生产管理部综合管理科经理的岗位说明书样本.doc

生产管理部综合管理科经理岗位说明书岗位名称生产管理部综合管理科经理岗位编号所在部门生产管理部岗位定员直接上级生产管理部经理职系直接下级综合管理科科员工资等级所辖人员3人岗位分析日期本职：全方面负责综合管理科各项管理工作职责和工作任务： 职责一职责表述：制订本科室工作计划，帮助部门经理拟订生产管理部工作计划，并督促计划实施工作时间百分比：10 %工作任务制订年度和季度用工计划、工资预算和后勤工作安排计划频次：不定时制订综合管理科月度、季度和年度其它各项工作计划频次：不定时拟订生产管理部月度、季度和年度工作计划，并交部门经理审核频次：不定时职责二职责表述：拟订本部门和生产管理部相关管理制度工作时间百分比：工作任务建立健全生产管理部普工和技工人事管理制度频次：建立健全后勤管理相关管理制度频次：拟订生产管理部要求建立其它相关管理制度频次：职责二职责表述： 负责生产管理部普工、技工招聘工作工作时间百分比：15 %工作任务组织安排年度和临时招聘工作频次：不定时对初选合格人员录用资格进行审核频次：常常对初选合格人员进行面试，对面试合格人员提交部门经理审批频次：日常对录用人员具体工种进行安排频次：常常职责三职责表述： 负责组织生产部职员培训和考评工作工作时间百分比：15 %工作任务制订生产管理部年度培训计划、报上级审批并督促落实实施频次：不定时组织生产管理部技术工上岗培训及考评晋升工作频次：常常组织生产管理部全体管理人员季度和年度考评工作频次：常常指导建立生产管理部管理人员考评档案库频次：常常职责四职责表述： 监督、复查劳资结算工作时间百分比：5 %工作任务查对、复查劳资总输入和总输出是否相符合频次：不定时处理车间结算不公正、不合理现象频次：常常职责五职责表述：负责安排监督纪律、卫生情况，协调处理职员间矛盾和纠纷工作时间百分比：8 %工作任务组织安排卫生大检验和劳动纪律检验，并评价卫生和纪律工作总体效果频次：常常处理生产部一般生产工人工作时间外之间出现矛盾和纠纷频次：常常职责六职责表述： 负责食堂监管工作工作时间百分比：7 %工作任务检验食堂卫生情况频次：日常退餐审批、食堂财务收、支情况控制频次：常常职责七职责表述：部门内部组织管理工作工作时间百分比： %工作任务负责指导属下职员制订阶段工作计划，并督促实施频次： 负责下属人员评价和职业生涯指导，组织部门内人员技能培训频次：职责八完成上级领导交付各项工作工作时间百分比：5 %权力：相关制度或计划拟订或审核权生产工人招聘面试权劳资结算审核权对违反纪律、卫生、用餐要求行为有命令整改权对所属下级有考评评价权有权向相关部门索取必需资料和信息权限范围内，部门经费使用权和监督检验权对所属下级工作有指挥权、监督检验权对所属下级工作争议有裁决权有对直接下级岗位调配提议权、任命提名权和奖惩提议权工作协作关系：内部协调关系集团企业各部门外部协调关系县安委办、政府安委办任职资格：教育水平大专以上学历专业经济管理、行政管理相关专业培训经历管理知识及技能、人力资源管理知识及技能、劳感人事政策法规经验三年以上相关管理经验知识国家劳感人事法规、劳动法等相关知识、企业管理和公共关系等相关知识、计算机应用知识技能技巧常见办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能、管理技能其它：使用工具设备计算机、打印机、电话、Internet网络、计算器、档案柜、人事及办公软件工作环境通常工作环境工作时间特征正常上班时间，偶然需要加班所需统计文档汇报文件或汇报、 集团和生产管理部内部规章制度、工作总结、工作计划备注：