安全管理专项规章新规制度.doc

目 录1、安全生产例会制度42、从业人员教育和培训制度63、安全作业管理制度104、安全检验制度135、隐患排查治理制度156、安全施工和检修制度177、消防安全管理制度208、危险化学品安全管理制度239、安全设施“三同时”管理制度2510、安全设施管理制度2611、安全投入保障制度2812、劳动防护用具管理制度3013、事故管理制度3214、职业卫生管理制度3515、外来施工单位及人员管理制度3816、安全奖惩制度4017、道路交通管理制度4418、设备安全管理制度4519、电气安全管理制度4720、保卫管理制度4821、动火作业管理制度5022、受限空间作业安全管理制度5423、高处作业安全管理制度6024、动土作业安全管理制度6725、安全用电管理制度7226、事故应抢救援预案演练制度7327、交接班安全管理制度7528、安全值班制度7629、重大危险源管理制度7830、禁烟禁火管理制度8331、特种作业人员管理制度84安全例会制度一、分管副总经理主持每季召开一次季度安全工作会。会议参与人员：分企业全体职员会议内容：1、 通报季度安全生产情况；2、 议定下季度安全生产目标；3、 落实安全生产各项方法；二、分管副总经理（分管副总不在时，由部门主管主持）主持每个月召开一次安全生产例会。会议参与人员：分企业全体职员会议内容：1、 通报安全生产检验情况；2、 协调处理安全生产问题；3、 落实安全隐患整改；4、 安排布署下月安全工作；三、分管副总经理每半月主持召开安全生产检验会。参与会议人员：分企业全体职员会议内容：1、 通报安全生产检验情况；2、 落实隐患整改方法；3、 安排后半月安全工作；4、 传达上级相关文件、会议精神；四、安全员每七天主持召开一周例会。参与会议人员：全部操作、保卫人员。会议内容：1、通报一周安全检验情况；2、安排下一周安全工作；3、传达上级相关文件、会议精神；五、安全例会每个月2日召开，安全员为会议召集人；六、安全例会按时召开。确因其它原因，需延期开会时，由安全员确定时间另行通知。七、参与会议人员不得缺席会议， 不能安排其它人替换开会。确有特殊原因不能参与会议，需和会议主持人请假。八、会议议定、决定事项，各相关人员要认真落实。落实结果报安全员。安全员负责监督、检验会议议定、决定事项实施情况。九、安全员负责做好会议统计，形成会议纪要。从业人员教育培训制度依据生产经营单位安全培训要求（国家安全生产监督管理总局令第3号）决定，结合本企业全部从业人员实际制订本制度。一、 本制度适适用于和本企业建立劳动关系从业人员。二、 本企业从业人员教育培训工作由分管副总负责。“厂级”安全教育培训由总工程师负责组织，“车间级”“班组级安全教育培训由安全员负责组织。三、 安全教育培训对象：分企业领导、各级管理人员、特种作业人员、通常职员、调岗复工人员、新进人员、外来施工人员、临时工作人员。四、 安全教育培训内容：1、 分管领导安全教育培训内容：（一） 国家安全生产方针、政策和相关安全生产法律、法规、规章和标准；（二） 安全生产管理基础知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三） 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织和事故调查处理相关要求；（四） 职业危害及其预防方法；（五） 中国外优异安全生产管理经验；（六） 经典事故和应抢救援案例分析；（七） 其它需要培训内容。2、 管理人员安全教育培训内容（一） 国家安全生产方针、政策和相关安全生产法律、法规、规章及标准；（二） 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三） 伤亡事故统计、汇报及职业危害调查处理方法；（四） 应急管理、应急预案编制和应用处理内容和要求；（五） 中国外优异安全生产管理经验；（六） 经典事故和应抢救援案例分析；（七） 其它需要培训内容；3、 岗前安全培训内容（一） 本单位安全生产情况及安全生产基础知识；（二） 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三） 从业人员安全生产权利和义务；（四） 相关事故案例等；4、 车间级岗安全培训内容包含;(一) 工作环境及危险原因；(二) 所从事工种可能遭受职业伤害和伤亡事故；(三) 所从事工种安全职责、操作技能及强制性标准;(四) 自救互救、抢救方法、疏散和现场紧急情况处理；(五) 安全设备设施、个人防护用具使用和维护；(六) 本车间（工段、区、队）安全生产情况及规章制度；(七) 预防事故和职业危害方法及应注意安全事项；(八) 相关事故案例；5、 班组级岗前安全培训内容:(一) 岗前安全操作规程；(二) 岗位之间工作衔接配合安全和职业卫生事项(三) 相关事故案例(四) 其它需要培训内容五、 安全教育培训方法、培训时间、考评方法。1、 分企业领导、管理人员、特种作业人员教育培训采取集中培训方法进行；每十二个月教育培训俩次（上六个月五月份一次，下六个月十月份一次）；培训时间初训不少于48小时，再培训部少于16小时；考评请上级部门进行。2、 通常职员教育培训采取集中培训及班前班后学习相结合方法进行；每十二个月教育培训一次；培训时间初训不少于72小时，再培训不少于二十四小时；考评由安全员进行。3、 调岗复工人员、新进职员、外来施工人员、临时工作人员教育培训采取集中培训方法进行；培训时间不少于二十四小时，考评安全员进行。六、职业健康教育和“四新“安全教育1、实施新技术、新工艺、新设备、新材料时，对相关人员进行对应、有针对性安全教育；由安全员组织进行。2、职业健康教育由安全员负责组织进行，没二年一次。七、经过教育培训，职员了解作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及施工应急方法，掌握本职员作所需安全生产知识，提升安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。八、分企业关键责任人、专职安全员、特种作业人员除参与本站组织培训外，每十二个月应依法接收上级相关部门培训（复训）考评。九、本企业将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。确保本单位安全培训工作所需资金。十、本企业建立从业人员安全培训档案，具体、标准统计培训考评情况。 十一、分管从业人员安全培训教育领导、安全员负有实施指导、检验和监督职责。十二、教育培训教材选择上级相关部门教材。安全作业管理制度一、 为完善检修安全制度、健全管理组织、落实管理组织、落实安全方法、杜绝违章指挥和违章作业，有效遏制安全生产事故发生特制订本制度。二、 安全作业是指动火安全作业、动土作业、高处作业、设备检修作业、受限空间安全作业及停送点作业。三、 动火安全作业、受限空间安全作业由总工程师负责管理，动土作业、高处作业、设备检修作业、停送电作业由专职安全员负责管理。四、 多种作业证得办理程序1、 作业责任人负责办理作业证，办证人须按作业证项目逐选填写，不空项。2、 总工程师、专职安全员负责风险危害原因辨识和安全方法制订。3、 分管副总到现场了解作业部位及周围情况，检验、完善安全方法，经确定安全方法落实后签批。4、 作业证一式三联，由作业责任人、作业人和作业证管理人各持一份存查；作业证保留期限最少为1年。五、 各级管理人员职责1、 作业责任人1） 负责办理作业证并对作业负全方面责任2） 应对作业前具体了解作业内容和部位及周围情况，参与安全方法制订、落实，向作业人员交代作业任务和安全注意事项。3） 作业完成后，组织检验现场，确定无遗留火种后方可离开现场。2、 作业人1） 应参与风险危害原因辨识和安全方法制订。2） 应逐项确定相关安全方法落实情况。3） 应确定作业地点和时间。4） 若发觉不含有安全条件时不进行作业。5） 应随身携带作业证3、 作业审批人作业审批人是作业安全方法落实情况最终确定人，对自己同意签字负责。1） 审查作业证办理是否符合要求。2） 到现场了解作业部位及周围情况，检验、完善安全方法。六、 作业证使用范围1、 检修作业中包含动火、受限空间作业时，在办理检修作业证得同时办理动火作业证和受限空间作业证。2、 作业证使用范围为本站站区内进行特种作业。七、 参考范围国家安全生产监督管理总局组织编制相关公布了8个检修作业安全标准。8个检修作业安全标准分别是；化学品生产单位吊装作业安全规范（AQ3021）、化学品生产单位动火作业安全规范（AQ3022）、化学品生产单位动土作业安全规范（AQ3023）化学品生产单位断路作业安全规范（AQ3024）、化学品生产单位高处作业安全规范（AQ3025）、化学品生产单位设备检修作业安全规范（AQ3026）、化学品生产单位盲板抽堵作业安全规范（AQ3027）化学品生产单位受限空间作业安全规范（AQ3028）。安全检验制度一、 为认真落实落实为“安全第一、预防为主、综合治理”方针，推进各级人员安全生产责任落实，依据国家现行法律、法规、标准、规范及上级相关安排布署要求，开展安全生产检验。二、 安全生产检验要求站领导牵头，安全员组织，职员参与。检验部留死角，不走过场，不搞下不为例，全员、全过程、全方位进行检验。三、 安全检验方法。1、 岗位职员负责日常检验（每日最少进行三次，即班前、班中、班后）；2、 安全员负责组织专业性检验（每半月进行一次）、通常性检验（每七天进行一次）3、 分企业关键领导负责组织月检验（每个月一次）季节性检验（每季一次）和节假日检验（春节、国家要求长假、国家关键活动）；四、 安全检验内容1、 从业人员对安全工作思想认识，安全认识，安全知识掌握程度；2、 本企业制订各项安全生产管理制度落实实施情况；3、 作业现场卫生、作业现场环境情况；4、 安全标志、标示设置情况；5、 安全设施完好情况；6、 工艺过程、设备情况、电气仪表可靠程度，工艺指标实施情况；7、 隐患整改情况；8、 重大危险源管理及监控情况；9、 多种台账、统计、报表、档案等管理情况；10、 三违“违章指挥、违章作业、违章劳动纪律”查处情况；11、 隐患、问题整改情况；12、 根据国家要求和上级部门要求检验内容；13、 其它需要检验内容；五、 检验中发觉问题或隐患整改。1、 能立即整改隐患绝不过夜立即整改；2、 一时难以整改根据“五落实”（落实整改责任人、整改期限、整改资金、监控设施、应急预按）要求进行整改；3、 重大隐患，除落实防范设施外，立即上报相关部门。六、 通常隐患整改期限为三天，重大隐患按“五落实要求”实施；安全员负责组织进行复查。七、 安全员负责建立事故隐患台账，做好安全检验统计。隐患排查治理制度依据安全生产事故隐患排查治理暂行要求，结合本企业实际制订本制度。 一、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度要求，或因其它原因在生产经营活动中存在可能造成事故发生物危险状态、人不安全行为和管理上缺点。二、事故隐患分为通常事故隐患和重大事故隐患。通常事故隐患，是指危害和整改难度较小，发觉后能够立即整改排除隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应该全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除隐患，或因外部原因影响致使生产经营单位本身难以排除隐患。三、本站每季、每十二个月对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下十二个月1月31日前向安全监管监察部门和相关部门报送书面统计分析表。统计分析表应该由分管副总签字。四、重大事故隐患，除依据前款要求报送外，立即向安全监管监察部门和相关部门汇报。汇报内容应以下：（一）隐患现实状况及其产生原因；（二）隐患危害程度和整改难易程度分析；（三）隐患治理方案。五、对于重大事故隐患，由站关键责任人组织制订并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案内容以下：（一）治理目标和任务；（二）采取方法和方法；（三）经费和物资落实；（四）负责治理机构和人员；（五）治理时限和要求；（六）安全方法和应急预案。六、本企业对事故隐患进行治理和防控。对事故隐患建档监控，逐层建立并落实从关键责任人到每个从业人员隐患排查治理和监控责任制。确保事故隐患排查治理所需资金，建立资金使用专题制度。七、通常事故隐患能立即整改绝不过夜立即整改；一时难以整改根据“五落实”（落实整改责任人、整改期限、整改资金、监控方法、应急预案）要求进行整改。八、事故隐患整改结束后报安监部门立案。关键领导或安全员组织复查。安全施工和检修制度一、安全施工和检修是指本站压缩、脱水、储气、加气机、管道等设施设备检修和建构筑物进行维修，经营过程中突发事故抢修。二、施工单位职责范围。施工单位维修范围是和本站签署协议内容范围：其职责是负责施工过程中人员、设备安全及确保施工质量。三、检修程序和要求。1、编制检修方案，落实项目分工，落实物资供给，落实安全方法，落实安全教育。检修管理以项目为基础，安全方法采取确定制。2、建立安全确保体系，明确检修责任人，两人以上作业检修项目，指定安全责任人。作业施工人员做到任务明确，安全方法明确，安全条例明确。3、制订检修安全注意事项，召开多种规模、类型动员会，按项目组织学习、进行技术交底，充足掌握检修现场安全关键点。4、安全员对抽堵盲板隔绝、清洗、置换、切断电源等安全交出条件负责。确保有毒有害物质排放洁净，预防死角余压。5、项目责任人和施工者进行确定安全方法。四、建立组织机构。设施设备维修必需进行隔绝、清洗、置换。突发事故抢修要落实安全应急方法。加气设备停机维修，管道要和系统隔绝。五、安全施工和检修遵照规程或要求。1、动火作业：遵照本企业制订动火安全作业要求；2、高处作业：遵照本企业制订高处安全作业要求；3、受限空间作业：遵照本企业制订受限空间安全作业要求；4、停送电作业：遵照本企业制订停送电安全作业要求；5、动土作业：遵照本企业制订动土安全作业要求六、检修验收要求。1、因检修需要而拆移盖板、子板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复其安全使用功效。2、检修所用工器具、脚手架、临时电源、临时照明设备等应立即撤离现场。3、检修完工后所留下废料、杂物、垃圾、油污等应清理洁净。七、检修统计要求。1、需要分析数据必需统计清楚；2、更换零部件规格、型号统计清楚；3、检修责任人、检修施工人、采取安全方法统计清楚；4、多种资料建档归案。八、检修现场安全检验关键点。1、安全管理人员必需重视检修现场安全检验，加强监管职责，使之明确任务，落实方法，阻止三违现象。2、施工现场道路、交通保持通畅，确保行车转弯半径，立即清理路障。施工现场沟、坑、楼面预留口等必需设置围栏、盖板和危险标志。3、进入检修现场人员必需正确穿戴劳动防护用具，必需戴安全帽。4、检验高处作业是否符合安全要求，脚手架是否牢靠，登高作业人员佩戴安全帽、安全带是否正确；立即阻止上下乱抛工具、零件等违章现象。5、严格检验各类安全作业证实施情况，立即纠正违章作业。6、电焊机、乙 和氧气瓶、动火周围可燃物品符合要求。九、设备检验由安全员组织验收；施工项目由站关键领导组织相关人员进行验收。十、安全技术方法项目验收由分企业领导组织相关人员进行验收。十一、定时对特种设备进行维修，维修后经相关部门进行检测、检验。消防安全管理制度一、认真落实落实消防法律、法规和上级相关防火要求，依据消防法结合本企业经营实际，配置义务消防人员。二、坚持“预防为主、防消结合”标准，突出预防，落实安全消防责任，完善防火安全管理制度。三、安全员全方面负责本企业范围内消防工作。义务消防队具体实施灭火任务。安全员负责消防设施、器材维护保养。四、依据生产经营情况，每十二个月对职员进行一次防火知识教育培训，使职员达成“四懂、四会”，即懂火灾危险性，懂预防火灾方法，懂火灾扑救方法，懂火场逃生方法；会报火警，会使用灭火器材，会扑救早期火灾，会组织人员疏散。五、本企业加气区、压缩机房、储气井、天然气输送管道等易燃易爆区域为禁火区，以上区域严格实施动火审批制度。六、检修、压缩、加气为三个关键作业步骤，以上作业严格实施安全操作规程。七、防火、防爆方法1、通常要求1）站内严禁烟火；2）站内严禁检修车辆、敲击铁器等易产生火花行为；3）严禁在作业现场穿、脱、拍打化纤服装；4）加气站内不得随意装接临时电气线路；5）职员工作期间应穿防静电工作服；6）加气站营业室、值班室、休息间，严禁使用电炉、电饭煲、电茶杯、热得快等易引发火灾电器；2、加气作业1）机动车加气时应熄火；2）不准在加气现场使用手机；3）在应急状态下立即停止加气作业；3、检修作业1）检修设备、管道时必需和其它设备进行有效隔绝；2）检修现场设置警示牌和警戎线；3）检修作业使用工器具必需符合防爆要求；4）检修设备、管道必需进行清洗、置换，分析合格后方可进行作业；5）在应急状态下立即停止检修作业；4、用火作业严格实施用动火管理制度；5、禁用非防爆电器。严禁在爆炸危险区域和火灾危险区域使用非防爆电器。在加气站停电或夜间作业时，不得采取非防爆灯进行照明检修和作业；6、常常检验电气线路是否老化，配线、接线是否松动和脱落，电器设施是否有破损等，发觉问题立即处理；八、根据标准要求配置消防器材。加强维护保养，定时检验、检测，确保良好、可靠。九、分企业领导每六个月组织一次、安全员每七天组织一次防火检验，关键防火部位天天进行一次检验，节假日进行关键检验，对查出隐患立即处理。十、每十二个月组织一次防火演练。危险化学品安全管理制度 一、为了加强危险化学品管理，保障职员安全和健康，预防污染，特制订本制度。二、本制度适适用于危险化学品采购、运输、存放、使用和废弃物处理。三、危险化学品分类：危险化学品分为爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品。四、危险化学品采购必需向有危险化学品生产或经营许可证单位购置，所购危险化学品必需附有和该危险化学品完全一致化学品安全技术说明书和化学品安全标签。采购剧毒化学品、易制毒化学品，严格实施公安部门要求。五、危险化学品采购单位应选择有运输危险化学品资质单位运输。进入站区应遵守本站相关交通安全管理制度。六、危险化学品入库时，应严格检验验收、登记，验收内容包含数量、包装及危险标志，经查对后方可入库。七、危险化学品应按其危险性分类、分区、分库存放，各类危险化学品不得和禁忌物混合存放。库房符合安全标准要求。八、存放危险化学品应有和该危险化学品完全一致化学品说明书，包装外层加挂或栓挂和包装内危险化学品完全一致化学品安全标签。九、存放危险化学品建筑物、区域内严禁烟火和使用明火。十、库房应配置要求数量、质量要求消防器材，消防通道通畅。库内所使用工具应满足防火防爆要求。十一、危险化学品库房应通风良好，有隔热、降温等方法，并有专员负责监督。库房应依据危险化学品种类采取对应等级防爆型电器。十二、危险化学品仓储部门应加强日常检验和定时检验，发觉问题立即整改，并应尽可能降低危险化学品库存量。十三、危险化学品仓储部门和使用单位应制订危险化学品领用、使用要求，建立领用、使用台账。十四、各使用单位对危险化学品使用进行检验，发觉问题立即整改。十五、使用危险化学品时，应严格实施相关安全技术操作规程和化学品说明书要求，必需时操作人员应配置必需防护用具。十六、危险化学品仓储部门负责废弃危险化学品和化学品容器统一回收，存放场所必需设置危险废物识别标志，并应有防雨淋、防泄漏、防火方法。安全设施“三同时”管理制度 一、依据国家相关法规、标准要求，严格推行立项、审批和审查等各项程序，报批新建、改建、扩建项目。二、项目标设计、评价和施工单位应含有对应资质。安全设施投资纳入建设项目标概算。三、对新建、改建、扩建项目在科研和初设过程中，必需要有设计专篇。安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。四、按摄影关文件要求向安监部门提交设置、设计、完工验收文件资料，编制试生产方案并到相关部门立案。五、在新建、改建、扩建工程项目安全预评价时，同时对安全设施进行评价。六、在新建、改建、扩建项目完工验收时，同时验收安全设施。七、在新建、改建、扩建项目投入运行时，安全设施同时投入使用。八 、安全设施范围包含：预防事故设施、控制事故设施、降低和消除事故影响设施。九、本企业新建、改建、扩建项目试生产方案总工程师负责组织编制并负责组织实施试生产。十、本企业新建、改建、扩建项目安全“三同时”由安全员负责管理。安全设施管理制度一、为加强安全设施设备管理，确保安全设施设备正常使用，充足发挥安全设施设备效能，消除安全隐患，预防事故发生，保障职员在经营过程中安全健康，特制订本要求。二、本要求所指安全设施设备包含：预防事故设施（可燃气体检测报警仪、机械通风装置、安全警示标志、电器仪表防爆设施等）、控制事故设施（安全阀、压力表、紧急备用电源等）、降低和消除事故影响设施（应急照明、消防栓、灭火器材等）。三、本制度适适用于本企业全部安全设施设备。四、分管副总负责安全设施设备管理，安全员负责安全设施设备安全监督检验，岗位职员负责安全设施设备日常检验、维护保养。五、操作者在操作设备前，必需对设备结构、性能、安全操作、维护要求等方面知识进行充足了解，熟练掌握操作技能后方可操作。六、操作者应随时检验安全设施设备是否完好、可靠，发觉隐患立即整改，确保设施设备完好。七、安全员负责全部安全设施设备进行定时检验，发觉问题立即处理。八、设备电控箱、柜、线路应规范、完好，动作可靠，接到良好。九、严格按设备管理制度对安全设施设备进行日常和定时保养，保持设备清洁、整齐、润滑、安全。十、本企业职员必需严格实施本要求，若违反本要求，造成事故隐患、设备、人身事故或其它不良后果，将按相关要求严厉处理。十一、安全员负责组织每个月对本站全部安全设施进行一次检验，站关键责任人每六个月组织一次安全设施检验。检验中发觉有隐患安全设施，立即进行修理或更换。十二、对使用中安全设施，确保灵敏、正确、可靠，处于完好状态。不符合安全要求安全设施不准使用。十三、建立安全设施管理台账，具体统计安全设施生产厂家、规格型号、投入使用日期、维护保养时间、检测检验时间等，存入档案保留。十四、安全设施在要求周期内由上级相关部门进行检测检验。通常情况下，安全阀、压力表每十二个月检验一次；消火栓每季检验一次；其它安全设施每六个月检验一次。十五、电气设备、电力线路、电气开关、备用电源、应急照明等动力安全设施每个月检验一次。十六、安全设施台账由安全员管理。安全投入保障制度 一、安全费用提取。依据财政部、安全生产监管总局相关印发高危行业企业安全生产费用财务管理暂行措施通知（财企【】478号）要求，提取安全费用。二、立即、足额提取安全费用，制订年度安全技术方法计划，按计划使用安全技术方法费用。三、安全费用使用。（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出（二）配置必需应抢救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。（三）安全生产检验和评价支出。（四）重大危险源、重大事故隐患评定、整改、监控支出。（五）安全技能培训及进行应抢救援演练支出。（六）其它和安全生产直接相关支出。四、提取安全费用专户核实，按要求范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足，超出部分按正常成本费用渠道列支。五、人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。六、分管副总负责安全费用使用管理。七、本要求所指安全设施设备包含：预防事故设施（可燃气体检测报警仪、机械通风装置、安全警示标志、电器仪表防爆设施等）、控制事故设施（安全阀、压力表、紧急备用电源等）、降低和消除事故影响设施（应急照明、消防栓、灭火器材等）。八、安全投入保障费用会计处理，应该符合国家统一会计制度要求。九、接收安全生产监督管理部门和财政部门监督。劳动防护用具管理制度一、为了加强劳动防护用具管理，保障职员在生产过程中安全和健康，依据国家相关要求，结合本企业实际特制订本要求。二、发给职员个人劳动防护用具，是为保护职员个人在生产过程中安全和健康一个预防性辅助方法，不是生活福利待遇。三、不一样工种实际劳动条件和工作环境是发放劳动防护用具唯一依据。四、劳动防护用具发放应依据安全生产、预防职业危害需要，根据工种、劳动条件不一样，实施对应发放标准。需要，根据工种、劳动条件不一样，实施对应发放标准。五、职员个人劳动防护用具，分为防护服、防寒品、防雨品、防护手套四类。各类均根据不一样工种，不一样劳动条件，及各类保护作用不一样，确定发放标准。对保卫人员应发棉布工作服；对加气员、压缩机操作工应发防静电工作服。冬季常常在露天作业加气员发放防寒服。防寒服只发棉衣。六、经营过程中必不可少安全帽、安全带、绝缘护品等特殊劳动防护用具，统一配置，不发给个人。特殊劳动防护用具每十二个月检验一次，不合格、失效一律不准使用。七、发放劳动防护用具必需依据要求标准，严格控制。对超出要求标准劳动防护用具，一律不予发放。八、职员工作期间，必需按要求穿戴劳动防护用具，发觉未按要求穿戴者一次罚款1050元，由此引发后果自负。九、采购劳动保护用具必需审验供给方资质，生产厂家必需含有“劳动保护用具定点生产许可证”和质量监督检验机构签发“产品检验合格证”。十、安全员组织对劳动防护用具使用进行监督检验。十一、劳动防护用具领用，由本人领取。建立劳动防护用具领用台账。十二、新进职员必需优异行安全“三级教育”，经考评合格后发放劳动防护用具。十三、职员离岗30天以上时，本人多种劳动防护用具使用期限一律顺延。十四、对于一些特殊工作需要服装，不属于劳动防护用具发放范围，由站长同意后实施。十五、本要求和上级相关要求相悖时，以上级要求为准。十六、本要求未尽事宜，按上级相关要求实施。事故管理制度一、依据生产安全事故汇报和调查处理条例（国务院令第493）对本站各类事故进行管理。二、依据生产安全事故（以下简称事故）造成人员伤亡或直接经济损失，事故通常分为以下等级：（一） 尤其重大事故，是指造成30人以上死亡，或100人以上重伤（包含急性工业中毒，下同），或1亿元以上直接经济损失事故；（二） 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或5000万元以上1亿元以下直接经济损失事故；（三） 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失事故；（四） 通常事故，是指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失事故。（五） 其它事故。如设备、触电、机械伤害等事故。三、各类事故均由安全员调查处理及管理。四、事故汇报应该立即、正确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报。五、汇报程序（一）尤其重大事故、重大事故逐层上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门；（二）较大事故逐层上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门；（三）通常事故上报至设区市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门；六、事故发生后，事故现场相关人员应该立即向本单位责任人汇报；单位责任人接到汇报后，应该于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安监部门汇报。情况紧急时，事故现场相关人员能够直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门汇报。七、事故汇报应该包含下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生时间、地点和事故现场情况；（三）事故简明经过；（四）事故已经造成或可能造成伤亡人数（包含下落不明人数）和初步估量直接经济损失；（五）经采取方法；（六）其它应该汇报情况。八、事故调查分析。1、经营过程中发生设备损坏、机械伤害等事故，由安全员负责组织调查，分析事故原因，提出防范方法。2、经营过程中发生火灾事故，财产损失2万元以下，未发生人员伤亡，由站长负责组织事故调查，分析事故原因，提出防范方法。3、发生尤其重大、重大、较大、通常事故本站配合上级相关部位调查处理。九、事故处理根据“四不放过”标准即“事故原因分析不清不放过、事故责任者和职员没有受到教育不放过、没有制订出防范方法不放过、事故责任者没有受四处理不放过”进行处理。十、因忽略安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发觉事故隐患、危害情况不采取有效方法以致造成伤亡事故，按生产安全事故汇报和调查处理条例实施。十一、在伤亡事故发生后，隐瞒不报、谎报、有意拖延不报，有意破坏现场或无正当理由拒绝接收调查和拒绝提供相关情况和资料，根据国家相关要求，对事故单位责任人和直接责任人给处分。十二、发生事故时，站领导应立即到现场组织指挥抢救，并采取有效方法，预防事故扩大。十三、安全员负责建立事故档案和事故管理台账。职业卫生管理制度一、为预防职业病发生，保护职员健康，杜绝因职业有害原因酿成安全事故，特制订本制度。二、本制度适适用于本企业经营过程中职业病危害原因控制和职业病防治。本制度和上级要求相悖时按上级实施。三、术语1、职业卫生：也称工业卫生或劳动卫生或健康卫生，是保护劳动者在生产过程中健康而采取多种方法总称，其关键任务是研究劳动条件对劳动者健康影响，提出改善劳动条件、保护劳动者健康、预防职业病方法。2、职业病危害：指对从事职业活动劳动者可能造成职业病多种危害。职业危害包含：职业活动中存在多种有害化学、物理、生物原因和在作业过程中产生其它职业有害原因。3、职业禁忌：指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害原因时，比通常人群更易于遭受职业病危害或可能造成原有本身疾病加重，或在从事作业过程中诱发可能造成她人生命健康组成危险疾病个人特殊生理或病理状态。4、职业病：指企业、机关和个体经济组织劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射线物质和其它毒物、有害物质等原因而引发疾病。四、职业危害原因控制1、存在职业危害原因岗位，应该优先采取新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替换现技术、工艺、材料、设备，减轻或消除其危害。2、存在职业危害原因且浓度或强度不符合国家职业卫生标准岗位，必需制订切实可行治理计划。治理计划编制、审批、实施根据企业安全技术方法管理制度实施。3、使用岗位不得无故拆除或弃置不用职业危害防护设施，确需拆除或弃置不用须本站同意。六、职业危害原因监测1、总工程师负责职业危害原因监测，监测频率根据国家要求实施。2、安全员负责根据国家相关要求组织对工作场所进行职业危害原因检测、评价。检测、评价结果建立档案。3、职业危害原因检测、评价由含有法定资质职业卫生服务机构进行。七、职业健康检验1、对接触职业危害原因职员，应该依据职员所接触职业危害原因类别，组织上岗前和离岗时职业健康检验。2、标准上不得安排未经上岗前职业健康检验职员从事接触职业危害原因作业；不得安排有职业禁忌病职员从事其所禁忌作业。3、安全员组织，依据所接触职业危害原因类别，根据职业健康检验项目及周期要求，定时对接触职业危害原因职员进行健康检验。4、对在职业健康检验中发觉有和所从事职业相关健康损害职员，应该调离原工作岗位，并妥善安置。5、对在职业健康检验中发觉职业病患者根据国家相关要求给立即诊疗、康复和定时检验。应该调离原工作岗位，并妥善安置。6、职业健康检验应由含有法定资质医疗卫生机构负担。八、职业卫生档案和职业健康监护档案安全员负责为本站接触职业危害原因职员建立职业健康监护档案。档案内容包含职员职业史、职业病危害接触史、职业健康检验结果和职业病诊疗等个人健康资料。外来施工单位及人员安全管理制度一、为了加强外来施工单位安全管理，消除和降低事故隐患，保障施工过程安全，特制订本制度。二、本制度适适用于在本站站区范围进行施工外来施工单位安全管理。三、进入本站站区范围内外来施工单位，必需含有国家要求资质和安全生产条件，不然不得进站施工。安全员负责对施工单位应含有资质和安全生产条件进行审查。四、施工单位必需确保施工现场符合安全生产要求；自觉接收本站安全监督管理。五、依据安全生产法要求，施工协议中明确双方安全管理职责，并签署安全生产管理协议；施工现场存在多个施工单