各种流程图大全模板.doc

辞职解聘工作步骤图申请人补齐所需材料提出初审意见，提交领导，进行集体会审，并报任免机关审批 辞职由个人提出书面申请解聘由单位领导集体研究 接收申请主管部门进行审核签署意见，报县人事局申请条件：符合辞职解聘条件公务员管理股审核(对申报材料进行初审符合要求公务员辞职自接收申请之日起30日审批完成，专业技术人员辞职三个月内审批完成辞职所需材料：辞职汇报、辞职审批表、聘用协议解聘所需材料：解聘审批表、单位请示及能证实符合解聘条件材料 印发批复文件，发至申请人、申请单位、编委办、财政部门档案移交县人才中心，本人到人才中心办理人事代理 公务员培训工作步骤图依据上级人事部门布署下达培训任务、工作要求和政策法规将公务员培训情况及考试成绩登记立案将培训情况及考试成绩登记到公务员培训证县人事局公务员管理股组织实施培训及相关考试依据我县实际和相关部门工作需要自选确定专题培训政府系统公务员(参考公务员法管理机关工作人员)科员和办事员任职员作步骤图办理相关工资手续，文件资料存档单位对其进行考评，并提出 评鉴意见和拟任职定级意见本人申请并对其工作进行总结单位集体研究，填写干部任职审批表按干部管理权限报县人事局审批申请人需提交材料：1、单位汇报；2、新录用国家公务员任职定级审批表；3、毕业证书复印件政府组员单位科级领导人事任免步骤图代表政府起草任免文件(1日内)政府组成局关键责任人和县长、副县长任免提案申报条件：政府组成局关键责任人和县长、副县长任免申报材料：任免文件存档印发任免文件公务员和机关工作人员考评工作步骤图单位填写机关机关工作人员年度考评等次百分比审批表并上报本单位当年受省级以上表彰凭证人事局依据上报相关文件精神对各单位优异百分比审批各单位依据考评情况，办理取得优异等次人员奖励审批事宜将个人考评记录表存入本人档案考评单位到县人事人才网下载文件和多种表格各单位自行组织考评，并依据测评结果确定考评等次将考评结果在本单位进行公告将考评结果报县人事局审批行政机关机关临时用工计划审批工作步骤图填写招用临时人员申请表和临时工作人员基础情况表按管理权限报县人事局审批报县编委办审核用人单位提出申请 公务员(含参考管理单位工作人员)登记审核工作步骤图所在机关(参考单位)填写公务员记录表或参考单位工作人员记录表、公务员(参考单位工作人员)登记汇总表公务员记录表或参考单位工作人员记录表存入个人档案所在机关(参考单位)人事部门提出方案，领导班子集体研究，确定登记对象经县人事局审核公务员记录表或参考单位工作人员记录表向本人见面报市人事局审批申请参考公务员法管理机关审核工作步骤图报县人事局审核报市人事局审核，市人民政府同意后，报省人事厅审批 经县人民政府同意征求县编委办、县财政局意见单位提出申请须提交材料：1、申请参考管理请示；2、参考公务员法管理机关(单位)审批表；3、给予推行公共事务管理职能法律法规及政策法规文件；4、机构编制部门确定对应职能“三定”方案；5、设置机构同意文件；6、审批机关要求其它材料。 政府系统公务员和机关工作人员学历更改工作步骤图所在单位审核个人申请，填写干部学历更改审批表一式三份干部学历更改审批表存入个人档案按管理权限报县人事局审批行政奖励项目审核工作步骤图嘉奖、记三等功，由县级人民政府或设区市以上人民政府工作部门同意不符合条件，退回其申报材料并说明原因申报条件：1、全县政府系统中，在编公务员，机关工作人员；2、符合文件要求其它材料；3、奖励审批表单位申报相关材料存档、立案作为干部考评依据颁发证书奖品或奖金记二等功由设区市以上人民政府或省人民政府工作部门同意 符合条件，由公管股对上报材料进行审查，征求纪检、计生等相关部门意见局务会研究会审记一等功，授予模范公务员荣誉称号，由省人民政府同意招录公务员计划审核工作步骤图 由县人事局审核后报上级人事部门报县委编办审核后招录单位依据职位空缺情况和职位要求，确定录用计划 公务员管理监督检验工作步骤图经局务会研究同意后，书面反馈被监督检验单位形成书面汇报对相关问题提出处理意见实地监督检验组成监督检验组机关机关工作人员惩戒工作步骤图不符合要求当日一次通知，退回其材料并说明原因 申报条件：有违规违纪行为现在编公务员或机关工作人员 申报材料：1、处分审批表一式两份；2、单位请示或决定；3、错误事由及相关证实材料材料不全，一次性通知(当日)，申报人补齐所需材料单位申报相关材料印发文件，办理相关手续，立案，存档符合要求，对上报材料进行审查(1日内)任免机关审批决定局务会研究决定或上报任免机关机关工勤人员和机关工作人员缓刑期满重新安排工作步骤图报县人事局审核报县委编办审核后所在单位或主管部门提出安排意见缓刑期满，个人提出申请，并对缓刑期工作进行总结所在单位或主管部门对其缓刑期间工作进行考评填写缓刑期满收回人员记录表一式四份报县人民政府审批 机关机关工作人员请假审批工作步骤图填写请假审批表一式二份，病假必需出具县级以上医疗单位证实事假8天以上，每个月病假累计达成15天以上，本人提出申请请假期满，请假人应立即向人事局销假按干部管理权限报县人事局审批所在单位或主管部门审核 机关机关人员调动步骤图办理手续（同意用编后30天内办结）县编办同意用编（提供准许用编通知单）局长办公会研究调档核实填写调动表并盖章军队转业干部安置步骤图调配股办理手续(根据省市军转部门要求时限办结)向县政府汇报、实施局长办公会讨论制订方案调配股审档 党政机关招录工勤人员步骤图由主管部门向本局申报计划，同意后向市局申 报计划主管部门确定招聘方案并提供县委编办准许用编通知单，对招聘方案进行审核并发同意招聘函公布招聘信息组织考试或考评组织报名及资格审查档案存放人才中心工资福利股核准档案工资开具机关工勤人员介绍信领取并办理龙岩市机关工作人员记录表、机关聘用协议书审核聘用人员档案体检、确定聘用人员 机关公开招聘工作人员步骤图组织报名及资格审查主管部门向本局申报计划，同意后编制内招聘需向市局申 报计划主管部门确定招聘方案，对招聘方案进行审核并发同意招聘函，编制内招聘需经编制部门许可公布招聘信息组织考试或考评审核聘用人员档案体检、确定聘用人员领取并办理龙岩市机关工作人员记录表、机关聘用协议书开具机关工作人员介绍信工资福利股核准档案工资档案存放人才中心 非师范类大中专毕业生就业派遣步骤图机关接收，凭录用国家公务员通知书填写就业审批表办理手续（到档后三个工作日内办结）股室审核后报分管领导核准个人申请，并提供毕业证书及派遣报到证原件受理审查并调档审阅机关接收，凭招聘文件及经登记聘用协议填写就业审批表或就业协议书企业接收，凭和用人单位签署劳动协议或就业协议书 机关聘用制工作监督检验步骤图进行全方面检验或抽查下发检验通知发觉问题通知整改通报检验结果 “三支一扶”高校毕业生考评、招募和管理步骤图1、市级“三支一扶”计划步骤图体检征集并上报需求岗位考评、组织考试（含笔试和面试）向社会公开公布信息上报市局拟确定人选名单做好考评、管理等工作安排毕业生到服务单位，并协调做好后勤服务工作2、省级“三支一扶”计划步骤图安排毕业生到服务单位，并协调做好后勤服务工作做好考评、管理等工作征集并上报需求岗位省“三支一扶”办招募公布信息 机关聘用制实施方案审核步骤图同意后组织实施机关制订聘用制实施具体方案局长办公会研究调配股审核主管部门同意 初级专业技术职务任职资格审批程序步骤图主管部门审核单位按任职条件提供考评意见单位考评推荐按各职务系列要求填报个人申报主管部门依据申报人提供评审材料进行初步审核按闽职改字199319号文件要求，并将评审结果报人事局初级评审委员会评审对申报材料进行资格预审人事局预审推荐人事局确定审批、发证办理期限：30个工作日下文确定、颁证中、高级专业技术职务预审推荐程序步骤图主管部门审核单位按任职条件提供考评意见单位考评推荐按各职务系列要求填报个人申报下文确定、颁证省、市人事部门确定审批、发证按闽职改字199319号文件要求，并将评审结果报人事局中级推荐市相关评委员会，高级推荐省相关评委会对申报材料进行资格预审人事局预审推荐办理期限：即办主管部门依据申报人提供评审材料进行初步审核各类职称考试报名资格审核程序步骤图现场审查办理期限：即办提供学历证书、单位证实原件和复印件一份填写相关表格，按各职务系列要求填报个人网上报名上报市人事局确定继续教育办班审批程序步骤图办班单位提交书面申请办班结束后，将培训人员花名册、考试成绩、办班工作总结报人事局办班审批办理期限：即办提交材料：1、办班依据2、办班时间、培训内容、地点、师资等情况继续教育课时登记验证程序步骤图个人或办班单位申报继续教育证书登记验证人事局验证办理期限：即办提供参与学习培训合格有效证件机关岗位设置方案审批程序步骤图机关申报主管部门审核提供机关岗位设置方案按闽委办7号文件要求审批人事局审批办理期限：30个工作日对所属机关岗位设置方案进行审核机关岗位聘用认定程序步骤图对所属机关岗位聘用方案进行审核主管部门审核提供机关岗位聘用方案单位申报按闽委办7号文件要求审批人事局审批办理期限：即办初级评委会（库）组建程序步骤图人事局审批主管部门或系列职改办依据闽职改字199319号文件要求考评推荐填写系列初级评委库人员推荐审批表单位推荐组建系列初级评委会（库）大中专毕业生（硕士）确定专业技术职务任职资格审批程序步骤图填写大中专毕业生（硕士）确定专业技术职务任职资格审批表下文确定、办理资格证书人事局审批办理期限：30个工作日提供申报人从事专业技术工作考评意见单位和主管部门考评个人申报专业技术人员变动工作岗位职称确定程序步骤图个人申报初级县人事局审批，中、高级报市、省人事局审批人事部门审批办理期限：30个工作日依据任职资格条件提出审核意见报主管部门初审填写变动工作岗位专业技术职务申报表二份，毕业证、资格证、职称确定文件专业技术人员转换系列及引进（调入）职称确定程序步骤图个人申报填写省外引进及军队转业专业技术干部任职资格审核确定呈报表、其它按系列要求系列主管部门审核初级由县人事局审批，中、高级报市、省人事部门审批人事局审批办理期限：30个工作日依据任职资格条件提出审核意见人事代理服务工作步骤图申请1、单位申请：申请书1份；营业执照或法人登记证复印件1份；2、个人申请：申请书1份，身份证复印件1份，毕业证和报到证或行政介绍信1份同意办理1、签署协议2、收费3、出具证实审查1、主体资格条件2、申请材料机关人员聘用协议登记鉴证步骤图申请：1、人事局聘用文件；2、聘用协议3份登记经审核无误给登记审核：1、审核聘用人员聘用事实；2、聘用协议内容行政处罚步骤图举报或检验发觉违法事实立案调查取证制作调查汇报执法人员审核主管领导审批通知违反对象拟作何种处罚作出处罚决定送达处罚决定书，实施处罚决定听取陈说申辩依申请组织听证 举行人才招聘洽谈会审批步骤图审核1、工作人员对申请材料进行审核，应齐全2、股室长审核后分管领导审核审批对符合审批条件由主管领导审批书面申请1、申请书1份(时间、地点)2、许可证复印件3、计划书(组织方案，场地，组织机构，人员，安全方法，入场单位简况，信息广告等)人才招聘广告审批步骤图审核1、工作人员对申请材料进行审核，应齐全2、股室长审核后分管领导审核审批对符合审批条件由主管领导审批申请1、书面申请书1份2、企业法人营业执照或机关法人登记证(副本)3、当地人事部门同意文件4、信息广告流感人员人事档案管理步骤图审查整理1、接收档案2、审查档案是否齐全 3、整理档案流感人员个人或单位申请1、个人身份证、存档申请书1份2、单位公章申请书1份同意办理1、签署协议2、收费3、出具存档证实调档1、出具调档函到原存档单位调档流感人员档案转递步骤图调入申请1、身份证复印件2、本人书面调档申请书调出申请1、身份证复印件2、调档单位出具调档函查档查对毕业院校和身份证调出档案档案用机要文件寄出出具调档函收档机关机关工作人员收入分配制度改革（机关调整标准）审批业务步骤图单位审核个人基础信息打印符合人员相关表格 (审批表1份，追加单工资变动花名册一式四份)呈报工资福利股审核符合条件人员办理审批手续并办理工资基金追加手续当日完成审批 机关机关工作人职员资变动审批步骤图（正常晋升、等级变动、职务变动、岗位变动、工人等级升级、辞职、解聘、退休、在职死亡）单位审核个人基础信息打印符合人员相关表格 (审批表1份，追加单工资变动花名册一式四份)呈报工资福利股审核符合条件人员当日办理审批手续并办理工资基金追加手续当日完成审批应携带材料1.正常晋升（等级变动）：年度考评结果2.职务（岗位）变动：任职（聘用）文件3工人等级升级：机关：等级证书，事业：等级证书和聘用文件4.辞职、解聘、退休、在职死亡：携带辞职、解聘、退休文件、死亡证实 机关机关新录(聘)用人员试用期工资审批程序步骤图工资福利股审核符合人员立即审批并办理工资基金追加手续县编办核定编制当日完成审批单位提供新录(聘)人员基础信息、介绍信及个人档案材料 打印表格(审批表1份，追加单工资变动花名册一式四份) 机关机关新录(聘)用人员转正定级工资审批程序步骤图经所在单位同意，打印相关表格(审批表1份，追加单工资变动花名册一式四份)个人申请工资福利股审核、审批并办理工资基金追加手续当日完成审批 机关机关工作调感人职员资确定审批程序步骤图工资福利股经查阅个人工资档案材料后审核、审批并办理工资基金追加（减退）手续到县编办核定编制当日完成审批单位携带调感人员行政介绍信(聘用协议)和工资介绍信（外县调入应带个人基础信息） 机关机关处分人职员资确定审批程序步骤图当日完成审批单位依据公务员管理股开出通知单工资福利股依据文件精神进行审核、审批并办理工资基金减退手续呈报单位打印相关表格（审批表1份，工资基金减退单、工资变动花名册一式四份）机关机关工作人员津贴补助教（护）龄、特级老师津贴审批步骤图工资福利股依据津贴补助政策办理追加（减退）手续办理时限：当日完成打印相关表格（变动花名册一式四份）单位审核个人基础信息，符合人员由单位呈报 机关机关工作人员年底一次性奖金（机关绩效工资）审批步骤图工资福利股依据相关政策办理审批手续办理时限：当日完成工资福利股依据年度考评结果给予审核打印年底一次性奖金花名册一式四份单位依据年度考评结果呈报 机关机关工作人职员龄认定工作步骤图工资福利股办理审批认定手续分管副局长审核并提交局务会讨论研究 工资福利股依据相关政策进行调查落实个人申请单位呈报并提供材料携带材料：1、临时工录用：临时工工资发放花名册2、原在国有企业：领取经济赔偿金发票3、大学生志愿者：股务期间协议4、辞职、解聘及自动离职：原辞职、解聘及自动离职文件 机关机关工资基金管理核定工作步骤图单位依据工资介绍信等材料工资福利股日常工资变动进行审核核定年度工资基金总额办理时限：当日完成依据县财政局相关文件委托代理人员定职定级、工资核定和工龄核定步骤图依据人才中心核定档案工资工资福利股审核办理时限：当日完成 公、检、法等相关单位衔称(特岗)审批步骤图单位依据衔称等级相关文件办理工资基金追加手续办理时限：当日完成工资福利股依据相关政策给予审核审批打印相关表格（审批表1份，工资基金减退单、工资变动花名册一式四份） 机关机关工作人员浮动工资及浮动转固定审核步骤图工资福利股办理审批手续办理时限：当日完成各单位呈报可享受浮动工资人员名单打印相关表格（审批表1份，工资基金追加单一式四份） 应休未休人职员资酬劳审批步骤图工资福利股依据相关政策对符合人员办理审批手续办理时限：当日完成单位在下年度第一季度未携带由领导签署意见因工作需要确实无法休假人员情况表表格单位依据本单位实有些人数百分比，打印符合应休未休人员酬劳表格三份 病假人职员资审批步骤图个人申请并提供病历证实工资福利股依据相关政策办理工资变动审批手续办理时限：当日完成工资福利股认真复核审批单位审核后呈报工资福利股 机关机关劳模高定（奖励晋升）工资审核步骤图单位审核后填报机关机关奖励工资申报表呈报工资福利股个人申请并提供相关材料工资福利股报省、市人事部门报批工资福利股办理工资变动审批手续应携带材料：荣誉证书、表彰决定 机关机关工人技术等级岗位考评步骤图个人报名所在单位审核所在单位主管部门审核工考中心审核将符合报考条件人员材料上报市人事局组织参与省、市或县工人技术等级培训、考试发放考评合格人职员人技术等级岗位证书（办理期限：每十二个月工人技术等级岗位考评时间以省人事厅文件要求为准。）注：报名所需材料1、初中毕业以上学历证书；2、报考初级工人员提供转正定级证实；3、报考中级工人员提供初级工岗位证书、报考高级工人员提供中级工岗位证书；4、报名记录表、花名册、信息卡；5、机关机关工勤人员岗位继续教育证书机关机关工人技师评审步骤图个人申请所在单位审核所在单位主管部门审核工考中心审核将符合申报条件人员材料上报市人事局审核省人事厅审核参与省人事厅组织工人技师培训、考评、评审省人事厅审批、核发考评评审合格人职员人技师证书（办理期限：每十二个月工人技师评审时间以省人事厅文件要求为准。）注：报名所需材料1、大专以上学历证书或技师课程班结业证实；2、高级工岗位证书；3、近5年年度考评合格证实；4、工人技师申报表、简明表、花名册、信息卡；5、论文或技术工作总结；6、机关机关工勤人员岗位继续教育证书 机关机关工人技师聘用管理步骤图所在单位申报技师岗位和职数、提交工人技师岗位聘用方案所在单位主管部门审核工考中心审核县人事局（工考中心提交局务会研究经过）依据文件要求批复核准（办理期限：5天内提交局务会研究讨论注：申报工人技师岗位所需材料1、工人技师任职资格文件；2、工人技师证书；3、单位技师岗位聘用方案（汇报）；4、技师岗位聘用方案申报表。机关机关工勤人员岗位继续教育步骤图下发文件通知公布培训时间、地点所在单位呈报培训人员名单组织参与岗位继续教育科目培训将培训内容在工勤人员岗位继续教育证书上进行审核、登记（办理期限：30天内）工考中心依据省、市人事部门统一布署制订培训计划注：报名所需材料1、工勤人员岗位继续教育报名表；2、工勤人员岗位继续教育花名册；3、工勤人员岗位继续教育证书。机关机关工人技术等级岗位考评初级工办班资格审定步骤图提交初级工培训办班申请汇报书工考中心审核县人事局（工考中心提交局务会研究经过）依据文件要求核准（办理期限：5天内提交局务会研究讨论。）注：申请所需材料1、初级工办班申请汇报书；2、 培训办班相关资质证实、材料。 全县机关机关工作人员退休核准工作步骤图基层单位主管部门申报填写退休呈批表退管办办理退休手续办理时限：当月完成退管办主任审核局长审批退管办受理审查 全县机关机关工作人员病退核准工作步骤图个人申请基层单位主管部门呈报县劳鉴会作出判定意见报退管办下发退休文件办理时限：当月完成 全县机关机关工作人员及离退休人员死亡相关费用核准工作步骤图基层单位主管部门呈报填写死亡抚恤金审批表遗补申请表附死者火化证复印件一份退管办受理审查依据政策要求审批相关费用办理时限：当日完成 全县机关机关离退休人员护理费核准工作步骤图个人申请基层单位主管部门呈报填写护理费申请表附县级医院疾病证实退休办受理审查实地到退休干部核实按政策要求符合条件立即审批手续办理时限：10天内完成 机关机关退休干部高龄补助核准工作步骤图个人申请基层单位主管部门呈报填写高龄补助审批表附退休文件退休办受理审查依据政策要求符合条件立即审批办理时限：当日完成 重 大 事 项 决 策 流 程 图各岗位整理需提交局务会研究材料，报送人秘股局领导班子组员召开局务会研究决定人秘股汇总并提请召开局务会相关岗位依据局务会决定落实落实人秘股将研究结果反馈业务岗位 资 产 管 理 流 程 图各岗位向人秘股申请所需购置办公用具实施采购大宗物品按政府采购程序报批人秘股汇总向主管领导请示汇报专员管理使用对新购物品造册登记财 务 管 理 流 程 图经办人整理票据填写报销凭证分管领导审核签字证实人验收签字局长审批会计核实中心报帐财务审核公 车 管 理 流 程 图人秘股向主管领导请示后开具派车单安全使用车辆车辆使用向人秘股提出用车申请，说明事由、去向和时间开具维护发票按财务管理制度报销进行维护驾驶员向人秘股提出维护申请，说明维护事项车辆维护公务员申诉控告步骤图公务员提出申诉控告请示不属受理范围，当日一次性通知，不接收申请并说明原因 存档、公告当事人对审核结果有异议，重新审核，通知复议机关对申诉处理决定送达申诉人和原处理机关，将控告处理决定送达控告人，被控告机关，被控告人和被控告人所在机关(不超出60日)材料不全，当日一次性通知，申诉人在要求时限内补所需材料对公务员申诉控告事项进行调查取证，提出具体处理意见(30日内)审核控告申诉资格(1天内)符合条件，接收申请申诉自申请之日起六十日内作出处理决定，案件复杂，可延长30日“人事争议仲裁”步骤图人事争议发生之日起60日内申请人向人事争议仲裁委递交仲裁申请。对不符合立案条件，作出不予受理决定（7日内），说明理由，并书面通知当事人。经调查，对符合立案条件由仲裁办人员、主管局长签字，给予立案，并组成仲裁庭。办理时限：7日内7日内仲裁庭将申诉书副本送达被诉人，被诉人在收到应诉通知书起15日内向仲裁股提交答辨书及相关证据。决定立案处理案件7日内向申诉人发出人事争议仲裁委员会受理案件通知书，要求申诉人15日内提交相关证据。仲裁办人员审查申诉书内容：申拆人为法人提供营业执照，个人提供身份证。仲裁庭开庭前4日书面通知双方当事人开庭时间地点及仲裁员姓名。仲裁庭开庭前4日书面通知双方当事人开庭时间地点及仲裁员姓名。申诉人未到按撤诉处理被诉人未到做缺席裁决仲裁庭开庭审理案件仲裁庭在正确掌握案情后，根据法律、法规先行调解，达成协议，制做调解书，送达双方当事人，（结案）未达成调解协议仲裁庭立即裁决，将裁决书及送达双方当事人（结案）。案卷整理、装订、归档、保留