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党支部工作制度

一、党组织机构设置
1、证券党组织架构为公司党委—党总支—党支部（党小组）三级管理体系。公司党委结合公司实际，本着就近、兼顾、方便党员参加支部生活等原则，设立党的基层各级组织。有正式党员3人以上的，经上级党组织批准，即可成立支部。
2、党的支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党总支委员会须增设青年委员。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，按照“一岗双责”的要求，培养和选拔工作执行力强、促进企业发展带动力强、服务职工群众影响力强的党支部书记。
3、通过选举产生的党的总支部委员会、支部委员会委员应报上级党组织备案；书记或副书记，报上级党组织批准。委员在任期内出缺，应及时补选。
二、党支部的基本任务
1、宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位（部门）所担负的政治任务和经营目标。
2、组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习金融、管理等各方面知识，建设学习型党组织。
3、对党员进行教育、管理、服务和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯，加强和改进流动党员管理。
4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，加强思想政治工作，维护群众利益，切实做好服务人民群众的工作。
5、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持其在公司改革和发展中贡献自己的聪明才智。
6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，通过开展形式多样的党的精神宣传、党性教育活动吸引更多的群众要求成为入党积极分子。在组织发展中重视把业务骨干培养成党员，在青年中发展党员。
7、监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和企业的有关制度规定，廉洁自律，不得侵占企业、职工群众的利益。
8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，弘扬社会主义核心价值观，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
9、认真做好民主评议党员、党支部目标管理、支部、党员考核、群众评议等工作。
10、结合本单位（部门）工作实际，建立健全党支部切实可行的工作制度，
11、加强对工会、共青团组织的领导，定期听取汇报，支持其开展工作，协调好行政与工会、共青团基层组织的关系。

支部委员会工作制度
一、支部委员会的主要任务
支部委员会是支部的领导核心，负责支部的日常事务，组织支部全体党员开展活动，是支部建设的组织保证。党的支部委员会受支部大会委托并在其检查和监督下进行工作。报告工作如下：检查总结贯彻执行党的路线、方针、政策和完成各项任务的情况；检查总结支部自身建设的情况；提出下一阶段的工作意见等。支部委员会作总结后，要组织党员进行讨论，共同总结经验教训，明确今后努力的方向。
为了便于检查总结工作，便于公司党委检查了解支部委员会的决议、决定的正确性和执行情况，支部委员须及时将支部生活情况予以记录并备查。
二、支部委员会自身建设
1、健全支部委员会，支委会各成员应分工明确，支委会有了缺额应在1个月内及时补选。
2、加强政治、业务学习。建立支委会学习制度，坚持经常学习政治理论、业务及党务知识、不断提高支部委员的综合素质和党建工作水平。
3、支委会应将支部党建工作与所在单位（部门）的中心工作深度融合，制定年度工作计划，做到活动有记录，年终有总结。
4、搞好内部团结。委员之间经常交流、帮助、相互支持，提高支部的战斗力。
5、密切联系群众。支部委员要带头践行党的群众路线，紧密联系所在部门群众，关心群众，切实帮助群众解决实践问题和困难。
6、支部书记以身作则，起好模范作用。

三、支部委员会的构成及委员职责：
1、支部书记
党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会和支部委员会的决议，负责主持和领导党支部的日常工作。具体职责是：
（1）负责召集支部委员会和支部党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。
（2）组织发动党员和群众，结合具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证完成党的各项任务；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。
（3）认真搞好支部的自身建设，掌握党内外思想动向，做好经常性的政治思想工作。经常与各委员保持密切联系，交流情况，给予支持，充分调动其积极性。
（4）了解掌握党员思想、工作和学习情况，每年要与所属支部党员行两次谈心谈话，按时召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导。
（5）落实“一岗双责”，发挥统筹兼顾的优势。公司各基层支部书记是在承担一定的行政、业务工作的同时开展支部工作。做好支部书记工作要争做“全心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱员工，倾心创佳绩”的“五心”党支部书记。一要摆正党务工作与行政业务工作的关系，支部工作不是脱离日常经营管理工作之外的单纯党务工作，搞好支部工作，抓好党的建设，把广大党员都动员起来，能从根本上保证行政业务工作的完成。二要发挥兼职优势，把党的工作同行政业务工作紧密结合起来。在安排业务工作时，不忘发挥党组织和党员的作用，保证业务工作的完成；安排支部工作时，不忘结合业务开展党的活动，在为中心工作服务中使党的工作不断获得新的活力，从而使党务、行政互相促进，相互提高。三要认真履行保证监督职能。作为行政负责人，要同领导班子成员一道研究制定本单位的经营决策、措施；作为支部书记，要同支部委员一道对本单位经营业务的重大问题提出意见和建议，发挥党组织的保证监督作用。四要带头联系群众，了解和关心支部党员、群众的学习、工作和生活情况，掌握所在单位群众的思想动态，构建和谐的企业氛围。
党支部副书记协助支部书记分管日常党务工作和群团组织工作。
2、组织委员
组织委员在支部委员会的集体领导下，负责党支部的组织建设工作。具体职责是：
（1）全面掌握党支部的组织状况，负责支部党员的管理、统计和流动党员组织关系接转、日常管理工作；组织支部党员民主评议、群众评议；完善支部制度建设。
（2）会同宣传委员提出组织生活的内容和要求，定期组织本支部过好组织生活，做好会议记录并将内容上传至公司党建平台—支部活动中。
（3）了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
（4）做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育考察，具体办理预备党员转正手续。
（5）组织好支部生活。负责贯彻“三会一课”制度，具体组织、落实支部开展形式多样的活动，主题党日、慰问帮扶、党团共建等活动，增强支部的战斗力和凝聚力。
3、宣传委员
宣传委员在支部委员会的集体领导下，负责党支部的宣传工作。其主要职责是：
（1）负责了解和掌握党内外思想情况，围绕每个时期的工作任务，宣传党的路线、方针、政策，做好政治思想及宣传引导工作。
（2）根据上级党委的决定和党员的思想实际，提出宣传教育的意见，结合支部实际，拟定学习计划，经支部委员会集体讨论通过后，具体组织实施。
（3）组织党支部进行政治理论、时事政策、党的基础知识的学习，负责对支部党员学习情况进行监督、考核及年底的汇总上报工作。
（4）作为支部指定通讯员，开展宣传工作，每半年至少上报一份本支部党建工作信息或者支部活动至党建工作平台。落实党务公开的各项工作，及时到公司党委网页、党建平台了解中央、集团、公司党委的各项文件精神、主题实践活动内容，并负责传达到支部每一名党员。
（5）建立健全党员活动阵地，做好党支部宣传阵地建设，及时调整、更新支部宣传园地内容。
（6）根据上级组织的指示和决议，配合支部其他委员完成支部各项工作。
4、纪检委员
纪检委员受公司纪委和所在支部的双重领导，负责党支部的反腐倡廉工作。纪检委员原则上由担任风控专员或合规专员的党员担任，若支部内无上述人员，则由具有行政职务的党员兼任。只设3人的支委会，纪检委员由组织或宣传委员兼任。具体职责是：
（1）维护《党章》和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策、决议和上级党组织的各项决定、决议、制度等在基层党组织的执行情况，根据上级要求，协助党支部开展廉政教育。
（2）结合实际，向党组织提出加强反腐倡廉制度建设的意见和建议，做好有关制度的贯彻落实，并具体负责本单位（部门）党风廉政教育活动。
（3）监督党员切实履行各项义务，保障党员的民主权利。
（4）监督本支部在培养、发展新党员过程中遵守党纪有关规定，严格履行规定的程序，严禁弄虚作假。
（5）监督本单位及工作人员在营销宣传、招标采购、费用报销、薪酬发放等过程中严守合规行为，严防违规操作，防止商业贿赂、严格制止不正当交易；纠正行业不正之风；关注员工“八小时以外”动态，教育党员和群众自觉抵制诱惑；认真接待和受理本单位信访举报；坚持重要情况及时向公司纪委报告制度。
5、青年委员
青年委员在支部(总支)委员会的集体领导下，分工负责指导共青团支部工作和青年工作。其主要职责是：
（1）认真贯彻执行上级组织和党支部关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，拟制定党支部（总支）青年工作计划，指导团支部结合青年特点，积极开展活动，充分发挥其党的助手作用。　　
（2）指导团支部以做“四有”新人为目标，结合公司各各单位青年的特点，加强对团员和青年的政治思想教育，调动他们工作的积极性，积极引导团员青年，爱岗敬业。
（3）做好团干部的管理教育工作，定期听取团组织工作汇报，掌握情况，指导工作；指导团组织做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作，指导辖区内团支部搞好换届改选，支持、帮助团组织搞好自身建设。
（4）发动团员、青年参加健康有益的文娱、体育活动，促进本单位的精神文明建设。帮助团组织创造开展团的工作条件。

党的组织生活会制度
党的组织生活会主要指党员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度，是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。严格党的组织生活会制度，是加强对党员的教育、管理和监督，是促进党员学习，提高党员素质，促使党员更好地发挥先锋模范作用的重要措施；是维护党员队伍纯洁性，保持党的先进性和战斗力的重要手段。这既是党的一贯传统，也是加强党的建设的重要内容。
按照《党章》规定，每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。
党内的各种活动都属于党的生活。组织生活是党的生活的一部分，是党组织对党员进行教育、联系、管理的一个重要渠道。
一、组织生活会形式
党员组织生活会主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党课以及党员领导干部单独召开的党内民主生活会。
一般党支部组织生活会采取支部大会或者党小组会的形式，主要是党支部通过各种形式开展的活动。
各级党员领导干部要务必自觉参加所在支部的组织生活会。
二、组织生活会的基本内容
党的组织生活应当对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识，传达中央和上级党组织的文件、指示，开展批评与自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，开展适合党员特点的各种形式的活动。党的组织生活的形式应当富有生气、丰富多彩，以起到对党员进行有效教育管理和凝聚感召的作用。
结合公司基层党组织实际，公司各支部召开党的组织生活会主要包括以下八个方面的内容：
1、认真传达和学习中央和上级党委的文件精神，贯彻执行上级党委的指示和决议；
2、加强党员教育管理工作。对党员进行党的性质、宗旨、基本路线、党风党纪以及群众路线教育；组织党员结合本单位实际学习有关的技术、业务知识，提高综合素质；
3、做好发展党员工作计划。讨论入党积极分子培养、考察情况、讨论、分工、落实和检查党员发展及预备党员转正问题；
4、发扬党内民主，组织党员参与党内事务、行使民主权利，听取党员思想、工作、学习等方面的汇报，开展批评与自我批评，让党员在党的组织中各抒己见、畅所欲言，充分发挥其积极性、主动性和创造性；
5、对违纪党员和不合格党员进行党纪处理和组织处理；
6、制定支部工作计划，开展适合党员特点的各种形式，内容丰富多彩的活动，使党的组织生活更加生动活泼和充满活力；
7、分析群众思想情绪，反映群众意见和要求，研究和做好群众的思想政治工作，有针对性地解决群众反映的问题，构建和谐企业文化氛围。
8、根据中央、集团以及公司党建工作统筹部署，召开专题组织生活会。
各级党组织要坚持思想性、政治性和原则性，独立负责地解决好本组织内部的问题。

“三会一课”制度
“三会”是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”是按时上好党课。
“三会一课”制度是健全党的生活、严格党员管理、加强党员教育的重要制度。在新的历史时期要不断提高“三会一课”的质量。内容要求结合实际，进一步对党员加强党的基本理论知识和路线教育、方针政策教育、形势任务教育、反腐倡廉教育、道德规范教育、革命传统教育。要求形式多样，讲求实效，克服形式主义，使“三会一课”制度在党员教育管理中发挥更大的作用。
一、党员大会
党员大会是党支部全体党员（包括预备党员）参加的会议。遇有必要，可以邀请入党积极分子列席。其中，讨论接收新党员和预备党员转正，选举支部委员会和出席上级党代表大会的代表，增补和撤消支部委员等票决制会议，必须有五分之四以上正式党员到会。
党员大会召开的时间为每半年至少召开一次。
党员大会一般由支部书记主持，特殊情况下支部书记不能到会，可由书记指定支部委员主持。主持者要报告本支部党员的应到数、实到数、缺席数，说明个别党员缺席的原因。会议要按预定的议事程序进行。每个党员要围绕中心议题充分发表意见。对需要作出决议的议题，按照少数服从多数的原则进行表决。支部大会要落实专人做好记录。记录内容包括：会议时间、地点，党员出席和缺席人数，大会的中心议题，党员发言的要点，讨论中的不同意见，最后作出的决议。大会结束后，支部组织委员将会议记录上传至公司党建平台。
党员大会的主要内容
1、传达学习党的路线、方针，政策和上级党组织的决议、指示，研究决定在本单位贯彻落实的计划措施；
2、定期听取和审查支部委员会的工作报告，并讨论通过支部委员会的工作报告；对支部委员会的工作进行审查和监督；
3、按照上级党组织的要求，联系实际，讨论决定工作中的重大问题；
4、讨论接收新党员和预备党员转正事宜；
5、讨论向上级党组织推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的人选。对犯有错误的党员、不合格党员，提出处理意见；
6、选举支部委员会和出席上级党代表会议的代表；讨论罢免、撤换不称职的支部委员或出席上级党代表会议的代表；
7、讨论上级党组织布置的任务和支部委员会提交的其它重要问题。
二、支部委员会议
党支部委员会议每个季度召开一次。
支部委员会主要研究支部工作计划，讨论和研究思想政治工作、党员教育、党的组织建设、贯彻执行上级党组织的指示和工作任务、开展支部活动等。
党支部委员会一般由支部书记主持，支部委员会议要有会议记录，及时上报公司党建工作平台支部。
支委会的基本内容
1、讨论研究贯彻执行上级党组织指示、支部大会决议和保证本单位中心工作任务完成的方法、步骤、措施，并组织落实； 　　
2、研究日常的党员管理、发展党员、党员教育等各项工作； 　
3、分析党员、群众的思想状况，有针对性地做好思想政治工作； 　　
4、讨论党支部的自身建设情况，及时向党员大会报告工作； 　　
5、掌握工会、共青团、妇联等群众组织工作中的问题，适时给予指导； 　　
6、其他需要支部委员会讨论研究的问题。
三、党小组会
党小组会（可合并为党员党员大会，视支部人数的多少而定），每月召开一次。
党小组会主要是组织党员学习党的路线、方针、政策及指示、决议等上级文件精神，并研究贯彻执行支部决议，汇报党员思想、学习、工作、作风等情况，开展批评与自我批评，做好群众的思想政治工作，提出合理化建议等。
四、党课
党课一般由党委书记或各基层党组织书记负责对党员进行系统授课及时事政策的教育，以增强党员的党性教育。
结合公司党建工作开展的实际情况，更加系统性开展党员的教育培训，公司党委组织宣传部将定期外请党建理论专家或学者为公司全体党员举办专题类党课培训。
支部书记至少每半年要给全体党员上一次党课。党课可吸收共青团员、入党积极分子、发展对象参加。
在实际工作中，党员大会、组织生活会以及党课辅导等可以结合工作实际一并合理安排。

党支部学习制度
一、党支部学习制度的作用
根据中组部《关于加强党员经常性教育的意见》中的要求，进一步加强党的基层组织建设，围绕公司中心工作，加强党员思想政治和专业化建设，加强党员经常性教育，强化党员理论学习与党性修养，保持共产党员的先进性，健全党组织生活制度，创建学习型党组织，充分发挥党员干部学习的自主性，提高党员干部政治思想水平和工作能力，增强服务意识，全面提升综合素质，有效地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，促进公司各项任务的顺利完成。
二、学习内容
深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，学习贯彻党各项会议精神以及中央经济工作、中央金融工作会议精神。强化党的基本理论、时政热点解读、反腐倡廉及经济理论、金融管理和企业管理理论知识、金融创新实践等方面的学习。
三、学习要求
1、结合公司实际，发挥党建平台效用。坚持支部每月一次组织生活会开展理论学习。公司每年制定指导基层党支部学习的《基层党组织及党员学习指引》，各基层党组织可结合实际，按照《指引》要求，制定支部组织学习计划，有的放矢地安排学习内容，采取灵活多样的形式，结合理论学习和考察实践，力争取得实效。
2、党员教育遵循理论联系实际、自学与辅导相结合的原则。各支部运用正反典型进行对比教育；定期过组织生活，进行有针对性的教育；开展各种活动，进行形象化教育；结合重大国际、国内事件，进行专题教育。要把握好自学、集中学习、讨论、实践等环节，不断提高学习质量，促进学习深化。适时带动入党积极分子和全体员工参与学习，创建学习型党组织。
3、公司全体党员（含预备党员），全年完成党建课程不得少于15学分。学习党建课程的方法为：党员登录公司党委网页或通过 党建工作平台进入个人页面，在个人页面的“网上党校”内选择“党建视频”进行课程的选修。每一个视频课程学习完成后须参加课程考试，考试合格后方可得到相应的学分。
4、党员学习党建课程统计核算时间为每年12月底，学习情况将通过系统统计，统计结果将纳入党员及支部考核指标。
5、务必端正学风，在指导实践和解决实际问题上下功夫、见成效。支部组织学习要紧密结合当前国际国内形势和公司发展实际，紧密结合思想和工作实际，分阶段提出学习、讨论和重点研究的议题，把学习理论同改进作风、研究工作、解决问题有机地结合起来，切实提高党员思想和工作水平。

党员民主评议制度
民主评议党员活动，是党内生活的一项基本制度，是发扬党内民主、强化对党员的监督、管理和加强党内自身建设的有效途径，也是对党员一个时期的思想、工作、学习、组织观念、党风廉政等方面进行的全面评价和考核的重要方法和必要手段，亦是对党员进行集中学习教育，弘扬党内正气、清除消极因素、纯洁党员队伍的好形式。通过民主评议，可以正确评价每个党员在学习和完成岗位职责任务的过程中发挥先锋模范作用的情况，也可以找出问题、明确今后努力方向。
1、民主评议党员工作要在公司党委的领导下，按照民主评议程序有计划有步骤地进行，每年进行一次，民主评议前，应通知党员做好总结准备。
2、民主评议要以《党章》所规定的党员必须履行的义务和党员干部必须具备的基本条件作为内容，结合工作总结、党建目标责任制执行情况，按照民主评议的环节分别评议。经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段，对党员做出正确的评价意见。
3、民主评议活动中党员要本着认真、负责、严肃的态度，向支部大会或党小组会议作个人学习、工作、生活等情况的总结汇报，认真开展批评和自我批评。同时，支部组织全体党员进行测评，同时组织本单位（部门）群众代表参加测评。参加评议的党员（群众）要根据实际情况对每一名党员给出正确评价。
4、支部将测评情况及时通知每个党员，表扬先进，教育党员争做新时期的合格党员，对不合格的党员，按照《党章》和有关规定，分别做出限期改正、劝退和除名处理的处分，从而达到提高党员素质的目的，增强党组织的凝聚力、战斗力。
党的民主生活会制度
党的民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度，是党内政治生活中的一项重要制度。健全和坚持党员领导干部民主生活会制度，对加强领导班子思想、作风建设，有效地进行党的监督，增强团结，搞好工作，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，具有十分重要的作用，有利于领导干部自重、自省、自警、自励、廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。为此，应提高认识，高度重视，坚持好一年一次的民主生活会制度。
党员领导干部除了必须参加编入的党支部或党小组专题组织生活会外，同时还必须参加领导班子单独组织召开的以批评与自我批评为主要形式，以交流思想、总结经验教训为主要内容的民主生活会。
一、民主生活会的目的要求
党员领导干部民主生活会应遵循实事求是的原则和团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。会议应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以坦诚相见、与人为善的态度开展批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。
二、民主生活会的主要内容和基本操作流程
1、会前做好各项准备
（1）根据中央和集团的部署和要求，联系公司实际，找准领导班子和成员党性党风方面存在的突出问题，明确民主生活会的主题。为此，党委（支部）主要负责人要主动征求上级党组织的意见，并组织领导班子成员对一年来的思想和工作进行回顾和总结，确定民主生活会的主题。
（2）组织好学习。按照民主生活会确定的主题，拟定学习书目和文件，采取自学与讨论相结合的方法，有针对性地组织学习，做好学习笔记，为开好民主生活会奠定思想基础。
（3）广泛征求群众意见。党委（支部）应将召开民主生活会的时间、主题，在一定范围内通报，并采取召开党内外群众座谈会等不同形式，广泛听取群众意见，并将意见汇总，如实反馈给本人。
（4）认真写好发言提纲。公司党委成员要根据民主生活会确定的主题和群众意见，认真反思，就党性党风及工作上存在的问题，对照中央的有关规定，自我检查，写出有思想分析，有具体内容的书面材料；同时对领导班子和其他成员存在的突出问题提出建议和意见。
（5）开展谈心活动。党委主要负责人要同每位党委成员分别谈心，主动听取意见，坦诚交流思想；党委成员之间应围绕着会议主题相互谈心，增进了解，沟通思想，统一认识，加强团结。
2、会上积极开展批评与自我批评
党委民主生活会应充分发扬党内民主，开展积极的思想斗争，增强政治性、思想性、原则性。
党委每位成员都要严于律己，襟怀坦白，围绕主题，联系自己的思想和工作实际以及廉洁自律的情况，结合群众所提的意见，对照检查，作出自我批评；对领导班子和其他党委成员的问题，本着“知无不言，言无不尽”的实事求是态度，严肃地提出批评意见和建议。讲党性，讲原则，不迁就照顾，不闹无原则纠纷。不能把民主生活会开成工作汇报或研究业务工作的会议。
3、会后制定、落实整改措施
党委要责成有关部门，就会上检查出来的主要问题和涉及群众切身利益的大问题，要逐条研究，制定相应的解决办法。整改措施要具体明确，责任要落实到人，解决问题要有限定期限。
民主生活会后，党委要视情况在一定的范围内向党员干部通报党委民主生活会的有关情况和整改计划，并在规定的时间内向集团有关部门报送会议情况及会议记录，接受集团有关部门的指导和公司广大员工的监督。
三、民主生活会相关要求
1、党委主要负责同志要负起开好民主生活会的责任，发挥“第一责任人”的作用。党委主要负责同志要高度重视一年一次的民主生活会，把开好民主生活会作为加强领导班子政治思想建设的一项重要措施，列入自己的工作议事日程，抓紧抓好。要安排好工作，确保民主生活会时间，要使每位党委成员都能到会。因故缺席人员事先要请假并提供书面发言材料，在会上宣读。
会前，党委主要负责同志要根据上级党委织的要求和群众的意见，多同其他党委成员交心谈心，听取他们的意见和建议，对领导班子的基本状况及存在的主要问题、群众意见，做到心中有数；会上，要带头开展自我批评和批评，发扬民主，虚心听取同志们的意见，正确引导大家开展积极的思想斗争，把握好民主生活会的大方向；会后，抓好整改措施的制定和落实，对会上决定解决的问题而没有解决或解决得不好的，应查清原因，分清责任，提出批评，限期解决；对因故缺席的党委成员，要将会议的情况和大家提的意见转告其本人。
2、加强对民主生活会的指导。公司党委要责成公司有关职能部门，按照一级抓一级的原则，做好对各直属部门、分公司、子公司以及营业部公司党员领导干部民主生活会的指导和监督。
公司党委每位成员应有计划地参加各基层单位党员领导干部民主生活会，每年1—2次，了解情况，考核干部，帮助协调和解决各单位存在的问题和困难。
党员管理
一、党员日常管理
新时期党员管理的主要内容有：掌握党员基本情况，必须编入党的组织；严格党的组织生活；定期听取党员思想汇报，坚持民主评议党员；开展各项主题党日活动；党费收缴管理；转移党员组织关系；党籍管理；党员统计；流动党员管理等工作。
二、党员目标管理
党员目标管理是基层党组织运用定性和定量分析相结合的方法，依照《党章》对党员的有关规定和要求，制定出党员在各自工作岗位应当承担和完成的责任、任务等目标，同时相应地提出具体的数量、质量和时间要求，并建立一定奖励约束机制的一种管理手段。
党员目标管理是运用目标和责任机制科学管理党员，旨在调动和激励党员充分发挥先锋模范作用，锻炼和提高党员队伍整体素质，通过把党的建设与业务工作、部门中心工作有机结合，促进党组织的自身建设，对于提高党员管理水平具有重要作用。
公司各基层党支部可结合创先争优活动以来党员的“三亮三比三评”（亮身份、亮承诺、亮行动；比技能、比业绩、比作风；自评、群众评、领导评）的有效经验和做法，开展党员公开承诺、设立党员先锋岗、党员责任区、群众评议、支部考核、领导下基层点评等方式，建立党员承诺践诺评诺修诺机制，对标定位、不断完善、丰富党员目标管理形式，形成长效机制。

三、党费收缴使用管理
党员自觉、按时、足额交纳党费，是对党应尽的责任和义务，是党员关心党的事业的具体表现。新党员的党费从上级党组织批准其为预备党员的月份开始交纳。连续6个月不缴纳党费者，按自行脱党处理。
公司严格按照中组发【xx】3号《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》内容收缴党员党费。公司党委账户由党委组织宣传部专人管理。党费核销方式和流程参照《证券股份有限公司费用管理办法》。
为加强建设服务型基层党组织，支持基层党组织开展活动，公司党委将根据中央和集团党委要求，结合实际，下拨一定额度的党费至各基层党支部，使公司各级基层党组织能够更好的服务业务发展、服务党员、服务群众、服务社会民生。各支部要结合实际情况，合理安排，将下拨的党费用于党的活动，按照中央八项规定及《证券关于落实中央八项规定精神的实施办法》的要求，党费主要用于①支部服务功能的完善和设施建设；②购买用于党员教育的资料和设备；③开展党员或入党积极分子培训、学习活动，可组织党员干部、入党积极分子以及团员青年等就近参观革命传统教育基地；④帮助身边的困难党员群众，关爱弱势群体，开展社会公益活动等方面。在核销时，基层党组织须按实际开展活动的情况提供票证。党费的使用一般由支部先行垫付，核销后，由党委组织宣传部从公司党费专用账户划转至支部。
四、入党时间和党龄计算
经上级党组织批准同意接收的预备党员，入党时间为支部大会讨论通过的时间。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。延长预备期的，从延长预备期满后被批准为正式党员的时间算起。

五、党员组织关系转移管理
党员组织关系，是指党员对党组织的隶属关系。按照《党章》规定，每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。通常情况下，党员的组织关系与行政关系应当一致。
党员因调动工作、上学等原因离开原党组织或外出工作、学习时间超过六个月的，应转移党员组织关系。
在公司，党员组织关系的转移均统一通过党务宣传部办理：
1、组织关系转入公司：入司后一个月内，党员应到原所在单位组织部门统一开具“中国共产党党员组织关系介绍信”，介绍信的抬头为：“证券股份有限公司党委”，注明有效期，加盖公章、骑缝章，组织关系介绍信可由原单位邮寄，也可由党员自行携带交至公司党务宣传部，同时党员所在支部的组织委员须为其开通党建工作平台的个人账号。
2、组织关系转出公司：在办理离司手续的同时，党员需到党务宣传部开具组织关系转移介绍信，告知明确的转入单位党委名称，可以委托党务宣传部邮寄或自行本人携带至接收单位党组织，党员所在支部的组织委员为其注销党建平台个人账号。
党员无故不按期转移组织关系，是组织观念淡薄的表现，党组织要对其进行批评教育，限期办理转移组织关系手续。对经过教育仍不积极转办组织关系，不参加党的组织生活的，要给予必要的党纪处分；对超过6个月不转移组织关系的党员，根据《党章》规定，按自行脱党处理。

党员组织关系转移流程图

发展党员工作细则
一、发展党员总体要求
为了规范发展党员工作，保证新发展的党员质量，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，制定本细则。
党的基层组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党，作为一项经常性重要工作。
发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持《党章》规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对“关门主义”。
二、入党积极分子的确定和培养教育
1、要求入党的同志自愿向所在的党小组或党支部提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。党组织接到申请后，应派人与申请入党人谈话（一般在十五天内），了解基本情况，支部组织委员为其开通党建工作平台账户，将其列为入党申请人。
2、入党申请人经党小组（共青团组织）推荐或支委会审查同意后，便确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党委备案，组织委员在党建平台中将其的身份由入党申请人改为入党积极分子，同时通知入党积极分子本人，填写《入党积极分子登记表》，支部指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。
3、党支部每半年对要求入党的积极分子进行一次考察， 每次考察情况要填入《入党积极分子考察表》，并上传至党建平台（填写考察意见时，要真实、具体、准确，既要有优点，也要有缺点）。防止平时无记录，入党前闭门造车、突击编写的现象。
4、党支部派一至两名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。
（1）参加座谈会的党员和群众一般不少于8人，不足8人的，支部应加以说明。
（2）座谈会应在入党积极分子考察期近一年，支部准备将其列为发展对象之前召开。
（3）由支部组织委员负责记录、整理党内外意见反映。内容要求真实，附带与会人员的亲笔签名，并以会议纪要的形式附在该同志入党材料中，同时上传至党建工作平台。
5、公司每年均举办为期一月的网上入党积极分子培训班，由各党总支、党支部具体落实报名事宜，未经培训的（除个别特殊情况外）不能发展入党。发展对象主要通过网上课堂学习党建视频课程、党建理论课程等相关知识要点，发展对象务必在参加党校结业考试之前完成党建视频课程至少15个学分（学时），同时联系本人思想与学习内容，撰写培训和学习小结（至少一篇），填报在党建平台中个人页面“党课培训”中的“心得体会”模块中。参加培训的学员完成视频课时学习、提交学习小结并且理论考试合格者，由公司党委统一颁发“入党积极分子培训合格证书”。各支部需将积极分子参加培训情况填写在《入党积极分子登记表》上。地方举办或者其他形式的党校培训有效期为两年，且需提供培训证明原件，并附在入党积极分子材料中。
三、发展对象的确定和考察
1、对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取培养联系人、党员和群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意后，可列为发展对象。
2、党组织必须对发展对象进行政治审查。
政治审查的主要内容是：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不函调或外调。对流动人员中的发展对象进行政治审查时，还应当征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。
政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。审查情况应当形成结论性材料。
凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。发展对象须填写《人力资源总部印章使用审批单》，在印章种类一栏写明“组织部章”，交予支部书记签署意见后上交党务宣传部。
3、党支部确定了发展对象，应及时向上级党组织报告意见，并附入党积极分子的政审材料、汇总党内外群众意见的记录、《入党积极分子考察登记表》、入党申请书、思想汇报（重点考察期一年内每季度一份）等基本材料至公司党务宣传部和组织部门进行预审。
4、公司党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查，审查结果以书面形式通知党支部，并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》。
5、发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。 受留党察看处分、尚未恢复党员权利的党员。不能作入党介绍人。
6、入党介绍人的主要任务是：
（1）向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；
（2）认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报；
（3）指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》 ，并认真填写自己的意见。
（4）向支部大会负责地介绍发展对象的情况；
（5）发展对象批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。
7、发展对象填写《入党志愿书》要在入党介绍人的指导下，本着忠诚老实、实事求是的态度认真填写，不得有任何隐瞒和伪造。填写时用钢笔、签字笔，使用黑色或蓝黑色墨水，字迹清晰，不得涂改。
8、当《入党志愿书》上有的项目没