烟花爆竹批发企业责任制度汇编样本.doc

目 录
1、安全生产责任制度
2、安全奖惩制度
3、安全检验制度
4、事故隐患整改制度
5、安全设施设备管理制度
6、从业人员安全教育培训制度
7、职业卫生管理制度
8、动火作业安全管理制度
9、安全投入保障制度
10、重大危险源监控方法
11、烟花爆竹经营管理制度
12、烟花爆竹运输管理制度
13、烟花爆竹出入库检验验收制度
14、烟花爆竹产品流向登记制度
15、烟花爆竹仓库安全保卫制度
16、烟花爆竹仓库消防安全管理制度
17、烟花爆竹废次品处理制度
18、仓库安全标识管理制度
19、仓库外来人员管理制度
20、入库须知
21、购销协议管理制度
22、调拨单管理制度
23、准运证管理制度
24、库房管理岗位操作规程
25、检验验收岗位操作规程
26、装卸搬运作业岗位安全规程
27、车辆管理岗位操作规程
28、生产安全事故隐患整改制度
29、生产安全事故汇报和调查处理制度
30、安全设施设备综合管理制度
31、安全事故隐患排查制度
32、安全经营会议管理制度
33、应抢救援和应急体系管理制度
34、识别和获取适用安全生产法律法规、标准及其它要求
安全生产责任制度

1 目标
为建立健全企业各部门、各级人员安全生产制，层层落实安全生产责任制，规范安全生产责任制制订、沟通、培训、评审、修订及考评等步骤内容，制订本制度。
2 范围
适适用于企业安全生产责任制制订、沟通、培训、评审、修订及考评等步骤。
3 职责
3.1安全生产办公室负责安全生产责任制度制订、沟通、评审、修订及考评工作。负责组织安全生产责任制签署工作。
3.2相关职能部门帮助安全生产办公室编制和本部门职责相关安全生产责任制。组织开展部门内安全责任制培训及签署工作。
3.3总经理负责安全生产责任制同意、签发。
3.4企业培训管理部门和安全管理部门共同组织对全部些人员进行安全生产责任制培训。
4 管理要求
4.1安全生产责任制制订
4.1.1安全生产办公室依据企业安全生产需要组织相关人员编制安全生产责任制，包含各职能部门内容时，相关部门派人帮助编制。
4.1.2 安全生产办公室对新制订安全生产责任制进行整理，广泛征求意见，加强和各职能部门沟通，形成初稿，提请企业安全生产领导小组审核，根据提出意见进行修订后，报企业总经理审批。
4.1.3 安全生产责任制经总经理同意生效，由安全生产办公室向企业各部门公布。
4.2安全生产责任制内容要求
4.2.1企业安全管理部门负责组织制订安全生产责任制，并有专门管理人员来保障。
4.2.2企业领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制订适用安全生产责任制，覆盖全部岗位。
4.2.3建立安全生产责任制需要达成以下要求：
①必需符合国家安全生产法律法规和方针政策要求，并适时修订；
②要和管理制度协调一致；
③要依据本单位、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体，含有可操作性，能考评。
4.3安全生产责任制沟通
4.3 .1企业应对安全生产责任制进行具体说明和交流，确保各岗位人员对本岗位安全生产责任充足了解，尤其是企业关键责任人员和决议人员；
4.3 .2职员出除了充足了解本岗位安全生产责任制外，还应了解其它岗位安全生产责任制。
4.4安全生产责任制培训和实施
4.4.1安全生产责任制制订后，对企业关键责任人、安全生产管理人员、职能部门责任人、技术人员和各岗位作业人员和临时聘用人员进行培训，使其熟悉掌握本岗位安全生产责任制，自上而下进行具体说明和交流。
4.4.2依据修订后安全生产责任制层层签定安全生产责任状，使安全生产责任制真正得到落实落实。
4.5安全生产责任制和安全操作规程评审和修订
4.5.1安全生产办公室应每十二个月12月份组织相关部门和人员对安全生产责任制和安全操作规程适用性进行一次评审，评审结果分别记入《安全生产责任制评审表》和《安全操作规程评审表》。
4.5.2经评审需修订安全生产责任制和安全操作规程，分别依据4.1和4.2条要求程序进行修订。
4.5.3参与安全生产责任制和安全操作规程适用性评审人员包含：相关管理人员、技术人员、操作人员等。
4.5.4在发生以下情况时，应立即对相关责任制评审、修订：
1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；
2）当企业归属、体制、规模发生重大改变时；
3）当生产设施新建、扩建、改建时；
4）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；
5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时；
6）当安全检验、风险评价过程中发觉包含责任制层面问题时；
7）当分析重大事故和反复事故原因，发觉制度性原因时；
8）其它相关事项。
4.6安全生产责任制考评
4.6.1考评组由企业总经理或副总经理和各个职能部门责任人组成，考评内容是安全生产责任制落实情况。
4.6.2安全生产责任制实施季度考评，每三个月进行一次综合监督考评。
5 附则
5.1本制度由安全生产办公室负责解释。
5.2本制度自公布之日起实施。

附各级部门、各级人员安全生产责任制

关键责任人安全生产责任制

一、认真落实实施安全生产方针政策、法律法规，对企业安全生产工作负责。
二、将“安全第一、预防为主”和“以防为主、防消结合”方针落到实处。
三、组织建立安全生产机构，制订并实施生产安全事故应抢救援预案，落实各级各类人员安全生产责任。
四、指导制订、修订、完善安全生产管理制度，督促操作规程、安全方法实施。
五、组织实施安全质量标准化建设，开展安全技术研究工作吸纳优异经验利用于管理之中，不停提升安全管理水平。
六、将安全生产纳入年度目标，做到同时部署、同时检验、同时总结、同时奖惩，确保安全资金投入。
七、定时组织安全大检验，抓好“反三违”活动，立即整改隐患，立即、如实汇报安全事故，组织事故调查、处理。
八、开展安全教育培训和考评，组织实施应抢救援演练和预案修订完善。
九、定时召开安全会议，立即分析、研究、处理安全工作中问题，抓好职员安全教育培训。
十、完成上级交办其它工作任务。

分管责任人安全责任制

一、认真落实安全生产方针政策，法律法规和行业安全生产要求，对分管工作负责。
二、将“安全第一、预防为主”和“以防为主、防消结合”方针应用到安全生产监督管理全过程。
三、负责组织实施安全质量标准化建设，建立安全生产确保体系，开展安全技术研究，为创建安全标准化出力献策。
四、根据行业安全要求，组织制订、修订、完善安全管理制度和作业规程，监督安全技术方法落实。
五、支持、配合经理将安全生产工作纳入企业“五同时”，把好安全资金投向和使用关。
六、组织开展安全教育培训，抓好安全生产目标考评，总结经验、吸收教训。组织事故调查处理。配合上级对事故开展调查。
七、定时开展安全大检验，立即处理安全中问题，对“三违”现场进行处理，消防事故隐患。
八、负责事故应抢救援预案演练准备工作，参与演练并负责预案修订完善和事故抢险救援组织工作。
九、定时召开安全生产形势分会，监督各级安全管理人员推行职责，负责安全生产文书审核把关工作。
十、完成上级交办其它工作任务。

安全管理人员安全生产责任制

一、在企业责任人领导下，具体做好本单位安全生产监督检验工作。
二、常常对本单位经营储存场所、防护设施、保险装置、危险点源进行检验，发觉问题立即落实整改方法。
三、负责对本单位多种技术设备、器械管理、保养，并做好建档登记。
四、认真实施安全法律法规、服从指挥，掌握并熟悉各项安全操作规程。
五、对违章行为勇于处理，对违章指挥勇于抵制，并立即反应问题。
六、监管本单位违规行为，行使对违规处罚。
七、负责安全生产文件、资料搜集保管，并做好各项活动统计。
八、参与事故抢救和调查，并负责上报登记。
九、完成领导交办其它工作任务。

保管员安全生产责任制

一、严守岗位，不得擅离岗位，对仓储烟花爆竹负全部安全责任，一切行动听从领导指挥安排。
二、勤打扫库房及库区内清洁卫生，保护良好储存环境。
三、不准未经许可人员进入库区，不准任何人带火种火源和易燃易爆物品进入库区。
四、勤检验，确保消防设备（灭火器、水池、火钩、火叉等）使用有效。
五、认真做好入库、出库商品验收统计，做到帐目物相符，凭据收发，手续完备。
六、确保库存物资完好，杜绝霉烂、受潮、受质等事故发生。
七、严禁穿钉鞋、硬底鞋和化纤衣服在库内工作。
八、搞好库区内绿化，改善库区环境。

守护员安全生产管理责任

一、坚持岗位，秉公守卫，不准擅离职守，不准离岗窜位，非工作人员不得进入值班室。
二、凡进入仓库人员一律检验收管火源、火种、易燃易爆等危险物件，出仓库时退还本人，任何人不得违反。
三、装卸作业时不准外来人员会客，严禁外来闲杂人员、小孩、畜禽及机动车辆进入库区，工作检验时，须经领导同意，并有领导陪同方能入内。
四、值班中做到耳聪、眼明、脚勤、手快，发觉问题立即处理，特殊问题立即汇报，严重问题先处理后汇报，不得贻误时机。
五、服从领导安排，接收领导检验，作好工作统计。
六、全方面掌握库区内多种消防器材存放位置和操作使用方法，不停增强处理突发事故应急反应能力。

仓库安全管理制度

一、牢靠树立安全第一思想，严格实施本单位安全管理制度。
二、熟练掌握所管仓库货物名称、规格、数量、单位、性能、特点，货物堆垛符合要求要求，保持库内清洁、卫生。
三、严格烟花爆竹进出库手续，验收、发货立即、正确，建立烟花爆竹实物明细帐；每个月清点一次货物，立即反应各个时期进销、存数量，做到帐物相符，不出差错。
四、常常检验仓库安全设施，做到防火、防漏、防雷、防潮、防霉、防鼠，确保烟花爆竹质量。
五、配置消防器材并常常检验，保持良好状态，严禁任何人员带火种进入库内。
六、每日上班后、下班前对库房堆垛及周围环境全方面检验一次，切实做好防潮、防漏、防霉、防蚀等工作；保持库内整齐、无药尘、杂物，打扫清理时要小心轻放，预防摔落、撞击，严禁拖、拉、摩擦。

安全奖惩制度

一、单位实施以责论处标准并设置奖励基金。对安全工作做出突出贡献人员，应给予奖励；对安全工作严重渎职、违章作业、违章指挥造成后果人员，应给予处罚。
二、安全工作奖惩实施精神激励和物质奖励相结合、批评教育和经济处罚相结合标准，以奖惩为手段，以教育为目标。
三、有下列表现之一个人，由单位给奖励：
（一）认真落实实施国家相关安全生产法律、法规、标准和本要求，坚守岗位，忠于职守，在预防安全生产事故中做出显著成绩；
（二）消防事故隐患，避免了重大事故发生；
（三）发生事故时，主动抢救并采取方法预防了事故扩大，使职员生命和国家财产免受或降低损失。
四、有下情况之一，由单位给惩处：
（一）因严重渎职、违章作业或违章指挥造成财产损失，对直接责任者给一定经济处罚或行政处分；
（二）因违章作业或违章指挥造成人身伤害事故，对负关键和直接责任者，给一定经济处罚，直至追究刑事责任；负次要和间接领导责任者，给一定经济处罚。
五、对个人罚款，纳入单位安全奖励基金，专款专用，严禁挪作它用。

安全检验制度

1、安全检验坚持领导和群众相结合、普遍检验和专业检验相结合、检验和整改相结合标准，做到制度化、常常化。
2、开展安全检验，必需有明确目标、要求和具体计划，建立由单位领导负责、相关人员参与安全检验组织。
3、安全检验关键内容包含：查领导、查思想、查纪律、查制度、查违章、查事故隐患。
4、单位组织检验每个月最少一次（每逢重大节日和销售旺季到来之前必需检验一次），并有具体检验统计。
5、对重大危险源实施登记建档，并进行关键监控。
6、单位领导和安全管理人员， 应在各自职责范围内，常常深入现场，进行安全检验，发觉不安全问题，立即督促相关责任人员立即处理。

事故隐患整改制度

一、事故隐患整改包含隐患登记、处理、事后验收和落实责任人。
二、整改采取当场整改、限期整改、停业整改等方法。要确保必需安全投入，对查出隐患必需立即整改；临时不能整改项目，要逐项研究编制整改方案，除采取有效防范方法外，应分别纳入计划项目限期整改；隐患整改做到“三定”（定方法、定责任人、定完成期限）。
三、对于危险性较大或一时难以整改安全隐患，要果断实施停业整改。整改后要立即进行复查验收，凡复查不合格一律不准开工营业。

安全设施设备管理制度

一、必需根据国家相关要求，配齐安全设施。如消防水池、消防沙、消防袋、灭火器材等。
二、消防用水系统应和生活用水分开，若共用则必需按消防要求设置警戒线。
三、定时检验安全设备，确保处于良好状态。一旦失效或出现故障，必需立即购置、更换、修复、不得以任何理由拖延。

从业人员安全教育培训制度

一、单位领导要对职员进行常常性安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职员安全意识和法律观念；定时研究职员安全教育中相关问题。
二、坚持集中学习和自学相结合标准，每三个月不少于一天集中学习时间。
三、每十二个月组织一次全体职员参与安全生产知识教育培训和考试。
四、对新从业人员必需进行不少于48课时三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。
五、单位责任人 、安全管理人员、仓储保管员、装卸人员、押运人员和业务人员必需经专业培训考评合格，并取得上岗资格后可上岗工作。

职业卫生管理制度

一、加强对从业人员爱卫教育。树立人人争当爱卫模范。
二、按要求配置从业人员劳保用具和卫生用具。
三、常常检验劳保用具，保持清洁，发觉有破烂、失效立即更换。
四、不得将带药劳保用具带出库区，不得将更换废旧劳保用具乱摆乱放。应交专员管理和指定地点处理。
五、严格建立卫生奖励制度，对做得好进行表彰，差进行批评教育，并做好奖惩登记。

动火作业安全管理制度

一、企业职员、外来人员不得将火种、火源带入库区，进入库区人员须将烟火交由门卫值班室保管。
二、库区内确需进行动火作业，先制订安全技术方法，上报书面申请，经企业领导同意发给动火作业工作票后方可实施。
三、动火作业现场必需有责任人，动火前对周围环境进行检验，对可能着火物质采取隔离保护方法方可动火。
四、实施动火作业时，按安全技术方法进行，灭火器材必需放置于动火现场，其数量应大于安全技术方法要求。
五、动火作业必需加强现场管理，实施操作规程，预防误操作或指挥失误引发事故。
六、报废商品实施定点销毁，销毁场动火实施专员管理、专员负责制，每次动火前依据气象条件编制安全技术方法。销毁作业时，现场人员按要求穿戴防护用具 ，动火结束，确定现场火星根本熄灭并观察半小时后，人员方可离开。

安全投入保障制度

安全投入是保障安全生产关键前提，也是安全目标能否实现关键保障，为此，特制订本制度。
一、根据《安全生产法》要求，在销售收入中提取3%资金，专户储存作为安全保障资金，并监督和管理好安全资金，任何人不得以任何理由动用安全准备金作其它用途。
二、企业落实专员负责安全投入工作，把必需要购置和新建安全设备和设施以最快速度落实，常常检验各消防设施设备各个项目是否到位。
三、定时不定时对职员进行安全培训、消防演练等。
四、安全准备金使用必需根据制度要求，先承接人申请，董事会审核，企业关键责任人审批，使用情况派专员监管并上报董事会立案。
五、对违反要求挪用安全准备金责任人，企业视情节或数额给所挪用金额2—4倍处罚，并全额追加至准备金账户。
六、对仓库保管员从事有害工种所需劳动用具设专员管理，既保障工人身体健康，又要确保安全金投放合理。

重大危险源监控方法

重大危险源是企业关键部位，必需有效加强检验监管，把事故隐患处理在萌芽状态，为切实做好此项工作，特采取以下监管方法。
一、控制企业危险源部位，加强对仓库烟花爆竹严格管理。
二、随时检验危险区域内是否存在事故隐患。
（一）查库房存放品种是否和库房相符；
（二）查库房存放商品是否符合要求间距及符合堆码要求；
（三）查库房存放商品是否因气候改变发生物理或化学变异；
（四）查库存商品是否因气候改变发生物理或化学变异；
（五）查职员是否根据操作规程正常操作，有没有“三违”现象；
三、对检验出问题，该纠正立即纠正，该整改立即整改，一旦发生事故苗头，立即消亡在萌芽状态。
四、加强重大危险源区守护和夜巡，注意观察危险源区物质改变情况，发觉问题立即汇报处理。
五、做好重大危险源区警示标识和文字宣传，提升周围邻近人员防范意识和警惕。

烟花爆竹经营管理制度

为加强烟花爆竹经营规范化管理，落实各项技术操作规程，确保安全经营，特制订本制度。
一、认真落实落实《烟花爆竹管理条例》各项要求，切实根据法律法规许可范围开展生产经营活动。
二、经营过程中，切实根据核定经营范围、经营品种、经营数量正当经营。
三、购进烟花爆竹必需含有正当手续，储存烟花爆竹必需根据指定仓库合理存放，销售烟花爆竹必需按要求等级、流通渠道正确销售。
四、完善企业经营各项规章制度，落实对应管理措施和方法，做到有章可循，有责可施。
五、切实做好经营管理工作，购销许可、运输许可，储存许可必需手续齐全。经营往来帐目清楚，往来渠道清楚。
六、加强企业本身建设，从管理机制上、营销体系上、职员队伍上、创建一流、合格规范化、标准化经营体系。

烟花爆竹运输管理制度

烟花爆竹运输是烟花爆竹经营关键步骤，也是企业管理关键和难点，为切实做好烟花爆竹运输管理，特制订本制度。
一、运输必需取得公安部门运输许可，严格根据要求时间、路线将烟花爆竹运输到目标地。
二、运输车辆必需含有危险品运输资质，同时车况必需良好。
三、驾驶员和押运员必需含有烟花爆竹承运资质和押运资质，严禁无证从事烟花爆竹运输和押运。
四、运输车辆经停地必需选择无人活动或人员稀少地方停泊，严禁乱停乱放或无人看管停放。
五、进入仓库区车辆必需配载防火罩，装运货物完成后必需遮盖严密。
六、进入仓库区车辆必需配载防火罩，装运货物完成后必需遮盖严密。
七、加强驾驶员、押运员业务素质培训，定时或不定时检验其实际工作情况，按制度给奖励或处罚。

烟花爆竹出入库检验验收制度

为切实加强烟花爆竹入库储存管理，杜绝带入事故隐患，特制订本制度。
一、烟花爆竹仓库按危险等级分库储存，不得混存混放。
二、库存烟花爆竹必需保持对应垛距、墙距。垛和垛间距大于0.7m，垛和墙大于0.45m，关键通道大于2m，地面铺设防潮，绝缘等垫层，全天候值班守护。
三、烟花爆竹入库时，严格检验质量、数量、包装等情况，不符合标准严禁入库。
四、烟花爆竹入库前均应按协议进行检验验收，登记入册。检验验收项目包含：数量、质量、包装、多种标识，经查对无误后方能入库。
五、进入烟花爆竹仓库区域车辆，必需配戴防火罩。
六、装卸、搬动烟花爆竹必需做到轻装轻卸，严禁摔、碰、撞、击、拖、倾倒和滚动。
七、切实重视烟花爆竹最大储存总量和其储存能力相适应，不得超量储存。
八、做好烟花爆竹仓库守护工作，做到人防犬防相结合，杜绝一切事故发生。

烟花爆竹产品流向登记制度

为切实加强烟花爆竹产品经营、流通、储存规范化管理，使之网络清楚，流向清楚，管理到位，特制订本制度。
一、登记烟花爆竹进货起源。项目包含：供货单位名称、供货单位资质、产品购销协议、产品购置证、产品运输证、产品名称及规格数量以立即期等内容。
二、登记烟花销售情况。项目包含：销售商品名称、销售商烟花爆竹许可证号、核定进货量、此次进货物种、规格、数量和具体日期等内容。
三、正确统计仓库存放情况，入库商品和出库商品统计必需当日上账或下帐，正确反应物资存放动态。
四、产品流向登记依据以事物发生原始凭据作为依据并存档保留，采取人工记载和电脑管理相结合，确保产品流向真实性。
五、严禁任何形式凭空造册和张冠李戴。对扰乱流向违规行为，将追究其责任人一切责任。

烟花爆竹仓库安全保卫制度

为加强烟花爆竹仓库安全保卫工作，预防危险源事故发生，特签订烟花爆竹仓库保卫制度。
一、仓库保卫设专职管理人员负责。
二、仓库实施二十四小时全天候守护。
三、仓库实施库区和生活区分离。
四、仓库实施门岗询查制，拒绝一切闲杂人员进入库区，持证入库人员必需交出火源，火种及易燃易爆物品；装卸车辆入库必需配载防火罩。非装卸作业车辆一律严禁驶入库区。
五、仓库安全保卫实施人防为主，犬防为辅，逐步完善技防方法。
六、注意库区内外一切动向，发觉异常反应立即汇报并立即处理。
七、仓库守护人员不得私自脱岗，有事需要离岗时，必需先向企业关键责任人请假，经同意并和顶替人员交接后方可离岗。

烟花爆竹仓库消防安全管理制度

一、烟花爆竹库区严格根据消防部门要求设置消防器材和消防设施，并确保性能完好，确保随时开启无故障。
二、定时组织消防演练、检验，提升职员掌握处理事故应急能力。
三、随时保持消防水池储量充足，消防设备不得随意动用。
四、灭火器应随时抽查其性能，保持其技术指标状态，同时必需将灭火器置于便于应急使用位置，严禁锁入仓库。
五、加强义务消防队伍建设，建立应急分队和班组；加强消防知识业务培训，接收公安消防部门业务指导。
六、企业关键责任人每三个月必需亲自检验一次消防设施，分管责任人每个月必需检验一次消防设施动态情况。

烟花爆竹废次品处理制度

一、企业仓库烟花爆竹废次品平时应用专库存放，不能和其它产品混存。
二、对仓库烟花爆竹废次品要集中销毁，销毁方法采取烧毁法。
三、烧毁烟花爆竹废次品要做好安全管理方法。
（1）将废次品烟花爆竹摊开、厚度不超出单个产品2倍。
（2）采取远距离点火，用引火线或吐珠筒点火。
（3）当批量销毁时，前后间隔时间不应少于10分钟。
（4）待销毁烟花爆竹应停滞在无人有防护屏障偏僻处，并有足够安全距离，划定警戒区，企业专员负责警戒。
（5）销毁结束10分钟后，现场指挥和技术人员应对销毁现场进行认真检验。确定火源、火种熄灭后才能撤销警戒离开销毁场。

仓库安全标识管理制度

一、仓库安全检验标识内容包含建筑物编号、名称、危险等级、面积、定员、定量、责任人等，在库区入口处分别设置“入库安全须知”；“严禁在库区围墙200m内动火用火、焚烧”等安全标识。
二、分别利用红（严禁、危险）、黄（警告、注意）、绿蓝等传输安全信息安全色，使人员能够快速发觉分辨标志，提升人警觉性。
三、在醒目标地方应设置“严禁吸烟”、“严禁带火种”、“当心火灾”、“火警电话”、“灭火器”等安全标志，除临时安全标志外，其它安全标志不得设在可移动物体上。
四、重视标识可识别性，标识存旧应立即更换新标识，标识物上不能张贴其它事项。

仓库外来人员管理制度

为加强仓库外来人员管理，杜绝事故隐患带入仓库，故制订本制度。
一、仓库外来人员指除本企业工作人员以外其它一切人员。
二、对外来业务人员，凭本企业业务发生凭据入库卸货或出货。业务繁忙时，按前后次序分别入库，不得在库区内逗留等候。
三、相关部门检验人员，凭有效工作证件进入库区值班室等候，经企业责任人同意后带入库区工作。
四、其它人员如装卸工、维修工等进入库区，经同意后必需有企业专员陪同作业，不得单独在库区活动。
五、全部进出人员，必需事先交出火源、火种等易爆物品。不然，不准进入仓库。

入 库 须 知

一、烟花爆竹仓库属于易燃易爆区域，进入仓库人员必需出示有效证件并办理登记手续，一律将火源火种暂存门卫室，并关闭手机，杜绝无关人员进入库区。
二、进入烟花爆竹仓库人员必需在保管员率领下先触摸防静电装置。
三、进入仓库车辆必需在仓库外先停车领取防火罩安装好后，在保管员或安全员指挥下进入仓库，停放在指定位置。
四、进入仓库人员必需在保管员或安全员率领下进入仓库。
五、任何人员不得违反上述须知，不然负担给企业造成经济损失，造成重大责任事故由司法机关追究责任。

购销协议管理制度

为加强商品流通规范化，切实完善企业管理，依据《协议法》相关要求，保障本企业正当经营，特制订本制度。
一、企业经营活动中，通常不能立即清算购销往来全部必需签订经济协议。
二、本企业购进活动，为明确经济责任，确保烟花爆竹管理特殊要求，全部必需以购销协议形式明确经济关系。
三、购销协议必需记载项目包含：产品名称、规格、代号、实施标准、数量、单价、金额、包装要求、产品标识、验收方法、付款方法、运输方法、责任归属、法律责任等。
四、购销协议须经企业责任人或企业责任人授权方可签定。关键协议须经公证处公证后存档管理。
五、购销协议管理实施专员管理登记造册，协议实施结束须将详情汇报企业责任人。
六、严禁企业个人利用企业名义对外签署购销协议。对此造成一切后果由责任人负担。
七、购销协议服从工商部门管理和检验，接收安监公安等部门审查。严禁抵制和任意销毁企业经济协议。

调拨单管理制度

为加强企业经营管理核实，正确反应企业流通情况，维护企业正常经营秩序。特制订本制度。
一、调拨单分进货原始调拨单和企业销售自制调拨单两种。
二、原始调拨单和自制调拨单均系企业经营活动原始凭据，必需纳入企业财务核实原始凭据，按相关要求存档保留。
三、进货调拨单由仓库保管员审核后逐层传输至财会部门入帐；销售自制调拨单由仓库、门市填制逐层传输至财会部门入账。
四、未经相关部门同意和企业领导同意，调拨单不得任意转借、更改、销毁。

准运证管理制度

依据《烟花爆竹管理条例》相关要求，为加强本企业准运证有效管理，特制订本制度。
一、准运证申请，由企业依据购销协议约定，由企业责任人签置购进商品申请表，经办人员赴公安部门办理烟花爆竹准运证。
二、企业购进活动，必需根据准运证所要求时间、路线、数量、品种、规格等照章办理。
三、企业运输达程结束后，由押运员、保管员共同签署准运活动实施结果，然后交企业传回公安部门销案。
四、严禁运输和准运证不相符合品名、种类、规格及数量。
五、准运证须接收道路管理部门及相关单位检验，主动配合道路运输管理。
六、严禁将道路运输许可证转借、涂改、过期使用。违者除依法追究责任外，企业将视情节及危害程度严厉处理。
七、遗失烟花爆竹准运证时，应立即汇报签发地所在公安机关，车辆暂停行驶停泊于安全地候处。

库房管理岗位操作规程

一、烟花爆竹储存应通风、防潮、防雷、无火险、无电源、门外开启。
二、严禁在库房内翻、装箱操作。
三、不准用石头、砖块和其它代用件做货物垫托物。
四、商品堆码整齐，保留合理间距、保持通道通畅。
（一）堆垛距内墙大于0.45m；
（二）堆垛和堆垛间距大于0.7m；
（三）堆垛高度小于2.5m；
（四）主通道大于2m。
五、商品验收和商品出库查对无误，预防错收错发，严禁存放未知商品和其它货物。
六、仓库装卸轻搬轻放，严禁推、拉、碰、撞、扔、摔，杜绝事故发生。
七、仓库进出程序为：
（一）出示进入仓库有效手续和证件；
（二）交出随身携带火源、火种、易燃易爆物品；
（三）装卸车辆配戴防火罩；
（四）工作人员随同进入库区作业；
（五）出库时脱掉防火罩，归还寄存物品。

检验验收岗位操作规程

一、产品入库时，具体审核商品名称和实物、规格和实物、数量和实物；再和原始调拨单查对无误后方可卸货。
二、商品品质检验须在专门检验场所进行，严禁在库区周围检验烟花爆竹品质情况。
三、正确登记入库商品生产批次，出厂合格证，搜集好生产单位提供相关汇报，存档备查。
四、填制商品入库验收单，正确反应商品入库情况。并立即将商品入库验收单传输到企业财务、业务部门。
五、注意事项
（一）雷雨气候停止检验验收作业。
（二）夏季正午时刻或气温超出35℃时停止检验验收作业。
（三）进货计划和调入实物不相符合时停止检验验收作业，拒绝入库。
（四）调入商品显著发生漏药、散包、发烧、雨淋等情况时停止检验验收作业，拒绝入库。

装卸搬运作业岗位安全规程

一、装卸烟花爆竹人员必需穿纯棉制品工作服，配戴防护手套。
二、装卸烟花爆竹必需坚持轻拿轻放，少许数次，不得违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
三、装卸操作过程中，严禁摔、碰、撞、击、拖拉、倾倒、翻滚等行为，不得使用能产生火花工具，作业现场应远离热源和火源。
四、装卸作业时，应保持通道通畅、依次装卸，不得拥挤，并单件搬运。
五、装卸烟花爆竹人员，严禁穿化纤衣服，穿硬底鞋和带钉鞋参与作业。
六、烟花爆竹装卸操作均应遵守GB1652—89《烟花爆竹安全技术规程》具体要求。

车辆管理岗位操作规程

一、运输车辆必需是车况性能良好密封车厢，且应派押运员押运，前后车保持一定距离。
二、车前后挂危险品标志牌，并配灭火器。
三、不得人货混装，严禁带半成品和无包装成品。
四、中途停车要远离尘烟排泄环境、油库、繁荣公共场所及人员密集处。
五、经过城市区域时根据当地县、市公安局指定运输时间、路线进行运输装卸。随车携带《烟花爆竹道路运输许可证》和“爆炸物品准购证”。

生产安全事故隐患整改制度

一、整改责任
事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”标准，由存在事故隐患单位组织整改，整改责任人为单位责任人。
二、整改要求
（一）整改责任单位关键领导人亲自抓整改，分管领导人具体抓整改，齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。
（二）整改责任单位要根据《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患人认真整改，并于要求时限内，向企业汇报整改情况。整改期限内，要采取有效防范方法，进行专员监控，明确责任，果断杜绝各类事故发生。
（三）整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收汇报，由企业组织检验验收。检验验收合格，整改单位向企业汇报全部整改资料。
（四）整改方法不到位，检验验收不合格，事故隐患未消除绝对停止作业，由企业下达停止作业通知。整改合格后由科室向企业申请检验验收，检验验收合格可恢复作业，仍不合格继续整改合格。
三、整改资金
整改资金由企业支付
四、事故隐患档案管理
整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专员负责，专员管理，立即正确，完整成套，长久保留。
五、考评和奖惩
对隐患整改实施年度考评，纳入安全管理评价和责任书考评。对落实责任，方法得力，整改立即，效果显著单位和个人，作为年度安全管理评价、责任书完成依据，对整改工作不力，方法不到位，未能达成安全整改要求通报批评，记入年度安全管理评价和责任书考评档案。因整改责任不落实造成事故给必需经济处罚，情节严重者按事故责任追究制度追究相关责任人责任。

生产安全事故汇报和调查处理制度

一、发生生产安全事故立即向上一级主管部门进行汇报。安全生产责任人立即开启救援预案，进行抢救工作。
二、配合事故调查组开展事故调查，实事求是，不弄虚作假。
三、依法妥善处理事故善后工作，不瞒报，不迟报，生产安全事故。
四、建立安全生产奖惩机制，对重大安全事故，逐层追究责任。

安全设施设备综合管理制度

1、帐物清楚。多种设施设备要分类、编号、入帐，定时盘点，做到帐物相符。
2、科学管理。定时检验安全设备，确保处于良好状态，一旦失效或出现故障，必需立即购置、更换、修复，不得以任何理由拖延。
3、维修保养。对设施设备进行常规保养，立即维修，做好设施设备防尘、防潮、防热、防磁、防锈、防腐蚀、防霉变、防虫蛀等工作。
4、安全管理。对于多种设施设备要有必需安全防范方法。
5、损坏赔偿。对违反操作规程造成损失、或因管理不善造成损坏、丢失、积压、浪费，应按价赔偿，并追究当事人责任。
6、判定报废。设施设备报废必需经过严格判定，推行审批手续。定时对设备进行一次清查，并对清查中发觉问题立即认真处理，对设备报损、报失应报安全科立案，并在相关帐目中注销。

安全事故隐患排查制度

一、企业成立组织排查机构，应每个月进行一次安全隐患排查工作，对排查出隐患做好统计，并组织人力和物力立即处理，做到果断不留后患。自己处理不了安全隐患，立即上报相关部门。
二、企业依据上级对安全工作安排布署，适时集中安排时间进行安全隐患排查。各科室应亲密配合，认真发动职员自上而下进行安全隐患排查，并登记造册，上报企业经理。
三、企业经理对排查出来安全隐患，应立即分类整理，对各科室自己处理不了安全隐患，经理和相关科室联络帮助处理，并把结果反馈给相关科室。
四、企业依据实际情况，适时跟踪检验各单位安全隐患排查整改工作，督促落实整改工作。对无特殊原因拖延或不整改单位，企业将给严厉处理。

安全经营会议管理制度

一、企业全方面落实安全要求会议内容，责任人要求，确保各项安全经营工作落实及实施方案。
二、对各科室、责任人、科长以上人员，加强安全经营管理，主动主动做好预防方法，确保安全生产经营，必需认真落实安全生产会议制度。
三、经过会议，了解前段时间安全、经营、储存情况，存在问题和注意事项，部署下一步安全、经营和操作等工作。
四、通报违章违纪、优异事迹、不良现象和不安全行为。
五、企业安全会议由副总经理决定，每个月最少一次，由安全员负责统计。各专业安全会议由各主管职能科室领导负责召开，由召集人负责统计。
六、紧急会议由部门领导决定召开。会前应做好相关资料准备工作，会议要研讨处理问题，会后要下发会议纪要。
七、通知参会人员时，要把会议关键内容、时间、会议地点交代清楚，被通知参会人员，全部应按时参会，做到善始善终，确实不能参会，会前要说明情况，并得到许可。
八、会议决定情况各部门和责任人，必需不折不扣认真实施，立即完成。对未经许可私自不参与或迟到、早退人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。

应抢救援和应急体系管理制度

一、事故应抢救援基础任务和特点
基础任务：
1、立即组织营救受害人员，组织撤离或采取其它方法保护危害区域内其它人员。
2、快速控制事态，预防事故影响范围继续扩大，并测定事故危害区域、危害性质及危害程度。
3、消除危害后果（采取封闭、隔离、预防对人和环境继续危害），做好现场恢复。
4、查清事故原因，评定危害程度。
特点：重大事故含有发生忽然、扩散快速、危害范围广特点，所以应急方法救援行动必需做到快速、正确和有效。
快速：建立快速应急响应机制，正确地传输事故信息，召集所需应急力量和设备，建立统一指挥和协调关系，开展救援活动。
正确：有对应应急决议机制，正确估计其发展趋势，正确地对应抢救援行动和战术进行决议。
有效：应抢救援行动有效性很大程度上取决于应急准备充足性，包含应急队伍建设和训练，设备和物资配置和维护，预案落实，和有效外部支援机制等。
二、相关法律法规对事故应抢救援要求有：
《中国安全生产法》、《中国职业病防治法》、《中国消防法》、《特殊设备安全监察条例》、《相关特大安全事故行政责任追究要求》。
三、对重大危险源生产经营单位，要配置应抢救援人员和必需应抢救援器材和设备，通知从业人员和相关人员在紧急情况下应该采取应急方法，并定时组织演练，本单位关键责任人含有组织制订并实施单位