创办幼儿园创业专项计划书.doc

创办幼稚园 计划书
项目名称：小天使幼稚园
一、 市场评定及前景估计
常住人口3000，学龄前儿童500左右，竞争对手比较少，依据简单市场调查，创办幼稚园市场前景很宽广，即使创办一所中等规模幼稚园前期投资会相对比较大，但以后经营连续投资量就会小很多；而且一旦有了很好口碑，经营就会很顺利且将会连续性盈利以至发展壮大。
因为现在社会经济等各方面高速发展，各位家长对幼儿教育越来越重视，所以针对学前教育这一块，幼稚园目标用户市场只会增加而不会降低。假如不是本身经营管理失误，目标群体市场规模只会上升不会下滑。
二、目标用户
创办幼稚园目标用户锁定在3岁以上学龄前儿童。 3岁之前，在创办早期先不予考虑。因个体办园创办早期条件有限，师资有限。3岁以下幼儿从语言、行动、自理能力方面稍差，所以，看护责任和风险增大，承受风险能力有限，伴随幼稚园发展和壮大，在以后能够考虑开设托幼班，招收3周岁之前幼儿入学。
三、幼稚园创办原因：
　　1、因为地理条件原因：大洲镇中心幼稚园不在中心位置，而泗科幼稚园因为师资问题只开设了一个大大班（学前班），只招收5-6岁学龄前儿童。
2、农村家庭农活为主，没有多出时间早晚接送孩子，所以没有校车接送也是造成孩子没有接收学前教育原因。
3、经调查发觉，去年广西木双幼稚园有面包车（非正规校车）下来接送孩子，7座面包车常常全部是搭载十多个孩子，以后家长举报以后就没有下来接送，所以现在，垢塘村委会，东坡村委会，泗科村委会，上律村委会等等学龄前儿童全部没有接收学前教育。
4、原上律小学又处于这多个村委会中心地带，所以在这里开设幼稚园是最适合不过了
四、开园计划
　　1、要创办好幼稚园，就要办出自己特色，且创办多种服务项目，区分于其它幼稚园。同时，要利用好天时、地利、人和。
　　2.选址。选址很关键。地点显眼 ，周围环境安全也是吸引家长一个关键原因。创办幼稚园地处村中心地带，紧邻中心街，区内环境绿化好，物业管理规范，安全可靠。同时，选址一定要选底层建筑，不仅方便家长孩子出入，避免孩子登高危险，而且不会影响楼上居民生活。
　　3.促销手段。怎样吸引家长和孩子对幼稚园感爱好？采取部分必需促销手段也会起到意想不到收获。比如，利用人和手段，借助周围熟悉街坊邻居推广，增加影响力和信任；在街区显眼处常年悬挂招生广告，印发宣传单；和当地妇联搞好团结，争取支持，能够有效增加幼稚园信誉度；利用六一儿童节、元旦等节日无偿为幼儿发放印有幼稚园名字背心、小奖品等等。采取以上促销手段，投资不大，但对吸引家长、扩大著名度很有效果。
　　4.规范教学。个体创办幼稚园，一定要取得办园许可证。对于无证经营幼稚园，可信度会在家长心中大打折扣。有了办园许可证，园幼双方全部会得到保护，也会取得家长信任。
　　5、经营风险及规避。不管从事什么样生意，全部会存在风险。这种经营风险不仅来自和竞争对手和政策等变动，还来自于经营本身。幼稚园本身服务对象就是幼儿，这类人群是无行为能力特殊人群，需要无微不至照料和看护。对于幼稚园最关键是卫生条件、意外事故防范和疾病防治。假如这三个工作做不到，即使老师教再好，信誉度也会遭受质疑，极轻易将幼稚园至于死地。反之，这三个工作做到家，就能取得家长信任，幼稚园也就成功了二分之一。因为家长信赖、推广，选择我们学校儿童会逐步增加。
　　假如能在收费标准、教学质量、办园特色包含差异化服务上下功夫，应会好于竞争对手，关键还是加强幼稚园本身管理。
五、前景计划
　　个体办园虽比不上公办园条件，但不管从教室部署、人员安排、教学计划等等，全部要学习公办园，并建立健全幼稚园安全制度、卫生制度、接送制度、作息安排、教保人员制度等等一系列制度。
六、人员组织结构
（一）、园长，全方面负责工作，可能会采取聘用职业富有经验幼儿老师担任
（二）、幼儿老师岗位职责
1、落实实施《幼稚园工作规程》和《幼稚园管理条例》，根据幼稚园教育纲要，搞好本班幼儿保教工作。
2、在教养活动中，培养幼儿良好文明卫生习惯和独立生活能力。
3、依据幼稚园要求，认真备课，做好教材、教具准备工作，确保课堂教学质量。
4、课外时间组织幼儿开展多种游戏活动、排练文艺节目，开展体育锻炼、劳动和节日庆贺活动，确保幼儿有足够户外活动时间，做到动静交替，使幼儿保持良好情趣；
5、配合保育员搞好保教、卫生保健及生活护理工作。
6、对幼儿进行初步五爱教育，培养幼儿优良品德、文明礼貌行为、开朗性格。
7、主动参与教研教改活动，做好观察统计。
8、主动参与各级组织业务培训，不停提升能力。
9、按儿童特点，定时部署活动室、自然角。
10、注意幼儿生活游戏等活动安全，预防意外事故发生。
（三）、保育员岗位职责
1、认真实施卫生保健制度，搞好室内外卫生，保持用具清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气流通。
2、热爱幼教事业，珍惜幼儿，不怕脏、不怕累、不怕麻烦，树立全心全意为幼儿服务思想。
3、配合老师全方面细致地搞好、照料好幼儿早晨接待、进餐、课堂活动、户外活动、游戏、盥洗、大小便、饮水、睡眠、离园等。培养幼儿卫生习惯，依据天气冷热改变，随时给幼儿增减衣服，注意观察幼儿活动、饮食、体温、精神情况，发觉问题立即汇报医务人员。
4、定时换洗床单、枕套、枕巾、窗帘，晾晒被褥，消毒玩具。
5、做好课前教具、用具准备工作和活动后整理工作。
6、管理好幼儿衣物和本班用具，不丢失、无差错。
7、配合老师做好幼儿各项教育工作，帮助老师制做玩教具，开展游戏和户外活动，部署自然角、活动角，必需时代理老师组织幼儿活动。
8、天天确保幼儿喝到新鲜开水，天天刷洗消毒水桶一次。
9、掌握本班以往传染病史及易感儿，杜绝传染病蔓延。一量发生传染病，在保健医指导下负责检疫、消毒、清洗工作。
10、中、大班保育员负责指导幼儿值日工作。
（四）保健员岗位职责
1、帮助园长组织实施相关卫生保健方面法规、规章和制度，并监督实施。
2、亲密和当地卫生保健机构联络，立即做好计划免疫和疾病防治工作。
3、组织安排幼儿入园前查体、接管好幼儿多种卡片，并做好入园前严格把关。
4、每十二个月组织幼儿一次幼儿身高、体重测量，建好幼儿体检档案，向家长汇报反馈。
5、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健常识。
6、指导调配幼儿膳食，检验食品、饮水和环境卫生。
7、组织安排全园教职员每十二个月全方面体检一次，搞好计划生育宣传和具体工作。
8、组织保育员业务学习和培训，检验和指导工作。
9、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。
（五）、炊事员岗位职责
1、按食谱做饭，按人量投料，按人数分发饭菜。
2、确保伙食质量，做到色、香、味、型符合幼儿年纪口味，坚持创新花样，每七天主副食花样不重。
3、投料新鲜，操作科学，注意保留营养素，确保饭菜冷热适度（冬天保温，夏天降温）。
4、做好本岗位卫生工作，保持室内外清洁，做到制度化、常常化。
5、严格做好炊具、餐具清洗消毒，生熟用具要分开，板刀加套。
6、做好个人卫生，食堂内不许吸烟，坚持穿工作服戴工作帽操作，入厕要脱掉工作服。
7、严格遵守开饭时间。
（六）、工勤人员岗位职责
1、负责全园开水供给，每日换水，不让幼儿喝不开水和陈旧水，并确保供水立即。
2、负责锅炉房内外卫生。
3、负责公共用房及操场、器械、砂池等幼儿活动场所各处清洁卫生工作。
4、负责全园水、电、暖等设施管理和养护工作。