党建工作与工会组织合作总结.docx

党建工作与工会组织合作总结引言：党建工作和工会组织合作是推动实现党的路线方针政策和企事业单位的改革发展目标的重要途径。通过党组织的引领和工会组织的服务，可以有效地激发职工的积极性和创造力，增强职工的凝聚力和向心力，促进企事业单位的健康发展。本文将对党建工作与工会组织合作的重要性进行分析，总结合作的经验与做法，并提出相关建议。主体：一、建立密切的沟通与协调机制沟通与协调是党建工作与工会组织合作的基础。党组织和工会组织应建立起定期开展交流的机制，通过召开会议、组织座谈等形式，及时了解彼此的工作情况和需求，并共同制定和协调相关工作计划。只有通过密切的沟通与协调，才能实现党建工作和工会组织的有机衔接，推动合作事项的顺利进行。二、加强职工思想教育和思想引领党组织作为职工思想政治工作的坚强核心，应承担起引领和教育职工的责任。通过定期组织党课、理论学习和集体讨论等形式，向职工传递党的政策方针和价值观念，引导职工正确的价值取向和行为准则。工会组织则应结合职工的实际需求和关切点，开展与党建工作相结合的培训和宣传活动，提升职工政治素质和文化素养。三、共同推进企事业单位的改革发展党建工作和工会组织合作的核心目标之一是促进企事业单位的改革发展。党组织和工会组织应共同参与企事业单位的各项规划、决策和实施过程，发挥各自的职能优势，推动企业的生产经营和管理水平的提升。党组织可以通过引领企业发展战略和方向，推动创新和变革；工会组织则可以关注职工的利益诉求，推动劳动关系的和谐稳定。四、关注职工权益保护与服务工会组织是维护职工合法权益的重要力量。与党组织的合作中，工会组织应紧密围绕职工的利益诉求，关注职工的生活福利和工作环境，推动职工权益的保护和改善。同时，工会组织也应提供多样化的服务，包括职业培训、就业援助、心理咨询等，帮助职工解决实际问题，提高职工的生活品质和工作能力。结语：党建工作与工会组织的合作关系紧密，相辅相成。通过建立密切的沟通与协调机制，加强思想教育和引领，共同推进企事业单位的改革发展，关注职工权益保护与服务，可以达到有机融合的效果，有效促进党建工作和工会组织的发展。在未来的工作中，我们应继续深化合作，创新工作方式，为实现中国特色社会主义事业的伟大目标作出更大的贡献。