资源描述
岗 位 说 明 书
岗位名称
机电班工程师
岗位编号
所在部门
工程部
岗位定员
直接上级
工程部经理
工资等级
六级
直接下级
司炉工、机修工、电梯工、电工
薪酬类型
结构工资制
所辖人员
岗位分析日期
工作综述
编制、实施完成份管设备(锅炉、电梯、洗涤、厨房、清洁、旋转平台)年度、月度生产维保计划和大中修、项目修理,确保分管设备安全运行和使用。
职责和工作任务
职
责
一
职责表述:编制、实施分管设备维保计划和大中修、项目修计划 。工作时间百分比:40%
工作
任务
编制分管设备生产维保计划和大、中修、项目修计划。
组织完成大、中修、项目修生产任务。
每七天生产任务计划及完成。
职
责
二
职责表述:负责设备管理和运行工作。 工作时间百分比:50%
工作
任务
组织修复设备较大、较难故障。
抽查巡检所管设备维保质量。
检验设备运行及值班统计。
设备台帐、资料统计整理,设备管理检验。
外修业务联络,设备检验、验收。
职
责
三
职责表述:负责本班组职员管理、培训及政治学习工作。 工作时间百分比:10%
工作
任务
建立健全班组管理制度,检验落实情况。
参与工程部会议、酒店月度会议,定时组织班组政治业务学习,立即传达、落实上级多种会议精神。
定时对本班组人员进行专业技能培训。
作好每个月总结报表、材料计划。
权力
权限一:有对设备外修提议权
权限二:有对经理层指示和高管级会议要求落实督办权
权限三:对违章操作影响安全行为有阻止权和处罚权
权限四:对领用材料单价15元以下有审批权
权限五:对相关设备、配件、材料有验收权
权限六:有对业务相关和外界相关部门和单位联络权力
权限七:有对下属职员和各项业务工作指挥权
权限八:有对下属职员业务技术水平和业绩考评评价权
工作协作关系
内部协调关系
房务部、餐饮部、计财部、行办、人力资源部
外部协调关系
质量技术监督局特检所、锅检所、三菱电梯三峡销售安装中心、武汉中航经销分企业
任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
机电一体化或电气控制自动化专业
培训经历
接收过酒店中层管理知识培训,接收过伍家岗消防支队消防安全培训,接收过市质量技术监督局特种设备、压力容器管理培训
经验
含有五年以上机电设备维修经验,含三年以上酒店机电设备维修工作经验
知识
通晓电工原理、电气控制,熟悉电子技术、电子自动控制、机械装配、传动、气动知识;掌握机电系统设备性能;熟悉酒店管理和服务通常知识;了解办公软件、英语应用(机械、电气)知识。
技能技巧
会操作使用电脑办公软件,含有大学四级英语应用水平,掌握电气、机械控制设计、制图
个人素质
个人能力
含有工程部基层管理、人员调配和设备维修组织能力、机电设备故障处理能力
身体素质
身体健康、精力充沛,无色盲
其它
使用工具/设备
电话、计算器、BP机、万用表、电流表、兆欧表、电工组合工具、钳工工具、工具柜
工作环境
通常工作环境
工作时间特征
正常工作时间,偶然加班
所需统计文档
通知、汇报、总结、协议、文件、设备技术资料、年检(特种设备)汇报
考评指标
设备设施完好率95%
设备维保计划兑现率90%
设备故障率98%
设备设施维修时效达标率98%
备注
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