经营部主任岗位职责样本.doc

经营部主任岗位说明书岗位名称 经营部主任岗位编号本职员作负责组织和领导企业计划统计、经营管理、资本经营、资产重组、外事管理工作;推进企业经营机制建立和完善。工作责任:1. 制订各处职责分工和各处责任人岗位职责，合理配置人员。2. 组织制订经营部工作目标和工作计划。3. 主持经营例会，批阅公文，部署和安排经营部日常工作。4. 依据企业经营需要，组织和指导部内各处完成企业计划统计、经营管理、资本经营、资产重组和外事管理等经营方面管理工作。5. 根据建立现代企业制度要求，组织和指导部内各处不停深化经营等方面改革，推进企业经营机制逐步完善。6. 组织各处充足发挥职能部门作用，对子企业及企业控股企业计划统计、经营管理、资本经营、资产重组和外事管理进行必需管理和指导。7. 督促检验部内各处工作，协调各处间工作关系，处理各处职责范围内不能处理问题。8. 负责部门工作整体把关，提升经营部工作质量和工作水平。9. 完成企业领导交办事项。人员素质要求:1. 含有大学本科以上学历和高级专业技术职务任职资格。2. 熟悉业务，熟悉企业历史及经营现实状况，含有一定经营管理实践经验。有较强组织领导和管理能力。3. 含有较高政治思想素质，工作责任心强，廉洁自律，作风正派。4. 工作业绩突出，得到群众公认。5. 有较高政策理论水平，系统掌握现代管理知识，熟悉计划统计、经营管理、资本经营、资产重组和外事管理等方面法律和政策要求。