危险货物运输从业人员安全管理核心制度.doc

3 从业人员安全管理制度3.1.制订依据：依据中国安全生产法、道路危险货物运输管理要求、道路危险货物运输从业人员管理要求、危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求（JT-T912-）等法律法规和企业实际制订本制度。3.2.适用范围：本制度适适用于企业从事危险货物运输相关从业人员。3.3.实施主体及职责：3.3.1.企业人员招聘、调离、解聘由企业综合部负责；3.3.2.安全教育培训和全活动有安全部负责；3.3.3.资格证管理由企业综合部负责。3.4驾驶员安全管理制度3.4.1危险货物运输车辆驾驶员必需按国家344号令等相关要求进行岗位培训，取得相关资质证件后，经车队审查合格报企业安全领导小组立案后，方可从事危险货物运输车辆驾驶。3.4.2危险货物运输车辆驾驶员必需按时、定时参与企业三级安全主管部门组织安全学习、培训、考评、考试、消防演练、应抢救援预案演练，并统计存档。3.4.3危险货物运输车辆驾驶员必需每十二个月和企业签署安全运输协议。3.4.4危险货物运输车辆驾驶员必需在企业三级安全主管部门定时举行交通事故安全讨论会上以口头或文字方法表示出个人见解、见解、分析、教训等内容，并统计存档。3.4.5危险货物运输车辆驾驶员必需了解并熟记自己所承运危险化学品危险性、危害性、化学物理特征、运输注意事项，事故应抢救援方法等专业知识。3.4.6危险货物运输车辆驾驶员必需在出车前、行车中和收车后对车辆和隶属设施进行安全检验，确保运输安全。3.4.7危险货物运输车辆驾驶员必需按国家或行业相关标准要求行驶里程或间隔时间，对车辆进行维护作业。3.4.8危险货物运输车辆驾驶员必需严格遵守交通、消防、治安等法规，严禁违章超载、超速和超车，和疲惫驾驶、酒后驾车等。3.4.9危险货物运输车辆驾驶员行车时，必需按操作规程进行作业。3.4.10危险货物运输车辆驾驶员在装货或卸货时，必需将车辆带防火罩，摆在轻易逃离危险作业场所方向上，人不离车，熄火、关闭手机，不携带火种。3.4.11装载危险货物车辆不得在居民聚居点，行人稠密地段，政府机关、名胜古迹、风景游览区停车。3.4.12运输爆炸物品、易燃易爆化学物品和剧毒、放射性等危险物品，应事先报经当地公安部门同意，按指定路线、时间、速度行驶。3.4.13危险货物运输车辆除驾驶员、押运员、装卸员外，严禁搭乘无关人员。3.4.14危险货物运输车辆驾驶员在发生事有意外时应该按事故应急方法进行抢救处理，并立即将事故情况向企业汇报并报保险和交警处理。3.4.15危险货物运输车辆在发生重、特大事故时，事故住处应由以下次序传输；（1）汇报企业；（2）企业汇报运管处；（3）汇报保险企业，并督促其速到现场；（4）汇报交警；（5）当事人写出事故真实过程书面材料，并按书面材料记载内容向各方表示。（6）配合公安、交通等部门做好事故处理工作，努力争取把损失降到最低程度。3.4.16危险货物运输车辆驾驶员还必需遵守国家、行业、和企业要求其它制度。3.4.17行车中做到礼让三先，宁停三分、不抢一秒，不开英雄车、不开赌气车。3.5押运人员安全管理制度3.5.1押运员必需经过岗前培训及安全学习、培训等企业组织活动，了解并熟记自己所需押运危险化学品危险性，危害性，物理化学特征，事故应抢救援方法等专业知识，押运过程必需按操作规程进行作业。3.5.2帮助驾驶员做好出车前、行车中和收车后车况检验，确保车辆技术情况良好、证件齐全、安全设施设备齐全有效，证件及押运证，对运输全过程实施监管。3.5.3装车时协同驾驶员及相关工作人员具体查对货物名称、数量是否和托运单相符，认真检验货物包装、标志，不符合安全要求拒绝装运，携带道路运输危险货物安全卡，并认真熟悉所运输介质理化特征及应急方法。3.5.4行车过程中，押运员必需坐在指定位置上，严禁搭乘无关人员；严禁烟火，督促驾驶员按要求行车时间和路线安全行车。3.5.5运输途中需停车时，必需远离公共场所、政府部门、关键建筑物，居民聚居区等地，押运员必需在车旁值守；若不得已要在上述场所停车，押运员采取必需安全方法且需取适当地公安部门同意。3.5.6危险货物安全运抵指定位置后，押运员负责按运单记载事项向收货人交付，签收；交接双方点收点交。3.5.7运输结束后，危险货物车辆和防护用具应按要求到指定地点洗刷除污，并帮助驾驶员做好收车后检验。3.5.8危险货物运输车辆在发生重物大事故时，押运员和驾驶员应做紧急处理；事故信息应由以下次序传输，汇报企业，企业汇报运管处，汇报保险企业，并督促其速到现场，报交警；当事人写事故真实书面材料，并接书面材料记载内容向各方表示，配合公安交通等部门做好事故处理工作。3.6装卸管理人员管理制度 3.5.1 装卸管理人员，经所在地设区市级人民政府交通主管部门培训考试合格，取得对应从业资格人员负责，其它人不得私自操作。 3.5.2装卸操作人员负责整个装卸过程操作和监护。3.5.3 在危险货物进行装卸前，要依据相关要求检验车辆资质和安全附件是否齐全。 3.5.4 操作人员在装卸危险货物期间不得脱离岗位，当班不能装卸完成或有紧急情况需交下一班次或其它人继续装卸时，一定要以书面形式交代清楚，预防发生物料泄漏。3.5.5装卸对人体有毒害及腐蚀性物品时，操作人员应含有操作毒害品通常知识，操作时轻拿轻放，不得碰撞、倒置，预防包装破损物料外溢。操作人员应戴防护眼镜、佩戴胶皮手套和对应防毒口罩或面具，穿防护服。3.5.6 装卸、搬运爆炸物品时应做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞击、拖拉、 倾倒和滚动。 3.5.7 装卸危险货物时需穿防静电工作服，严禁穿带铁钉鞋子。3.5.8 各项操作不得使用沾染油污及异物和能产生火花机具，作业现场需远 离热源和火源。 3.5.9 装卸危险货物时，操作人员不得做和工作无关事情，集中精力注意装卸情况，方便于出现异常情况时，立即采取应急方法。 3.5.10 工作前应认真检验所用工具是否完好可靠。 3.5.11 企业内各车辆装卸点所配置消防器材及抢救药品，要进行常常性检验，确保其有效完好；如存在失效、数量不够等现象，要立即汇报单位、部门领导。 3.5.12 应熟练掌握装卸过程中通常事故处理方法和防护用具、消防器材使用方法。3.6动态监控人员管理制度 3.6.1监控管理1、GPS车辆监控系统由山东九通物联网科技监控服务中心管理，并实施全天二十四小时值，实时监控车辆行驶状态，定时向我企业提供监控相关数据。 2、企业建立GPS车辆监控分平台，对车辆动态进行二十四小时实时监控。 3、GPS监控值班人员在实时监控中，发觉车辆车载终端运行情况出现问题时，立即汇报GPS监控中心、和企业安全部。 4、企业GPS监控值班人员在实时监控中，如遇车辆报警，要按不一样报警类别立即处理，并在处理完成，要进行报警解除操作。 5、对车辆进行监控时，发觉有超速、疲惫驾驶、超界行驶车辆，要立即对车辆驾驶员进行提醒。 6、做好监控统计，立即向相关部门和驾驶员反应情况。 7、企业GPS监控值班人员定时向上级道路运输监控服务中心提取相关车辆监控数据。8、 GPS监控人员必需按时值班，如有事不能值班，提前汇报，由其它GPS监控人员值班。 9、值班期间，值班人员必需坚守工作岗位，不得私自离岗。 10、值班期间，值班人员必需推行职责，认真监控，发觉运输车辆监控平台不在线或运输车辆存在报警等违规现象，要立即提醒告诫，并做好相关监控统计。3.6.2交接班 1、值班人员按时交接，并主动问询前班监控情况和有没有其它交接事项。 2、交接班时要逐项点清相关器材数量，并检验设施设备（电脑监控、报警设施和其它设备）等运行情况，发觉问题要查明原因，并在值班统计本上作具体统计，由交接班人员共同签字确定。 3、本班工作应尽可能在交接班前处理完成，需要续办或移交事项，应向接班人员具体说明，并做好统计。 4、交接班双方要认真推行交接班手续，如因设备器材，交接不清或续办事宜交代不明，事后发觉或出现问题，交接班人员应负对应责任。3.6.3监控人员职责1、值班人员人为损坏监控设备或值班时设备工作损坏而未作统计，未立即汇报，应负赔偿责任。 2、值班人员违反值班制度和企业相关规章制度，安全办应依据情节作出对应处理。 3、值班人员私自泄露录像内容，造成不良影响，应受到纪律处分，情节或后果严重，应负法律责任。 3.6.4监控接处警 1、安全监控值班人员接到报警信号时，应立即对报警部位进行复核（电话问询、视频搜索、录像回放等），并快速通知出警人员出警，同时向安全主管领导汇报，并接收指挥处理。 2、如出现突发紧急事件，值班人员应快速拨打110、120或119等电话，请求救援，同时汇报企业安全主管领导指挥处理。 3、做好接处警统计，以备查考。3.7.招聘内容及要求：3.7.1前来应聘驾驶员、押运员、装卸管理员应该分别提供对应证件（驾驶证、身份证、从业资格证）原件及其复印件。3.7.2面试合格后需参与企业岗前培训，培训考试合格后方可上岗，岗前和企业签署劳动协议。3.8.从业人员信息：3.8.1姓名；3.8.2性别；3.8.3年纪；3.8.4准驾车型；3.8.5取得驾驶证时间；3.8.6危险货物运输从业资格证编号（危险货物押运资格证编号；危险货物装卸管理人员资格证编号）；3.8.7家庭组员；3.8.8身份证号码；3.8.9通讯方法；3.8.10其它需要说明事项。3.9.资格证管理程序：需要办理危险货物运输、押运、装卸管理人员从业资格证人员需要到运管处制订培训机构报名并参与培训，经统一考试合格后，取得“危险货物运输（押运、装卸管理人员）”类别从业资格证。取得资格证人员将资格证送到企业综合部进行立案，经企业统一后才能在企业从事危险货物运输相关工作。3.10.参与安全培训教育学习和安全活动统计：3.10.1企业安全培训教育学习分为岗前培训和日常培训，具体培训内容、要求、统计根据企业安全教育培训制度实施；3.10.2安全活动统计，企业多种安全活动要有活动安排、活动统计和活动总结。活动统计要将活动时间、参与人员、活动内容统计清楚。3.11.违法、违章、违纪情况：企业要建立从业人员违法、违章、违纪情况统计，统计包含违章时间、违章地点、违章内容、违章处理情况。3.12.调离解聘条件、标准及程序：3.12.1解聘：依据劳动法、用工协议有权解除不合格聘用人员劳动关系。由车队提前30天填写解聘申请，由分管领导同意后交至综合部，以书面通知本人，说明解聘理由，本人方可到企业结算待遇、工资，办理相关手续。3.12.2辞职：聘用人员有离职要求，必需以书面形式提前30天提出申请，经企业同意后，到期后方可和企业进行结算待遇、工资。3.12.3协议终止：协议期满为协议终止，聘用关系消除。3.13.管理档案或台账统计：3.13.1建立企业从业人员档案；3.13.2建立企业人员招聘和解聘统计；3.13.3建立从业人员培训档案；3.13.4建立从业人员违法、违章、违纪统计。3.14 相关统计道路危险货物运输企业从业人员台账劳动协议岗位责任书3.15 附则：本制度由东营利友石化有限责任企业制订，解释权属于本企业。本制度自5月1日起实施。