中医中西医结合科工作新规制度与岗位职能职责.doc

中医(中西医结合)科工作规范1、严格遵守医院各项规章规范和各项操作规程，实施医院休、请假等规范，工作时间不准私自离岗。2、对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及诊疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大爱心，最大程度帮助她们恢复身心健康。3、坚持周会规范，落实医院工作方针。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不欺瞒病人。加强科室各室间协作，同志间团结，以大局为重，不搞小团体。4、坚持专业学习规范，定时组织业务交流，专员主讲，提出新问题，总结新方法，制订新操作方案，以患者为本，不停提升科室医技人员业务水平。5、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各诊疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人责任。运动诊疗室工作规范1、凡需运动诊疗患者，由康复科医生填写诊疗申请单。2、运动诊疗室工作人员依据患者疾病特点和患者具体情况，制订适宜运动诊疗方案。3、对患者功效情况进行定时评定，并做好具体统计，以确定患者问题，确定诊疗目标修正及诊疗方案。4、在诊疗过程中要亲密观察、了解患者情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察方法，取得患者合作。5、管理好运动诊疗室一般装备及功效训练器械，常常维修、保养、确保诊疗安全。6、运动诊疗室工作人员要不停吸收中国外优异诊疗技术和方法，以提升我们诊疗水平。7、保持诊疗室清洁，不得在诊疗室内吸烟、喧哗。理疗室工作规范1、凡需理疗患者，由接诊医生填写诊疗申请单，经理疗科医生检验后，确定理疗种类和疗程。2、理疗室技术人员应严格实施查对规范和技术操作规程，诊疗前交待注意事项，诊疗中细心观察，发觉异常立即处理，诊疗后认真统计。3、对不能搬动住院病人，诊疗后认真统计。4、疗程结束后，应立即作出小结，填好诊疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。需继续诊疗时应和理疗医生联络、确定，因故中止诊疗应立即通知理疗医生。5、进行高频诊疗时，应除去病员身上金属物（如手表等），注意地面和病员隔离。病员和操作者，在进行诊疗时，切勿和砖墙、水管或潮湿地板接触。超高频诊疗器械诊疗前必需检验导线接触是否良好、极板有没有裂纹、破损，不然不能使用。大型超声波禁用单极法，诊疗中病员不得触摸机器。下班时，全部理疗器械一律切断电源。6、珍惜理疗仪器，使用前检验，使用后擦拭，定时维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次诊疗后应有数分钟休息。7、理疗室医师应常常到诊疗室观察诊疗过程，并和理疗室技术人员常常研究理疗方案及方法，不停改善理疗方法，探索理疗机器新用途，发掘理疗新应用范围。8、理疗工作人员要坚持自学及关键进修学习，不停提升本身业务能力，定时关键分析总结本科前五位病种临床疗效，定时开展学术交流活动，提升理疗效果。 针灸室工作规范1、严格无菌操作，针具必需严密消毒，预防交叉感染。凡留针诊疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员改变，取针时注意预防遗漏、断针。采取方法预防晕针、滞针和断针，如有发生快速处理。使用电针时，应首先检验机器是否完好，输出是否正常，并依据病情，选择合适强度，诊疗完成后将开关关闭，输出扭到零位。常常检验针灸是否完好，如不锐利或有弯曲时应立即修理，不易修直时应更换。2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，预防发生意外。3、对首次接收针灸患者，如情绪担心时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者主动配合。4、针灸室工作人员必需认真检验应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立诊疗观察卡。定时分析总结本科前五位病种针灸诊疗效果，不停改善提升针灸诊疗效果。5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定时参与学术活动和学术交流，努力提升服务质量。6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。推拿室工作规范1、凡需推拿诊疗病人，需经推拿室医生具体检验病情并依据病员体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不一样情况选择推拿部位及手法后，选好合适体位，让病人暴露诊疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快标准进行施术诊疗。2、在对异性病员推拿时，诊疗部位暴露要合适，在进行诊疗时要严厉认真，不得和病人开玩笑、聊天等。3、在诊疗室推拿时，术者要文明施术，选择手法要适当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴标准进行施术。5、推拿医生应坚持不懈练功，不停提升推拿技术，真正达成有力、持久、均匀、深透手法要求。6、推拿医生在诊疗后应立即洗手，注意清洁卫生。7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。医师职责（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业医师实施3年二十四小时住院医生负责制。（二）按时完成检诊、查房、医疗文件书写和诊疗工作，对危重病应加强监护，主动抢救，并立即向上级医生汇报。（三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并统计上级医师指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。（四）认真实施各项规章规范，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师指导下进行多种检验和诊疗，严防差错事故。（五）常常巡视病房，按时、正确统计病情，并做好交接班工作。（六）认真学习，利用中国外优异医学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，并进行经验总结。（七）参与临床教学，依据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写文件。（八）随时了解病员思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作意见，做好病员思想工作。（九）完成领导交办临时医疗任务。诊疗师职责（一）在科主任领导下，负责本科技术、下级诊疗师培养和科研工作。（二）参与科室业务工作，并检验科内业务质量，帮助处理业务上复杂疑难问题。（三）开展科研，指导进修、实习人员学习，做好科内各类人员技术培养。（四）帮助科主任制订科研计划，督促实施，学习使用中国外新技术，不停改善检验方法。护师职责 1、在科主任、护士长领导和主管护师指导下进行工作，完成多种指令性任务。 2、指导护士进行工作，查对检验结果。负责特殊检验技术操作和特殊试剂配制、判定、检验，严防差错事故。 3、负责药品、珍贵器材管理和材料请领、报销等工作。 4、开展科学研究和技术革新，不停开展新项目，提升业务质量。 5、负责临床教学，搞好进修、实习人员培训工作。6、负责开展对本专业质量控制工作。主任（副主任）职责 一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考评及行政管理工作。抓好科室精神文明建设和医德、纪律教育。充足利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。 二、依据院长任期目标和医院改革总体方案，制订主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达各项定量定标要求，常常督促检验，按期总结汇报。定时接收院领导综合考评检验。 三、组织制订本科室各项规章规范和技术操作常规，并督促检验本科室人员实施；加强安全医疗教育，组织或参与本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定时检验门诊、住院医疗、护理质量；严防并立即处理科室医疗差错事故。 四、领导和组织全科人员利用中国处优异经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、主动推广科研结果，提升科研水平。 五、制订本科室各级人员岗位责任制、考评制、奖惩制、和培训计划，组织对各科各类专业技术人员考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。 六、每个月定时召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检验各项任务完成情况和各级人员推行职责情况、总结、部署工作。 七、为适用改革需要，主动探索本科室医疗、科研同时改革新格局。定时研讨本科室改革中碰到问题，提出处理措施，组织制订本科室各级人员质效工资费分配标准，并审核和协调其分配方案。 八、副主任帮助主任做好分管工作及委托临时性工作，并立即向主任汇报。副主任除应推行本职责外，还应努力推行本人对应技术职务岗位职责。各级医师职责一、主任（副主任）医师职责（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训和理论提醒工作。（二）定时查房，并亲自参与指导急、重、疑、难病例抢救，组织特殊疑难和死亡病例讨论会诊。（三）指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有计划地开展基础功训练。（四）担任教学和进修、实习人员培训工作。（五）利用中国外优异经验指导临床实践，不停开创新技术，提升医疗质量。（六）督促下级医师认真落实实施各项规章规范，诊疗常规和操作规程。（七）指导全科结合临床开展科学研究工作。（八）完成领导交办临时医疗任务。（九）副主任医师在主任医师指导下，参考主任医师职责实施。 主治医师职责（一）在科主任领导下，在上级医师指导下负责本科实际上范围医疗、预防、教学、科研工作。（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊疗、诊疗及特殊诊疗操作。（三）掌握病员病情改变，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它关键问题时应立即处理，并向科主任汇报。（四）参与值班、门诊、会诊、出诊工作。（五）主持病房临床病例讨论及会诊、检验、修改、下级医师书写医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。（六）认真实施各项规章规范，诊疗常规和技术操作常规，常常检验本病房医疗和护理质量，严防差错事故。（七）组织本组医师学习和利用中国外优异医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，立即总结经验。（八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。（九）完成领交办临时医疗任务。住院总医师职责（一）在科主任及主治医师指导下，帮助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。（二）带头实施并检验督促各项医疗规章规范和技术操作规程落实实施，严防差错事故发生。（三）负责组织和参与科内疑难、危害病人会诊，抢救和诊疗工作。率领下级医师做好查房和巡视工作。（四）帮助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师培训和日常管理工作。（五）组织病人出院及死亡病例总结讨论，做好死亡率、治愈率、院内感染率、病床周转率、临床利用率及医疗事故、差错登记、统计、汇报工作。（六）负责节假日排班及书写、登记科室多种文件。