呼图壁县公开招聘青少年活动中心教师实施专业方案.doc

呼图壁县公开招聘青少年活动中心老师实施方案
文章起源：呼图壁县劳感人事社会保障局    时间：-09-10
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依据《昌吉回族自治州机关人事制度改革实施意见》、《昌吉回族自治州机关实施聘用制暂行措施》及《昌吉回族自治州机关公开招聘人员暂行措施》精神，经县招聘领导小组研究决定，面向社会公开招聘呼图壁县青少年活动中心老师。为做好此次招聘工作，特制订本实施方案。
一、指导思想及标准
以“三个代表”关键思想为指导，坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优标准，为呼图壁县全方面建设小康社会，加紧改革和经济建设步伐提供有效人才确保。
二、招聘计划及职位
此次公开招聘青少年活动中心老师累计5名职位。
小学语文老师岗位1个，小学数学老师岗位1个，小学体育老师岗位1个，小学美术老师岗位2个。
三、招聘范围
此次公开招聘青少年活动中心老师面向呼图壁县范围招聘。
下列人员可视为呼图壁县范围人员：呼图壁县生源全日制一般高等院校毕业生；夫妻一方为呼图壁县户籍配偶；符合呼图壁县安置退伍士兵或转业军官；在呼图壁县服务期满考评合格大学生西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、呼图壁县范围内“村村全部有大学生工程”选聘人员。
四、招聘条件
1、坚持党路线、方针、政策，反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一；
2、遵纪遵法，品行端正，含有良好职业道德和推行岗位职责能力；
3、身体健康，能坚持正常工作。
4、全日制一般高等师范院校应、历届毕业生，大学本科及以上学历，年纪在28周岁及以下（1981年9月10日以后出生），性别不限，必需含有小学及以上老师资格证。
5、此次招考青少年活动中心老师不限民族，但少数民族报考者必需是民考汉类。
五、公开招聘程序、方法
（一）公布职位
经过县电视台、张贴栏及呼图壁县劳感人事社会保障局网站、呼图壁县人民政府网站（）、昌吉州人事局网站等媒体面向社会公布公开招聘青少年活动中心老师简章。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查同时进行。
1、报名时间和地点：9月9日至17日，在呼图壁县劳感人事社会保障局人才流动中心报名，逾期不再补报。报名联络电话：4516049
2、报名要求：
符合招聘简章要求人员，需持本人身份证、户口本（应届毕业生未落户须持原户籍派出所证实）、毕业证（应届毕业生未领取到毕业证可持学校证实）、资格证及报考职位所需其它证实材料原件和复印件，带近期一寸正面免冠照片三张，填写考试报名表。考生在填写《报名表》时，填写内容要清楚、详实，尤其要填写详实通信地址和便捷可靠联络电话（同时填写固定、移动电话）。如对填写内容不清楚、不详实和弄虚作假，造成后果由考生本人负责。具体职位报名人员年纪界定，均以招聘简章中要求报名起始日期为准。报名由呼图壁县公开招聘工作领导小组办公室负责,报名期间双休日正常休息休息，时间顺延。凡符合招聘简章要求条件人员均可报名（报名资料概不退还）。
3、资格审查：资格审查由呼图壁县公开招聘工作领导小组办公室负责,如发觉有弄虚作假者，经核实后取消其报名资格，并追究相关人员责任。
4、资格复审：9月18日，由呼图壁县公开招聘工作领导小组对报名人员资格进行复审。对复审合格人员进行公告，公告期为3天。
（三）笔试
1、笔试科目。笔试内容包含教育学、心理学，笔试均采取汉语命题、汉语答卷，采取闭卷方法进行。笔试成绩占总成绩50%，教育学和心理学各占笔试总成绩50%。笔试由呼图壁县公开招聘领导领导小组办公室统一组织，笔试时间为9月19日，具体时间、地点详见准考证，准考证于考试前到呼图壁县劳感人事社会保障局领取。经过资格审查人员领取准考证时须缴纳报名费15元/人,考试费40元/门。
（1）《教育学》考试时限100分钟，满分100分；
（2）《心理学》，考试时限100分钟，满分100分。
2、笔试复习资料。《教育学》、《心理学》考试复习资料在书店有售，此次笔试科目试卷一律采取汉语命制。
3、笔试加分。对于符合下列条件，在公开招聘过程中给予加分。具体以下：
（1）使用非本民族文字答题少数民族考生，在笔试总成绩中加10分；
（2）依据《呼图壁县“村村全部有大学生工程”选聘人员管理暂行措施》要求，对报考大学生村官，服务期每满十二个月在笔试总成绩中加5分，最高不超出15分。
对以上条件均符合考生，不累计加分，根据就高标准加分。
（4）笔试计算公式：（教育学+心理学成绩+加分）÷2×50%=笔试总成绩
（四）面试
1、面试采取说课形式进行,每名考生用时限定为10分钟。面试测评小组由7名考官，1名监督人员和6名工作人员组成。7名考官中，组织、人事部门和招聘单位主管部门各1名，聘用4名教授。面试成绩占总成绩50%。依据笔试总成绩，从高分到低分按拟招聘人数1：3百分比确定进入面试人员。面试时间、地点另行通知（具体时间到时可登陆劳感人事社会保障局网页查询）。
面试要求：面试时，考生需提供笔试准考证和身份证。缺乏上述证件又不能证实其真实身份考生，不得参与面试。面试正式开始后迟到30分钟抵达考生，一律取消面试资格。
2、面试工作由呼图壁县公开招聘工作领导小组办公室组织实施，面试成绩当场公布。笔试、面试成绩经过呼图壁县劳感人事社会保障局网站及张贴公告等形式给予公布。
3、每个招聘职位，笔试、面试总成绩须达成60分以上方可进入体检步骤。不然，取消对应职位招聘计划。
(五)体检
依据笔试、面试总成绩，从高分到低分按拟招聘人数1：1百分比确定体检对象。体检工作由呼图壁县公开招聘工作领导小组办公室负责组织，体检项目及标准根据《昌吉州机关公开招聘工作人员体检项目及标准》实施。如出现体检不合格者，则按总成绩由高分到低分依次进行递补。对因体检不合格或对体检结果有疑问，经应聘者书面申请，由体检单位组织复查，复查只能进行一次。体检及复查费用由考生自行负担。
(六)考察考评
对体检合格人员，由呼图壁县公开招聘工作领导小组办公室按拟招聘人数1：1百分比确定人选进行考评。考评必需坚持德才兼备、以德为先，一直把政治标准放在首位，既重能力，又重品行，严把政治素质关。关键要了解掌握新聘用机关工作人员在维护祖国统一，维护民族团结、维护社会稳定斗争，尤其是乌鲁木齐市“7.5”事件中立场、见解、态度和现实表现。如考评出现不合格，按总成绩由高分到低分依次进行递补。考评工作结束后，须按公开招聘工作相关要求形成被考评人员单行考评材料。在考评中发觉有下列情况之一者，则取消聘用资格：
1、有犯罪统计或严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
2、没有考评依据（如学生档案），或报名时提供虚假证实和材料。
(七)公告
依据考试、考评结果确定拟聘人员，并经过呼图壁县劳感人事社会保障局网站、张贴等形式进行公告，公告期7天。如公告期间反应问题经核实不影响聘用，聘用资格继续有效。
(八)聘用
对经过公告确定拟聘用人员，经呼图壁县机关公开招聘领导小组审核后，由用人单位和其签署聘用协议，并办理聘用相关手续。聘用文件下发前，自行放弃职位，该职位从参与考试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用文件下发后，若聘用人员不服从安排，放弃该职位，该职位不再进行递补，原聘用人员按相关要求推行解聘手续。公开招聘人员，按要求实施试用期制度，试用期为12个月，试用期包含在聘用协议期限内。试用期满经考评合格者，给予正式聘用，享受县内同类人员待遇；不合格，取消聘用。
五、招聘工作组织和监督
招聘工作在机关公开招聘工作领导小组领导下组织实施，接收纪检、监察和社会各方面监督。在招聘过程中，坚持标准，遵守纪律，按程序、条件严格把关，报名条件一经公告，应严格遵守，如有违纪情况发生，包含招聘对象取消考试及聘用资格，对违纪相关人员按要求给纪律处分。
联络电话： 联络人：罗 荣
监督电话： （县纪检委执法室）

呼图壁县机关公开招聘领导小组办公室(代章)
二0一0年八月一日