PCB工厂主要火灾风险、事故案例及消防应急体系和能力建设的实践.pdf

37PCB InformationMAR.2024 NO.2文/广东依顿电子股份有限公司 梁元辉危化品种类繁多、人员操作岗位多等特殊性，本文将结合安全生产管理工作实际，浅谈 PCB 工厂主要火灾风险、事故案例及消防应急体系和能力建设的实践。综观历年来的火灾事故案例，PCB 工厂火灾事故原因表现集中趋于电气设备火灾，其中 60%火灾事故由用电短路起火、功率过载、漏电、设备高温部件老化等问题引发，30%由电加热装置干烧引发；另外易燃危化品、动火不慎、员工操作不当等均有引发火灾事故的案例。企业建立消防应急体系，提升消防应急救援水平。通过成立专职消防应急队伍，配备消防应急救援装备，强化日常应急演练，不断提高消防实战应急处置能力，发挥用好火灾事故黄金时间，始终保持 1 分钟内消防员迅速出警、2 分钟内消防救援到达指定位置、3 分钟内实施灭火救援；真正做到预防为主、防消结合；努力实现全方位、全过程、无死角消防安全管理。PCB 工厂主要火灾风险、事故案例及消防应急体系和能力建设的实践近年来，印刷线路板(以下简称 PCB)工厂频繁发生火灾和安全事故，给企业财产安全和经营带来严重影响。PCB 工艺繁多且复杂，安全管理极具挑战，这种挑战和复杂不仅是人员安全意识及素质表象上，本质上更多是企业重发展轻安全，一些工厂安全管理依赖政府约束及客户稽查提升内部管理，没有从实质管理机制来推动，成为安全管理的先天障碍。鉴于 PCB 行业的电气设备复杂、工艺流程长、【摘要】近年来，P C B工厂频繁发生火灾和安全事故，给企业财产安全和经营带来严重影响。本文将结合安全生产管理工作实际，浅谈 P C B工厂主要火灾风险、事故案例及消防应急体系和能力建设的实践。【关键词】P C B；安全管理；火灾风险；应急体系一、P C B工厂主要火灾风险二、加强消防应急体系建设，提高消防应急处置能力2024年3月第2期38开展事故警示教育。采用案例再现的表现方式，结合企业典型真实案例的生动再现和解析，使员工深刻认识到违章的危害，从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全，由“要我安全”向“我要安全”转变。线路板行业各类事故隐患和安全风险交织叠加，易发多发，没有系统性制度作为保障，突发性事故不可避免。因此必须将安全制度寓于生产、管理和科技进步之中。首先从项目规划、设计、施工、投入生产与安全深度融合。从源头上制定各项标准，保障设备技术改造更新、工艺变更、新材料等安全验收；同时利用行政手段安全奖惩制度实施安全绩效考核；明确各级管理失职失责责任，保证安全措施有效实施；形成了规范、科学、有效的安全系统管理体系，实现全面依法治理。加强人员安全投入；设立安全奖举措，鼓励人员遵章守纪；遵守安全操作规程，规范约束人的不安全行为，对考核符合要求者给予安全奖励；反之取消安全奖励并执行制度处理，通过奖励举措激发员工安全责任内在动力，保障安全行为有效实施。加强安全风险分级管控；强化隐患排查治理；推行 安全隐患考核制度，对安全隐患实施考核评分制，提升对隐患整改主动性，确保生产设备设施等重点风险有效管控；最终达到本质安全。安全与事故就“一张纸”的距离，安全生产需要企业领导不换频道、不散靶心，不减力度，一以贯之才能久久安全。(责任编辑 张立煌)五、加强安全系统管理，防止管理失效六、加大安全投入，夯实安全基础表 1 建立安全制度、压实安全责任序号管理能力制度内容安全管控项目取得成效1安全生产领导力安全生产责任制明确各部门安全生产职责，层层签订全员安全生产责任书。营造“人人讲安全、人人要安全、人人管安全”良好氛围。2安全奖惩安全绩效考核规则规范员工消防安全行为，杜绝违章作业，营造了遵章守纪良好氛围。鼓励员工遵章守纪，对表现良好员工实施奖励，提高员工安全积极创造性。3安全奖惩安全隐患考核规则规范生产部门领导干部对消防安全重视程度；每月考核各生产部门安全隐患。极大促进生产部门消防安全隐患整改主动积极性。按照“分级管理，逐级负责，权责一致，各负其责”的原则，形成“领导全面负责，部门具体负责，全员人人有责”的安全管理格局。安全应从每个人做起，从每件小事做起，从每个环节做起，岗位无轻重，安全无小事。明确安全工作的重点，进一步完善细化安全生产责任，建立“横向到边，纵向到底”的齐抓共管的局面。成立安全管理委员会领导小组，与各岗位签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，实现全员、全方位、全过程、责任归位管理，营造一个管理有序、防控有力、作风高效的安全管理格局。安全工作要着重全员的安全教育，强化安全意识。首先消除思想上的“隐患”，组织学习本岗位的应知应会、操作规程、岗位危险源及应急处置措施和相关文件，克服“凑合、侥幸、麻痹、粗疏”的心理。其次广泛开展安全生产知识的宣传；利用安全知识竞赛、消防技能比赛、小程序扫码等多种形式进行各种安全知识的宣传，不断扩展外延成为企业安全文化，营造一个“人人讲安全，处处讲安全”的浓厚氛围。通过三、加强能力建设，明确工作目标四、强化宣传教育，全面树立安全意识