研究发展部分析师岗位职责样本.doc

资源描述

1、研究发展部分析师职务说明书档案编号：一、基础资料1、职务名称：分析师 2、直接上级：部门经理 3、所属部门：研究发展部 4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 7、定员人数： 1 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、同意人：二、工作概要2.1 岗位目标负责期货市场研究分析工作。2.2 职务说明编号工作内容消耗时间1、负责大豆基础面和技术面研究；2、负责大豆中长久走势分析，每个月发表不少于四篇估计文章；3、负责大豆年评和双季度评；4、搜集信息，进行大豆资料整理，和农产品历史数据库建设；5、提供定制投资分析汇报和提议，提供入市、买卖指导和必需预警；6、建立国外市场信息库，撰写

2、深度分析汇报；8、领导交办其它工作。9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 职务权责编号权限编号责任1、对研发部工作提议权； 2、对行情独立评判权； 3、对投资汇报修改权。 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、1、对汇报质量和立即公布负责；2、对研发部数据库建设负责；3、对汇报完整性负责；4、对专业报道进展情况负责。5、6、7、8、9、三、任职要求3.1 教育和培训最低学历小学初中高中职高中专技校大专本科硕士博士其它：

3、所需专业主修专业： 1、金融2、企业管理相关专业： 1、经济 2、所需培训科目1、微观经济学2、金融投资学3、农学和农业经济4、5、6、所需培训时间1、 D A 30天以下2、 D B 一至三个月3、 E C 三至六个月4、 D 六个月至十二个月5、 E 一至两年6、 F 两年以上3.2 经验和技能工作经历和经验1、期货行业 5 年以上 2、年以上 3、年以上 4、年以上专业能力精通农产品特征和基础面、技术面分析资历凭证1、期货从业人员资格证书2、3、4、通常能力领导能力 3 指导能力 1 激励能力授权能力创新能力 1 计划能力 1 资源分配管理技能组织人事时间管理

4、1 人际关系协调能力 3群体技能谈判能力冲突管理说服能力公共关系表示能力 2 公文写作倾听敏感信息管理 2 分析能力 1 判定能力 1 实施能力 21、要求很高 2、要求较高 3、要求通常 4、要求较低 5、不做要求3.3 个体特征爱好爱好项目：阅读要求程度：很高较高通常较低很低写作很高较高通常较低很低很高较高通常较低很低很高较高通常较低很低个性特征项目：严谨认真要求程度：很高较高通常较低很低老实守信很高较高通常较低很低很高较高通常较低很低很高较高通常较低很低自然生理特征适应年纪： 20岁

5、以下 21-25岁 26-30岁 31-35岁 35-45岁 45岁以上适应性别：男女男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁职位：部门经理可升迁至此职位：分析员可相互转换职位：其她：内外沟通关系对内：和上级沟通接收部门经理口头、书面指导同级沟通和部门内各岗位保持良好沟通和下级沟通对外沟通：同行业企业研发部、现货商五、工作实施工作活动基础功效信息人物工作责任0 风险控制1 成本控制2 指导监督 3 内部协调 4 外部协调5 工作结果6 组织人事7 法律责任8 决议责任9 其她0 综合 0 指导 0 发明 1 调整 1 谈判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作

6、控制 3 汇编 3 监督 3 驾驶操作 4 加工 4 转换 4 处理 5 复制 5 劝解 5 照料 6 比较 6 交谈示意 6 反馈回馈 7 服务 7 服务 7 掌握 8 接收指示、帮助设备利用电脑计算器电话扫描仪传真装订机复印机其它软件应用1、软件开发2、网络、系统维护 3、专业软件使用 4、网络工具、通常办公软件使用工作绩效标准编号关键业绩指标量化目标指标权重 1、2、3、4、5、6、六、工作环境和要求工作场所常常去国外、外埠出差因工作需要常常外出联络或商谈（本市）因工作需要和本市多个固定部门联络通常仅限于本企业办公区范围内通常仅限于本座位，不宜外出其它情况工作时间工作时间极不固定且无规律常常需要加班常常需要下班延时通常只需白天工作时间工作时间较自由，弹性制其它情况其它职业病：名称：危险程度：舒适性：舒适通常不舒适工作要求1、工作压力很大较大通常较小2、精力集中程度高度集中很集中集中日常3、体力体力工作很多必需久坐或站通常随意4、创新和开拓工作本身即是工作常需要偶然程序化、无需5、担心程度快节奏、疲惫较担心偶然担心完全自己掌握6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可其它描述

展开阅读全文