1、创办幼稚园 计划书项目名称:小天使幼稚园一、 市场评定及前景估计 常住人口3000,学龄前儿童500左右,竞争对手比较少,依据简单市场调查,创办幼稚园市场前景很宽广,即使创办一所中等规模幼稚园前期投资会相对比较大,但以后经营连续投资量就会小很多;而且一旦有了很好口碑,经营就会很顺利且将会连续性盈利以至发展壮大。因为现在社会经济等各方面高速发展,各位家长对幼儿教育越来越重视,所以针对学前教育这一块,幼稚园目标用户市场只会增加而不会降低。假如不是本身经营管理失误,目标群体市场规模只会上升不会下滑。二、目标用户创办幼稚园目标用户锁定在3岁以上学龄前儿童。 3岁之前,在创办早期先不予考虑。因个体办园创
2、办早期条件有限,师资有限。3岁以下幼儿从语言、行动、自理能力方面稍差,所以,看护责任和风险增大,承受风险能力有限,伴随幼稚园发展和壮大,在以后能够考虑开设托幼班,招收3周岁之前幼儿入学。三、幼稚园创办原因:1、因为地理条件原因:大洲镇中心幼稚园不在中心位置,而泗科幼稚园因为师资问题只开设了一个大大班(学前班),只招收5-6岁学龄前儿童。2、农村家庭农活为主,没有多出时间早晚接送孩子,所以没有校车接送也是造成孩子没有接收学前教育原因。3、经调查发觉,去年广西木双幼稚园有面包车(非正规校车)下来接送孩子,7座面包车常常全部是搭载十多个孩子,以后家长举报以后就没有下来接送,所以现在,垢塘村委会,东坡
3、村委会,泗科村委会,上律村委会等等学龄前儿童全部没有接收学前教育。4、原上律小学又处于这多个村委会中心地带,所以在这里开设幼稚园是最适合不过了四、开园计划1、要创办好幼稚园,就要办出自己特色,且创办多种服务项目,区分于其它幼稚园。同时,要利用好天时、地利、人和。2.选址。选址很关键。地点显眼 ,周围环境安全也是吸引家长一个关键原因。创办幼稚园地处村中心地带,紧邻中心街,区内环境绿化好,物业管理规范,安全可靠。同时,选址一定要选底层建筑,不仅方便家长孩子出入,避免孩子登高危险,而且不会影响楼上居民生活。3.促销手段。怎样吸引家长和孩子对幼稚园感爱好?采取部分必需促销手段也会起到意想不到收获。比如
4、,利用人和手段,借助周围熟悉街坊邻居推广,增加影响力和信任;在街区显眼处常年悬挂招生广告,印发宣传单;和当地妇联搞好团结,争取支持,能够有效增加幼稚园信誉度;利用六一儿童节、元旦等节日无偿为幼儿发放印有幼稚园名字背心、小奖品等等。采取以上促销手段,投资不大,但对吸引家长、扩大著名度很有效果。4.规范教学。个体创办幼稚园,一定要取得办园许可证。对于无证经营幼稚园,可信度会在家长心中大打折扣。有了办园许可证,园幼双方全部会得到保护,也会取得家长信任。5、经营风险及规避。不管从事什么样生意,全部会存在风险。这种经营风险不仅来自和竞争对手和政策等变动,还来自于经营本身。幼稚园本身服务对象就是幼儿,这类
5、人群是无行为能力特殊人群,需要无微不至照料和看护。对于幼稚园最关键是卫生条件、意外事故防范和疾病防治。假如这三个工作做不到,即使老师教再好,信誉度也会遭受质疑,极轻易将幼稚园至于死地。反之,这三个工作做到家,就能取得家长信任,幼稚园也就成功了二分之一。因为家长信赖、推广,选择我们学校儿童会逐步增加。假如能在收费标准、教学质量、办园特色包含差异化服务上下功夫,应会好于竞争对手,关键还是加强幼稚园本身管理。五、前景计划个体办园虽比不上公办园条件,但不管从教室部署、人员安排、教学计划等等,全部要学习公办园,并建立健全幼稚园安全制度、卫生制度、接送制度、作息安排、教保人员制度等等一系列制度。六、人员组
6、织结构(一)、园长,全方面负责工作,可能会采取聘用职业富有经验幼儿老师担任(二)、幼儿老师岗位职责1、落实实施幼稚园工作规程和幼稚园管理条例,根据幼稚园教育纲要,搞好本班幼儿保教工作。2、在教养活动中,培养幼儿良好文明卫生习惯和独立生活能力。3、依据幼稚园要求,认真备课,做好教材、教具准备工作,确保课堂教学质量。4、课外时间组织幼儿开展多种游戏活动、排练文艺节目,开展体育锻炼、劳动和节日庆贺活动,确保幼儿有足够户外活动时间,做到动静交替,使幼儿保持良好情趣;5、配合保育员搞好保教、卫生保健及生活护理工作。6、对幼儿进行初步五爱教育,培养幼儿优良品德、文明礼貌行为、开朗性格。7、主动参与教研教改
7、活动,做好观察统计。8、主动参与各级组织业务培训,不停提升能力。9、按儿童特点,定时部署活动室、自然角。10、注意幼儿生活游戏等活动安全,预防意外事故发生。(三)、保育员岗位职责1、认真实施卫生保健制度,搞好室内外卫生,保持用具清洁整齐,定时开窗通风,确保室内空气流通。2、热爱幼教事业,珍惜幼儿,不怕脏、不怕累、不怕麻烦,树立全心全意为幼儿服务思想。3、配合老师全方面细致地搞好、照料好幼儿早晨接待、进餐、课堂活动、户外活动、游戏、盥洗、大小便、饮水、睡眠、离园等。培养幼儿卫生习惯,依据天气冷热改变,随时给幼儿增减衣服,注意观察幼儿活动、饮食、体温、精神情况,发觉问题立即汇报医务人员。4、定时换
8、洗床单、枕套、枕巾、窗帘,晾晒被褥,消毒玩具。5、做好课前教具、用具准备工作和活动后整理工作。6、管理好幼儿衣物和本班用具,不丢失、无差错。7、配合老师做好幼儿各项教育工作,帮助老师制做玩教具,开展游戏和户外活动,部署自然角、活动角,必需时代理老师组织幼儿活动。8、天天确保幼儿喝到新鲜开水,天天刷洗消毒水桶一次。9、掌握本班以往传染病史及易感儿,杜绝传染病蔓延。一量发生传染病,在保健医指导下负责检疫、消毒、清洗工作。10、中、大班保育员负责指导幼儿值日工作。(四)保健员岗位职责1、帮助园长组织实施相关卫生保健方面法规、规章和制度,并监督实施。2、亲密和当地卫生保健机构联络,立即做好计划免疫和疾
9、病防治工作。3、组织安排幼儿入园前查体、接管好幼儿多种卡片,并做好入园前严格把关。4、每十二个月组织幼儿一次幼儿身高、体重测量,建好幼儿体检档案,向家长汇报反馈。5、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健常识。6、指导调配幼儿膳食,检验食品、饮水和环境卫生。7、组织安排全园教职员每十二个月全方面体检一次,搞好计划生育宣传和具体工作。8、组织保育员业务学习和培训,检验和指导工作。9、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。(五)、炊事员岗位职责1、按食谱做饭,按人量投料,按人数分发饭菜。2、确保伙食质量,做到色、香、味、型符合幼儿年纪口味,坚持创新花样,每七天主副食花样不重。3、投料新鲜,操作科学,注意保留营养素,确保饭菜冷热适度(冬天保温,夏天降温)。4、做好本岗位卫生工作,保持室内外清洁,做到制度化、常常化。5、严格做好炊具、餐具清洗消毒,生熟用具要分开,板刀加套。6、做好个人卫生,食堂内不许吸烟,坚持穿工作服戴工作帽操作,入厕要脱掉工作服。7、严格遵守开饭时间。(六)、工勤人员岗位职责1、负责全园开水供给,每日换水,不让幼儿喝不开水和陈旧水,并确保供水立即。2、负责锅炉房内外卫生。3、负责公共用房及操场、器械、砂池等幼儿活动场所各处清洁卫生工作。4、负责全园水、电、暖等设施管理和养护工作。