纺机公司分厂厂长的岗位说明书样本.doc

MZPDIEVOALSGCCS纺机企业8分厂厂长 岗位说明书岗位名称纺机企业8分厂厂长岗位编号TH-FBC-001所在部门纺机企业8分厂岗位定员1人直接上级纺机企业生产技术副经理直接下级副厂长、各班组长等工资等级岗位目标依据纺机企业下达工作目标，组织实施生产经营计划，确保保质保量完成份厂经营管理指标。工作职责工作内容1、计划统计管理依据纺机企业发展计划和年度经营目标，和企业共同确定本厂年度生产经营计划；组织编制/审核本厂季度、月度生产进度计划和生产准备计划（包含辅助计划），需经纺机生产部审批后，下达调度指令，并加强实施、跟踪、协调和检验考评；负责审核生产月、季劳动统计分析，为领导和相关部门提供信息支持。2、组织协调依据生产计划及生产进度，定时组织召开本厂生产工作例会，定时参与纺机企业月度考评会，组织定时参与总企业质量例会，对生产过程步骤发生问题汇总、提出要求以处理和其它各方矛盾，确保生产秩序，优先完成纺机企业主产品生产计划，确保完成生产经营任务。3、现场管理依据总企业现场管理制度要求，统筹分厂现场管理，定时检验，评价考评，实现管理达标，为分厂发明一个良好生产工作环境。4、安全管理依据国家、企业安全生产管理文件，组织制订分厂安全生产实施细则，将安全责任目标分解到班组个人，制订方法，杜绝事故隐患，保障职员健康生存。5、技术/设备管理依据企业技术设备管理要求，组织制订分厂设备管理实施措施。遵照技术管理程序，实施周评月考检验工艺纪律。编制设备维护计划，分解到班组，按日、周、月检验考评，确保生产进度按期实现。6、成本控制依据年度经济运行责任制目标，组织分解各类成本，分摊到产品，厉行节省，保质保量，降低成本，全方面完成生产作业计划。7、质量管理负责组织参与企业工艺技术、工装设计、操作规程、技术质量等相关生产质量管理及工艺技术标准文件编制工作；负责组织处理生产中发生质量问题；负责质量管理考评工作。8、内部管理负责制订和完善本厂生产管理、工艺管理、车间管理、定额管理、成本核实等各项管理制度，并监督检验实施情况；依据企业人力资源管理要求，负责本厂业务岗位设置，人员配置、聘用、考评、奖惩决定权，和属员培训，发扬团体精神，宏扬企业文化，充足调动其主动性，发明性全方面完成企业各项任务。岗位资格要求教育背景最低学历：本科以上资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位最少 3 年非本专业毕业后从事相关岗位最少 5 年岗位技能要求专业知识企业管理知识、机械制造、市场营销相关知识；业务了解范围了解生产分厂部件性能、生产工作步骤，生产准备需求，企业经营目标，任务量，纺织机械、机械加工、装配行业发展趋势，职员素质情况，人力资源需求；等计算机应用计算机文字处理