机械行业安全生产管理核心制度.doc

企业标准 安全生产管理制度08月01日公布 08月01日实施浙江华和五金制品安全生产管理制度制订目标 为了落实国家相关安全生产法律法规、规程和标准等，企业依据安全生产法精神，结合本单位生产性质、特点及情况，对企业各项安全活动以制度文本形式加以规范和明确，确保在生产过程中落实安全生产责任制，控制人不安全行为，规范企业安全生产管理程序。安全生产管理制度制订引用文件中国安全生产法(.11.1施行)中国职业病防治法(.5.1施行)中国消防法(.5.01施行)中国道路交通安全法(.05.01施行)特种设备安全监察条例(.06.01实施)建设项目(工程)劳动安全卫生监察要求(1997.01.01实施)浙江省安全生产条例（.11.01施行） 关键点说明 依据安全生产法第十七条条二款“组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程”和浙江省安全生产条例第十五条“生产经营单位安全生产规章制度应载明下例内容”。安全生产规章制度，是生产经营单位依据本单位生产经营活动特点和设备、设施、工艺等情况，为落实落实安全生产法律、法规、标准、规章要求，保障本单位安全生产而制订各项安全生产规章制度。生产经营单位安全生产规章制度，是安全生产法律、法规、标准在本单位具体表现，含有很强针对性。管理制度包含：安全生产检验制度、安全生产教育培训制度、安全生产考评、奖惩制度、事故隐患排查治理制度、工伤事故管理制度、设备设施安全管理制度、现场安全管理制度、安全生产工作例会制度、劳动防护用具管理制度、消防安全管理制度、电气安全管理制度、危险作业安全管理制度、危险作业审批制度、危险化学品储存、使用管理制度、相关方安全管理制度、其它保障安全生产管理制度等。一、安全生产检验制度1、目标1）为使安全生产规范化、制度化、科学化，提升安全管理效率和质量，立即纠正、预防各类事故发生，确保生产过程中作业人员生命财产安全，制订本制度。2）本单位安全生产检验，必需有计划、有步骤地发动群众，依靠群众，坚持领导和群众相结果标准，进行安全生产检验、监督和实施相关整改工作。2、管理职能1）单位级安全生产大检验，由分管安全工作领导组织单位领导、工会和相关部门参与。2）部门级安全生产大检验，由安全主管、车间主管、组织工会、技术管理部、质量管理部等相关责任人参与。3）车间级安全生产检验，由车间责任人组织工会、技术组、工艺组、电工、兼职安全员等相关人员参与。4）班组安全生产检验，由班组长责任人组织并实施。3、安全生产检验内容1）查各级领导对安全生产法及其它相关安全生产法律法规落实落实情况。2）查安全生产“三同时”及安全管理体系是否健全。3）查生产设备设施是否完好。4）查现场安全文明生产情况和安全工作落实情况。5）查职员安全生产作业行为和劳动防护用具穿戴使用是否符合安全规范要求。6）查安全生产隐患整改落实和消防设施是否在良好状态。4、检验形式1）安全生产日查（1）管理人员，对所管辖区域按安全（方法）要求进行检验。（2）车间、班组责任人，对部署任务时进行安全方法交底落实情况及操作人员行为规范进行检验。（3）操作人员上岗作业前，检验个人劳动防护用具穿戴，使用工具、设备性能完好及相关安全方法落实。（4）各部门安全检验人员，对本部门安全、消防全方面控制检验。（5）中午、晚上下班后应检验电源、气源是否切断，火种是否熄灭，安全方法是否落实，确定安全后方可离开岗位。2）安全生产周查每七天各部门要组织人员进行最少一次安全检验，检验生产设备、设施是否完好，作业人员是否存在“三违”现象，安全文明生产和现场安全工作到位情况。3）安全生产月查（1）每个月底由安全主管部门组织、单位领导和相关部门责任人参与，对全厂生产区域和设备、设施进行安全检验。（2）每个月安全主管部门要依据现场存在问题和隐患情况，组织安全专题检验。4）季节性安全检验（1）每十二个月夏令之前，对防暑降温设施、设备准备工作落实情况进行安全检验。（2）梅雨季节来临之前，对安全用电进行检验。（3）台风季节安全检验。（4）冬令季节，对防寒防冻设施安全检验。5）专业性安全检验安全主管部门组织相关部门安全、技术、设备等人员参与，依据单位生产特点，特种作业和设备设施具体情况进行检验。具体有：电气安全、起重机械、吊索具、压力容器、机动车辆、化学危险物品、有毒有害、易燃易爆作业安全检验、防火安全检验。6）国定等节假日前安全检验（1）每十二个月元旦、春节、国际劳动节、国庆节假日前对生产现场各安全方法落实、设备性能进行检验。（2）厂区内防火关键部位：危险化学品储存区、变配电室、储存库等。（3）对加班人员行为检验。7）安全活动期间安全检验（1）确定每七天四为本单位安全活动日。（2）确定每十二个月6月为本单位安全月，进行安全系列活动。（3）对企业各部门进行安全活动情况检验。8）隐患整改全部安全检验必需有书面统计，对安全检验中发觉安全隐患和问题，相关责任部门必需落实整改，做到“三定”：即定具体整改责任人、定具体整改方法、定具体整改时间。实施“二不推”：班组能处理不推给车间、车间能处理不推给单位，对一时难以处理问题，必需采取临时防范方法，并向相关部门提出申请，由单位安全主管部门协调处理。二、安全生产教育培训制度为增强职员安全意识，提升职员安全素质。在生产中遵章守纪、安全操作，预防各类事故发生，降低职业危害，特制订本制度。1、本企业各级部门关键责任人，对本单位安全教育工作负责。2、安全教育培训工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长久计划，应确保所需人员、资金和物资。3、企业责任人、安全生产管理人员应根据国家相关要求参与安全生产教育培训，经考评合格后持证上岗。4、特种作业人员必需由本企业人事部或安全主管部门组织安排到具相关资质机构进行安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定时参与复审。5、班组长和安全员上岗前安全教育由本企业组织实施，经考评合格后方能任职。安全教育内容为：劳动安全卫生法律、法规；安全知识和安全技术；本岗位安全生产职责和安全注意事项；经典事故案例及事故抢救和应急处理方法等内容。6、新任命、晋升领导干部安全生产教育培训时间不少于20课时，经考评合格后持证上岗。安全教育培训关键内容是：本企业相关职业安全卫生方针、政策、法律、法规、制度和标准；本部门、本岗位职业安全卫生职责；安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；相关事故案例及事故应急管理等。7、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织进行专门培训，相关人员经考试合格，方可上岗操作。8、必需对全部新进本企业职员、首次使用劳务工进行上岗前三级安全教育，即：企业级教育、车间级教育、班组级教育，考试合格后方可上岗。三级安全教育总时间不少于12课时。9、职员在本企业范围内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗和离岗（如产假、病假、学习、外借等）六个月以上者，应重新进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。10、对进入本企业生产区域作业人员，实施三级安全教育并建档，每级教育时间不少于2课时，严禁文盲入厂。一级教育由业主（即协议甲方）单位安全环境保护科负责教育，未设安全环境保护科，由安全部负责教育。11、对临时进入本企业生产区域参观、访问、办事外来人员，由接待单位负责交待安全注意事项并陪同入厂区。12、各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当班危险原因，部署对策；班后会上要总结分析当班安全情况。13、各单位应开展以班组为单位安全教育活动。安全教育活动要有针对性、科学性，做到常常化、制度化、规范化，预防流于形式和走过场。班组安全教育活动时间每个月不少于三次；企业、部门安全教育活动每个月不少于1次。14、班组安全教育活动可采取学习文件、讨论交流、收看录像片、上课教导、抽考提问、模拟演练等多个形式。15、作业区主管（车间、部门领导）和安全员应对下属活动组每个月安全教育活动统计进行检验签字并写出评语。安全主管部门每季对各部门安全教育活动统计进行检验。16、对认真开展安全教育培训并在预防伤亡事故、降低职业危害方面做出成绩单位和职员，应给予表彰和奖励。17、对未按本要求要求进行安全教育培训单位进行处罚，安全教育培训不到位造成事故，应追究相关领导责任。三、安全生产考评、奖惩制度1、目标1）为了落实实施“安全第一，预防为主”安全生产方针，搞好我企业安全生产和劳动保护工作，预防各类事故发生，把事故隐患立即消亡在萌芽状态，达成防患于未然，确保企业生产顺利进行，特制订本细则。2）本细则适适用于全企业各部门、车间、班组。2、奖励凡含有下列情况之一者，分别给表彰或奖励：1）对于安全技术规程实施好，安全生产有显著成绩部门、班级及个人。2）因为认真检验，立即发觉重大事故隐患、采取有效方法、主动参与抢险救灾，避免重大事故、人身伤亡、关键设备损坏和有其它显著成绩者。3）为确保安全生产，主动提出合理化提议，经相关部门审查，确有很大价值，列为安全技术方法项目，实施后，经实践考评有效者。4）对改善劳动条件，消除安全隐患，预防事故发生，对环境保护贡献较大技术改善项目标关键组员。5）在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，方法得力，成绩突出者。6）立即阻止违章和误操作并转危为安者。7）举报事故经确定属实者。8）在安全专题活动及安全宣传中成绩显著单位和个人。3、处罚违反安全生产管理制度和安全操作规程部门和个人，企业严格追究其违章违纪和造成事故责任。1）多种违章违纪处罚：（1）凡不按企业要求办理多种作业票、证，视情节罚进行作业部门或个人30100元/次，多种作业票、证涂改、代签、越级审批无效。（2）违反用火、用电和进入受限空间作业要求视情节罚：2050元/人、次。（3）凡违反禁烟要求，在禁烟区吸烟者200元/人，在禁烟区内各单位辖区内，发觉烟头、烟灰等迹象罚责任单位200元/个；（4）违反劳动保护用具管理制度，不按要求着装，扣罚10/人。（5）凡因为工作时需用安全防护设施、设备等，完工后未修复责令修复并扣罚施工部门50300元/处。（6）多种车辆无安全方法入厂罚款50/元/次，罚所经门卫责任人10元/次。（7）凡不按要求持证上岗者，罚款20元/人、次。（8）损坏多种安全防护设施，防火、灭火器材、安全标志，赔偿经济损失50100%。（9）不按要求时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育，扣罚责任单位100/人、次。（10）各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成，扣罚2050元/项。（11）发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，扣罚责任单位100元/次。（12）多种作业票、证未经监护人、安全责任人签字视为无效，扣罚责任单位20元/次。（13）发生事故后，凡不根据“四不放过”标准进行事故处理，扣罚责任单位100元/起。（14）其它多种违章，视情节扣罚2030元/人、次。（15）进入高危工作场所，未按要求佩戴劳动防护用具者，经说服教育屡教不改者扣罚50元/人。2）凡下列情况之一者，必需严厉处理：（1）对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格实施规章制度造成事故关键责任者。（2）对已列入安全技术方法项目，不按期实施又不采取应急方法而造成事故关键责任者。（3）对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故关键责任者。（4）对忽略劳动条件，削减或取消安全设施、设备而造成事故关键责任者。（5）对限期整改事故隐患，不按期整改而造成事故关键责任者。（6）对设备长久失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急方法而造成事故关键责任者。（7）对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故关键责任者。（8）对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报关键责任者。（9）对发生事故后，不认真吸收教训，不采取方法致使事故反复发生关键责任者。（10）在上级组织开展单项安全活动期间，发生事故关键责任者。4、其它未尽事宜，将按有在要求办理。5、本要求自下发之日起实施四、工伤事故管理制度1、目标1）为了立即汇报、统计、调查和处理事故，主动采取预防方法，预防事故发生，特制订本制度。2）本制度制订依据为国务院企业职员伤亡事故汇报和处理要求，适适用于本企业所属各部门。3）事故汇报、统计、调查和处理工作必需坚持实事求是、尊重科学标准。2、事故分类：1）在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或因为误操作等造成原料、半成品或成品损失，为生产事故。2）生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道等发生故障损坏，造成损失或减产，为设备事故。3）基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求，原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。4）发生着火造成生命财产损失，为火灾事故。5）发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失，为爆炸事故。6）违反交通运输规则，造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交通事故。7）在生产活动所包含区域内，因为生产过程中存在危险原因影响，忽然使人体组织受损伤或使一些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中止工作，为工作事故。8）各级管理工作人员，在工作中发生错误，造成恶果事故为管理工作事故。3、事故等级1）特重大事故：是指造成30人以上死亡，或100人以上重伤或一亿元以上直接经济损失事故。2）重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100以下重伤，或5000万元以上一亿以下直接经济损失事故。3）较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失事故。4）通常事故：是指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万以下直接经济损失事故。4、事故汇报、调查和处理1）各类事故管理，由企业分管领导主管并做出处理意见上报，而各职能部门负责在各自职责范围内事故汇报、调查分析。生产、技术、设备事故，由生产部负责；火灾、交通事故，由总经理办公室、生产部负责；产品质量事故由质检部负责；事故赔偿罚款工作，由财务部负责；事故责任者纪律处分，由企业决定，由总经理办公室负责实施。2）凡发生事故，应立即向所在部门领导汇报，采取安全方法，重大事故就立即向单位责任人汇报，单位责任人在接到汇报后，应该于1小时内事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门汇报。3）发生事故部门，应认真填写“事故汇报单”，按要求时间上报相关部室和分管领导。汇报上交时间：通常事故不超出两天，重大事故不超出五天。4）发生重大事故，写出“重大事故调查汇报书”按要求逐层上报。5）不管事故大小，事故单位责任人应在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，本着“四不放过”标准，对事故调查分析，一定要查明原因，分清责任进行教育，吸收教训，制订出防范方法，对事故责任者，提出处理意见。重大事故逐层上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门汇报。通常事故逐层上报至市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门汇报。微小事故由本企业处理，报安监部立案。6）事故发生后查不出责任人时，由事故单位专责人担负二分之一责任。无专责人时，由单位领导负担二分之一责任。7）发生事故后，视事故责任人对错误认识态度及表现给予不一样处理。对能主动认可错误，虚心检讨，领导同意，能够从轻处理，对隐蔽事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分。8）对事故责任者给制裁，对预防或抢救事故有功单位和个人给表彰或奖励。9）企业建立事故档案，对全部事故调查分析资料，如现场检验统计、照片、技术判定、化验分析、会议统计、旁证材料、综合调查材料及记录表、汇报书等，应妥善保管。10）发生事故，各生产车间和各部门责任人不得隐瞒，并对事故调查汇报真实性和立即性负责。11）单位责任人要立即处理和向上反应各类事故隐患和苗头，若不予处理，或拖拉、迁就，相关人员将对后果负责。五、设备设施安全管理制度1、目标1.1本制度要求了企业、车间、库房等作业场所设置安全设备、设施安全管理要求及安全生产设施增添、使用、报费、检修维护、运行管理、设备事故处理等作出具体要求。1.2制度适适用于本企业所属各个部门。2、范围2.1企业多种设备设施应有专员负责管理。2.2设备设施应定时检验和维护保养，消除设备设施缺点和隐患。2.3安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除，检修完成后应立即复原。2.4特种设备操作人员应持有有效操作资格证书。2.5对压力管道、压力容器等要做好运行维护管理工作。2.6起重设备：2.6.1起重设备必需建立齐全管理制度和操作规程。2.6.2作业前和作业时，必需做到“四检验”和“二不准”。“四检验”即：检验行车、葫芦刹车可靠性。检验行车各部件或三脚架是否牢靠。检验钢丝绳有否损坏，钢绳卡具是否紧固。检验起重物件绑挂是否牢靠。作业“二不准”即：起重物不准跨越人和设备上空。起重物不准超出葫芦和行车设备吨位。2.7电机设备 2.7.1多种电机设备必需装有完整防雷、接地设施，并灵敏可靠。2.7.2电气防爆性能，继电保护装置，必需定时检验、调整。 2.7.3多种电机设备不得超负荷运行，并要按期检修、保养。2.8建立设备台帐，定时进行维护，并保留维护活动统计。2.9建立设备设施主管部门和生产车间“设备设施台帐”、“设备设施技术档案”，对设备出现故障和检维修情况立即统计进“设备设施技术档案”中。2.10做好其它设备设施维护、保养、检验工作。3、设备设施新增、使用、报费、检修维护、运行管理、设备事故处理等作出具体要求。3.1新增设备管理要求3.1.1本企业各部门需增置安全设备经同意购置后，须报设备管理部门立案。3.1.2经设备管理部门进行可行性方面技术咨询，方可确定装修项目或增置电器及机械设备。3.1.3设备项目确定或设备购进后，设备管理部门负责组织施工安装，并负责施工安装质量。3.1.4施工安装，由设备管理部门及使用部门责任人验收合格后填写“设备验收登记单”方可使用。3.2使用设备管理要求3.2.1设备使用前，设备管理人员要和人事部配合，组织操作人员接收操作培训，安装维修部门负责安排技术人员讲解。3.2.2 使用人员达成会操作，清楚日常保养知识和安全操作知识，熟悉设备性能程度，特种设备应持证上岗操作。3.2.3使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，正确填写要求各项运行统计。3.2.4维修部门要指派人员和各部门责任人，常常性地检验设备情况，并列入职员工作考评内容。3.3报废设备管理要求3.3.1设备年久陈旧不适应工作需要或无再使用价值，使用部门申请报损、报废之前，设备处进行技术判定和咨询。3.3.2使用部门将“报废、报损申请单”附意见书一并上报，按程序审批； 申请同意后，交付采购部办理，新设备到位后、旧设备报损、报废。3.4设备事故分析处理措施3.4.1发生设备事故，设备处主管、值班人员要到现场察看、处理，立即组织抢修。3.4.2发生设备事故操作人员及当事人将事故时间、原因、设备损坏程度、影响程度等做统计上报本部门责任人。3.4.3设备处主管、值班人员及相关部门责任人组织进行事故分析，写出“事故分析汇报”，签注处理意见，报主管责任人。并将“事故分析汇报”存入设备档案。3.4.4人为事故应依据情况按“奖惩条例”条款及处理权限，对责任者给行政、经济处分。属设备自然事故，维修部门进行处理，采取防护方法。3.5设备检修保养要求设备设施主管部门建立“设备设施台帐”，“设备设施技术档案”。对设备出现故障和检维修情况立即统计进“设备设施技术档案中”。3.6设备日常维修管理措施3.6.1本企业使用部门设备发生故障，须填写“维修通知单”，经部门主管签字交维修部门。维修工作完成，应在“维修通知单”中填写相关内容，经使用部门主管人员验收签字。3.6.2设备运行动态管理，是指经过一定手段，使各级维护和管理人员能掌握设备运行情况，依据设备运行情况制订对应方法。3.6.3建立健全设备巡检方法，各作业部门要对每台设备，依据设备具体运行特点，对设备确定出明确检验周期。专业维修人员要负责对关键设备巡检任务。3.7设备故障处理措施3.7.1设备发生故障，岗位操作和维护人员能排除应立即排除，并在当班统计中具体统计。3.7.2未能立即排除设备故障，必需立即上报相关部门研究决定怎样处理。3.7.3在安排处理每项故障前，必需有对应方法，明确专员负责，预防事故扩大影响。六、生产现场安全管理制度1、全企业职员必需遵守任何人不得违反 。2、工作时不得擅离工作岗位，不得在车间内打闹、追逐 、大声喧哗，非工作需要不得随便到其它部门走动，聊天，不准带小孩进入车间现场 。3、必需按要求穿着劳动保护用具，车间内严禁吸烟。4、非工作需要不得动用任何车辆，车辆在企业内行驶车速不得超出5km/h，不准在企业内试刹车。5、加强对易燃品管理，除在用以外，存放在指定位置。6、各工位应配置充足灭火器材，并加强维护保养使之保持良好状态，全部职员应学会正确使用灭火器材。7、工作灯应采取低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并常常检验导线，插座是否良好。8、手湿时不得扳动电力开关或插电源插座.电源线路 保险丝应要求安装，不得用铜线，铁丝替换 。9、下班前，必需切断全部电器设备前一级电源开关。10、作业结束后，要立即清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，保持施工场地清洁。七、电气安全管理制度为了认真落实实施党和国家安全生产劳动保护方针，保障职员安全和健康，现依据机械行业生产中，生产现场作业人员密集，多工种平等交叉作业多，使用电气作业频繁等特点，特制订本要求。一、电气运行安全1、电气作业要求：1）电气作业人员必需经医生检验身体，并证实确无妨碍电气工作疾病，经过专业培训，考评合格，持有上级部门颁发电工作业操作证，才能担任电气作业和电气作业监护人工作。2）电气作业人员必需严格实施：电力生产安全工作要求。3）一切电气作业人员全部必需熟悉触电抢救方法。在易爆场所电气设备和线路运行，必需按爆炸性环境防爆电气设备选择标准实施。4）电气作业人员作业时，必需穿戴好劳动保护用具。5）当电气工作人员正在工作，尤其是在危险区域进行工作时，监护人员应随时提醒，注意安全，严禁大声怪叫，以免引发错觉而引发事故。6）做好常常性电气安全检验工作，发觉问题立即消除7）现场要备有安全用具，防护器具和消防器材等，并定时检验。8）电气设备必需有可靠接地(接零)装置，防雷和防静电设施必需完好，每十二个月应定时检测。2、接地装置要求：1）接地电流大接地装置（500A以上）为5；接地电流小接地装置（500A以上）为10。2）变电室露天部分单位独立避雷针为10。3）装有避雷线线路上金属及水泥电杆为10。4）装在架空线路引至变电所进线上管型避雷器为10。5）保护配电线路变压器用避雷器为4。6）易爆场所、库房及车间避雷针为4。7）保护接地装置接地电阻不得大于4。3、静电接地：1）静电接地接地电阻，每处不宜超出10。2）露天放设管道(液体、气体等)每隔20m25m应设感应雷接地，每处电阻不宜超出10。贮罐四面应设闭合环型接地，接地电阻不超出10，罐体接地点不应少于2处，接地点间距不于大30m。4、防雷接地：1）为保护建筑物不受雷击，应针对雷电危害，分别对直击雷、感应雷和架空线引进高电压等采取防雷方法。2）避雷装置通常可采取避雷针、避雷器或架空避雷线。3）为预防感应雷，应把屋内一切导体、金属管道等可靠接地，减小电阻使感应电荷快速流入地中。4）避雷针应由三部分组成：接闪器、引下线、接地装置。5）避雷针接地极多少，应视接地电阻是否满足要求，每极接地极之间距离应保持3m，接地极应为带状接地。6）为避免跨步电压对人体危害，接地极应埋在人员极少经过地方，且距被保护物应大于3m。7）电气设备接地装置严禁和防雷接地适用。8）避雷针保护范围，应依据建筑物大小和高度来决定安装避雷针高度和数目。9）独立避雷针，避雷线接地电阻不宜超出10。10）当气候条件恶劣时，应停止户外电气作业，不得已而紧急抢修应采取可靠安全方法。在雷雨天气需巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。11）变电所必需制订现场运行规程，值班人员职责应在其中明确要求。12）高压设备不管带电是否，值班人员不得单人移开或超出遮栏进行工作，若必需移开遮栏时，必需有监护人员在场，并符合设备不停电距离。13）运行人员必需严格实施操作票、工作票制度、工作许可证制度，工作监护制度、工作间断转移和终止制度。14）在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及带电设备周围工作时，必需由两人实施，并由技术熟练人员担任监护。15）凡电气设备和线路无电应作有电看，严禁以手随便触摸。16）未经试验合格一切电气安全用具严禁使用。17）在坠落高度2m以上工作时，须办好登高作业证并有对应安全方法。18）在带电设备周围动火，火焰距带电部位10KV及以下为15m、10KV以上为3m。5、架设临时电气线路要求：1）各部门需要架设临时电气线路，必需先填写“临时线申请单”。2）“临时线申请单”由部门安全员负责填写，安装人和使用保管人一定要本人亲自签字。3）“临时线申请单”由安全部门同意，使用期限为一星期，超出一星期，要办理延期手续。4）使用期限超出两个月固定临时线，要经过安全部门同意。5）使用临时线路一定要在“临时线申请单”要求时间内使用，不得超时。6）经审批同意架设临时电气线路，应实施本企业“电器安全管理要求”中相关要求。7）临时电气线路应由持证电工架设安装，电工凭“临时线申请单”施工，不然有权拒绝架设。8）临时电气线路安装完后，要经使用保管人验收合格才能使用，在使用期限内，由使用保管人负责保管，使用保管人应常常检验，发觉问题请电工处理，她人不得乱动。安装电工在使用期内每星期最少检验一次。9）电焊机、砂轮机等产生明火电具接线，应含有对应等级动火证后，电工方可接线。10）经审批同意架设临时线路不应架设在可燃、易燃物上方，和水管、蒸汽管、门窗等应有0.3m以上水平垂直距离，和道路交叉处离地高度不低于6m。架设在户内离地高度不低于2.5m，户外不低于3.5m。11）临时电气线路到期后，由原安装人拆除，严禁使用保管人私自拆除。6、移动电具安全管理要求：1）移动电具包含：电风扇、排风扇、手电钻、手提砂轮机、移动水泵、震捣器、电焊机等，和其它类似单相、三相流动使用电器用具。2）移动电具要求专员负责保管、维修及检验，检验内容有：电具本身有没有损伤，绝缘电阻是否符合要求，电源引线有没有破损、老化、绝缘不良现象，导线规格是否适宜，插头、插座是否齐全，有没有破损，相线和保护接地接法是否统一，金属外壳或金属支架接地是否可靠。3）移动电具引线及插头全部必需完整无损。220V和380V电压移动电具引线分别使用三芯或四芯绝缘良好橡套或塑套铜芯软导线，中间不得有接头，要确保电具金属外壳接地。4）使用220V或380V电压手电钻等手提式电动工具，必需配用1：1隔离变压器或漏电保护开关。5）工作行灯电压不许可超出36V，在尤其潮湿地方和金属容器内部等危险场所使用行灯，应用12V电压，其电源由双圈变压器供给，并将变压器金属外壳、铁芯及二次线圈一端可靠接地。220V电源线长度不超出5m，严禁使用自耦变压器替换行灯变压器。6）在易燃易爆场所使用移动电具必需采取防爆型。7）移动电具电源线必需架设在牢靠物件上，其线穿过道路时高度不低于6m。8）搬运移动电具时，一定要先切断电源。二、电气检修安全1、电气检修必需根据电气检修工作票制度，工作票由指定签发人签发，经工作许可人许可，并办理许可手续后方可作业。2、通常情况不准带电作业(不管高压和低压)，停电后应在电源开关处上锁后，拆下熔断器，并挂标示牌。工作未结束或未得到许可，不准任何人随意拿掉标示牌或送电。3、必需带电检修时，(限500V以下设备)，必需遵守下列要求：1）必需经电力科责任人同意。2）利用绝缘物可靠地将邻近各相分离开，并穿戴好绝缘鞋、手套、帽子，不准穿汗背心及卷起袖子工作。3）在主管领导或电气技术人员直接监护下进行工作。4）工作点周围各相和地相连金属物必需隔开，以免触到。5）应由一定经验电工担任，并遵守相关安全规程，监护人认真监护，但监护和操作人要有一定距离，最近不得小于2m3m。4、在停电设备和线路上装设地线前，必需放电、验电、确定无电后，在工作地段两端挂接地线，凡有可能送电到停电设备和线路工作地段分支线，也要挂接地线。5、停电、测电、验电检修作业，必需由责任人指派有实践经验人员担任监护，不然不准进行作业。6、对有两个以上供电电源线路检修时，应采取切实可靠方法，预防误送电。7、对地下直埋电缆检修时，应切实避免伤及临近电缆。五级以上大风时，严禁在杆、塔等多回路线中进行部分线路停电检修作业。8、变电室运行及检修现场要求：1）凡参与变电检修一切人员，均应遵守本要求。2）当接收检修任务时，检修人员应对工作内容、安全方法、施工要求了解清楚。3）在检修工作进行前，应作好充足准备，查看现场，了解设备情况。4）检修中严格实施相关安全规程，合适安排好检修人员，掌握进度，保质保量完成任务。5）检修后应认真做好统计，负责向运行人员办理交付验收工作。6）工作结束后，参与检修人员应清查工具及清理施工现场。7）检修责任人应对设备检修质量和施工安全负全方面责任。8）检修人员应对所做工作直接负责。9）凡检修后设备，不许可带缺点情况投入运行。10）变电设备检修为三种类别：大修、小修、事故检修。9、动力及照明检修作业规程：1）在检修500V以下线路多种电动机时，应采取下列方法：（1）拉开开关和断路器将电动机从线路电网中止开。（2）待电动机完全停止后，在配电盘对应开关操作柄上挂“有些人工作，严禁合闸”标示牌。经测验确证无电后，摘除辅助线路上保险丝。2）在靠近6KV及以上设备作业时，须注意下列各项要求：（1）带电体只许可在工作人员任何一面，如两面全部有带电体，严禁作业。（2）带电体和工作人员距离，不管伸手或挥舞工具全部不可小于0.7m。（3）在转动设备旁工作时，应注意下列要求：（4）转动设备和工作人员距离不管伸手及挥舞工具全部有不可小于0.7m。（5）严禁任何人触摸正在转动各类设备。但若必需靠近时需采取防护方法。10、电气安全用含相关要求:1）绝缘手套每6个月试验一次。（1）高压绝缘手套试验电压为8KV，连续时间为1分钟。（2）低压绝缘手套试验电压为2.5KV，连续时间为1分钟。2）绝缘靴每6个月试验一次。3）绝缘靴定时试验电压为15KV，连续时间为10分钟。4）高压验电笔每6个月试验一次。6 KV10KV试验电压为40KV；20KV35KV试验电压为105KV，时间为5分钟。11、行车检修要求：1）检修行车时，一定要由指定梯口上车。严禁走轨道、钢梁等，如必需走钢梁时，须有些人作警戒，由被修理行车司机作监护，并应同时办理许可证手续，采取必需安全方法。2）携带检修工具，必需放在工具袋内，大型工具须用绳子作上下传输。3）传输工具物体时，预防碰撞在行车磨电道上。4）在行车上工作时，必需遵守下列各项要求：（1）要用绝缘物把地面铺好。（2）不准由一台行车向另一台行车跨跃(指有两台行车地方)。 （3）试运行时，人站在走台板上(行车行走时碰触不到地方)，手必需扶住栏杆，并离开转动部分。（4）工具使用完成后，须检点清楚，放入工具袋内随人带走。 八、劳动防护用具管理制度1、 目标： 要求劳动防护用具发放范围、发放标准和管理措施。2、适用范围：本要求适适用于企业所属各部门及其在岗职员（包含在企业内从事劳务且按企业职员同类标准享受劳动防护用具待遇临时用工人员）。3、术语：本要求所称劳动防护用具，是指由企业为从业人员配置，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害个人防护装备。4、劳动防护用具发放范围：在生产过程中，接触有强烈热辐射、噪声、粉尘、刺割、挂钩、磨损、有毒、腐蚀性物质，和其它对皮肤有感染、较肮脏工作和从事易烧伤、烫伤、摔伤等工种（岗位）职员，发给必需劳动防护用具。5、职责5.1安全科5.1.1安全科依据企业生产、检修实际情况，负责制订和修改劳动防护用具发放标准、管理措施及选择合理劳动防护用具，并监督检验各部门劳动防护用具管理要求实施情况。5.1.2负责统一编制防护用具采购计划。5.2办公室5.2.1负责发放及小件防护用具审批工作，按发放标准保质、保量供给。5.2.2负责每季按要求向安全科提供各部门在岗（或在职）职员、返聘人员和临时用工人员等人数及职员岗位变动情况。5.3采购部负责劳动防护用具计划采购、质保等工作。5.4仓库负责劳动防护用具保管、发放等工作5.5财务部负责每季向安全科提供劳动防护用具费用使用情况并办理结算业务。5.6工会负责对劳动防护用具实施民主管理和群众监督。6、劳动防护用具分类和发放标准6.1企业劳动防护用具分为大件、小件和特种劳动防护用具。大件劳动防护用具为工作服、工作皮鞋、雨衣、雨鞋；小件劳动防护用具为手套、口罩、洗涤和护肤用具等；特种劳动防护用具包含安全帽、安全带、绝缘防护用具、防酸碱用具等。6.2大件劳动防护用具发放，采取全企业定时统一发放。新职员进企业时，如发放不一样时，则先发给过渡工作服，过渡至全企业统一年限。6.3小件劳动防护用具防护如手套、口罩、洗涤剂等防护用具，标准上按标准每个月发放，如检修、抢修时确实需要增加数量，必需经安全科严格审批后发放。 7、劳动防护用具管理措施7.1各部门及临时用工一律按办公室确定工种（或岗位）发给要求劳动防护用具。7.2仓库应在次月5日之前将当月企业所发放劳动防护用具领换情况记录表送交一份