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研发部部长岗位职责样本.doc

上传人:精**** 文档编号:2739134 上传时间:2024-06-05 格式:DOC 页数:1 大小:22.04KB
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研发部部长岗位说明书职务名称:研发部部长职务编号:直属上级:总经理所属部门:研发部工资等级:直接管理人数:岗位目标:负责企业新技术、新产品开发实施和管理相关步骤:PDM3.0技术管理及BOM维护步骤MAN1.0 年度工作计划编制步骤MAN2.0 月度(季度)计划/预算编制步骤相关表格:工作内容:1. 负责本部门人员管理工作2. 负责制订本部门年度工作计划、方案3. 负责制订部门开发费用预算4. 负责了解同行业发展方向,立即调整工作关键和方向5. 负责建立部门工作步骤,加以落实实施,并监督、评定各项工作完成情况6. 负责支持、推进本部门相关项目开发任务完成7. 负责对关键课题、难题组织攻关8. 负责组织本部门相关项目设计方案论证,设计审核9. 参与(必需时)产品开发10. 组织内外技术交流和合作权限和责任:权限:1、 新产品开发项目投入产出管理2、 设计方案审批权3、 开发费用预算审批权4、 内部人员抽调提议权责任:1、 新产品开发任务按时保质完成2、 新产品成本水平控制3、 新产品产生经济效益岗位资格要求:教育背景: 大本以上学历,LCD技术相关专业经验: LCD产品研发、设计经验5年以上岗位技能要求:专业知识:含有深厚产品研发理论知识和实践经验;能力和技能:较强组织协调能力;良好人际沟通能力;应变能力

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