工厂门卫专项规章新规制度共篇.doc

篇一：工厂门卫管理制度
工厂门卫管理制度
一、工厂门卫职责
为保证工厂安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。
（一）、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
（二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭简介信入厂，私人会客办好登记手续。
（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参加娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场合。
（五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证与否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室解决。
（六）、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室解决。
（七）、夜间必要加强巡逻，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全状况，应及时采用补救办法，并于次日报告安全责任负责人。
（八）、熟悉厂区治安环境状况，会掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
（九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以
权谋私。
（十）、搞好传达室周边环境卫生。
二、厂区门卫管理制度
（一）、门卫人员上岗时穿统一保安制服。由保安公司提供保安人员档案（涉及公安机关出具无犯罪记录），新入职人员必要经我司批准之后方可进入厂区入职，调动人员必要经我司批准之后，方可调动。对于不能担当此项工作人员，我公司行政办公室及时告知保安公司协调换人，对于工作严重失职可直接从我公司开除，对于给我公司导致重大财产损失将追究保安公司安保责任。
（二）、上班时间：7：40----9：00；11：40----13：00；17：40----19：00此阶段必要安排专人站岗值勤。如有其她接待任务，另行告知。
（三）、公司员工进出厂区必要佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必要自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必要有办公室开具派车单。
（四）、外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人同旨在厂并关于时间接待，同步出示关于有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格制止推销员等外来无关人员进入厂区和不容许在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆记录。外来车辆非通过关于部门批准一律不得进入厂区。
（五）、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门人员和车辆进行管理和疏导，保持大门整洁和畅通。
（六）、非机动车辆进出厂门一律下车履行。非机动车辆一律整洁
摆放在指定位置，不容许存储在办公区、宿舍区及规定地点以外其她地方，一经发现存在乱停乱放现象，将对负责人处以负勉励50元/次。
（七）、在下午18：00---次日8：00点钟以内，外来车辆及人员一律不容许进入厂区，如需进入厂区必要在厂区有关负责人亲自订立条子后，方可进入厂区。
（八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经关于部门批准后才干进出或放行。
（九）、门卫人员必要熟悉报警程序，一旦发生紧急状况，迅速报警和相应紧急解决。对监控设施操作纯熟，并按规定使用和维护好监控设备，发现设备故障必要及时报修。
（ 十）、在厂区施工人员必要经办公室承认后方可进厂施工，其她施工人员无论任何理由均不许进厂。
（十一）、保持门卫室、内外清洁、整洁，并做好每月工作状况和交接班记录。门卫室内禁止浮现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，禁止从事与当值工作无关事情；无关人员不容许在门卫室逗留。
（十二）、门卫人员居住职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整洁，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司将采用不定期检查方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视状况予以20元或20元（一次）以上负勉励。
（十三）、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。
三、厂区保卫巡逻管理制度
（一）、严格贯彻24小时值班制度。保安日班上下午巡逻不少于2次，晚上1个小时巡逻1次；对厂区重点部位每次巡逻必要检查（如：仓库、宿舍、办公室、食堂等），对巡逻状况需及时记录（巡逻时间、巡逻路线、巡逻状况）。不按规定进行巡逻或者记录不及时，将视状况予以50元或50元（一次）以上负勉励。
（二）、在巡逻时发现办公室或者车间等场合漏水、漏电、起火、未关电、未关机等安全问题时，要及时报告值班负责人或关于领导人员，如果发现问题不及时报告负勉励100元/次。
（三）、保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑状况和重大涉嫌状况，积极做好应对办法，及时拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕，及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。对保护公司财产做出贡献，将视状况予以200元或200元（一次）以上正勉励。
（四）、在巡逻中要认真负责，要依照治安状况灵活机动，适时调节巡逻路线、时间。禁止饮酒后上班或在工作时间饮酒，禁止打人、骂人，做到文明值勤。一经发当前值班期间饮酒、打人、骂人等不文明状况，将视状况予以100元或100元（一次）以上负勉励。
（五）、禁止职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经发现类似状况，将对负责人负勉励100元/次，情节恶劣将上报人事部门解除劳动合同。
（六）、不得驾驶机动车辆以及助力车进行巡逻，做好每天工作状况
及交接班记录。
四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规定
（一）、厂区保卫人员上班或巡逻时，必要严格按照规定统一穿保安制服，下班一律穿便服。
（二）、炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不准在制服外罩便服，戴围巾等。
（三）、在巡逻时要举止大方，不准边走边吸烟、吃零食、打扇子，不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑。
（四）、保安制服必要保持干净整洁。
五、厂区外来人员管理制度
（一）、私人会客应在门卫填写会客单，由会客人签字。
（二）、新闻记者来厂采访，必要持有记者证和采访简介信，接待部门要事先报告行政办公室并由行政办公室告知门卫方可进入。其她外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场。
（三）、骑非机动车进入厂门一律履行，在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区，必要进厂汽车，须在门卫凭司机有效证件换取车辆进厂证件；进入厂区汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安全自负，施工车辆另行规定。禁止车辆进入办公区、宿舍区、厂区内，一经发现将对直接负责人负勉励100元/次，门卫直接负责人负勉励50元/次。
（四）、携带物品出厂门必要遵守下列规定：
1、厂区货品、贵重物品出厂门，必要有有关部门开具证明，方可放行。
2、基建施工单位携带设备工具出厂门，凭施工单位关于证明；携带施工材料出厂门，凭该厂行政办公室证明后，方可放行。
3、外厂人员进厂登记时须注明携带贵重物品，离厂时经门卫值班员核查无误后，方可出厂。
4、发现证物不符等可疑状况，门卫值班人员有权将所带物品扣留，报行政办公室进行解决。
5、厂区运动场地，禁止厂外人员占用，禁止机动车辆驶入，违背者批评教诲，不听劝阻者负勉励50元/次。
六、厂区员工培训制度
为了进一步提高厂区治安防范和紧急解决突发事件，由人事部门制定出培训制度并组织员工进行培训。
（一）、每半年至少一次。
（二）、新员工入职必要先培训治安、安全知识。
（三）、培训内容重要为有关法规；厂区安全工作；关于安全设施理论和实际操作；关于紧急突发事件解决和上级关于规定。方式是：讲座、录像、座谈等。
（四）、每半年必要进行一次应急演习。
七、门卫岗位职责
（一）、自觉遵守上、下班时间。
（二）、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制
度办事。
（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必要办理登记手续。
（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参加娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场合。
（五）、各种产品出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物证与否相符，凭证每天封存保管，次日送交本厂行政办公室作存查根据。
（六）、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于公司车辆要加强巡逻。
（七）、发现进出厂中可疑人员，应及时查问，并及时报告本厂行政办公室解决。
（八）、夜间必要加强巡逻，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭等不安全状况，应及时采用补救办法，并于次日报告本厂行政办公室查处。
（九）、熟悉公司治安环境状况，纯熟掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
（十）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
（十一）、搞好以门为中心20米之内周边环境卫生。
篇二：化工厂门卫管理制度
化工厂门卫管理制度
制定日期 08月23日
修订日期 6月8日
实行日期 6月8日
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化工厂门卫管理制度
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化工厂门卫管理制度
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目 录 ....................................................................... 3
1. 总则 ....................................................................... 4
1. 1合用范畴 ................................................................. 4
1. 2起草、更改、作废 ......................................................... 4
1. 3目 ..................................................................... 4
1. 4权责 ..................................................................... 4
1.5.定义 .................................................................... 4
2. 作业内容 .................................................................. 5
3．有关文献 .................................................................. 8
4.有关表单 ................................................................... 8
5.流程图 ..................................................................... 9
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化工厂门卫管理制度
工厂门卫职责
为保证工厂安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定本门卫职责：
一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
二、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律凭简介信入厂，私人会客办好登记手续。
四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参加娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场合。
五、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证与否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室解决。
六、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室解决。
七、夜间必要加强巡逻，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全状况，应及时采用补救办法，并于次日报告安全责任负责人。
八、熟悉厂区治安环境状况，会掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
十、搞好传达室周边环境卫生。
（一）．厂区门卫管理制度
1． 门卫人员上岗时着统一保安制服。由保安公司提供保安人员档案（涉及公安机关出具无犯罪记录），新入职人员必要经我司批准之后方可进入厂区入职，调动人员必要经我司批准之后方可调动。对于不能担当此项工作人员，我公司工务部会及时告知保安公司协调换人，对于工作严重失职直接从我公司开除，对于给我公司导致重大财产损失将追究保安公司安保责任。
2． 上班时间7：40—8:40；11:50—13:10；16:40—17:40此阶段必要安排专人站岗值勤。如有接待，另行告知。
3． 公司员工进出厂区必要佩带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必要自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必要有工务部出示派车单。
4． 外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人在厂并有时间接待，同步出示关于有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格制止推销员等外来无关人员进入厂区和不容许在厂门口设摊。外来机动
车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆记录。外来车辆非通过关于部门批准一律不得进入厂区。
5． 在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门人员和车辆进行管理和疏导，保持大门整洁和畅通。
6． 非机动车辆进出厂门一律下车履行。非机动车辆一律整洁摆放在指定位置，不容许存储在办公区、宿舍区及规定地点以外其她地方，一经发现存在乱停乱放现象将对负责人处以负勉励50元。
7． 晚上5：00后来，外来车辆及人员一律不容许进入厂区，如需进入厂区必要在厂区有关负责人亲自登记并带领外来人员或车辆进入厂区。
8． 对非厂区人员携带大件、大宗物品出入时，需经关于部门批准才干进出。
9． 门卫人员必要熟悉报警程序，一旦发生紧急状况，迅速报警和相应紧急解决。对监控设施操作纯熟，并按规定使用和维护好监控设备，发现设备故障必要及时报修。
10． 在厂区施工人员必要经工务部承认后方可进厂施工，其她施工人员无论任何理由均不容许进厂。
11． 保持门卫室内外清洁，整洁，并做好每日工作状况和交接班记录。门卫室内禁止浮现值班人员脱岗，打瞌睡等现象，禁止从事与当值工作无关事情；无关人员不容许在门卫室逗留。
12． 门卫人员居住职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、公共物品清洁、整洁，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司将采用不定期检查方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视状况予以20元或20元以上负勉励。
13． 厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。
（二）．厂区保卫巡逻管理制度
1. 严格贯彻24小时值班制度。保安日班上下午巡逻不少于2次，晚上1个小时巡逻1次；对厂区重点部位每次巡逻必要检查（如仓库，宿舍，办公室，食堂等），对巡逻状况需及时记录（巡逻时间、巡逻路线、巡逻状况）。不按规定进行巡逻或者记录不及时，将视状况予以50元或50元以上负勉励。
2. 在巡逻时发现办公室或者车间等场合漏水、漏电、起火等安全问题时，要及时上报保安队长及工务部经理或者副经理，如果发现问题不及时上报负勉励100元。
3. 保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑状况和重大涉嫌状况，积极做好应对办法，及时拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕，及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。对保护公司财产作出贡献，将视状况予以200元或200元以上正勉励。
4. 在巡逻中要认真负责，要依照治安状况灵活机动，适时调节巡逻路线，时间。禁止饮酒后上班或在工作时间饮酒，禁止打人，骂人，做到文明值勤。一经发当前值班期间饮酒、打人、骂人等不文明状况，
将视状况予以100元或100元以上负勉励。
5. 禁止职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经发现类似状况将对负责人负勉励100元，情节恶劣将上报人事部门解除劳动合同。
6. 不得驾驶机动车辆以及助动车巡逻，做好每天工作状况及交接班记录。
（三）．厂区保卫人员仪容，仪表管理规定
1． 厂区保卫人员上班或巡逻时，必要严格按照规定统一着保安制服，下班一律着便服。
2． 炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣，敞怀，挽袖，卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不准在制服外罩便服，戴围巾等。
3． 在巡逻时要举止大方，不准边走边吸烟，吃零食，扇扇子，不准背手，袖手或将手插入裤袋内，不准搭肩，挽臂，嬉笑。
4． 保安制服必要保持整洁。
（四）．厂区外来人员管理制度
1. 私人会客应在门卫填写会客单，由会见人签字。
2. 新闻记者来厂采访，必要持有记者证和采访简介信，接待部门要事先报告工务部并由工务部告知门卫方可进入。其她外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场。
3. 骑非机动车进入厂门一律履行，在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区，必要进厂汽车，须在门卫凭司机有效证件换取车辆进厂证；进入厂区汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安全自负，施工车辆另行规定。禁止车辆进入办公区、宿舍区，一经发现将对直接负责人负勉励100元，门卫直接负责人负勉励50元。
4. 携带物品出厂门必要遵守下列规定。
a) 厂区货品、贵重物品出厂门，必要有董事长、总经理或常务副总开具证明。
b) 基建施工单位携带施工设备工具出厂凭施工单位证明，携带施工材料出厂门凭工务部证明。 c) 外厂人员进厂登记时须注明携带贵重物品，离厂是经门卫核查无误后出厂。
d) 发现证物不符等可疑状况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留，报工务部解决。
5. 厂区运动场禁止厂外人员占用，禁止机动车辆驶入，违背者批评教诲，不听劝阻者负勉励50元。
（五）．厂区员工培训制度
为了进一步提高厂区治安防范和紧急解决突发事件，由人事部门制定出培训制度并组织员工进行培训：
1． 每半年至少一次。
2． 新员工入职必要先培训治安、安全知识。
3． 培训内容重要为有关法规；厂区安全工作；关于安全设施理论和操作；关于紧急突发事件解决和上
级关于规定。（讲座，录像，座谈等）
4． 每半年必要进行一次应急演习。
门卫岗位职责
一、遵守上、下班时间。
二、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必要办理登记手续。
四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参加娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场合。
五、各类材料出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物、证与否相符，凭证每天封存保管，当天送交保卫科。
六、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于公司车辆要加强巡逻。
七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并及时报告保卫科解决。
八、夜间必要加强巡逻，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全状况，应及时采用补救办法，并于次日报告保卫科查处。
九、熟悉公司治安环境状况，纯熟掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
十一、搞好以门为中心20米之内环境卫生。
篇三：厂区门卫管理制度
厂区门卫管理制度
为保证公司生产安全，有效控制外来车辆及人员进入公司，特制定本门卫制度。
一、门卫人员要忠于职守，并做到文明用语，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。
二、保持门卫、内外清洁，并做好每天工作状况记录和交接班记录。
三、严格执行公司员工、外来人员及车辆进出登记制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
四、上班时间：实行24小时值班制度，上下班时做好交接班工作，如有特殊状况不能准时上班应及时请假，保证工作衔接。
五、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，待有关负责人批准后方可入厂，并引领客人到达办公室。
六、上班时要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不参加娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场合，无关人员不容许在门卫室逗留。上述状况一经发现，扣除当天工资。
七、外来车辆禁止入内（厂区送货车辆除外），如有送货车辆入内，需暂留其行车证及有关证件并登记车牌号及进出时间，送货车辆经检查后方可出厂。其她车辆由门卫指挥停放在指定位置，并做好车辆记录，特殊状况除外。
八、下班时间注意可疑人员，特别是下班后来进出人员，应及时查问，对非厂区人员携带大件、大宗物品出门时，需报告领导，待领导批准后方可放行。
九、夜间必要加强巡逻，每2小时巡察一次，发现一次漏察罚当天工资，依次类推。厂区内如有水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全状况，应及时采用补救办法，并及时报告有关负责人。对于因失职给公司导致损失，由当天职班人员全额补偿。
十、熟悉厂区治安环境状况，会掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
山东康瑞食用菌科技有限公司
二〇一四年三月一日
篇四：门卫规章制度
门卫规章制度
1、门卫最后目是维护公司有一种安全生产与工作环境；门卫有权督促职工遵守门卫和考勤制度，制止各种违法行为，制止违背公司规章制度言语和行为。
2、员工出、入凭工作卡(厂牌)进出工厂大门，非上、下班期间，锁好工厂大小门。外来车辆或人员需要进厂，需核算身份，经被找联系人批准，并在《来客记录》上登记后开门放行。
3，对所有进、出材料物资，验证（凭告知）放行，认真把关，不漏失公司财物，不收不义之财或贪拿公物。
4、工作时间，服从领导调度，完毕领导安排其他工作。
5，严守交接班制度，接班人未到、不得离开岗位，交班时填写交接班记录。 6，门卫白天重要管理人、物、车进、出。夜晚要加强巡视，认真做好公司防火、防盗、防破坏治安工作。
7，每天做好大门内、外环境卫生工作，收发信函邮件。
8，服从领导，遵纪守法，履行《门卫规章制度》职责，执行“谁当班，谁负责”原则。
门卫规章制度
一、热爱公司、热爱本职工作、忠于职守，努力为公司服务。准时上班，严格把守门卫，保证工厂厂区安全。
二、对外来车辆、人员须礼貌地问清状况，经办公室或部门主管批准方可进厂，并做好进公司车辆、人员登记记录。
三、产品送货、客户提货一律凭出门证；物资原料外借必要凭正、副总经理有效凭证，方可放行。禁止擅自把我司产品、样品、图纸、公司内部资料及客户资料等带离。员工在工作时间内外出凭出门证（我司营销人员除外），并记进出时间。
四、进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货品时，应凭放行单查验无误后放行。
五、车辆进出，启动正大门，完毕后及时关闭。
六、门卫室内不准有其她员工在内吸烟、闲谈。
七、工作时中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职之事。晚上把门锁好后，还须经常检查公司区域内外四周安全状况，严防盗窃、破坏及烟火，一旦发现应及时报告、必要时须报警。
八、工作中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决敏捷，作恰当之处置，并及时报告上级
九、禁止擅自把门卫钥匙交她人保管，叫她人值班，一经发现，轻者教诲，重者除名。
门卫管理制度
一、总则
(一) 门卫管理是公司管理一种缩影，是体现管理水平原则之一，为强化门卫管理，特制定本制度。
(二) 本制度合用于我司员工和保安人员。
二、管理办法
(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务合同书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二) 保安人员要做到24小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、盗窃等行为，要及时制止和向上级报告并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采用积极有效应变办法，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门报告，协助解决。
(三) 保安人员必要出门站岗值勤。
(四) 警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃解决。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方合同书关于规定严肃解决。
(五) 严格按照访客易系统执行员工出入登记制度。当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理如下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应及时上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人批准，凭有效证件，通过访客管理系统登记，佩戴＂宾客证＂方可进公司；会客结束后，凭被访人签字会客单，归还＂宾客证＂后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内会客室或指定地方等待。禁止闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
(六) 公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊状况须经所属部门领导批准，但只能在警卫室内会客进行。
(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
(八) 严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理关于手续。凡协作单位、施工单位非我司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记物资不得放行；凡购买、加工、借用材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具出门证，经核对无误后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工物资，须经部门经理以上领导签字批准后方可放行。
(九) 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。我司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权回绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。
(十) 禁止代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员登记，并及时向人事行政部上报。
(十一) 对违背本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此导致一切后果由当事人负责。
三、附则
(一) 本制度解释权属人事行政部。
(二) 本制度自发布之日起执行。
门卫管理制度
1、门卫管理人员要严格遵守执行公司制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、本厂门卫人员上班时间为轮班制，早班时间：7：00--19：00 晚班时间：19：00--7：00（次日），门卫人员要遵守上下班时间规定。上下班时要做好交接班工作，在没有交接班时不得擅自下班。
3、早班人员重要负责本厂员工、来访客人及各种车辆进出,值勤位置在工厂大门口值班室。
4、晚班人员重要负责区域是在工厂后区食堂附近及整个厂区巡逻，在工厂有安排加班时，晚班门卫要在车间大门口值勤，负责员工出入和进出车辆检查。当生产车间员工都下班后要检查车间电源与否所有关闭，给车间门上锁，并检查各个仓库门与否有上锁。
5、早班门卫人员在每天7：00-7：30要在打卡机前值勤，如发既有员工代打卡要及时记录并向厂长报告。
7、门卫人员要严格执行员工出入制度，上班员工进入工厂时必要要佩戴员工工牌，没有佩戴工牌员工一律不得进入工厂。如有工牌丢失员工，门卫可用对讲机向厂长报告，在厂长批准状况下方可放行进入。
8、上班时间内所有工作人员不得随意离开工厂，因公事或有紧急状况需要离开，要向门卫出示《放行单》，如发现强行外出者，应及时向管理部报告。
9、禁止小商小贩、闲杂人员、各类推销人员以及未经允许各种车辆进入所区。
10、来访客人须进入工厂时，门卫要问清晰来访者目，要拜访人员姓名，并用对讲机询问办公室有关人员，在其批准状况下才可放行。访客出厂区无需《放行单》。
11、严格执行车辆出入制度，外来访客车辆（小轿车）需进入厂区时，问清晰来访者目，要拜访人员姓名，门卫要用对讲机向管理部门报告，在管理部门人员批准状况下才可放行进入。访客车辆（小轿车）驶离厂区时无需《放行单》。
12、严格执行货运车辆出入制度，货运车辆要进入厂区时，门卫问清晰来厂目即可放行进入。货运车辆要离开本厂时，门卫人员必要要司机出示《放行单》，并要检查车上物品与否与《放行单》上记录相符，如有不符，门卫回绝放行，并及时用对讲机与管理部联系。
13、成品和废品出厂时门卫必要要司机出示《放行单》。并要检查车上物品与否与《沙发放行单》上记录相符。如有不符，门卫回绝放行，并及时用对讲机与管理部联系。
14、以上制度门卫人员如不执行第1条到第11条者，每次扣薪金30元，三次被扣薪金者直接开除。不执行第12条到第13条者，扣薪金50元。
篇五：工厂门卫管理制度
公司门卫管理制度
依照国务院《公司事业单位内部治安保卫条例》关于规定，结合公司实际状况，制定我司内部治安保卫制度。
1、 保安要严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，上班期间应按规定统一着装，保持良好工作姿态和文明形象；
2、严格执行公司上班作息时间，准时拉铃，保证对的无误。树立大局意识，时刻维护公司利益，严防公司商业秘密外露；服从上级领导工作安排，认真完毕暂时性工作任务
3、保安必要规定上班时间出门员工出示领导签字出门证并做好登记工作；
4、严格执行我司车辆进出厂制度，车辆应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导。有货品出行必要有出门证
5 上班时集中精力，不做与工作无关事，不将熟人带入门卫室内，更不能把门卫室当作娱乐场合打牌、聊天；
6、保安应坚守岗位，做好交接班手续，不得擅自离岗、串岗，有事需要离开时，必要向主管领报告，并由主管领导安排其她人员替代，保证不空岗；
7、严格执行接待和会客制度，外部人员进工厂详细询问有关事宜，查验证件及手续后进行登记，经有关接待人员批准后方可进厂；
8、外来车辆进出必要要登记检查，出门时一律凭出门证，核算物品数量与出门证相符后方可出门，凭证定期交给厂办。
9、夜间必要加强巡逻，夜间值班期间应与其她同事配合，互相协作，对厂区进行不间断巡逻，发现形迹可疑人和事，应及时解决并报告主管领导。发现工厂内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全状况，应及时采用补救办法，并与次日报告有关部门领导；
10、熟悉公司内部及附近周边治安环境状况，可以纯熟地掌握并使用治安器材、消防报警电话和消防设施等；做好器材寻常保养工作，防止丢失和损坏；
11、遇到无法解决或不属于工作范畴事情，应报告主管领导，不得擅自解决，以免导致不良后果；
常州市武进电力管件有限公司
篇六：工厂门卫管理制度
四川鑫乐纺织有限公司门卫管理制度
一、工厂门卫职责
为保证工厂安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。
（一）、严格执行工厂所有员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
（二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭简介信入厂，私人会客，确认身份及来意，办好登记手续。
（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参加娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场合。
（五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证与否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室解决。
（六）、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室解决。
（七）、夜间必要加强巡逻，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全状况，应及时采用补救办法，并于次日报告安全责任负责人。
（八）、熟悉厂区治安环境状况，会掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
（九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以
权谋私。
（十）、搞好传达室周边环境卫生。
二、厂区门卫管理制度
（一）、门卫人员上岗时穿统一保安制服。由保安公司提供保安人员档案（涉及公安机关出具无犯罪记录），新入职人员必要经我司批准之后方可进入厂区入职，调动人员必要经我司批准之后，方可调动。对于不能担当此项工作人员，我公司行政办公室及时告知保安公司协调换人，对于工作严重失职可直接从我公司开除，对于给我公司导致重大财产损失将追究保安公司安保责任。
（二）、上班时间：7：40----8：30；11：40----13：00；17：40----19：00；22：30---23：30此阶段必要安排专人站岗值勤。如有其她接待任务，另行告知。
（三）、公司员工进出厂区必要佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必要自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必要有办公室开具派车单。
（四）、外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人同旨在厂并关于时间接待，同步出示关于有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格制止推销员等外来无关人员进入厂区和不容许在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆记录。外来车辆非通过关于部门批准一律不得进入厂区。
（五）、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门人员和车辆进行管理和疏导，保持大门整洁和畅通。
（六）、机动车与非机动车辆一律整洁分别摆放在指定位置，不容许存储在办公区、宿舍区及规定地点以外其她地方，一经发现存在乱停乱放现象，将对负责人处以负勉励50元/次。
（七）、在下午18：00至次日8：00点钟以内，外来车辆及人员一律不容许进入厂区，如需进入厂区必要在厂区有关负责人亲自订立条子后，方可进入厂区。
（八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经关于部门批准后才干进出或放行。
（九）、门卫人员必要熟悉报警程序，一旦发生紧急状况，迅速报警和相应紧急解决。对监控设施操作纯熟，并按规定使用和维护好监控设备，发现设备故障必要及时报修。
（ 十）、在厂区施工人员必要经办公室承认后方可进厂施工，其她施工人员无论任何理由均不许进厂。
（十一）、保持门卫室、内外清洁、整洁，并做好每月工作状况和交接班记录。门卫室内禁止浮现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，禁止从事与当值工作无关事情；无关人员不容许在门卫室逗留。
（十二）、门卫人员居住职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整洁，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司将采用不定期检查方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视状况予以20元或20元（一次）以上负勉励。
（十三）、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。
三、厂区保卫巡逻管理制度
（一）、严格贯彻24小时值班制度。保安日班上午、下午巡逻不少于2次，晚上1个小时巡逻1次；对厂区重点部位每次巡逻必要检查（如：仓库、宿舍、办公室、食堂等），对巡逻状况需及时记录（巡逻时间、巡逻路线、巡逻状况）。不按规定进行巡逻或者记录不及时，将视状况予以50元或50元（一次）以上负勉励。
（二）、在巡逻时发现办公室或者车间等场合漏水、漏电、起火、未关电、未关机等安全问题时，要及时报告值班负责人或关于领导人员，如果发现问题不及时报告负勉励100元/次。
（三）、保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑状况和重大涉嫌状况，积极做好应对办法，及时拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕，及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。对保护公司财产做出贡献，将视状况予以一定钞票作为奖励以上正勉励。
（四）、在巡逻中要认真负责，要依照治安状况灵活机动，适时调节巡逻路线、时间。禁止饮酒后上班或在工作时间饮酒，禁止打人、骂人，做到文明值勤。一经发当前值班期间饮酒、打人、骂人等不文明状况，将视状况予以100元或100元（一次）以上负勉励。
（五）、禁止职工翻越围墙进入厂区或者破