大学“筑峰人才工程”岗位.doc

*大学“筑峰人才工程”岗位聘期期满履职报告姓 名： 岗位层次： 设岗单位： 设岗学科： 研究方向： 聘任时间： （合同时间段） 填表日期： 年 月 日*大学人事处制一、基本信息姓 名性别出生年月最后学历毕业时间最后学位授予时间参加工作时间来校时间国 籍联系电话E-mail近五年年度考核情况年 度考核结果主要学习工作经历（从大学起）起止年月校（所）、院（系）及专业/工作单位学位/职务聘期内主要学术成就简介（限500字）二、聘期内主持国家级科研项目（课题）情况序号项目名称及编号项目类型及来源起止时间经费（万元）12345三、聘期内取得的学术成果1发表论文情况序号作者（按原排序）、论文题目、期刊名称、卷（期）（年）及起止页码位次是否通讯作者设岗单位认定期刊层次期刊影响因子论文他引次数12345注：设岗单位认定期刊层次分顶尖、权威、其他（理工科）或者A、B、C、D、其他（人文社科）；具体可查阅网址：2出版著作情况序号著作名称及作者（按原排序）位次出版社名称出版时间总字数（千字）个人撰写字数（千字）123453获奖情况序号获奖项目名称奖励名称奖励等级授奖单位及国别奖励年度位次/获奖人数123454获得专利情况（专利类型包括国际发明、国家发明、实用新型、外观设计等）序号专利名称专利号授权日期专利类型位次/发明人数专利授权国12345四、当前聘期岗位职责、工作目标和主要任务五、聘期内主要学术贡献及其产生的经济和社会效益情况六、聘期内在学科建设、专业建设、梯队建设和实验室建设等方面的贡献七、后续工作打算和计划八、本人承诺本人郑重承诺：以上所填内容均真实、准确，如有失实，本人将承担全部责任。本人签字：年 月 日九、设岗单位学术分委员会评议意见（对申报人聘期内履职情况进行评价；如继续聘任，请对后续聘期工作目标和工作计划提出具体评价意见。） 学术分委员会主任签字：年 月 日考核结果：囗优秀 囗合格 囗不合格聘任建议：囗续聘 层次 囗高聘至 层次囗建议聘至 专业技术岗位 囗不再聘任应参加人数实到人数表 决 结 果同意人数反对人数弃权人数委员会成员名单职务姓名专业技术职务从事专业及研究方向签字成员成员成员成员成员成员成员成员成员成员十、设岗单位意见（设岗单位党政联席会对材料填报及履职情况进行审定，结合学术分委员会建议提出聘任意见）聘任意见：囗续聘 层次 囗高聘至 层次囗建议聘至 专业技术岗位 囗不再聘任单位负责人签字（公章）：年 月 日十一、学校意见负责人签字（公章）：年 月 日9