综合管理部部长岗位职责样本.doc

综合管理部部长职务说明书岗位名称综合管理部部长岗位编号所在部门综合管理部岗位定员直接上级石化贸易事业部总经理职系管理职系直接下级所辖人员岗位分析日期本职：确保事业部内部平稳运行；负责事业部人力资源计划和实施；负责事业部法律事务；负责事业部对外接待任务和对外形象宣传工作； 职责和工作任务：职责一职责表述：负责企业内部管理工作，促进管理规范化。工作时间百分比： 20%工作任务组织制订事业部各项管理规章和制度； 组织制订事业部人事制度；规范事业部各项事务运作步骤；职责二职责表述：负责组织事业部日常事务。工作时间百分比： 25%工作任务组织召开经理办公会、重大业务会议及其其它重大会议、活动，并督办、检验经理办公会决议实施情况； 事业部来往文件、资料、档案保管和定时归档；职责三职责表述：负责事业部法律事务管理工作。工作时间百分比： 25%工作任务配合业务部门起草事业部相关协议文本、法律文书； 和集团相关职能部门协调协议文本、法律文书修订工作；负责协议文本、法律文书最终签署、归档保留；职责四职责表述：负责事业部人力资源计划和实施。工作时间百分比： 20%工作任务依据集团总体计划，制订事业部人力资源计划并报集团相关部门； 负责对事业部职员绩效考评； 负责组织事业部职员培训；职责五工作任务负责企业对外接待任务和对外形象宣传。工作时间百分比： 10%工作协作关系：内部协调关系集团各职能部门、事业部各部门、子企业外部协调关系政府部门、业务单位等任职资格：教育水平大学专科以上专业经济类相关专业，或企业管理专业培训经历接收过管理培训、行政管理培训等经验3年以上工作经验知识掌握企业行政管理知识，了解法律、企业文化建设相关知识技能技巧能够熟练使用多种办公室软件，含有网络基础知识，较高写作水平，含有较强领导能力、判定和决议能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划和实施能力其它：使用工具设备计算机、打印机、通常办公设备工作环境办公场所工作时间特征正常办公时间，常常需要加班所需统计文档企业各类文件、研究汇报、印章使用统计、重大法律事项文档备注：