护理岗位新版说明书.doc

各层级护理岗位说明书【临床护理岗位说明书】1.N3护士岗位说明书一、基础资料岗位名称：N3级护士所在部门：临床科室二、工作内容（一） 工作概述 在护士长领导下负责本专业范围内临床护理、管理、教学、科研工作（二） 工作职责1. 推行责任护士岗位职责，熟练掌握基础护理、专科护理技能，熟练利用护理程序独立正确评定、判定和处理本专业护理问题2. 全方面落实临床护士工作职责，确保分级护理工作落实到位3. 参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业务水平4. 熟练掌握抢救各类技能操作，在突发事件及急重症患者救治中发挥关键作用5. 能很好地独立负担临床教学工作，负担专科护士、进修护士及实习护士临床带教工作6. 实施循证护理，提供专科领域信息及提议7. 参与省、厅级科研课题，在上级护士指导下开展护理科研及撰写护理论文8. 参与对应专科护理小组工作，提升专科护理水平9. 参与护理质量管理工作（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员请示上报护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基础要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格 要求5年以上护师，主管护师（二）基础素质要求1.良好个人素养和高尚职业道德2.良好团体合作精神3.较强事业心和责任感4.为人正直，主动进取，开拓创新5.身心健康（三） 知识要求1. 熟练掌握护理专业知识，操作技术及相关知，能处理专科疑难复杂护理问题2. 系统掌握整体护理程序，实施护理计划3. 立即跟踪并掌握中国外专科新理论、新技术，接收对应专业领域继续教育4. 有一定外语基础（四） 能力要求1. 熟练掌握本专业多种护理技术，独立完成疑难病症护理工作2. 处理本专科疑难护理问题，含有指导临床护士有效开展基础护理专科护理能力3. 良好沟通协调能力4. 良好语言、文字表示能力及教学能力5. 较强护理科研能力6. 熟练使用常见计算机软件和网络应用能力7. 一定组织管理能力，参与病房护理质控四、工作权限1.对本科室护理工作提议权2.对进修护士、实习护生工作指导权五、工作质量标准1. 责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标2. 本专业理论知识及操作技能掌握全方面、熟练3. 本专科疑难病例护理问题处理立即、适当4. 胜任中级及以下护理人员临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度90%5. 完成护理人员岗位培训，按要求负担并完成护理科研计划2.N2级护士岗位说明书一、基础资料岗位名称：N2级护士所在部门：临床科室二、工作内容（一） 工作概述 在护士长领导及上级护士指导下，负责完成临床护理工作（二） 工作职责1. 利用护理程序实施责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全方面、连续、专业化护理服务2. 严格实施各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标3. 完成所分管患者各项诊疗及护理工作，帮助医生进行诊疗工作4. 根据医院感染管理要求落实医院感染预防和控制工作5. 完成各项护理文书书写6. 帮助护士长进行病房管理7. 指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作8. 按要求完成岗位培训和考评9. 参与护理科研、新技术、新业务，主动撰写护理论文10. 指导督促保洁员及运输员工作（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员请示上报护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基础要求教育要求护理专业中专及以上学历从业资格 要求参与工作3年以上护士、5年以内护师（二）基础素质要求1.良好个人素养和高尚职业道德2.良好团体合作精神3.较强事业心和责任感4.为人正直，主动进取，开拓创新5.身心健康（三） 知识要求1. 熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识2. 熟悉医疗安全目标及对应防范方法3. 了解中国本专业护剪发展动态4. 熟悉相关人文学科知识及法律法规（四） 能力要求1. 熟练掌握本专业各类危重患者护理，有一定发觉问题、处理问题能力2. 良好沟通协调能力3. 良好语言、文字表示能力4. 一定教学能力四、工作权限1对本科室护理工作提议权2.对进修护士、实习护生工作指导权五、工作质量标准1.严格实施各项规章制度，立即、正确实施各项诊疗和护理2.分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名、诊疗、病情、诊疗、饮食、心理、护理方法、潜在危险及预防方法）3责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标4.巡视病房、观察病情、汇报医生、抢救处理“四立即”，无意外发生5.护理文书书写符合要求6.多种技术操作规范、熟练、正确，医疗仪器操作熟练7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100%8.按要求完成岗位培训、护理教学3.N1级护士岗位说明说书一、基础资料岗位名称：N1级护士所在部门:临床科室二、工作内容（一）工作概述在护士长领导及上级护士指导下，负责完成临床护理工作（二）工作职责1.利用护理程序实施责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全方面、连续、专业化护理服务2.严格实施各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标3.完成所分管患者各项诊疗，帮助医生进行诊疗工作4.根据医院感染管理要求落实医院感染预防和控制工作5.完成各项护理文书书写6.指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护生临床带教工作7.按要求完成岗位培训和考评8.在上级护士指导下参与本专业新技术、新业务9.指导、督促保洁员及运输员工作（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员请示上报护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基础要求教育要求护理专业中专及以上学历从业资格 要求参与工作13年护士（二）基础素质要求1.良好个人素养和高尚职业道德2.良好团体合作精神3.较强事业心和责任感4.为人正直，主动进取，开拓创新5.身心健康（三）知识要求1.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识2了解中国本专业护剪发展动态3熟悉相关人文学科知识及法律法规（四）能力要求1.胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察、诊疗处理能力；能在上级护士指导下完成危重患者护理2.良好沟通协调能力3.良好语言、文字表示能力4.带习低层级护士及护生能力四、工作权限1.对本科室护理工作提议权2.对进修护士、实习护生工作指导权五、工作质量标准1.严格实施各项规章制度，立即、正确实施各项诊疗和护理2.分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名、诊疗、病情、诊疗、饮食、心理、护理方法、潜在危险及预防方法）3责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标4.巡视病房、观察病情、汇报医生、抢救处理“四立即”，无意外发生5.护理文书书写符合要求6.多种技术操作规范、熟练、正确，医疗仪器操作熟练7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100%8.按要求完成岗位培训4.N0级护士岗位说明书一、基础资料岗位名称：N0级护士所在部门：临床科室二、工作内容（一） 工作概述在护士长领导及上级护士指导下，完成临床护理工作（二）工作职责1.认真实施各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，未取得执照试用期护士应在上级护士指导下完成各项诊疗及护理工作2.落实责任制整体护理，依据分级护理要求为患者提供全程、全方面、专业化得护理服务3.落实患者安全目标，亲密观察患者病情改变，发觉异常情况立即汇报并处理4.和患者及家眷进行有效沟通，开展健康教育，心理护理和健康指导5.按要求书写各项护理文书6.按要求完成规范化培训和考评7.根据医院感染管理要求落实医院感染预防和预防工作8.帮助完成实习护士生临床带教任务(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习护生请示上报上级护士、护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基础要求教育要求护理专业中专及以上学历从业资格要求工作十二个月内及未取得执业证护士（二）基础素质要求1.良好个人素养和高尚职业道德2.良好团体合作精神3.较强事业心和责任感4.为人正直，主动进取，开拓创新5.身心健康（三）知识要求1.熟悉护理专业知识、操作技术及常见抢救技术2.熟悉相关人文学科知识及法律法规（四）能力要求1.能够完成基础护理2.在上级护士指导下，逐步掌握观察病情和诊疗处理能力。3.良好沟通协调能力4.良好语言、文字表示能力四工作权限1.对本科室护理工作提议权2.对实习护生工作指导权五工作质量标准1.基础护理工作质量达标2.在上级护士指导下立即、正确实施分管患者各项诊疗和护理工作，责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标3.观察患者病情改变立即、正确，护理文书书写符合要求4.有效落实患者健康教育，健康教育覆盖率100%5.多种检验标本采集正确、立即6.分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名、诊疗、病情、诊疗、饮食、心理、护理方法、潜在危险及预防方法）7.护理服务满足患者需求，无患者及家眷投诉【护理管理岗位说明书】1.护理部主任岗位说明书一、基础资料岗位名称：护理部主任所在部门:护理部二、工作内容（一）工作概述 在院长、主管院长领导下主持护理部正常工作，负责全院护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作（二） 工作职责1、在主管院长领导下，负责全方面护理工作。制订护理工作计划和依据医院中心任务安排具体计划、组织、实施、考评。2、负责全院护理人员人事安排、业务培训、技术考评、教学进修等工作。对护理人员提出晋升、任免、奖惩提议。3、组织修订和完善医院护理规章制度、护理常规、工作职责、质量控制标准、技术操作规程等，并组织定时检验实施情况。4、负责全院护理质量安全管理工作，防范护理差错及事故发生。5、负责在职护士继续教育工作。组织申报省级、市级继续教育项目，举行多种护理学术讲座，提升护士专业水平。6、随同院长查房，了解护理工作情况，立即处理护理工作中存在问题。7、参与院长办公会，反应护理工作情况，听取各方面意见。和各职能科室、医技科室沟通，协调处理临床科室护理工作问题。8、主持召开护理部例会、护理质量控制分析会及护士长会议，分析全院护理工作情况，提出工作关键及改善方法。9、组织、领导护理科研工作及护理新技术推广，召开学术汇报会，推荐优异论文。10、组织、指导危重病患者和特殊患者抢救工作和人员、物资协调。11、常常深入病区，掌握全院护理工作信息，定时进行行政查房和业务查房，立即处理护理工作中存在疑难问题，定时检验护理工作质量，不定时抽查具体项目，有效进行质量控制，不停提升护理质量。12、教育全院护理人员爱岗敬业，培养良好素质，树立“以患者为中心”服务理念。13、完成院长交予其它工作。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理护士长、护理部干事请示上报院长、主管院长外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基础要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求执业资格：注册护士，副主任护师及以上技术职称工作经验：从事护理工作以上；从事护理管理工作5年以上；（二）基础素质要求1.良好个人素养和高尚职业道德2.良好团体合作精神3.较强事业心和责任感4.为人正直，待人诚恳，主动进取，开拓创新5.身心健康（三） 知识要求1. 经过省级护理管理岗位培训，掌握护理管理知识2. 精通护理学理论，熟练掌握护理技术，并保持和本专业护剪发展对应水平3. 掌握中国外护理专业发展趋势及新技术信息4. 熟练掌握护理科研、教学等相关专业知识5. 熟练掌握相关人文学科知识（四）能力要求1.在事业上有拓展意识，有预见和分析能力，有很强计划制订实施能力。能够紧随国家或医院相关政策要求及护理工作发展趋势，对全院护理工作确立目标和制订计划，并组织实施2.较强领导和组织能力。能够在各项管理工作中灵活变通，激发护理人职员作主动性，确保临床护理工作顺利运行并不停提升工作质量。能处理复杂疑难护理问题，对重大问题果断做出决议3良好沟通协调能力。能够顺利处理各部门之间关系，确保护理重大事件顺利实施和运行4.较强护理科研能力。能够发挥学术带头人作用，独立开展或指导科研工作，培养科研人才不停提升本专业科研水平。含有一定外语阅读和交流能力5.较强教学能力。能够负担本专业各层级护理人员临床教学组织实施和效果评价，确保临床教学质量，培养合格临床护理人员四、工作权限1.本部门行政管理指挥权2.全院护理工作监督、检验权3护理人员岗位调配权4.部门及护理人员奖、惩、升、降提议权5.护理人员绩效考评和薪酬分配提议权6.对所属下级工作争议裁决权7.部门预算范围内财务开支审批权8.对部门及护理方面各类上报材料、报表内容审查权五、工作质量标准1.医院各项指令落实实施立即、有效2.管理目标明确，年有计划、季相关键、月有安排、年底有总结、目标管理达标3.二级护理管理体系健全，护理垂直管理有效落实4.有健全护理例会制度并有效落实5.护理人力资源管理符合要求6.有健全护理工作制度、操作规程、护理常规等，并有效落实7.护理质量管理体系健全，有连续改善方案和质量可追溯机制。定时组织质控检验，各项护理质量达标8.立即处理临床护理工作中多种问题和患者投诉，有统计、有反馈，重大事件立即向主管院长汇报9.突发公共卫生事件、危重症及特殊患者抢救工作组织有序、效果良好10.护理规范化培训率和继续教育率达成100%，考评合格率100%11.按计划完成各层级护理教学工作，教学质量达标12.护理科研有计划，有落实方法，有科研结果13.资料统计及归档管理规范，各类报表上报立即2.病房护士长岗位说明书一、基础资料岗位名称：病房护士长所在部门：临床科室二、工作内容（一）工作概述 在院领导、护理部、及科主任指导下，负责本科室护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作（二）工作职责1.在护理部及科护士长领导下，依据护理部及科内工作计划制订本病区具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好统计。2.负责本病区护理工作，按时完成月计划、周关键。参与并指导危重、大手术及抢救病人护理工作。依据工作需要随机调度人、财、物力，确保救治和安全。3.加强病区管理，定时行政查房，做好对护士绩效评定。4.督促检验病区工作人员严格实施各项规章制度和技术操作规范，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以确保安全。5.参与科主任查房，参与科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。6.检验并指导护士利用护理程序，评价护理效果，定时研究护理工作中存在问题，不停提升护理水平.7.组织护士业务查房、业务学习，提升护理人员业务水平和综合能力。主动引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不停改善护理工作方法。8.依据病区工作需要合理安排人力资源.病区药品、器材、办公用具等指定专员负责、保管、请领、定时检验。9.发明良好休养环境，督促做好卫生和消毒工作。10.保持病房环境整齐、平静、安全，做好对病人陪客、探视人员管理。定时召开工休座谈会，听取意见，不停改善工作。11.负责指导和管理实习、进修人员，并指点有教学能力主管护师或护师担任带教工作，落实教学计划。12.帮助做好护工和工人管理。13.定时组织召开科室医疗安全例会，并落实各项制度。（三）工作关系 岗位工作关系内部关系监督管理本病房各层级护理人员请示上报护理部主任、科主任外部关系各业务科室及相关职能部门三 任职资格（一）基础要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求执业资格：注册护士，主管护师及以上技术职称5年以上工作经验：从事临床护理经验5年以上（二）基础素质要求1.良好个人素养和高尚职业道德2.良好团体合作精神3.较强事业心和责任感4.为人正直，待人诚恳，主动进取，开拓创新5.身心健康（三）知识要求1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识2.掌握护理学专业理论及护理技术，掌握本专业常见疾病相关医学知识，保持和本科护理专业发展对应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题3.了解中国外本专业护剪发展趋势及新技术信息4.掌握医院感染管理知识5.熟悉护理科研及及教学基础知识6.熟悉和护理相关人文科学知识及法律法规（四）能力要求1.较强领导能力、计划制订和实施能力，能够落实实施护理部各项工作安排，对本部门各项工作制订对应计划并能够不停进行监督和效果评价2.良好沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室组员之间良好友好工作气氛3.一定科研能力，善于发觉问题并能够经过科研手段处理问题，促进临床护理水平不停提升。能够指导下级人员开展科研工作4.较强教学能力，能够负担本专业各层级护理人员临床教学组织、管理、实施和效果评价四、工作权限1.本科室护理工作相关制度及工作计划实施情况监督检察权2.对本科室护理人员指导、监督及考评权3.本科室护理人员岗位调配权4.对本科室护理人员奖、惩、升、降提议权5.对本科室护理方面各类上报材料、报表内容审查权6.对本科室进修护士、实习护士、专科护士学员工作指导权五、工作质量标准1.管理目标明确，年有计划、季相关键、月有安排、年底有总结，目标管理达标2.医院各项指令落实实施立即、有效3.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实4.质控组织体系健全，定时组织质控检验、讲评，表现连续质量改善及可追溯5.每个月召开护患沟通会；健康教育覆盖率100%6.责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标。7.医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标8.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实9.坚持天天23次巡视病房，掌握病房护理信息10.护理不良事件上报立即，并组织分析及整改11.护士规范化培训和继续教育落实到位，考评合格率100%12.完成各层级护理教学计划，教学质量达标13. 资料统计及归档管理规范，各类报表上报立即3、急诊护士长岗位说明书一、基础资料岗位名称；急诊护士长所在部门；急诊科二工作内容（一）工作概述 在护理部、科主任领导下，负责本科室护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作（二）工作职责1.依据护理部工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制订工作计划，组织实施并做好总结、统计、统计，按要求上报各类报表2.组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部部署各项工作3.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每个月绩效考评和薪酬分配4.监督护理人员落实岗位职责、各项规章制度和操作规程，确保各项护理质量达标5.做好患者院前抢救、接诊、分诊、抢救、检验、入院等组织协调工作，参与并指导危重患者护理及抢救6.做好各类抢救器材、仪器及药品管理7.帮助做好医院应急队日常演练及大型突发事件各项应急工作8负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每个月护理质控并做好讲评9.检验、指导急诊护理工作，帮助护理人员提升护理质量及服务水平，充足调动主观能动性10听取患者、家眷及医生意见，立即改善护理工作。负责处理本科室护理投诉及不良事件11.加强窗口科学管理，改善急诊环境，简化工作步骤，方便患者就诊，提升急诊服务质量12.根据医院感染管理要求做好医院感染预防和控制13.制订本科室各层级护理人员培训及考评计划并组织实施14.组织开展护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写论文15.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料16制订本科室护理教学计划，组织实施，定时检验17.监督保洁员及运输人员工作质量，立即和相关部门沟通18.负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用具等物品管理，合理利用医疗物资19了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同相关部门处理护理人职员作、生活中困难20.做好科室之间工作协调，接待参观交流，上级检验等事宜21.协调做好安全保卫和消防管理 （三）工作关系 岗位工作关系内部关系监督管理本科室各层级护理人员请示上报护理部主任、科主任外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基础要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求职业资格；注册护士，主管护师；从事急诊护理工作5年以上（二）基础素质要求1.良好个人素养和高尚职业道德2.良好团体合作精神3.较强事业心和责任感4较强服务意识5.为人正直，待人诚恳，主动进取，开拓创新6.身心健康，能胜任高强度担心工作（三）知识要求1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识2.全方面掌握护理学专业知识及技术，急诊抢救专业知识，并保持和本科护理专业发展对应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题3.了解中国外本专业护剪发展趋势及新技术信息4.掌握医院感染管理知识5.熟悉护理科研及教学基础知识6.熟悉和护理相关人文学科知识及法律法规（四）能力要求1.较强领导能力、计划制订和实施能力。能够落实实施护理部各项工作安排，对本部门各项工作制订对应计划并能够不停进行监督和效果评价2.良好沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室组员之间良好友好工作气氛，保障临床护理工作顺利进行3.一定科研能力。善于发觉问题并能够经过科研手段处理问题，能够指导下级人员开展科研工作4.较强教学能力。能够负担本专业各层级护理人员临床教学组织、管理、实施和效果评价5.较强组织协调、应急应变能力四、工作权限1.本科室护理工作相关制度及工作计划实施情况监督检验权2.对本科室护理人职员作指导、监督及考评权3.本科室护理人员岗位调配权4.对本科室护理人员奖、惩、升、降提议权5.对本科室护理方面各类上报材料、报表内容审查权6.对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员工作指导权五、工作质量标准1.管理目标明确，年有计划、季相关键、月有安排、年底有总结2.医院各项指令落实实施立即、有效抢救药品、器材、设备完好，抢救仪器处于开启状态3.质控组织体系健全，定时组织质控检验、讲评，表现连续质量改善及可追溯，各项护理质量指标达标4.窗口服务规范，抢救绿色生命通道通畅，能有效应对突发性和灾难性事件5就诊环境整齐、安全、有序，成本管理有效落实6.医院感染管理相关规章制度落实到位，各项检测达标7.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实8.护理不良事件上报立即，并组织分析及整改9.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实10.护士规范化培训和继续教育落实到位，考评合格率100%11.完成各层级护理教学计划，教学质量达标12.资料统计及归档管理规范，各类报表上报立即4.血液净化中心护士长岗位说明书一、基础资料岗位名称：血液净化中心护士长所在部门：血液净化中心二、工作内容（一）工作概述 在护理部、科主任领导下，负责血液净化中心护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作(二)工作职责1、在护理部主任及科主任领导下进行工作。2、依据护理部工作计划，指定透析室具体计划，认真组织实施，按要求做好总结，推进护理工作发展。3、做好护理人员政治思想工作，关心她们工作、学习和生活，使其热珍惜理专业。加强工作责任心，改善服务态度，为提升护理质量做出贡献。4、负责制订透析室学习计划和人才培养目标。5、负责检验护理质量，督促护理人员认真实施各项护理常规，严格实施各项规章制度和技术操作规程，亲密观察病情，做好抢救准备，亲自参与危重病人抢救及复杂技术操作，做好传帮带工作。6、不停进行知识更新，将新技术、新业务应用于临床，护士长定时随同科主任查房，参与会诊及疑难病例，死亡病例讨论。7、负责本病区护理人员正常工作安排和特殊情况下人员调整。要充足调动护理人员主动性，克服困难完成任务。8、常常深入了解病人思想情况，虚心听取病人和家眷意见，以改善工作。9、负责领取透析室药品、仪器设备，医疗器械、被服等用具，并专员保管，保养和定时检验，遇有损坏或遗失应查明原闭，并提出处理意见。10、负责对进修护士和实习护士带教工作，指定有教学能力护师担任教学任务。 （三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理本科室各层级护理人员请示上报护理部主任、科主任外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基础要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求职业资格；注册护士，主管护师及以上或护师技术职称5年以上工作经验；从事血液净化护理工作5年以上（二）基础素质要求1.良好个人素养和高尚职业道德2.良好团体合作精神3.较强事业心和责任感4.为人正直，待人诚恳，主动进取，开拓创新5.身心健康（三）知识要求1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识2.掌握护理学专业知识及操作技术，血液净化专业知识，保持和本科护理专业发展对应水平，能处理本专业复杂疑难问题3.了解中国外本专业护剪发展趋势及新技术信息4.掌握医院感染管理知识5.熟悉护理科研及教学基础知识6.熟悉和护理相关人文学科知识及法律法规（四）能力要求1.较强领导能力、计划制订和实施能力。能够落实实施护理部各项工作安排，对本部门各项工作制订对应计划并能够不停进行监督和效果评价2.良好沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室组员之间良好友好工作气氛，确保临床护理工作顺利进行3.一定科研能力。善于发觉问题并能够经过科研手段处理问题，能够指导下级人员开展科研工作4.较强教学能力。能够负担本专业各层级护理人员临床教学组织、管理、实施和效果评价四、工作权限1.本科室护理工作制度及工作计划实施情况监督检验权2.对本科室护理人职员作指导、监督及考评权3.本科室护理人员岗位调配权4.对本科室护理人员奖、惩、升、降提议权5.对本科室护理方面各类上报材料、报表内容审查权6.对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员工作指导权五、工作质量标准1.管理目标明确，年有计划、季相关键、月有安排、年底有总结，目标管理达标2.医院各项指令落实实施立即、有效3.质控组织体系健全，定时组织质控检验、讲评，表现连续质量改善及可追溯4.布局步骤符合医院管理相关要求，医院感染相关规章制度落实到位，各项监测达标5.责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标6.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实7.护理不良事件上报立即，并组织分析及整改8.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实9.护士规范化培训和继续教育落实到位，考评合格率100%。10.完成各层级护理教学计划，教学质量达标11.资料统计及归档管理规范，各类报表上报立即5.手术室护士长岗位说明书一、基础资料岗位名称：手术室护士长所在部门：手术室二、工作内容（一）工作概述 在护理部、科主任领导下，负责手术室护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作（二）工作职责1依据护理部工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制订工作计划，组织实施并做好总结、统计、统计、按要求上报各类报表2.组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部部署各项任务3.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每个月绩效考评和薪酬分配4.督促、检验护理人员实施岗位职责、各项规章制度和操作规程，落实责任制整体护理5.负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每个月护理质控并做好讲评6.根据医院感染管理要求做好医院感染预防和控制工作，督导医务人员落实医院感染相关制度7.参与特殊手术、疑难病例和死亡病例讨论，组织疑难、危重手术床患者抢救工作8.和临床科室保持良好沟通，落实术前访视、术后回访9.检验、指导手术护理配合工作，提升护理质量及服务水平，充足调动主观能动性10.征求患者及家眷意见，做好和医生沟通协调。负责处理护理投诉及不良事件11.制订本科室各层级护理人员培训及考评计划并组织实施12.组织开张护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写论文13.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料14.制订本科室护理教学计划，组织实施，定时检验15.监督保洁员及运输人员工作质量16 .负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用具等物品管理，合理利用医疗资源17.了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同相关部门处理护理人职员作、生活中困难18.做科室之间工作协调，接待参观交流，上级检验等事宜19.协调做好安全保卫和消防管理（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理本科室各层级护理人员、消毒员请示上报护理部主任、科主任外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职要求（一）基础要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求职业资格；注册护士，主管护师及以上或护师技术职称5年以上工作经验；从手术室护理工作5年以上（二）基础素质要求1.良好个人素养和高尚职业道德2.良好团体合作精神3.较强事业心和责任感4.为人正直，待人诚恳，主动进取，开拓创新5.身心健康（三）知识要求1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识2.掌握护理专业知识及技术，手术室专业知识，保持和本专业护剪发展对应水平，能处理本专业复杂疑难问题3.了解中国外本专业护剪发展趋势及新技术信息4.掌握医院感染管理知识5.熟悉护理科研及教学基础知识6.熟悉和护理相关人文学科知识及法律法规（四）能力要求1.较强领导能力、计划制订和实施能力。能够落实实施护理部各项工作安排，对本部门各项工作制订对应计划并能够不停进行监督和效果评价2.良好沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室组员之间良好友好工作气氛，确保临床护理工作顺利进行3.一定科研能力。善于发觉问题并能够经过科研手段处理问题，能够指导下级人员开展科研工作4.较强教学能力。能够负担本专业各层级护理人员临床教学组织、管理、实施和效果评价四、工作权限1.本科室护理工作相关制度及工作计划实施情况监督检验权2.对本科室护理人职员作指导、监督及考评权3.本科室护理人员岗位调配权4.对本科室护理人员奖、惩、升、降提议权5.对本科室护理方面各类上报材料、报表内容审查权6.对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员工作指导权五、工作质量标准1.管理目标明确，年有计划、季相关键、月有安排、年底有总结，目标管理达标2.医院各项指令落实实施立即、有效3.质控组织体系健全，定时组织质控检验、讲评，表现连续质量改善及可追溯，各项护理质量指标达标4.手术安排合理，满足临床需求5.布局步骤符合医院感染管理相关要求，医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标6.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实7.护理不良事件上报立即，并组织分析及整改8.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实9.护士规范化培训和继续教育落实到位，考评合格率100%10.完成各层级护理教学计划，教学质量达标11.资料统计及归档管理规范，各类报表上报立即6.消毒供给中心护士长岗位说明书一、基础资料岗位名称：消毒供给中心护士长所在部门：消毒供给中心二、工作内容（一）工作概述 在护理部领导下，负责消毒供给中心护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作（二）工作职责1依据护理部工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制订工作计划，组织实施并做好总结、统计、统计、按要求上报各项报表2.组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部部署各项工作3.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每个月绩效考评和薪酬分配4.负责管理医疗器材回收、清洗、消毒、灭菌、保管、发放等工作5.督促、检验工作人员实施岗位职责、各项规章制度和操作规程，负责处理投诉及不良事件6.根据管理规范做好管理工作，完成每个月护理质控并做好讲评7.定时督促检验各项医疗物品领取、供给、清点及消耗情况8.定时检验、监测高压蒸汽灭菌器及各类清洗机效能，对消毒灭菌效果进行监测和统计9.对工作人员进行职业安全教育，指导正确使用医疗设备，确保生产安全及无菌物品安全10.定时深入临床科室，检验所供物品及使用情况，征求意见，改善工作11.制订本科室各层级护理人员培训及考评计划并组织实施12.组织开展护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写论文13制订本科室护理教学计划，组织实施，定时检验14.监督保洁员、运输人员、消毒员工作质量15 .负责本科室成本管理，做好仪器准备及维护16.了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同相关部门处理护理人员、工作生活中困难17.做科室之间工作协调，接待参观交流，上级检验等事宜18.协调做好安全保卫和消防管理，做好重大设备、水、电、气检修和管理工作（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理本科室各层级护理人员、消毒员、技工请示上报护理部主任 外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格 （一）基础要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求执业资格；注册护士，主管护师及以上或护师技术职称5年以上工作经验；从事消毒供给中心工作5年以上（二）基础素质要求1.良好个人素养和高尚职业道德2.良好团体合作精神3.较强事业心和责任感4.为人正直，待人诚恳，主动进取，开拓创新5.身心健康（三）知识要求1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识2.掌握护理学专业知识及消毒供给专业知识，并保持和本专业护理专业发展对应水平，能处理本专业复杂疑难问题3.了解中国外本专业护剪发展趋势及新技术信息4.掌握医院感染管理知识5.熟悉和护理相关人文学科