经营部副主任岗位职责样本.doc

经营部副主任岗位说明书岗位名称经营部副主任岗位编号本职员作帮助经营部主任组织和领导企业计划统计、经营管理、资本经营、资产重组、外事管理工作；推进企业经营机制建立和完善。工作责任:1. 帮助经营部主任完成各处职责分工和制订各处责任人岗位职责。2. 帮助经营部主任组织制订本部门工作目标和工作计划。3. 主任不在时，受委托主持经营部日常工作、召开会议、批阅文件。4. 依据主任分工，组织和指导相关业务处完成企业计划统计、经营管理、资本经营、资产重组和外事管理工作。5. 帮助主任组织和指导部内各处研究探索建立经营管理工作适应企业发展等方面改革，制订政策，推进企业经营机制逐步完善。6. 帮助主任组织各处指导子企业经营工作、计划统计、资本经营、资产重组和外事工作；并根据分工，组织研究企业控股企业经营工作相关问题。7. 帮助主任协调各处之间工作关系，处理和企业其它部门业务衔接事宜。8. 负责分管业务工作审核把关，不停提升工作质量和工作水平。9. 完成企业领导交办事项。人员素质要求:1. 含有大学本科以上学历和高级专业技术职务任职资格。2. 熟悉企业经营管理相关方面业务，熟悉企业历史和经营现实状况，有较强组织领导能力。3. 含有较高政治思想素质，廉洁自律，工作严谨，作风正派。4. 工作业绩突出，得到群众公认。