技术科科长岗位职责样本.doc

1 基础说明
1.1 职位名称：技术科科长
1.2 所属部门：技术科
1.3 直接上级：生产技术部经理
1.4 直接下级：技术科职员
1.5 平行关系：本部门及其它部门科长
1.6 职位数量：1人
2 工作职责
2.1 参与制订设备管理计划，制订工作计划并实施
2.2 模具及成型机管理
2.3 外协加工管理
2.4 技术科人员管理
3 职责说明
3.1 参与设备管理计划，并制订工作实施计划
3.1.1 计划设备改造和实施，及相关职能安排工作
3.1.2 确定设备改造、安装工程计划，终审后，出图、备材、提请发包，并对整个安装进行全过程控制
3.1.3 负责企业生产设备和设施固定资产管理
3.2 模具及成型机管理
3.2.1 制订模具管理规范
3.2.2 负责成型机模具管理及成型机日常维护、保养，确保按生产计划实施
3.2.3 依据实际情况，督导模具组人员立即更换成型机模具及相关配件
3.2.4 掌控成型机异常处理时效，降低成型机同类故障出现次数
3.2.5 配合研发部进行新产品研发工作，如打样
3.3 外协加工管理
3.3.1 负责机械、钣金、电机等设备外加工、修理、制作、安装管理和掌控
3.3.2 提升加工件、维修件时效性、质量，以提升机修科、电气科及其它委托部门满意度
3.4 负责本科人力资源管理
3.4.1 主持本科内部管理，有效维持科内运作
3.4.2 主持拟订本科下属人员职务说明书和绩效考评标准
3.4.3 主持拟订本科定岗定编、人员招聘、培训计划
3.4.4 参与或主持本科干部职员绩效考评和奖惩提议或决定，并对下属任免提出提议
3.5 其它
3.5.1 完成部门经理委托和自我发展需要其它工作
4 组织关系
4.1 向上：向技术部经理汇报
4.2 平行：本部门科长保持信息互通和协作关系
4.3 向下：技术科组员
4.4 外部：工程分承包方
5 任职资格
5.1 由技术部经理提名、生产部副总审定、常务副总任命
5.2 教育背景：大学专科以上学历
5.3 工作经验：3年以上大型企业设备管理经验
5.4 技能（语言、计算机、机电专业）：能熟练使用计算机
5.5 其它要求：工业设计规范，安全规则