生职业病危害及其后果、职业病防护办法等如实告知施工人员，并实行交底签字后方可上岗，不得隐瞒或者15项目部对施工人员进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指引施工人员对的使用职业病防护设备和个人使用职业病防护用品；16、项目部不得安排未成年工从事接触职业病危害作业；不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业。17、施工人员应当学习和掌握有关职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，对的使用、维护职业病防护设备和个人使用职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告；18、项目部组织施工人员上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，并将检查成果如实告知施工人员。职业健康检查费用由项目部承担；项目部不得安排未经上岗前职业健康检查施工人员从事接触职业病危害作业；不得安排有职业禁忌施工人员从事其所禁忌作业；对在职业健康检查中发既有与所从事职业有关健康损害施工人员，应当调离原工作岗位，并妥善安顿；19、发生或者也许发生急性职业病危害事故时，项目部应当及时采用应急救援和控制办法，并及时报告公司领导，启动应急预案；20、遭受或者也许遭受急性职业病危害劳动者，项目部应当及时组织救治、进行健康检查和医学观测；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场合职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。职业卫生制度为认真贯彻执行职业病防治法，防止、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其有关权益。特制定本制度： 一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂有关领导构成职业卫生管理机构，各子公司、部门、车间设立以主管领导为主专（兼）职职业卫生管理组织，负责本单位职业病防治工作。各部门安全员为职业卫生专（兼）职监督员，负责本单位职业卫生监督工作。 二、建立健全本单位职工职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时职业健康体检。 三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教诲和培训，使职工理解熟悉我司、本岗位职业危害因素，并掌握职业卫生防治办法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。 四、按规定向职工提供符合防治职业病防护规定设施和个人使用职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改进工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。 五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法获得卫生行政部门资质认证职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其成果定期向职工发布职业卫生管理制度1) 新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者工作。2) 对接触有毒、有害物质在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。3) 对从事有毒、有害物质作业人员，可逐渐实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行防止性治疗或职业性疗养等办法。对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。4) 职业病范畴和诊断原则按国家关于规定执行，对已确诊职业病患者应进行积极治疗。5) 当定期对使用有毒物品作业场合职业中毒危害因素进行检测、评价。6）为从业人员提供符合国标或者行业原则劳动防护用品，并监督、教诲从业人员按照使用规则佩戴、使用。职业卫生管理规定第一章 总 则第一条 为了防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其有关权益，增进安全生产，走可持续发展道路，依照中华人民共和国职业病防治法制定本规定。第二条 本规定合用于中华人民共和国石化集团公司所属各企事业单位（如下简称公司）。第三条 职业卫生工作坚持“防止为主，防治结合，分类管理，综合治理”方针，实行“总部监督、公司负责、分级管理，定期考核”管理体制。公司内部有关部门各负其责互相协作，做好职业卫生工作。第四条 公司职业卫生工作实行一把手负总责，公司对产生职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作监督管理与考核负责。第五条 职业卫生工作是公司安全、健康、环境（HSE）管理重要构成某些，公司在执行HSE管理体系过程中，必要按本规定做好职业卫生关于工作。第六条 各级工会组织应依法维护职工享有职业卫生保护权利，组织实行对本单位职业病防治工作民主管理和群众监督。第七条 公司对在职业卫生工作中成绩突出个人或单位予以奖励。第二章 机构与管理第八条 集团公司安全环保局在集团公司安全生产监督委员会领导下，主管职业卫生工作。集团公司职业病防治中心在安全环保局领导下，负责职业卫生寻常管理详细工作。第九条 公司安全生产监督委员会负责指引职业卫生工作，公司应有领导分管职业卫生工作，各公司安全（环保）部门是本公司职业卫生工作主管机构。第十条 在将医疗卫生机构交地方过程中，公司既有职业病防治专职技术服务机构应予以保存。第十一条 公司内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生监督管理工作。第十二条 建立职业卫生工作例会制度。制定筹划，研究工作，布置任务，通报公司有毒有害作业场合监测、职业健康监护、职业卫生宣教及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等状况。第十三条 公司应按国家关于规定，依法参加工伤社会保险，保证职工能依法享有工伤社会保险关于待遇。第十四条 职业卫生和职业病防治工作所需经费（涉及健康监护费、职业病诊断康复伤残费、尘毒监测仪器设备购买费、监测费、职业卫生宣教费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入公司年度资金筹划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 第十五条 公司工会、人事、劳资、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入有关职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。第三章 职业病危害前期防止第十六条 公司应加强新建及改、扩建工程建设项目职业卫生“三同步”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同步”管理审批程序，公司职业卫生管理部门应参加建设项目设计审查。第十七条 按照国家关于法规规定，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价关于工作，并按关于规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和贯彻职业病危害预评价报告中提出关于建议和办法，公司应同步建立相应职业病危害评价等档案。第十八条 建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家关于规定办理职业卫生验罢手续，对不符合职业安全卫生原则和职业病防护规定职业卫生防护设施，必要整治直至达标，否则不得投入生产。第十九条 建立健全公司职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模仿演习，同步进行讲评并持续改进。第二十条 建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害状况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，精确提供关于状况，并配合做好救援救护及调查工作。第二十一条 做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施管理、使用、维护和检查，保证其处在完好状态，未经主管部门容许，不得擅自拆除或停止使用；公司应依照作业人员接触职业病危害因素详细状况，为职工提供有效个体职业卫生防护用品。公司应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。第二十二条 公司不得将产生职业病危害作业转移给不具备职业卫生防护条件单位和个人。不具备职业卫生防护条件单位和个人亦不得接受产生职业病危害作业。第二十三条 对也许导致职业病或职业中毒作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大职业卫生隐患，应纳入公司安全隐患治理筹划，按事故隐患治理项目管理规定（中华人民共和国石化安166号）和事故隐患限期整治责任制（中华人民共和国石化安250号）执行，并由各单位职业安全卫生管理部门牵头负责整治。第四章 劳动用工及职业健康检查管理第二十四条 公司在与员工签定劳动合同步，应将工作过程中或工作内容变更时也许产生职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。公司违背此规定，职工有权拒签劳动合同，公司不得解除终结原劳动合同。第二十五条 公司所有员工均有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑状况，应及时向关于单位和部门报告，对违背职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整治意见和建议。第二十六条 公司不得因员工依法行使职业卫生合法权利和职责而减少其工资、福利等待遇，或者解除、终结与其订立劳动合同。第二十七条 公司应对从事接触职业病危害因素作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。公司不得安排未进行职业性健康检查人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌工作。第二十八条 公司人事部门应依照新招聘及调换工种人员职业健康检查成果，以及职防部门鉴定意见安排其相应工作。第二十九条 对职业健康检查中查出职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在公司应依照职防机构提出解决意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观测。第三十条 公司职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定保存期限妥善保存。档案内容应涉及员工职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查成果和职业病诊断等个人健康资料、相应作业场合职业病危害因素检测成果。第三十一条 对在生产作业过程中遭受或者也许遭受急性职业病危害职工应及时组织救治或医学观测，并记入个人健康监护档案。第三十二条 体检中若发现群体反映，并与接触有毒有害因素关于时，职业卫生管理部门应及时组织对生产作业场合进行劳动卫生学调查，并会同关于部门提出防治办法。第三十三条 所有职业健康检查成果及解决意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职防部门自体检结束之日起一种月内，反馈给关于单位并告知体检者本人。第三十四条 公司应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害作业；不得安排生育期女工从事有也许引起不孕症或妇女生殖机能障碍有毒作业。第五章 作业场合管理第三十五条 公司应建立生产作业场合职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场合职业病危害因素进行检测与评价，检测评价成果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告，并向员工发布。第三十六条 公司应加强对工艺设备管理，对易产生泄漏设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。公司在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或也许产生严重职业病危害设备和材料。第三十七条 公司对不符合国家职业卫生原则和卫生规定作业场合应及时采用办法，加强现场作业防护，提出整治方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整治生产场合，必要停止生产运营，采用补救办法，控制和减少职业病危害。第三十八条 公司要在也许产生严重职业病危害作业岗位醒目位置，设立警示标记和中文警示阐明，警示阐明应当阐明产生职业病危害种类、后果、防止及应急救治办法。第三十九条 公司要在也许发生急性职业危害有毒有害作业场合按规定设立警示标记、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设立应急撤离通道和必要泄险区，同步做好定期检查和记录。第四十条 生产岗位职工从事有毒有害作业时，必要按规定对的使用防护用品，禁止使用不明性能物料、试剂和仪器设备，禁止用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场合。第四十一条 加强对检维修场合职业卫生管理。对存在严重职业危害生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参加，提出对尘、毒、噪声、射线等防护办法，拟定检维修现场职业卫生监护范畴和要点。对存在严重职业危害装置检维修现场应严格设立防护标志，应有有关人员做好现场职业卫生监护工作。第四十二条 要加强检维修作业人员职业卫生防护用品配备和现场冲洗设施完好状况检查。第四十三条 对承担检维修特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应及时告知不得从事该项工作，避撤职业伤害。第四十四条 要加强检维修现场尘毒检测监控工作。公司应依照检维修现场状况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。第四十五条 做好检维修后开工前职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施整治等状况进行系统检查确认，减少开车运营时意外职业伤害。第四十六条 公司应加强对劳动防护用品使用状况检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。第六章 职业病诊断与管理第四十七条 职业病诊断与鉴定工作由公司统一管理。职业病诊断和鉴定由公司和当事人如实提供关于职业卫生状况，按法定程序获得职业病诊断、鉴定关于资料。第四十八条 公司要加强对职业病病人管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按关于规定向地方政府卫生行政部门和集团公司安全环保局等报告。第四十九条 公司应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确以为不适当继续在原岗位作业或工作，由职防部门提出调节岗位意见后，由关于部门和单位按关于规定办理。第五十条 职业病患者诊断、康复和复查等费用以及伤残后关于待遇和社会保障，应依照国家和集团公司关于规定执行。第五十一条 对疑似职业病职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观测期间费用按职业病待遇办理，同步在此期间不得解除或者终结与其订立劳动合同。第七章 职业健康教诲与培训第五十二条 公司安全生产监督委员会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必要熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范畴内职业病危害状况、治理状况和防止办法。第五十三条 公司主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规教诲培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专项培训班和学习讲座，提高职业卫生管理人员业务水平和管理水平。第五十四条 公司要对全体职工进行职业病防治法规教诲和基本知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家职业病防治法规、条例及中华人民共和国石化规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。第五十五条 生产岗位管理和作业人员必要掌握并能对的使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应演习活动。第五十六条 从事职业病危害作业岗位职工必要接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教诲、岗位劳动保护知识教诲及防护用品用法培训，经考试合格后方可上岗操作。第五十七条 公司要做好生产检维修前职业卫生教诲与培训，结合检维修过程中会产生和接触到职业病危害因素及也许发生急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故状况下紧急解决办法。第八章 附 则第五十八条 公司对外来施工人员和长期雇用劳务工职业卫生管理可参照本规定执行。第五十九条 对放射线、噪声、硫化氢、氢氟酸等职业病危害因素防护管理，按集团公司关于规定执行。第六十条 各公司应按照本规定，结合实际状况，制定本单位职业卫生工作管理办法和实行细则。第六十一条 销售公司由油品销售事业部参照本规定，制定有关管理办法防治办法1、职业危害因素产生职业病防治工作，各部门要以防止为主方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合原则。加强职业病防治工作宣教，普及防止知识，加强个人防护，开展群众性防治工作。2、建立、健全职业病防治组织体系和责任制。公司建立以总经理为第一负责人，质量、安全、工会负责监督管理，各部门负责人、各部门经理、项目部项目经理对单位职业病防治工作负全面责任。3、职业病防治工作所需费用在施工安全办法费中列支。4、项目工程施工，必要将职业危害防护设施与主体工程同步施工，对易发生急性中毒和其她急性职业病作业场合，项目部需配备相应急救设备、设施、药物，应制定专项施工办法及应急预案。5、加强机电设备管理，防止有害、有毒物跑、冒、滴、漏，污染环境，要采用通风法、排毒、降噪、隔离等技术性办法来减少或消除生产性有害因素。6、对施工现场易有毒、有害气体类等有害因素，加强监测管理，配备齐全个人劳动防护用品，需加强对个人防护，养成良好卫生习惯教诲，合理安排员工休息，注意营养，增强机体对有害物质抵抗能力，防止有害物质进人体内。7、高温季节合理安排生产，避免高温作业施工，并配备相应防暑用品以防中暑等职业病危害因素发生。女职工在孕期、经期、产期、哺乳期，禁止安排其重体力作业、夜间禁止安排值班。8、采购设备和材料，优先采用有助于职业病防治和保护劳动者健康新工艺、新技术和新材料，对的确需要使用存在有职业病危害设备和化学材料，应当注明其成分、性能、安全操作规程、维护和用法，并应提供相应防护和应急办法。9、各部门对施工现场采用职业病防护用品必要符合防止职业病规定，不合格产品，禁止使用。10、在公司各项生产活动中，特殊工种人员必要进行严格培训，持证上岗。遵守各项安全操作规程和关于职业健康安全卫生制度，防止发生意外事故。要将各项控制、消除职业病危害办法贯彻到每一种单位，每一种岗位，每一种人。11、对违背本规定而导致职业病事故，将追究重要负责人和直接负责人责任并作出有关惩罚。振兴煤业有限责任公司2月