核算兼统计的职务说明书样本.doc

浙江康恩贝制药股份

职务说明书
职务名称:核实兼统计 职务等级 ： 职务编号：
工作部门：植物提取厂 上级主管：厂长 撰写日期：9月18日
撰写人：傅燕梅 部门审核：邵胜荣 人力资源部同意：

一．职务目标：
岗位设置目标，职权范围和关键内容。
为能对产品生产成本进行有效核实和监督、为上级财务部门提供真实可靠成本资料、为产品愈加合理地定价并真实地反应盈亏提供依据而设置本岗位；在本厂范围内，依据企业各项要求推行职责，负责全厂全部产品成本核实、统计报表编报和全部职员工资考评。

二．关键职责
根据由主到次次序书写，列举关键工作内容，用关键动词表述所担负责任。
1、 负责产品成本核实工作：对每一产品在生产全过程中发生各项投入和产出进行统计、计算、分析、反馈和监督，定时编报各类财务报表（包含原辅料分摊表、产品生产成本表等）和各类统计报表（产量月报表、日报表、考勤表等），确保其真实性、正确性和完整性；
2、 依据每批产品操作统计，负责把该批次产量分解到每个岗位每个人，依此计算并统计出每位职员该月个人总产量，作为考评月度工资依据；
3、 帮助厂长制订并完善工资考评措施，使各项考评指标细化到个人，真正做到绩效挂钩，并依据职员各项考评指标（包含产量、质量、消耗）完成情况考评职员工资；
4、 负责每个月考勤表汇总及上报，申报每个月工资发放额度、无定额工时及加班；
5、 编制工资发放表（包含月度考评工资、夜班费、营养费等），并负责发放；
6、 做好产品生产成本分析（包含月度分析、季度分析及年度分析），发觉异常立即反馈，并查找引发异常相关原因，为提供产品质量，降低成本提供科学有效依据；
7、 负责厂内材料中转库台帐查对工作；

三．职位要素；
1. 知识结构
描述完成此项工作所需相关知识，和之相关理论，术语，概念，标准，规程，技术等了解力要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修和工作实践经验、年限要求。
1、 大专以上学历（财会或统计专业）；
2、 含有会计、统计上岗证；
3、 掌握电脑操作知识；
4、 二年以上相关工作经验。

2. 复杂程度
从工作本身性质、任务多样性、取得指导和帮助可能性、工作范围以立即效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全方面培训或已可称为合格职员来说，其难易程度。
1、 对产品成本核实要确保各项数据真实可靠，尤其是在分摊间接费用时一定要合理；
2、 含有对产品生产成本作出合理、科学分析能力；
3、 要常常和财务部门沟通，取得指导和帮助；
4、 合理公平地考评职员各项绩效指标（包含产量、质量、成本、消耗等）。

3. 责任范围
（ 1） 工作自由度：
从以下几方面说明该工作自由度：内部书面指示，规程，政策和外部法律，法规对之束缚力；完成该项工作时间要求，任务多样化和所需主动能动性。
1、 内部：遵守企业各项规章制度；
2、 外部：遵守国家及地方财政部门制订各项会计制度，正确推行会计人员职责；
3、 本工作完成时间有很强要求，必需在要求时间内完成，立即上报各类报表。

（ 2） 范围：
描述工作直接影响最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全企业。
本岗位职责推行怎样会直接影响本厂全部产品成本核实真实性和全部职员经济利益。

4. 人际关系
描述完成此项工作需和企业内外其它人联络工作要求。注意从简单信息交换到复杂讨论和谈判关系排列。描述具体联络机构和对象，相互关系关键性和频率，和对企业潜在影响。
在企业内部需要和财务部、总经办相关人员、仓库有业务关系，较频繁。

5. 实施管理
（1） 人员管理：
描述直接和间接管理着职员层次和数量，在提供指导和控制功效中角色。
无
（2） 职能监督
描述对机构组织、决议、指导功效。包含水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。
做好成本核实和监督，为怎样有效地控制成本，提升经济效益提供指导依据。

6. 操作技能
（1） 技能水平
描述完成此项工作对于手臂，手，手指灵活性、正确性、速度和协调性要求。 包含活动和需要培训性质。操作技能对于此项工作关键程度怎样？
熟练操作电脑，能很灵活、快速地使用计算器。这些技能熟练是否能直接影响本岗位工作效率。
（2） 应用程度
描述每日应用操作技能时间有多少？
平均每日操作计算机4小时左右。
7. 集中视力
描述所要求集中视力程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引发眼睛担心和疲惫。每日需集中视力时间有多少？
天天统计各项数据，翻阅每批产品生产操作统计，并据此计算职员批产量，查找并查对各项数据有没有错误和操作计算机需5小时以上。
8. 体力消耗
描述完成此项工作所需能力和努力总和因为完成工作所产生担心和不适。指出被移动物体重量，工作反复性，进行速度，走，站，举，拉，推，运输，上升等程度。
体力消耗不大。
9. 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引发身体不适。使一个身体（能力和灵敏性）正常人感觉不舒适和讨厌环境程度怎样？
工作时环境没有引发身体不舒适显著感觉。
夜行。 通常每个月有多个晚上因工作需要出差不在家。
无