幼儿园督导评估自查自我评价报告.doc

阳曲县黄寨镇中社幼稚园督导评定自 评 报 告 自我园确定为督导评定幼稚园以后，我园以高度负责态度，根据上级相关评定方案要求,实事求是地对我们工作进行了全方面回顾、检验和反思,做了认真地自评,现将自评情况汇报以下: 一、幼稚园基础情况 我园是一所中社学校隶属非寄宿制幼稚园，距离县城1公里。占地面积420平米，建筑面积210平米。我园坚持“求实、创新、提升、发展”工作思绪，连续改善办学条件、增强老师素质、提升保教质量、提升办园质量，不停设置新起点、实现新跨越，以主动适应幼儿教育发展新趋势。我园现有幼儿班两个，幼儿14名，3、4岁幼儿混编为一个中小班，5岁幼儿编为一个大班，代课老师2人，高中学历，是一所充满活力、充满期望幼稚园，发展前景良好。 二、自评具体情况（一） 办园条件方面我园.取得办园许可，证照齐全。尽管园舍条件相对简陋，但我园能够科学合理地进行计划和设计。幼稚园设置在安全区域，无危房，周围没有安全隐患。幼稚园规模、班额符合相关要求。园舍、户外场地等符合相关要求，区角设置合理。教学、生活、安全、卫生等设备设施齐全。幼稚园室内外环境因地制宜净化、美化、儿童 能充足利用现有园舍扩大幼儿活动空间。室内空气流通无异味，采光好，有照明设备。有符合卫生要求毛巾架、且一人二巾，有流水洗手设备，玩教具、游戏材料和幼儿图画书数量充足，种类丰富，并符合国家相关安全质量标准和环境保护要求。有必需办园资金和经费起源。A1级指标C级指标自评结果均为A或B。（二）、安全卫生方面1、建立安全防护、检验和卫生保健制度，落实到岗到人。提供安全卫生饮用水，确保幼儿按需饮用温开水。建立卫生消毒制度，按要求对幼儿用具、玩具等进行消毒。按要求对教职员进行健康检验，取得健康证实。按要求开展幼儿健康检验，建立幼儿健康档案。有传染病防控制度和应对方法，发病率低。定时开展安全教育，对突发事故有预案和防控方法。我园不提供午餐和午休，也没有校车。2、我园重视安全工作，配置了应急逃生疏散路线图，充足利用楼梯走道进行安全教育，配有消防设施，定时检验。另外，我园还严格实施多种卫生健康制度，做好日常防尘消毒工作，做好幼儿晨检工作，确保了幼儿饮食、饮水卫生。3、我园管理制度齐全。幼稚园制订了一系列规章制度，确保了各项工作规范运行，尤其是安全管理制度比较齐全，有安全管理责任书、安全应急预案，工作扎实有效，使安全教育贯穿于幼稚园一日生活各个步骤，增强了幼儿、家长及教职员安全意识。 4、在卫生保健方面，我园有健全幼儿及工作人员健康检验制度； 园内窗明地净、无杂物、厕所无异味。幼儿手脸洁净、不留长指甲、衣着整齐。；我园教职员一律不留长指甲、衣着整齐、不披头发；有符合卫生要求卫生消毒制度及方法；幼稚园有传染病预防方法，幼稚园建有房屋、设备、消防、室内外活动场地、幼儿接送等安全防护和检验制度，预防发生多种意外事故； 加强幼儿户外活动，增强幼儿体质。重视幼儿心理健康，建立宽松教育环境，师生关系融洽，关注幼儿情绪；对特殊需要幼儿给照料，且有对应方法。幼稚园能保障幼儿有足够饮水、确保幼儿自由饮水。培养幼儿良好大小便习惯。在一日活动中重视幼儿正确坐、立、行及阅读、书写姿势。A2级指标C级指标自评结果均为A或B。（三）、保育教育1、遵照幼儿身心发展特点和规律，重视幼儿良好品质和习惯养成，促进幼儿全方面发展。因人施教，为在园有特殊需要幼儿提供更多帮助和指导。老师和保育员对幼儿态度亲切、温和，师生关系友好。教职员无虐待、歧视、体罚和变相体罚、欺侮幼儿人格行为。引导幼儿形成良好同伴关系。幼儿情绪主动稳定，愉快活泼。幼儿一日生活安排合理，活动形式多样，动静交替，室内室外活动兼顾。正常情况下，天天户外活动时间不低于两小时。坚持以游戏为基础活动，充足确保幼儿游戏活动时间，激励幼儿自主选择游戏。教育活动重视引导幼儿直接感知、动手操作和亲身体验。教育活动包含健康、语言、社会、科学、艺术各领域，内容适宜，不提前教授小学教育内容。教育活动计划明确，活动方案可操作。活动组织形式灵活合适，2、我园为了最大化地拓展幼儿活动空间，充足挖掘内部潜力，老师们千方百计使用可利用空间变成教育活动资源，在环境美化、儿童化、教育化、特色化等方面大做文章，精心设计，巧妙布局，四处表现出师生独具匠心，环境创设、区角部署全部成为幼儿活动新天地，使孩子们在和之互动过程中，不仅增加感性知识，而且也激发了孩子好奇心、求知欲，使孩子们身心得到健康友好发展。3、我园教育手段人本化。老师在一日活动中活动组织以游戏为主，充足表现出老师热爱孩子、尊重孩子良好素质，教育教学在面向全体同时，重视部分教育，关注幼儿个体差异，因材施教。在保教工作中，对幼儿成长有系统整体安排，建立了科学合理活动常规，师生之间建立了平等、友好、尊重友好关系，坚持保教并重标准，主动利用现代教学手段，提升保教效果。A3级指标C级指标自评结果均为A或B。（四）、教职员队伍我园只有聘用两名代课老师。学历和资格金不符合相关要求。不过我园重视师德师风建设，遵守老师职业道德规范。老师教研和教职员培训内容适宜、形式多样，培训课时符合相关要求。按要求和教职员签署聘用或劳动协议，老师工资按时足额发放，没有按要求缴纳相关社会保险，老师队伍相对稳定。A4级指标C级指标自评结果均为A或B。部分指标为C。（五）、内部管理我园实施园长负责制，组织机构、管理机制健全。实施收费公告制度。无乱收费现象。实施财务制度。有独立账目、账目清楚;无挤占挪用经费、抽逃资金情况。招生规范，无入园考试或测查。家长参与幼稚园安全、保育教育等方面管理。A5级指标C级指标自评结果均为A或B。三、15个关键指标全部达标。自评结果均为A。四、在自评中，存在问题 在工作中，我们即使已经尽心尽力，不过离标准差距还很远，关键表现在以下多个方面：在管理工作中，目标和计划完成情况没有定时检验和总结；在卫生保健工作方面，做得不够仔细；在教育教学方面，幼稚园没有主动开展教育教学研究工作，教科研指导思想不明确，在教科研方面工作几乎是空白。 四、以后努力方向： 1、深入加大投入，合理配置教育资源。 2、深入重视安全工作，确保幼儿健康成长。“安全重于泰山”。在安全教育工作中，做大量工作。 立即发觉隐患，快速整改，确保万无一失。 在自评工作中，感到我们还有很多不足之处。对此，我们在不停加大力度，主动寻求改善路径。我们要以神圣教育使命感来鞭策自己，努力向更高目标前进。 黄寨镇中社幼稚园8月16日