健康教育各项专项规章新规制度.doc

健康教诲工作制度一、医院健康教诲工作由健康教诲领导小组主管，其重要职能是领导、规划、组织、协调全院健康教诲工作，将医院健康教诲纳入医院工作议事日程和年终考核评比内容之一。二、公共卫生科为健康教诲职能科室，设健康教诲专干名，其重要职能是详细负责全院寻常健康教诲工作。三、各科室科主任总负责，并指定专人负责本科室健康教诲工作。四、健康教诲工作涉及向门诊病人传播有关健康知识，对住院病人及家属进行入院教诲、治疗过程中教诲和出院教诲，提高医务人员健康水平和生活质量等。五、设立健康征询室，解答来询者提出各种健康问题，协助个人避免或消除不良心理因素，做出健康行为决策，以增进大众身心健康，满足群众不断增长健康需求，征询要留有记录。六、实行健康处方发放制度。有针对性制作疾病防止控制教诲宣传资料，发给病人，增强病人健康知识知晓率。七、结合各时期防病工作重点，积极开展院外健康教诲活动，运用宣传栏等载体，定期向市民传授身心发育发展知识和传染病、慢性疾病防止、安全与健康等方面知识，同步，要通过送医下乡、医疗征询等各种活动，提高社区居民健康意识和防止保健技能。 八、加强反吸烟宣传活动，积极创立无烟医院，充分运用黑板报、宣传窗等各种形式展开宣传，配合爱卫会做好环境整治宣传工作。九、做好对科室健康教诲检查指引和效果评价工作，通过对医务人员、病人健康知识知晓率测试，进行评价与总结，并督促其整治，不断增进健康教诲工作提高与完善。 十、规范整顿各种工作资料，做到条理分明，查阅以便，要有完整健康教诲活动记录，应及时收集、整顿、妥善保管健康教诲素材、记录、总结、评价等资料，涉及文字、图片、影音文献等，并妥善保存，逐渐建立完备工作档案、以便工作考核和效果评价，提高健康教诲质量。健康教诲工作职责一、提出本院健康教诲年度和阶段性工作筹划，并参加组织、实行。二、负责健康教诲活动组织实行，及时完毕记录和工作总结，健康教诲资料、档案整顿和收存。三、负责本院各科室以及社区健康教诲工作业务技术指引，参加健康教诲工作检查、评比和组织协调。四、组织对本院医护人员进行健康教诲业务培训和考核。五、购买、保管和合理使用健康教诲器材、设备，编印、制作和发放健康教诲资料。六、与本地健康教诲机构加强联系，争取业务技术指引和合伙；负责健康教诲调查研究和效果评价。七、负责指引本院所属健康教诲工作。八、完毕上级主管部门下达其她任务。健康教诲领导小组工作职责一、全面负责、协调全院健康教诲工作，研究、决策健康教诲工作重要事项。二、建立和完善本单位健康教诲组织网络，抓好本院内各科室健康教诲网络建设。三、依照上级主管部门规定，组织医院职工积极参加健康教诲活动，及时解决工作中浮现问题。四、制定健康教诲工作职责和工作制度。五、为开展健康教诲活动筹集必要工作经费。六、合理地购买健康教诲设备，指引、安排健康教诲资源分布、配备等。七、对全院健康教诲工作进行考核、评价，并制定相应奖惩办法。医院岗位人员健康教诲工作责任制一、导医员：解答病人就诊疑问，做好病人就诊指引工作，向病人或其家属发放有关健康教诲宣传资料；二、门诊护士：引导病人按照就医程序对的就诊，解答病人各种疑问，向病人或其家属发放有关健康教诲宣传资料，引导病人观看医院健康教诲视屏；三、门诊医生：对病人进行口头健康教诲，为病人开出相应健康教诲处方；四、病区医生：对住院病人针对性地制定健康教诲筹划，在查房时，针对不同病人开展各种形式健康教诲，并实行行为干预；五、责任护士：住院责任护士在主管医生指引下针对不同病人做好相应入院、住院、出院健康教诲，并实行行为干预；六、医技岗位人员：向病人做好检查检查中应注意事项等健康教诲工作；七、药剂岗位人员：向病人或家属做好服药注意事项等健康教诲工作；八、挂号收费工作岗位人员：告知病人就诊地点，精确地让病人到相应科室就诊；九、其她岗位医务人员依照自身岗位特点，及时有效地开展有关健康教诲工作。健康教诲培训考核制度一、健康教诲培训纳入继续医学教诲管理，医院应定期分批组织各科室健教骨干参加市级、省级或国家级健康教诲专业培训；二、医务人员每年必要至少参加由本院举办健康教诲专业理论培训讲座一次，系统学习健康教诲及有关学科基本理论和办法，以提高自身健康教诲专业水平；三、医院组织岗前培训内容必要涉及健康教诲理论与技能等；四、医院应在培训时对被培训对象进行健康教诲理论与技能掌握状况测试。健康教诲宣传资料管理制度一、健康教诲部门负责全院健康教诲资料发放汇总工作。二、各科按规定编写常用病内容。三、各科室到健康教诲室领取有关健康教诲宣传资料；四、各科室做好健康教诲资料发放记录。五、初次就诊慢性病患者，医师必要向其发放健康教诲处方，健康教诲处方有发放医师签名，病历上也有记载。在候诊区、输液区、住院病区设立健康教诲资料架，放置健康教诲小册子、折页、报刊、图书等供病人及其家属取阅，住院病人至少有1份健康教诲资料。健康教诲工作信息管理制度一、应按健康教诲与健康增进规范化管理规定，严格按档案分类原则收集整顿归档；二、医院应按规定收集汇总各科室健康教诲工作信息，及时向市或区健康教诲机构上报健康教诲筹划、总结，宣传日活动报表，季度、年度报表，突发性公共卫生事件工作报表等；三、健康教诲宣传资料按统一规定格式，缩小分类入档，以年度装订成册保存。健康教诲考核评价制度一、医院健康教诲工作领导机构按照健康教诲工作考核原则每年对各科室进行一次考核。二、将考核成果作为医院年终考核先进科室一项重要指标。对工作体现出众科室、个人进行表扬和奖励。对工作开展不到位，成效不明显科室和个人进行通报批评。二、医院对全院健康教诲工作每年至少进行1次综合性评价，各业务科室依照各科状况及时对专科病人做好相应健康教诲评价工作。三、医院可以运用座谈会、问卷调查、个人访谈、寻常健康教诲信息资料汇总分析等办法对全院或各科健康教诲工作项目效果、病人及家属健康教诲效果、本院职工健康教诲效果等进行评价。四、依照评价成果制定相应整治办法和发布有关决策。健康教诲设备管理制度为加强健康教诲设备管理，保证设备安全和工作正常使用，发挥设备在健康教诲与健康增进工作作用，特制定本制度。一、各科室要对健康教诲设备器械进行有效管理，必要建立专门健康教诲设备登记档案，建立清单，纳入单位固定资产管理卡，每年进行一次盘点，拟定健康教诲职能科室负责，安排专人保管，专人使用。二、设备保管负责人要定期对设备进行保养维护，保证设备完好，使用正常。三、设备使用人要纯熟掌握使设备，以免使用不当导致损坏。充分发挥设备在健康教诲与健康增进工作中作用。四、为保证健康教诲工作顺利开展，健康教诲设备原则上专用，一方面必要满足健康教诲工作需要。五、如有因管理不善，使用不当导致设备丢失、损坏，将追究保管人、使用人责任，必要照价补偿或修复。六、健康教诲目的考核时将对各单位健康教诲设备管理、使用一并进行检查。 健康教诲与健康增进工作例会制度一、医院每季度召开一次健康教诲与健康增进工作例会，会议由主管领导主持，健康教诲领导小组组织，各科室科主任、护士长参加。二、会议重要内容为总结上季度健康教诲与健康增进工作，通报存在问题，提出整治意见，发出整治告知，安排贯彻下一步工作。三、总结经验，互相交流工作方式、办法，共同进步。四、树立健康教诲典型科室和个人，以此带动全院健康教诲工作发展； 五、与会科主任、护士长负责将会议精神传达给科室职工，针对本科室存在问题，提出整治办法。六、会议要留有记录，资料保存、归档。