研发部部长岗位职责样本.doc

研发部部长岗位说明书
职务名称：
研发部部长
职务编号：

直属上级：
总经理
所属部门：
研发部
工资等级：

直接管理人数：

岗位目标：
负责企业新技术、新产品开发实施和管理
相关步骤：
PDM3.0技术管理及BOM维护步骤
MAN1.0 年度工作计划编制步骤
MAN2.0 月度（季度）计划/预算编制步骤
相关表格：

工作内容：

1. 负责本部门人员管理工作
2. 负责制订本部门年度工作计划、方案
3. 负责制订部门开发费用预算
4. 负责了解同行业发展方向，立即调整工作关键和方向
5. 负责建立部门工作步骤，加以落实实施，并监督、评定各项工作完成情况
6. 负责支持、推进本部门相关项目开发任务完成
7. 负责对关键课题、难题组织攻关
8. 负责组织本部门相关项目设计方案论证，设计审核
9. 参与（必需时）产品开发
10. 组织内外技术交流和合作
权限和责任：
权限：
1、 新产品开发项目投入产出管理
2、 设计方案审批权
3、 开发费用预算审批权
4、 内部人员抽调提议权
责任：
1、 新产品开发任务按时保质完成
2、 新产品成本水平控制
3、 新产品产生经济效益
岗位资格要求：
教育背景: 大本以上学历，LCD技术相关专业
经验： LCD产品研发、设计经验5年以上
岗位技能要求：
专业知识：含有深厚产品研发理论知识和实践经验；
能力和技能：较强组织协调能力；良好人际沟通能力；应变能力