医院药剂科各岗位基础职责.docx

药剂科主任职责一、在院长领导下，组织落实实施药品管理法及其它相关药政法规，负责制订本科室业务建设计划，年度工作计划和质量监控方案制订、实施、检验和总结。二、负责督促本科室人员推行职责，认真实施技术操作常规和各项规章制度。督促检验麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品使用和管理，进行安全教育，预防事故和差错。三、组织确定药品预算和采购计划，经院领导同意后组织实施。四、督促检验全院药品供给、保管、使用、管理，深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强和临床科室协作往来，定时帮助组织召开药事委员会会议。五、制订、健全岗位责任制，加强考评，落实以岗定责、以责定酬，合理分配标准，并制订奖金分配、及科室奖惩制度。六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作；安排人员进修、实习人员培训，并担任教学。七、负责本科医德医风建设，掌握全科人员思想、业务能力和工作表现，提出考评、晋升、奖惩和培养使用意见。八、负责领导交办其它工作任务。 质量管理小组责任人岗位职责一、在院长、副院长领导下，认真落实、实施药品管理法等相关法律法规，全方面负责药品质量工作。二、组织起草本机构药品质量管理制度等质量体系文件，并指导、督促、定时检验相关制度落实和实施情况，并统计在案。三、负责药品采购质量审核工作。四、组织建立本机构所使用药品并包含质量标准等内容质量档案，搜集和分析药品质量信息。五、负责药品质量查询和药品质量事故或质量投诉调查、处理及汇报。六、负责指导和监督药品进货验收、保管、养护和运输中质量管理工作。七、负责质量不合格药品审核，对不合格药品处理过程实施监督。八、负责指导开展药品不良反应监测和汇报工作、临床药学等工作。药品库房保管员岗位职责一、在药剂科主任和药库责任人领导下进行工作。负责药品药材保管和药品如、出库管理。二、药品在库实施分区、分类存放，按药品储存要求进行冷藏、阴凉、避光保留。做好药品质量验收和药品养护工作，定时检验药品使用期等质量事项，严防药品过期、变质，实施“优异先出”、“近效期先出”标准，以确保药品质量。二、负责编写药品采购计划。对抢救急需药品和其它特殊药品应立即申请采购，并向科主任汇报。三、认真实施药品购入验收制度。进口药品购入一定附有进口药品验收汇报单和进口药品注册证。四、依据药品性质和贮存条件要求，分类定位保管，分区、分室保管，避光、阴凉、冷藏等保管。五、特殊药品（毒、麻、精神药品）保管按其管理要求实施。七、常常检验库存药品质量和使用期，药品出库做到优异先出，效期短先出。六、每个月更换药品效期表，对近效期药品，应督促各科室尽早使用，并立即向主任（组长）汇报特贵药品、紧缺药品领用异常现象。七、麻醉药、精神药、毒性药、危险品应严格根据相关要求要求贮藏、保管，确保安全。特殊药品必需储存在专柜中，实施双人双锁管理，设置专用账册，账物必需相符。八、药库应有防虫、防霉、防尘、防鼠、避光、通风、降温等方法，确保药品贮存质量。九、药库内必需保持清洁、通风、合适温度、湿度，严禁烟火，常常检验灭火器材等消防设备，使之保持在良好状态。药品会计岗位职责 一、认真实施会计法，遵守财经纪律，实施财务监督，严格物价政策。二、按库名、品名设置金额数量明细账，对入、出库药品要立即按品名、数量、金额进行逐笔登记。三、每个月末和保管查对数量，和财务科分管会计查对金额，做到账实相符。四、审核购进药品品种、数量、价格，掌握结存动态，帮助保管做好快失效药品处理。五、认真做好药品调价，盘点数量、金额汇总工作。六、完成科室交办其它工作任务。1、在科主任领导下进行工作。2. 负责药品、器材入库、调拨、核实、统计工作。3. 负责制作和保留多种单据、报表。做到多种帐目日清月结，多种报表正确立即。4. 参与仓库定时盘点，负责盘点表统计工作。5. 参与采购计划拟订。6. 负责购进物资价格审定，协同相关人员按要求做好药品、器材调价工作。7. 常常和供货方进行对帐，帮助财务科进行货款结算工作。8. 完成医院、科室责任人部署其它工作药品采购员岗位职责一、在科主任指导下，负责全院药品采购工作。工作能力强，业务熟悉，工作作风严谨，遵纪遵法，廉洁奉公。二、依据药品管理员制订采购申请计划，上报科主任审核，分管领导同意，根据同意采购计划按时完成采购任务。采购中有困难立即汇报科主任，立即处理。三、严格遵守国家政策法规和医院相关药品采购各项规章制度，确保药品质量合格。采购药品，使用期不得少于六个月，特需急需药品除外。四、和保管员认真查对入库单、随货单及发票，立即入库入帐。五、负责发票整理及审查工作，立即呈报科主任审核签字后送财务科。六、抢救急需药品立即采购，争取在最短时间内供给。七、特殊药品（毒、麻、精神药品）采购按其管理要求实施。药房组长岗位职责1、 在科主任（组长）领导下进行工作。2、 负责制订药房工作计划，参与药房工作，负责安排药房药品管理和药品调配工作，负责药房工作人员考勤、值班、休假等工作，做到合理安排，做好考勤统计。严格实施药品管理法杜绝“三无”药品进入临床。 3、 负责率领药房工作人员遵守各项规章制度和技术操作规程，确保药品安全、有效，严防发生差错事故。4、 负责常常督促、检验本组各项规章制度、劳动纪律、服务质量、服务态度、咨询及安全保卫方法实施情况，并做好统计。5、 负责药房药品计划请领，确保药品供给。随时掌握药品供给情况，当药品供给暂缺时，不得随意通知缺货，确实经联络无法供给时，要立即通知收费处和医生。6、 负责管理麻醉、毒性、精神药品和珍贵药品制度实施情况，核查账物和处方。7、 组织对药房进行每季盘点，做到帐物相符，将每季用药金额统计报表上报药剂科（组）和财务科。8、 关注处方收费是否正确。9、 负责检验药品性状、使用期等质量事项，预防过期、变质，做到优异先出。10、负责机动安排药房人员调配处方，处理病人排长队现象,争创文明窗口。中、西药师岗位职责1、在组长领导和主管药师指导下，负责药品预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂和处方调剂等工作。2、主动深入科室，征求意见，不停改善药品供给工作，检验科室药品使用、管理情况、发觉问题立即处理，并汇报。3、认真实施科室各项规章制度和操作规程，严格管好毒、麻、精等特殊管理药品，严防差错事故。4、常常检验多种设备、衡器、量器等，确保性能良好、计量正确。5、做好本身专业知识深造，并负责药士业务学习和技术指导，担任教学和进修、实习人员具体培训。6、中、西药按专业各有偏重。中、西药士岗位职责1、在组长领导和药师指导下，参与药品调配、制剂、煎药等工作。2、认真实施科室各项规章制度和操作规程。3、管好毒、麻、精等特殊管理药品，发觉问题立即处理和汇报。4、搞好本身业务学习和在职教育工作。5、中、西药按专业各有偏重。药品调剂（配）人员岗位职责1、处方必需由药学专业技术人员进行调剂。2、加强业务学习，提升本身业务素质，对窗口咨询和病人提问应能从专业角度加以指导。加强对处方审核，对不合理处方或违反要求处方要立即和医师取得联络，更正签字后再行调配。3、收四处方后认真审阅处方内容，进行“四查十对”，无误后方能调配。若有疑问处方立即和医师取得联络，对违反要求处方有权拒绝，并做好统计。4、严格格实施配方、发药查对制度，预防差错事故，配方、发药人员均应在处方上签字或盖专用签章，如遇单人值班时，值班人员应同时推行配方、查对职责，并在处方上双签字或盖专用签章。发生差错事故必需立即纠正并上报，尽可能降低损失和影响，并登记事情经过和处理方法。5、对含有麻醉、毒性、精神药品处方调配，应熟知这类药品相关要求，并严格根据相关制度实施，对违反要求处方，有权拒绝调配。6、发药时应向病人说明使用方法用量及注意事项，对待特殊使用方法及年长病人应具体说明，对病人提出问题应作耐心解释，态度和蔼，礼貌服务，严禁和病人发生争吵。7、值班人员上岗时严禁随意带她人进入岗位区，无关人员不得进入药房。8、严格遵守电脑操作规程，加强学习，提升操作技能，碰到计算机故障，不得私自拆修，应通知电脑中心，请专业人员处理。10、对需做进销账药品应做好进销统计，做到账物相符。11、保持配方、发药台面及地面整齐卫生，药品用后归回原处。门诊西药房岗位职责1、处方审核调配和查对发药必需是两人分别进行。接四处方后应对各项内容认真审查，无误后方可调配。不合格退回修改处方必需由医师在修改处重新签字或盖专用签章。2、调配处方时应细心、谨慎、剂量正确、写清使用方法用量，不得用手直接接触药品，调配时不准谈笑、不准吸烟。3、调配好药品经仔细和处方查对无误后方可发药；发药时应向患者说明药品使用方法及相关注意事项，出现差错立即纠正并登记。4、收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人问询，不说禁语，不和病人发生争吵。5、己发出药品标准上不予退回。确定是包装、质量等问题或因医师开错可予调换。医师开错退回应有医师退药说明。退药时应仔细检验药品原包装及质量。6、药品按使用频率结合药品分类定位存放，保持整齐。药架及盛药容器应干燥清洁，标签清楚、标示正确。7、麻醉、精神药品及计生专用药品等特殊管理药品严格按相关要求实施。8、急诊处方必需随到随配，其它按前后次序配发。9、特殊管理药品每日进销应账物相符，保持账面整齐、清楚。10、配合临床各科做好门、急诊处方和值班期间病区科室处方配发工作，确保发出药品质量，品种齐全、发药立即。11、主动配合急诊科抢救危重和中毒病人，立即提供所需用药。12、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整齐端正，自觉遵守规章制度，坚守工作岗位。13、保持工作区域整齐卫生，个人用具不准随便放置。药房内非工作需要不准科外人员进入，工作场所严禁吸烟。中药房岗位职责1、遵守药品管理法、处方管理措施等相关要求，做好中药饮片、中成药质量管理工作。2、每日检验格斗中药材质量，发觉质量问题应立即处理。3、认真仔细调配处方，做好称量准、分帖匀、药味不延漏，成药应注明使用方法用量，发药时具体交代服用方法及注意事项。4、收方、发药时应态度和蔼、耐心解答病人问询，不准和病人及科室护士发生争吵。5、毒性中药按相关管理要求等管理，珍贵药品按方销存。6、危急病人处方优先配发，不得借故推诿。7、衡器保持常常清洁，每十二个月应检验灵敏度一次，发觉问题立即修理。8、保持室内整齐，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防虫、防鼠等工作。9、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整齐端正，自觉遵守规章制度，坚守工作岗位。10、保持工作区域整齐卫生，个人用具不准随便放置。药房内非工作需要不准科外人员进入，工作场所严禁吸烟。中药煎药室岗位职责1.煎药室要做好煎药工作，确保煎药质量。 2.对所要煎药，应具体检验患者姓名、床号、服药时间、剂数和煎法，如有疑问立即和医师、调剂室等相关人员联络。3.煎药要按规程如法操作，煎出有效成份为度，对单包、选煎、后入、烊化药品要按规程做好。4.煎药不得过沸溢出药液，不得中途加冷水，如将药液煎干，应另配方重煎。5.前药时应按服药日期前后次序煎药，煎药后必需查对煎药锅和服药瓶上姓名、日期是否相符，无误后方可发药。6.煎药要建立煎药登记和差错事故登记以备查考。7.要注意安全，和工作无关人员不得进入。