活动专项方案之省委巡视组整改专项方案.docx

省委巡视组整改方案【篇一：相关省委巡视组反馈意见整改方案】 相关省委巡视组反馈意见整改方案 xx 集团企业党委中共 xx 省委： 年 10 月 28 日至 12 月下旬，省委第三巡视组对 xx 集团企业进行了为期两个月巡视。3 月 7 日，巡视组向我企业通报了巡视情况，在客观评价各项工作同时，中肯地指出了集团企业在企业发展、实施力建设、反腐倡廉、吞并重组等四个方面存在问题，并提出了对应整改要求。集团企业党委对巡视组反馈意见高度重视，3 月 8 日集团企业关键领导召集部分班子组员参与会议，专题研究制订整改方案。以后集团企业又召集关键单位、部门责任人，征求对整改方案意见，并召开党政联席会议进行研究，大家一致认为，巡视组反馈意见和要求客观正确，符合实际，对于 xx 集团深入落实科学发展观，查找差距，改善工作，推进发展含相关键意义。现依据省委巡视组反馈意见，制订以下整改方案。 一、整改思绪 以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，全方面落实十七届五中全会、省委八届十一次会议和省纪委八届六次全会精神，深入落实科学发展观，以科学发展为专题，以加紧转变经济发展方法为根本，以富民强企为中心任务，以中原经济区建设为契机，保发展、保安全、保民生、保稳定，努力在“十二五”时期实现“上三、冲四、奔五、争六”奋斗目标，推进集团企业实现更大规模、更高层次、愈加好质量发展，为中原经济区建设、加紧中原崛起做出新更大贡献。 二、整改内容 依据省委第三巡视组反馈意见，针对集团企业存在问题，根据“短期内能够整改问题，在方案中明确整改时限；对包含面广、比较复杂需要较长时间整改问题，研究制定具体方案，明确整改实施计划”要求，关键整改落实四个方面问题：一是企业连续发展问题；二是深入强化实施力建设问题；三是深入抓好反腐倡廉建设问题；四是切实抓好吞并重组方面问题。 三、整改方法 （一）以科学发展观为指导，推进企业全方面协调可连续发展 坚持以科学发展观为指导，落实落实党中央国务院、省委省政府相关国有经济布局、能源结构调整、国有企业改革等战略布署，根据“以煤为主，相关多元”产业定位，以科学发展为专题，以加紧转变经济增加方法为根本，经过结构调整和自主创新双轮驱动，突出煤炭主业，优化煤基产业链，形成煤炭、电力、铝业、煤化工、建材五大产业全方面协同发展战略格局，把集团企业打造成为实力雄厚、关键竞争力强现代化特大型综合能源集团。 1、增加资源贮备，增强煤炭主业可连续发展能力 一是对集团企业现在已取得探矿权芦店勘查区、老庄沟勘查区煤炭资源，落实勘探工作进度，尽早查明资源情况。二是对已签署转让协议和预交了资源价款庞窑勘查区、巩义西村勘查区项目，主动和国土厅等相关部门做好沟通协调，立即完成矿权转让，进行资源勘探。三是对 xx 矿区还未配置给 xx 集团周庄、大隗、丁店等勘查区煤炭资源探矿权，利用 xx 矿区开发主体优势，争取达成意向开发协议。四是主动争取省外煤炭资源，关键到陕西、内蒙、新疆等煤炭资源丰富省份了解投资环境及相关政策，主动获取煤炭资源矿权或和相关单位进行合作开发，立即在省外形成煤炭生产规模。 牵头领导：杜 x 会 责任领导：郭 x 生、宋 x 成 责任部门：地质测量部、计划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心 整改目标：加紧资源勘查进度，增加煤炭资源贮备量。生、宋 x 成 责任部门：计划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心、地质测量部、后勤管理部、环境保护部 3、加紧经济发展方法转变，提升非煤产业盈利能力 一是充足发挥集团企业地处 xx 市区位优势，利用中原经济区建设列为国家“十二五”计划和国家战略大好时机，发展物流产业、房地产业、装备制造业和建材业等相关产业。二是主动和央企合作，根据“风险共担，利益共享、优势互补”标准，引入战略合作伙伴，提升集团企业竞争力。三是主动推进节能减排和清洁生产，对集团企业现有高瓦斯和突出矿井含有瓦斯抽放条件，配套建设瓦斯发电机组，推进煤和瓦斯共同开采和利用，降低废弃物排放，对现有燃煤锅炉系统进行改造，使污染物达标排放，主动推进矿井水、煤泥、煤矸石综合利用。 集团企业对以上两项工作均进行了任务分解。明确责任人、责任部门和完成时限。 牵头领导：杜 x 会 责任领导：王 x 庄、郭 x 生、宋 x 成、王 x 伟、任 x 岳 xx 责任部门： 煤电、计划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心、内部结算中心 （二）加强实施力建设，提升企业管理效能 1、完善实施力建设机制 （1）继续推行以制度管理企业、靠制度管理人理念，把“全方面落实规章制度，不停提升制度实施力”作为追求卓越管理，再造管理步骤，促进管理规范化、科学化关键工作，狠抓落实，努力争取实效。 （2）把实施力作为推进企业发展动力和创新企业管理支撑和关键手段，不停完善实施、督导、督办、督察、考评奖惩和责任追究等六项实施力建设机制，立即完善补充修改各项工作制度，适时修改实施力建设考评实施细则，使实施力建设得到连续改善、不停创新，形成循环递进、螺旋上升闭合系统，推进管理水平上台阶，确保各项工作落到实处。 （3）建立健全选人用人机制，严格根据领导干部选拔任用条例，规范选人用人程序，充足听取各方面意见，形成选人用人公正导向和公正机制。 责任领导：郜 x 国、郭 x 生、杜 x 生 责任部门：企业管理部、纪委、综合办公室、组织人事部、党委宣传部 2、立即处理安全生产事故相关责任人 严格安全生产问责追究，开启重大隐患责任追究机制，完善 、安全业绩考评制度，对安全事故坚持“零容忍”“零目标”，从零做起，向零奋斗。对于发生死亡事故煤矿，已严格根据要求对集团相关责任人进行责任追究。 对受到过党纪政纪处分和免职处理相关干部使用，要严格实施相关政策要求。严格根据 、 中国共产党纪律处分条例企 、业职员奖惩条例河南省纪委相关执行党政纪处分决定暂行措施和廉洁从政若干准则等相关要求实施。加大处分决定实施力度，实施情况由纪检监察、组织人事、劳动社保等部门共同参与，分级负责，确保落实。每十二个月最少组织一次实施党政处分决定情况检验，在党政处分决定实施过程中发觉问题，应立即纠正，对问题严重，造成不良影响，调查核实后，划清责任，依据情节轻重给责任人严厉处理。果断杜绝违规提拔使用受处分人员。 牵头领导：孟 x 泽 责任领导：杜 x 生、祁 x 山 责任部门：组织人事部、纪委监察部、安全监察局 3、严格根据相关要求，深入规范工程项目招标管理 纪委要加强对招标工作全过程监督，相关部门共同参与、相互制衡，招标前两个小时通知参与招标人员，确定招标主任人选，集团企业领导一律不参与招标。增加招投标工作透明度，重视招标结果公布情况。立即上网公布建设工程招标信息，扩大信息覆盖面。确需议标，要由主管部门召集各相关部门严格会审，并形成会议纪要，尽可能降低议标百分比。 牵头领导：孟 x 泽 责任领导：郭 x 生、杜 x 生 责任部门：纪委监察部、企业管理部、项目建设部 （三）加强反腐倡廉建设，促进企业规范管理 1、认真落实落实党风廉政建设责任制 严格根据“一岗双责”工作机制要求，层层签署党风廉政建设责任书，加强监督检验力度，确保责任制落实到位；严格责任追究，对因领导不重视、方法不得力，责任制落实不到位、追究不到位单位，要严厉追究领导责任。严格实施廉政准则国有企业领导人员廉洁从业若干要求。采取集中整改、专题治理、经济责任审计等方法，确保各项要求得到实施，增强各级【篇二：巡视组整改方案】 兴宁市委政法委相关落实 省委巡视组巡视反馈意见整改方案 根据兴宁市党政领导班子落实省委巡视组巡视反馈意见整改方案布署要求，兴宁市委政法委作为一个牵头单位，依据加紧推进本市经济社会发展需要，结合政法系统工作职能，现制订以下整改方案： 一、 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，深入落实落实科学发展观，依据省委巡视组巡视反馈意见，围绕巡视工作中查找出来突出问题，结合兴宁工作实际，突出针对性、可行性、实效性，深入转变观念、创新思绪、改善作风、扎实工作，推进本市经济社会科学发展，着力建设“工贸新城、人文秀区、绿色兴宁”，全力当好梅州绿色崛起主力军。 二、 整改内容 围绕兴宁市党政领导班子落实省委巡视组巡视反馈意见整改方案中第三条“深入关爱群众，改善民生促友好”第二项为关键整改内容，即：抓优化社会环境。继续加大社会治安整改力度，提升打防管控水平，营造良好社会治安环境，不停增强群众安全感。坚持领导干部定时接访、约访、下访制度，立即处理群众反应问题，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，确实维护稳定。完善安全事故应急预案，加强安全监督管理，尤其是强化烟花爆竹和非煤矿山安全监管，果断预防发生各类重特大事故，切实保障人民群众生命财产安全。 三、整改方法： 1、继续加大社会治安整改力度，提升打防管控水平，营造良好社会治安环境，不停增强群众安全感。一是坚持开展源头治理，全方面落实稳控方法；二是整改关键地域，全力打击刑事犯罪；三是构建立体防控网络，严密社会治安管控；四是全方面加强队伍建设，增强平安建设保障。 整改责任单位：市公安局 联络员：石天泉 联络电话： 2、继续加大社会治安综合治理力度，营造友好稳定社会环境，全力推进社会矛盾化解。以平安镇（街）创建工作为抓手，着力构建平安兴宁；以完善三级综治信访维稳中心为关键，深入健全维稳网络和工作机制，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。 整改责任单位：市综治办 联络员：刘裕平 联络电话: 3、深入落实“打防结合、预防为主、专题结合、依靠群众”工作方针，把创建“六无”活动为关键载体，有效预防“法轮功”等邪教组织和有害气功组织违法活动，营造良好社会政治环境。整改责任单位：市“610”办 联络员：张远辉 联络电话： 4、全方面掌握本市维稳工作情况，分析本市维稳工作形势，排查存在社会不稳定原因，深入健全维稳研判制度，加大涉法涉诉案件和重大矛盾纠纷个案督办落实，确保本市社会平安稳定。 整改责任单位：市维稳办 联络员：汪建雄 联络电话： 5、在坚持领导干部定时接访、约访、下访,立即处理群众反应问题，建立健全矛盾纠纷排查化解制度、信访工作分析研判制度和领导包案制度，切实维护社会稳定。 整改责任单位：市信访局 联络员：罗小忠 联络电话： 6、针对新时期社会矛盾纠纷特点，切实做好人民调解、行政调解和司法调解联动，提升社会矛盾稳控化解措施和方法；深入推进社会管理创新加强小区矫正、安置帮教工作；围绕加紧经济发展方法转变，提升服务经济民生能力水平。 整改责任单位：市司法局 联络员：陈鹏基 联络电话：7、完善安全事故应急预案，加强安全监督管理，尤其是强化烟花爆竹和非煤矿山安全监管，果断预防发生各类重特大事故，切实保障人民群众生命财产安全。 整改责任单位：市安监局 联络员：张淦清 联络电话： 四、整改要求： 1、成立机构，加强领导。成立以市委副书记罗颖安同志为组长，市委常委、政法委书记夏思光同志为副组长，市委政法委、市公安局、市综治办、市维稳办、市“610”办、市信访局、市司法局、市安监局等单位责任人为组员整改工作领导小组，负责对整改工作领导、组织和协调。领导小组下设办公室，主任由政法系统工委副书记肖浩文同志兼任，刘超华同志兼任牵头整改单位联络员，联络电话。 2、明确时限，分步实施。整改期限为12个月，即6月至6月30日前完成整改工作任务。分四个阶段进行：一是布署阶段。6月1日至9月30日，成立整改机构，研究整改方案。二是落实阶段。10月1日至3月31日，由政法委领导组织各责任单位，围绕整改内容和目标，落实整改方法，抓好整改工作。三是完善阶段。4月1日至5月31日，对照整改内容和目标，查缺补漏，立即完善，推进整改工作落实。四是验收阶段。6月1日至30日，迎接上级对整改工作进行检验验收。3、加强督查，务求实效。政法委采取切实有效方法，加大对各责任单位对整改工作督查力度，务求取得实效，确保整改任务准期完成。对于整改不力，成效不显著，要追究相关领导和人员责任。 中共兴宁市委政法委 9月28日【篇三：相关省委第一巡视组反馈意见整改方法】 塔尔镇相关省委第一巡视组反馈意见整改方法 县委办： 依据要求，我镇结合工作实际，对包含到我镇突出问题深入查找存在不足，逐条逐项制订了整改方法，确保各项整改任务落到实处。 一、相关在干部管理方面，关键存在干部过早转任、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。 整改方法：加强干部管理，合理调配干部分工，努力做到干部分工明确，职责明晰。 完成情况：已制订相关管理制度，对干部分工、兼职做合理安排、调整。 二、相关在廉政和作风建设方面，部分干部缺乏廉洁自律意识，工作作风涣散。 整改方法：制订完善了塔尔镇干部管理各项规章制度，严格管理本单位干部职员。 完成情况：已制订塔尔镇工作纪律、塔尔镇驻村工作制度、塔尔镇干部考评制度、学习制度等十余项工作制度，以制度管理人，切实改变工作作风，提升干部廉洁履职尽责能力。 三、相关在社会管理方面，“三集中”村相关配套设施有待深入完善 整改方法：主动争取项目，加强衔接，做好水、电、路等相关配套设施完善。 完成情况：正在和市、县相关单位衔接、沟通，争取项目，以项目资金带动配套设施完善。 四、相关大通县出现回族女干部断层现象，在干部任用上，应高度重视少数民族干部（尤其是回族女干部）培训使用。同时，对在乡镇工作妇女干部应给合适照料。 整改方法：高度重视培养我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部任用上，镇党委优先考虑调配优异年轻回族女干部，并主动向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。 完成情况：深入完善充实了我镇后备干部人才库，针对回族女干部加强培训、学习、锻炼，在工作上对女干部加强关心和照料。 五、相关重视加大偏远地域乡镇干部交流培训力度，尤其应加强乡镇干部和县直机关干部交流；对基层领导干部参与市上统一考试未录用，县上应在以后选拔上给考虑；要深入加大基层党员培训交流力度，尤其要重视培养党建工作人才；培训干部要重视平时培训，不要过多集中进行，造成对工作影响，尤其并要尤其重视道德和理想教育。 整改方法：和县相关部门、单位加强沟通、衔接，努力重视培养党建工作人才，避免出现人员断层。 完成情况：已制订学习方案，加强干部“三观”教育和学习培训质量，强化干部宗旨，责任意识。 六、相关关注村社干部待遇等问题。村干部连任卸任后每十二个月享受360元补助，提议增加补助，同时，现任村干部工资每十二个月为30004000元不等，但工作量和压力很大，提议合适增加酬劳。小区干部工资在500元左右（除三金外），但工作量大，造成付出和得到不平衡，影响生活和工作主动性。同时，小区办公条件也有待改善并应配置专职小区工作人员，增加小区经费投入。 整改方法：主动配合县相关部门、单位落实村（小区）干部待遇。 完成情况：多渠道反应，主动争取落实。 七、相关纪检干部在纪检部门工作时间不宜太长，应加强交流。法检两院干部流动不大，也应加大交流力度；对干部要有奖励机制，宣传报道中应多宣扬部分优异干部。 整改方法：配合县相关部门、单位做好纪检干部交流，并制订相关奖励方法。 完成情况：已制订相关制度、方法，激励干部工作干劲和主动性。 八、相关对上访时间工作要做细致部分，不可草率行事留下不稳定隐患。 整改方法：在上访事件调查处理中，认真做好思想疏导工作，努力查明上访事由，理清矛盾根源，做好善后处理消除不稳定隐患。 完成情况：已对每一起上访事件（包含网络、媒体反应事件）认真调查，立即回复处理，争取把矛盾化解在萌芽状态中。 九、相关对没有很好发挥帮扶作用联点单位，应引发关注并给予调整。 整改方法：主动努力向县委组织部反应存在问题，请求适时调整有社会责任心，实力强省、市、县单位作为我镇联点帮扶单位，使帮扶单位能认真发挥帮扶解困作用。 完成情况：县委组织部对我镇各村帮扶单位已作对应调整，但部分联点单位还未发挥作用。 十、相关对偏远艰苦乡镇，在危房改造上给一定支持。大通县老龄化达成10%，应加强老年人工作，尤其关注孤寡老人。 整改方法：主动从民政局争取危房改造指标，对艰苦偏远（少数民族）村危房加大力度改造处理。 完成情况：每十二个月镇、村两级领导、干部全部在努力做好此项包含民生工作，5年来已逐步处理了600多户危房，但仍需加大工作力度。 十一、相关学校布局调整不应“一刀切”或“一哄而上”，应认真总结经验，尤其要重视存在问题。如：青林乡住校生746名，村和校最远有14公里，每到周五或到周日，家长们接送孩子，大小摩托车上坐满学生，最多一辆上挤坐了5个学生，安全问题凸显。教育布局调整后，原校址多数空闲年久失修。提议县委下文明确产权归属，把现有空房改换做村社党员活动室、幼稚园或培训农牧民技术人员校舍等。 整改方法：主动配合县相关单位做好教育布局调整后交通、安全工作；充足利用原校址将其改造为幼稚园或村党员活动阵地。 完成情况：正在主动和县教育局、中心学校沟通做好各方面工作。 十二、农牧业产业化、规模化还比较低，需加大力度做大做强。 整改方法：主动和和县农牧和扶贫开发局沟通和衔接，经过合理规范土地流转、招商引资工作，继续做大做强我镇蔬菜种植和冷藏保鲜配送体系；同时重视加大对农户自己经营温室上资金项目争取力度，以发挥种植农户生产主动性。 完成情况：已完成4个园区建设，正在建设5个农业生产园区，深入提升了农业产业化规模化水平。