护士在职继续教育培训核心制度和考评核心制度.doc

在职护士继续教育培训和考评制度
一、 培训部门：科室及护理部
1、护理部制订在职护士继续教育培训计划，并组织实施。
2、科室依据护理部计划制订本科室具体计划，并组织实施。
二、培训形式：
1、自学是继续教育关键形式，要求护理人员自觉加强学习，尤其是本科室常见技术操作、常见病护理常规等，提升本身素质。
2、由科室、护理部组织学习、查房、疑难病例讨论、考评。
3、激励护理人员参与短期培训班。
4、到上级医院进修学习。
5、激励护理人员参与高等教育学习。
三、考评
1、 新进医院护理人员岗前培训结束后由护理部依据院方安排进行考评，考评合格后安排进入科室轮转。
2、 轮转期间由科室做好轮转人员出科考评（理论及操作）。
3、 定岗前由护理部操作组对轮转人员进行8项基础技术操作及理论考评，考评合格者方可入科。
4、 护理部对毕业后1-5年以内护士，依据科室制订培训计划，每三个月进行一次理论及操作考评，所得成绩计入本科成绩，科室每个月进行一次理论及操作考评（5年以上护士，科室关键针对专科操作进行培训并考评）。
5、 护理部组织考评，除45周岁以上人员外均必需参与。
6、科室、护理部考评均计入个人档案。
7、每位护士必需取得每十二个月院内继续教育学分90%以上。
8、护理部组织理论及技术操作考评，年底进行排名，对整年考评成绩优异护理人员（个人平均成绩前10名）年底给奖励，科室（平均成绩前3名）每三个月给予奖励，成绩差科室（平均成绩后3名）年底给处罚。
护理部
.12.15

在职护士继续教育培训计划
护理继续教育是继在学校毕业以后，对护理人员进行基础理论、基础知识、基础技能及新理论、新知识、新技能、新方法为主一个教育方法，目标是使我院护理人员不停提升专业能力及技术水平，以适应医学科学发展需求，愈加好为广大患者服务。
一、 继续教育对象
从事临床护理工作全体护理人员
二、培训方法
（一） 院级培训
各级护理人员必需参与院方组织多种和护理相关培训
（二） 护理部及科室培训
第一级段：毕业后岗前培训
新进医院护理人员除参与医院组织岗前培训外，依据院方安排，由护理部制订具体护理人员岗前培训计划，并组织实施。
第二阶段：轮转科室培训
新进医院护理人员完成岗前培训后，由护理部安排科室轮转，所轮转科室依据护理部制订轮转科室培训计划认真进行培训，并完成出科考评，轮转结束后由护理部统一进行考评决定定岗。
第三阶段：定岗后培训
1、 轮转护士经考评合格后由护理部安排定科，科室依据护理部继续教育培训计划，制订本科室培训计划（分层培训），对本科室基础理论、基础技能、基础知识、专科操作、常规、规程、护理关键制度、应急预案、步骤、新技术、新业务等进行培训。（业务学习、护理查房最少每个月一次，要求有实用性）。
2、 护理部
护理管理人员培训：护理部制订护理管理人员培训计划，并组织实施
护理部每十二个月除对新技术、新理论、新知识组织培训外，对交接班规范、护理查房规范、沟通技巧、《基础护理技术操作》中常见技术操作、抢救技术等进行培训，在我院开展PICC导管维护、品管圈工具使用 ，举行危重病人培训班，邀请相关科室医生进行讲课。
（三） 护士ICU轮转培训
为了提升我院护理人员危重患者抢救能力，提升护理队伍整体水平，对1年以上、以下临床护士从1月份开始进ICU进行培训（培训时间：30天）培训期间，必需掌握以下内容：
1、 ICU 常见疾病病情观察及护理关键点
2、 危重单书写
3、 呼吸机、简易呼吸器、除颤仪使用
4、 ICU多种引流管护理
5、 气管切开病人护理
6、 经鼻、口腔、气管切开处吸痰
7、 危重病人床头交接
8、 ICU和科室之间交接
具体培训计划由ICU护士长制订，各科室依据本科实际情况上报轮转人员名单，由护理部统一安排。

护理部
.12.16
护理管理人员培训计划表

日期
培训内容
主讲人
.3
步骤图制作
武芳慧
.3
查检表制作
李润琴
.3
柏拉图制作
张亚琴
.3
雷达图制作
王学琴
.4
6S管理法应用
闫金萍
.6
打造高效护理团体（管理培训班课件）
樊玲玲
.7
护理实践中医院感染预防和控制（管理培训班课件）
樊玲玲
.9
管理病人方法
闫金萍
.11
关键制度落实
关合心

护理部
.12.22

护理人员培训计划表

日期
培训内容
主讲人
.1
品管圈初识
武芳慧
.4
护理查房规范
张亚琴
.5
轴线翻身
郝华珍 李润琴
.6
心肺复苏
院方
.7
护理安全警示教育
樊玲玲
.8
约束带使用
郝华珍
.9
护患沟通技巧
闫金萍
.10
呼吸机维护及管理
李润琴
.11
心脏电复律
王光亮
.12
护理安全警示教育
樊玲玲

护理部
.12.22

护理人员操作考评计划表

日期
考评内容
考评人
第一季度
铺床、卧床病人更换床单法
护理操作组
第二季度
输液泵、注射泵操作技术
护理操作组
第三季度
心电监测技术、静脉留置针技术
护理操作组
第四季度
男病人导尿技术、口腔护理
护理操作组

注：科室依据护理部考评计划，针对1-5年内护士制订培训计划，每三个月末护理部操作组进行考评，所得成绩计入本科。
护理部
.12.22