技术科科长岗位职责样本.doc

1 基础说明 1.1 职位名称：技术科科长1.2 所属部门：技术科1.3 直接上级：生产技术部经理1.4 直接下级：技术科职员1.5 平行关系：本部门及其它部门科长1.6 职位数量：1人2 工作职责2.1 参与制订设备管理计划，制订工作计划并实施2.2 模具及成型机管理2.3 外协加工管理2.4 技术科人员管理3 职责说明3.1 参与设备管理计划，并制订工作实施计划3.1.1 计划设备改造和实施，及相关职能安排工作3.1.2 确定设备改造、安装工程计划，终审后，出图、备材、提请发包，并对整个安装进行全过程控制3.1.3 负责企业生产设备和设施固定资产管理3.2 模具及成型机管理3.2.1 制订模具管理规范3.2.2 负责成型机模具管理及成型机日常维护、保养，确保按生产计划实施3.2.3 依据实际情况，督导模具组人员立即更换成型机模具及相关配件3.2.4 掌控成型机异常处理时效，降低成型机同类故障出现次数3.2.5 配合研发部进行新产品研发工作，如打样3.3 外协加工管理3.3.1 负责机械、钣金、电机等设备外加工、修理、制作、安装管理和掌控3.3.2 提升加工件、维修件时效性、质量，以提升机修科、电气科及其它委托部门满意度3.4 负责本科人力资源管理3.4.1 主持本科内部管理，有效维持科内运作3.4.2 主持拟订本科下属人员职务说明书和绩效考评标准3.4.3 主持拟订本科定岗定编、人员招聘、培训计划3.4.4 参与或主持本科干部职员绩效考评和奖惩提议或决定，并对下属任免提出提议3.5 其它3.5.1 完成部门经理委托和自我发展需要其它工作4 组织关系4.1 向上：向技术部经理汇报4.2 平行：本部门科长保持信息互通和协作关系4.3 向下：技术科组员4.4 外部：工程分承包方5 任职资格5.1 由技术部经理提名、生产部副总审定、常务副总任命5.2 教育背景：大学专科以上学历5.3 工作经验：3年以上大型企业设备管理经验5.4 技能（语言、计算机、机电专业）：能熟练使用计算机5.5 其它要求：工业设计规范，安全规则