船舶经营部部长岗位职责样本.doc

船舶经营部部长岗位说明书

岗位名称
船舶经营部部长
岗位编码

部门
船舶经营部
岗位编制

任职条件
最低学历：本科
相关资格证书：

专业知识：掌握国际贸易相关知识，熟悉船舶建造技术和工艺、船舶报价及商务谈判知识，精通一门外语
业务了解范围：了解造船业务步骤、经济协议法和技术协议法，了解财务成本核实知识、船舶技术规范
工作经验年限：5年以上造船关键业务部门工作经验；
2年以上船舶设计或工艺技术岗位工作经验；
2年以上本岗位所在部门关键业务或下级岗位管理工作经验
能力要求：
沟通关系：

直接上级：
企业主管副总

部门内部相关岗位：
部门内各岗位

企业内部相关部门及岗位：
企业领导
技术中心开发部
造船管理部
造船事业部物资部
财务部
风险管理部

企业外部相关单位：
船东
中间商
船级社
法律顾问
集团企业相关部门
本岗位

直接下级：
船舶经营部副部长

工作目标概述:
依据企业发展战略计划和部门年度责任书要求，负责船舶经营日常工作，组织人员进行船舶市场分析和估计，做好协议交底前销售工作，维护良好用户关系，完成企业船舶经营目标任务，为企业战略实现提供经营保障
关键工作职责及内容
工作依据
责任程度
工作结果衡量标准
1、制订部门工作计划： 制订部门年度工作计划，对各项关键工作责任人、完成时间和质量标准做出明确要求，确保部门责任书要求内容顺利完成
企业战略计划；
部门年度责任书
全方面负责
计划可行性；
计划编制立即性；
计划对工作关键落实程度
2、市场分析、估计：对整个世界船舶市场进行市场细分，对各细分市场总量及前景进行分析和估计，结合企业关键竞争力为企业经营决议提出建设性意见
市场调查汇报
全方面负责
分析汇报质量；
领导评价
3、销售工作：负责企业船舶产品销售工作；了解船东确实切需求，将信息传输给技术中心开发部和造船管理部成本管理室，帮助产品边际利润分析工作，依据分析结果向船东进行报价工作，完成协议交底前相关工作
企业经营工作相关制度
直接负责
协议承接额；
单船毛利；
用户评价；
分析汇报质量
4、市场开拓：负责和老用户良好关系维护，了解用户对产品需求改变趋势和具体要求；开拓市场，造访潜在用户，推销企业产品
企业经营工作相关制度
全方面负责
用户满意度；
新用户数量和成交金额
5、部门内部管理：不停完善部门内部管理制度；分配、协调、指导下属职员工作；主持进行年度职员业绩考评工作，并依据业绩考评结果决定下属工资调整和奖金分配；为企业物色培养人才；关心职员生活和思想动态; 审批本部门多种费用开支，控制部门运作成本
部门年度预算；
企业行政管理制度；
企业业绩管理措施
全方面负责
职员满意度；
投诉数量；
支出是否超出预算