木工车间管理核心制度.docx

XXXX木工车间管理制度目标：为了维持良好生产秩序，提升生产效率，确保生产工作顺利进行特制订以下车间生产管理制度。范围：本制度适适用于企业全体工作人员。内容： 一、日常行为规范1、职员进入车间应衣着整齐，行为规范，不可自由散漫。2、企业工作区域一律严禁吸烟（厂区内除宿舍、食堂内能够吸烟，其它任何区域不可吸烟，包含车间卫生间、车间门口空旷区域也不可吸烟），严禁酒后上班。3、严禁在车间进餐（包含吃零食）。4、对应工作岗位应做好对应工作防护（如：戴口罩、耳罩及防护眼镜等）。5、上班不可穿拖鞋或赤膀上班。6、工作时间严禁做和工作无关事情（如：玩手机、闲聊、看杂志等）；上班时间不可无故串岗，影响她人工作。7、严格遵守出勤制度，上下班按时打卡，不可代打卡和私自签改或毁坏工卡；不得有迟到早退及旷工违规行为。8、维护工作环境卫生，不可乱丢垃圾及杂物，严禁高空抛物，垃圾必需放在指定位置。9、非专属人员不可随便动用设备电器开关、按钮或改动设备参数。10、非专属人员不可动用专业工具。11、任何人员全部不可违章操作全部设备，不然后果自负。12、职员进入车间上下班前须对工作现场进行洁扫整理，以保持良好工作环境；维护好本身岗位“5S”。13、车间工具使用完后务必归放回原位，不可随意丢放，以避免无须要寻求或遗失。15、生产中发觉设备异常时，应立即停止作业，并立即通知上司或专业人员进行检修，以避免造成更大程度损坏。16、生产及调试中应注意节省原材料，尽可能把浪费降到最小。17、珍惜企业产品，产品应摆放整齐，标识清楚，不可随意踩踏及抛甩。18、职员应严格依据标准作业，以确保生产产品品质，生产过程中应自检。19、职员对自已岗位水、电、气等开关，长时间离岗或下班时必需关上开关，方可离岗。 20、职员工作时间应服从上级管理人员工作安排，并主动主动去完成工作任务。二、 请假制度 1、企业全部些人员请假必需写请假条。 2、请假必需提前一天申请，请假1天以内由部门主管直接同意，副总核准；请假一天以上三天以内由部门主管和副总同意；超出三天以上由副总同意。3、 请病假需提供有效医院证实。4、 特殊情况下不能立即请假，须和相关部门责任人联络，讲明原因，回岗后再立即补假。4、休工伤假需要有部门责任人填写工伤事故汇报单及有效医院证实。5、没有请假手续而未上班情况全部按旷工处理。三、 工作时间及考勤制度1、工作时间：早晨：7：30-12：00 下午：13：30-18：00 加班：18：30-20：30（上班时间如有变更会另行通知）。2、车间以计件为主工资核实方法，每日加班以车间实际生产情况由车间统一安排，另外车间将依据实际订单情况调整工作时间。3、迟到，迟到5分钟以内处罚5元/次，迟到5分钟以上30分钟内处罚1元/分钟，迟到30分钟以上作旷工处理。4、早退，早退按旷工处理。5、旷工，旷工一天扣罚三天工资底薪，连续旷工三天或当月累计旷工40小时视为自动离职。6、加班时间内无故不上班人员，处罚20元/次。四、车间卫生制度 1、职员要保持岗位清洁洁净，物品要按要求位置放置整齐，不得随地乱放。 2、天天下班前对自已岗位机器、工作台、产品摆放区域等卫生进行全方面清理，公共区域卫生由组长或部门主管安排人员轮番清理。 3、每个月底最终一个星期六下午下班前各部门自已组织本部门人员对车间全方面卫生清理。 4、卫生工具用完后须清洗洁净放在指定区域。 5、不得随便在企业内乱丢垃圾、胡乱涂划。五、 生产工艺质量管理制度 1、生产工艺是确保产品质量基础，全部职员应遵守操作规程严禁违章作业。 2、严格根据图纸施工，任何岗位生产首件产品必需经部门主管或检验员确定后方可连续生产，生产部件或产品必需进行自检。 3、全部产品木工车间工序完成后，白坯必需专职人员试装，相关部门责任人一起对其审批合格，同时在试装汇报上署名确定后，白坯产品才可流入下工序或入库。 4、全部订制拆装产品，在白坯试装过程中，试装人员需在白坯部件上根据图纸作出产品部件名标识。 5、车间在未经设计部许可下，不得私自更改生产产品，一经发觉，将处以50-100元罚款。 6、生产部门对生产工艺、产品图纸有其它愈加合理方案，立即同设计部沟通，共同改善产品生产工艺、产品图纸，提升工作效率。对提出更合理改善方案被采纳个人或组别给于50-200元奖励。 7、机器设备加工产品时，必需严格根据操作规程进行作业，如因人为操作不妥造成机器损坏，应该照价赔偿。 8、产品生产过程中严格实施“三检”制度(自检、互检、专检)，操作人员对自己生产产品要做到自检，检验合格后， 方能转入下工序，下工序对上工序产品进行检验，不合格产品有权拒绝接收。如发觉质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防方法不制订不放过。 9、车间要对所生产产品质量负责，做到不合格材料不投产、不合格半成品不转序。六、奖惩制度 1、奖励制度下列情况下奖励直接相关人员（奖金额报厂部同意50-500元）。1）.阻止了不合格品或不合格扩大化。2）.在技术、质量和工艺上提出合理化提议并确有成效者。3）.对违反厂规厂纪，车间管理要求主动举报经查属实者。4）.有其它突出表现者。 2、处罚制度1）.上班时间影响她人工作者和无故串岗者一次处罚10元。2）.损坏企业财物者照价赔偿，有意损坏者加倍处罚。 3）.企业禁烟区域吸烟者处罚100元/次；酒后上班者处罚100元/次，并责其下班。 4）.在车间进餐（包含吃零食）处罚10元/次。 5）.对应工作岗位没有做好对应工作防护：如没戴防护口罩处罚10元/次。 6）.上班穿拖鞋或赤膀上班者处罚10元/次。 7). 工作时间做和工作无关事情（如：玩手机、闲聊、看杂志等）处罚10元/次。 8）.上班代打卡和私自签改工卡处罚20元/次。 9）.工作岗位卫生没有天天清理洁净处罚10元/次。 10）.工作岗位区域水、电、气等开关，长时间离岗或下班时没相关上开关处罚20元/次。11）.职员工作时间不服从上级管理人员工作安排，处罚50元/次。13）.工作区域打架者，各处罚200-元/次，情节严重者直接开除出厂。14）.其它违返厂规厂纪按企业相关制度实施。七、 车间安全消防管理制度 1、车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，落实“安全第一、预防为主”思想。2、各部门常常开展安全活动，定时进行安全检验，认真整改、清除隐患。3、严格实施各项安全操作规程，职员必需时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全要求必需无条件服从。4、职员必需掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。 5、岗位职员应定时对设备进行保养和维护，降低事故隐患，发觉设备异常应立即上报维修。 6、按要求穿戴好劳保用具，认真实施安全生产文件。7、职员在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲惫、不清醒状态下工作，不得在现场嬉戏、逗闹，无紧急情况，严禁在车间现场跑动。 8、学徒工、实习生及其它学员上岗操作应有师傅率领指导，不得独立操作。9、非本工种人员或非本机人员不准操作设备。10、消防器材要确保灵敏可靠，定时检验更换（器材、药品），使用期限标志显著。 11、职员须熟悉消防器材位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散路线。 12、消防栓1米以内不得摆放任何东西。且消防通道、安全通道须时刻保持通畅。 13、严禁将消防器材挪为她用。 14、发生事故按相关要求及程序立即上报。