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机电班工程师岗位职责样本.doc

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资源描述
岗 位 说 明 书 岗位名称 机电班工程师 岗位编号 所在部门 工程部 岗位定员 直接上级 工程部经理 工资等级 六级 直接下级 司炉工、机修工、电梯工、电工 薪酬类型 结构工资制 所辖人员 岗位分析日期 工作综述 编制、实施完成份管设备(锅炉、电梯、洗涤、厨房、清洁、旋转平台)年度、月度生产维保计划和大中修、项目修理,确保分管设备安全运行和使用。 职责和工作任务 职 责 一 职责表述:编制、实施分管设备维保计划和大中修、项目修计划 。工作时间百分比:40% 工作 任务 编制分管设备生产维保计划和大、中修、项目修计划。 组织完成大、中修、项目修生产任务。 每七天生产任务计划及完成。 职 责 二 职责表述:负责设备管理和运行工作。 工作时间百分比:50% 工作 任务 组织修复设备较大、较难故障。 抽查巡检所管设备维保质量。 检验设备运行及值班统计。 设备台帐、资料统计整理,设备管理检验。 外修业务联络,设备检验、验收。 职 责 三 职责表述:负责本班组职员管理、培训及政治学习工作。 工作时间百分比:10% 工作 任务 建立健全班组管理制度,检验落实情况。 参与工程部会议、酒店月度会议,定时组织班组政治业务学习,立即传达、落实上级多种会议精神。 定时对本班组人员进行专业技能培训。 作好每个月总结报表、材料计划。 权力 权限一:有对设备外修提议权 权限二:有对经理层指示和高管级会议要求落实督办权 权限三:对违章操作影响安全行为有阻止权和处罚权 权限四:对领用材料单价15元以下有审批权 权限五:对相关设备、配件、材料有验收权 权限六:有对业务相关和外界相关部门和单位联络权力 权限七:有对下属职员和各项业务工作指挥权 权限八:有对下属职员业务技术水平和业绩考评评价权 工作协作关系 内部协调关系 房务部、餐饮部、计财部、行办、人力资源部 外部协调关系 质量技术监督局特检所、锅检所、三菱电梯三峡销售安装中心、武汉中航经销分企业 任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 机电一体化或电气控制自动化专业 培训经历 接收过酒店中层管理知识培训,接收过伍家岗消防支队消防安全培训,接收过市质量技术监督局特种设备、压力容器管理培训 经验 含有五年以上机电设备维修经验,含三年以上酒店机电设备维修工作经验 知识 通晓电工原理、电气控制,熟悉电子技术、电子自动控制、机械装配、传动、气动知识;掌握机电系统设备性能;熟悉酒店管理和服务通常知识;了解办公软件、英语应用(机械、电气)知识。 技能技巧 会操作使用电脑办公软件,含有大学四级英语应用水平,掌握电气、机械控制设计、制图 个人素质 个人能力 含有工程部基层管理、人员调配和设备维修组织能力、机电设备故障处理能力 身体素质 身体健康、精力充沛,无色盲 其它 使用工具/设备 电话、计算器、BP机、万用表、电流表、兆欧表、电工组合工具、钳工工具、工具柜 工作环境 通常工作环境 工作时间特征 正常工作时间,偶然加班 所需统计文档 通知、汇报、总结、协议、文件、设备技术资料、年检(特种设备)汇报 考评指标 设备设施完好率95% 设备维保计划兑现率90% 设备故障率98% 设备设施维修时效达标率98% 备注
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