师范大学美术学院教学工作考核办法模版.doc

师范大学美术学院教学工作考核办法
为严格学院教学管理制度，增强各级各类教学工作人员的责任意识，规范教学岗位考核程序与方法，特制定本考核办法。
一、本办法适用于我院在职教学、科研及相关专业技术人员教学工作的考核，包括本科教学和研究生教学。
二、教学工作考核成绩采用相对评价制，优等比例不超过15%。
三、在教学年度内，有二级及以上教学事故的，本项考核为不合格，有三级、四级教学事故的，本项考核不得为优。
四、每栏小分总计不得超过考核项目的总分。
五、教师如对考核结果质疑，可以书面形式向学院教学指导委员会申请仲裁，教学指导委员会应在两周内以书面形式予以答复。
六、本《考核方法》的解释权属师范大学美术学院党政联席会议。

教学工作考核标准
考核项目
考核内容
评分标准
教学工作量（40分）
教学工作量
完成本部门规定的教学安排，为40分。
未完成本部门规定的教学安排，每缺10%扣4分。
不到本教研室专业教师平均课时数80%的，总评不能为“优”。
教学规范和教学质量（40分）
一、教学规范（20分）：
1、教学大纲
2、教学进度表
3、教师记分册的使用
4、试卷质量
5、考试课程质量分析表
二、教学质量评价（20分）：
学生评价（10分）
专业负责人或学科点负责人评价（5分）
主管副院长评价（5分）
教学规范
教学内容不符合大纲要求0分；教学内容符合大纲要求4分。
未填写教学进度表0分；填写教学进度表4分。
未填写教师记分册0分，填写完成4分。
试卷和标准答案不符合规范0分；试卷和标准答案符合规范4分。
未填写考试课程质量分析表0分；填写完成，符合要求4分。
教学质量
教学质量15-20分为优秀；
教学质量9-14分为良好；
教学质量6-13分为一般；
教学质量0-5分为差。
教学研究与创新（20分）
一、教学研究
教学科研与教改工作
教材编写
获教学成果奖
二、指导学生
指导的学生获得研究课题。
指导的学生发表学术论文
指导的学生获奖
三、教学创新等工作
进行双语教学
其他教学研究与创新的工作
一、教学研究
主持国家级教学科研项目，每项每年15分，参加者每项每年5分；主持省部级教学科研项目，每项每年10分，参加者每项每年5分。
主编部颁教材每项15分，主编其他教材每项10分；参与部颁教材编写10分，其他教材编写5分。
获国家级教学成果奖，每项20分，获省部级教学成果奖，每项10分，校级教学成果奖，每项5分。
二、指导学生
指导学生获得国家级课题15分，省部级课题10分；其它课题5分。
指导的学生在本学科权威刊物上发表论文15分；在核心刊物上发表论文10分；在一般刊物上发表论文5分。
指导的学生获国家级奖项，每项15分；获省市级奖项10分；获行业级奖项5分。
指导学生入选（指定学术机构主办的）全国美展、设计展15分，市（指定学术机构主办的）美展、设计展10分，其它（指定学术机构主办的）展览5分。
三、教学创新等工作
课堂教学运用双语5分，全英语教学10分。
其他教学与研究创新的工作，5-10分。

注1：学生评价的计算方法
年度学生评课平均分低于3分：0分
年度学生评课平均分3分~3.5分：2分
年度学生评课平均分3.5~4分：4分
年度学生评课平均分4~4.5分：6分
年度学生评课平均分4.5~4.8分：8分
年度学生评课平均分4.8~5分：10分
注2：合格分60分
注3：教师履行正常请假手续后，因工作量不足造成不到合格分数的，不以“不合格”处理