抚宁县聘用小学及幼儿教师实施专项方案.doc

抚 宁 县

聘用小学及幼儿老师

实 施 方 案

日前，我们对全县中小学校至老师需求情况进行了调查。结果显示：一是自然减员原因需要补充老师。二是部分老师临近退休因身体情况、部分老师因特殊疾病及部分年轻女老师因产假不能在岗需要补充老师。三是部分老师改行或调到外地需要补充老师。四是实施新课改后，学科老师结构性缺编需要补充老师。五是有些学区很长时间未作人员补充，只降低不增加，年纪结构出现断层，需要补充老师。六是学前三年教育普及需要补充老师。七是上十二个月度未聘用老师，造成人员担心需要补充老师。所以，决定从含有对应条件人员中经过考试、试讲方法聘用农村小学及幼儿老师192名，充实到对应教学岗位。为顺利完成此次聘用老师工作，特制订本实施方案。
一、报名范围及条件
（一）幼教专业：全国范围内含有大专以上学历（县内考生幼师以上学历）而且含有幼稚园老师资格证，年纪在25周岁（1986年1月1日以后出生）以下全日制毕业生（教育系统在职人员不许可报考）。
（二）农村小学专业：全国范围内含有本科以上学历（县内考生为专科以上学历）而且含有初中以上老师资格证，年纪在30周岁（1981年1月1日以后出生）以下全日制毕业生（教育系统在职人员不许可报考）。
二、指标分配
（一）聘用指标：农村小学及幼儿老师192人
需求学科
需求学科及人数
累计
语文
英语
音乐
体育
美术
计算机
数学
幼教
需求人数
30
30
21
22
22
7
30
30
192
（二）笔试预取指标：语文36人，英语36人，音乐25人，体育26人，美术26人，计算机8人，数学36人，幼教36人。
三、聘用程序                                  
1.报名
①开会：7月6日利用秦皇岛电视台、抚宁电视台、秦皇岛晚报及抚宁教育网公布聘用信息。7月21日早晨8点符合报考条件毕业生到抚宁县电影院开会，会上讲清聘用相关政策、聘用指标和聘用方法等事项。
②报名：毕业生依据本人所学专业及各学科需求情况,只能选一科报考，如所学专业没有需求时，师范类毕业生可依据自己意愿在所需学科中任选一科，报名时交验就业报到证、身份证、毕业证、老师资格证、“三支一扶”毕业生服务期满相关证件，其中报考农村小学老师县内专科毕业生和报考幼儿老师县内幼师毕业生必需含有7月31日前抚宁籍户口并交验户口本（入学前为抚宁县户籍，户口还未迁回本县，须交验本人户口迁移证实及父母抚宁县7月31日前常住户籍）。审查合格后填报报名表和就业协议书，以后考生持身份证、毕业证、老师资格证及协议书参与微机摄像。
2.考试
①出题：教育局负责组织相关人员，于考试前三天全封闭集中某一地点完成出题、印刷任务。试题范围：高中教材为主，其中报考幼儿老师，以《幼稚园教育纲要》内容为主（教育部基础教育司编写、江苏教育出版社出版发行）。各科考试时间均按120分钟安排，每科满分均为100分，只考所报学科课程。
②笔试：由县招生办公室组织考试，开考时间为7月28日早晨9：00—11：00点。考生凭本人身份证、毕业证、准考证三证入场。
③阅卷:考试完成后，将封存试卷交教育局统一评阅，阅卷完成，考试结果公告3天。
④预取:根据1：1.2百分比预取参与试讲人员，预取结果公布在抚宁教育网上。考试成绩达不到60分，不予预取，故预取指标依据情况合适调整。
⑤试讲:预取对象于8月3日持身份证、毕业证、准考证到指定地点参与试讲（抚宁教育网上另行通知），内容为初中学段教材，幼教为学前教育相关内容，试讲满分为100分，核分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，最终算出平均分为试讲成绩。其中音乐、体育、美术、计算机、幼教等学科需要加试技能考试，内容分为自选和评委选定两部分，时间控制在10分钟以内。成绩作为参考，但技能考试成绩不合格不予聘用。
3.聘用
依据每个学科所需总人数，按总成绩高低1：1足额聘用。聘用时最终一名如出现分数相同时，可按下列标准聘用：a.优先本专业毕业生（学历层次高者优先）；b.优先优异毕业生；c.查看高考或中考入学成绩，分数高者优先。
   4.体检
被聘用考生（抚宁教育网上公布名单）于8月6日持有效证件到指定医院参与体检，体检合格后方能聘用。如出现因健康原因不能上岗者，依分数高低由下一个考生补聘。
5.选派
经公告无异议后，被聘用考生拟采取先上岗，后办理聘用手续、参与入职教育培训措施，由教育局签发派令，被聘用人要推行报名时签署扎根基层就业协议，限期报到，逾期不报到者，取消聘用资格，再依分数补聘。
  四、管理和监督
1.为使此次聘用工作做到公开、公正、公平，特聘用县监察局、县人力资源和社会保障局、县保密局相关人员全程监督聘用过程，同时设置抚宁县聘用老师工作领导小组：
组  长：陈慧卿
副组长：王  岩   李顺民
 成  员：温淑芹   殷维江   邢学军   纪远红              
领导小组下设工作办公室，办公室设在教育局人事股，主任由殷维江同志担任，工作电话：。
2.聘用过程中，每个步骤实施岗位责任制，做到谁主管，谁负责。
3.包含到有亲属及儿女报考工作人员要主动提出回避。
五、其它事项
1.依据报名情况，如某学科报名人数等于或少于需求人数时，可依据需要调整聘用指标。
2.笔试和试讲均由教育局统一组织。
3.被聘用人员由教育局统筹安排派遣。
4.被聘用到各个教学岗位人员试用期均为十二个月，试用不合格取消其聘用资格。
5.毕业生一旦被聘用后必需到定向学校任教，如因个人原因不能按时到岗者，取消聘用资格。
6.报考农村小学各专业非师范类毕业生报考科目必需和老师资格证任教科目一致。
7.服务期限已满“三支一扶”毕业生参与农村小学及幼儿老师聘用考试，在笔试成绩中加5分。
8.被聘用人员上岗后到县人才服务中心办理人事代理协议，同时实施聘用制管理，要和聘用单位签署聘用协议书，聘期为6年，聘期内通常不得申请调离。
9.被聘用人员纳入县财政开支，工资待遇和在职公办老师相同。
10.聘用过程中每个阶段考生必需严格按程序办理，逾期视为自动放弃。
11.本方案由抚宁县教育局负责解释。

附件1：抚宁县聘用老师日程安排表
附件2：抚宁县农村小学及幼稚园聘用老师考试报名表
      （就业协议）
      　　抚宁县教育局
                             二〇一十二个月六月一日

附件1：   抚宁县聘用老师日程安排表

日 期
内            容
7月6日
秦皇岛晚报、秦皇岛电视台、抚宁电视台、抚宁教育网公布聘用老师通知。
7月21日

1．考生携带相关证件及报名费早晨8点到9点抚宁县电影院开会。
2．早晨9点凭户口本、报到证、毕业证、身份证领取报名表填报志愿,进行微机摄像。
7月22日
1．招生办公室编制考场，制作准考证。

7月25日
1．聘用老师工作办公室组织相关人员出题。
2．印制试卷
3．招生办公室培训主监考人员，部署考场。
7月27日
1．考生到人事股领取准考证。
7月28日
1．早晨9点到11点组织考生统一考试。
2．下午统一阅卷。
7月29日
1．登统考分。
2．公告笔试结果（抚宁教育网公布）。
8月2日

1．考生提交查分申请，统一核查分数。
2．确定试讲人选，试讲地点另行通知
（抚宁教育网公布）。
8月3日
组织试讲。
8月4日
抚宁教育网公布聘用结果。
8月6日
被聘对象到指定医院体检。
8月26日
签发派令。

附件2： 抚宁县农村小学及幼稚园聘用老师
考试报名表（就业协议）
序号：           
姓名
性别
年纪
身份证号

毕业时间
毕业学校
 专业
学制
学位

老师资格证任教科目

是否优异毕业生

报考科目

是否有违法违纪现象

户口所在地

联络电话

就业协议：
　　1．被聘用后分配到指定学校任教，服从分配。
　　2．上岗后到县人才服务中心办理人事代理协议。
　　3．实施聘用制管理，和聘用单位签署聘用协议书，聘期6年，聘期内不得申请调离。   
　　4．模范遵守中小学老师职业道德行为规范，教好书育好人。
考
生
意
见

同     意
本人签字：
7月21日
抚宁县教育局人事股资格审查意见：
 同     意

                       公章：
7月21日
注：报名考生持本表及毕业证、身份证到指定地点进行微机摄像。