防护用品管理新规制度.doc

防护用品管理制度为认真贯彻、实行劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规规定，防止、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，保证安全生产，特制定本制度。1 范畴 本制度规定了劳动保护用品采购、验收、发放、使用、报废原则及办法。合用于公司内负责个人防护用品实行筹划、采购、验收、保管、发放部门和使用人员。2 劳动防护用品采购及验收 2.1物资供应处负责劳动防护用品采购供应及验收工作，劳动防护用品采购应由厂家直接进货。 2.2. 劳动防护用品采购种类和质量必要符合国家劳动防护用品选用原则等法规原则规定。 2.3.安全管理处对所采购劳动防护用品质量和种类进行监督，对不符合国标产品有权禁发、禁用。 2.4、特种防护用品中防毒衣、高温防火服、各类呼吸设备及其她防毒用品采购必要经厂安全管理处审核定点采购。供货单位必要具备生产条件和质量检查手段，产品必要符合国标；特种劳动防护用品必要具备特种劳动防护产品生产允许证，产品必要有生产允许证编号、产品合格证、安全鉴定证。 3劳动防护用品发放和使用 3.1防护用品是防止生产过程中发生伤害事故和职业病一种辅助办法，依照不同劳动条件发给不同劳动防护用品。 3.2对从事多工种作业职工，应当按照重要作业劳动条件发给防护用品。如果工种相似而劳动条件不同，应发给不同防护用品。 3.3劳动防护用品是依照劳动条件发给个人在生产过程中使用物品，不是发给个人生活福运用品，职工应当爱护，并节约使用。当劳动条件变化时，劳动防护用品也应作相应调节。3.4劳动防护用品使用管理细则 3.4.1凡新进厂人员必要先进行工厂三级安全教诲，并建立健康监护体检卡，然后持填写好三级教诲卡，连同人事部门开出职工调动告知单和车间拟定工种证明，物资供应处领取劳防用品。 3.4.2特种作业人员必要经人事部门批准并经安全管理处办理关于手续后方可领用劳防用品。 3.4.3职工因跨车间工作调动，须凭职工调动告知单及调动后工种证明，到物资供应处办理关于手续。 3.4.4职工因各车间各作业区内部调动，凭各车间安全员证明，到物资供应处办理关于手续。原工种所使用劳防用品原则上要使用到期后方可调换。特殊状况由所在单位、安全管理处依照实际状况解决。 3.4.5职工调动离开工厂时，应将所有个人劳防用品退到物资供应处。如有遗失或擅自与她人调换，则按其领用期限长短进行补偿后，方可办理关于手续（详细见补偿办法）。 3.4.6个人劳防用品按本厂发放原则规定有效期限发放，期满后凭个人劳防用品由上级主管申请领用手续。 3.4.7个人领用劳防用品要妥善保管，并对的使用，因保管不慎遗失，要补偿后方能领用。公用劳防用品由使用保管人负责。职工因不对的使用而致劳防用品损坏，则依照实际状况经酌情补偿后方能领用新劳防用品。 3.4.8班组或作业区因工作需要领用公用劳防用品，由所在车间负责人签字，明确使用保管人，才干到物资供应处办理领用手续。 3.4.9凡因工作或生产需要暂时增长领用劳防用品，由车间安全员出具证明并加盖公章后方能到物资供应处办理领用手续（必要时还须经安全管理处审核批准）。 3.4.10个人领用劳防用品在有效期限内发生意外事故（普通要作为事故记录上报）而损坏，由车间安全员出具证明，经安全管理处审核批准后，酌情解决（工作服只限于近来领用一套）。 3.4.11车间安全员在编报小件劳防用品月度筹划时，应严格执行现行劳防用品发放原则，未经安全管理处批准，不得随意变化品种和扩大发放范畴或提高发放原则，如有发现，物资供应处须及时加以制止或纠正。 3.4.12各车间因工艺或劳动条件变化，新生产项目投产需要，须变化或重新拟定劳动用品发放原则，应由车间提出申请报告，经安全管理处审核，报主管厂长批准后执行。 对持续缺勤满半年以上（涉及半年）者，其劳防用品年限应作相应延长。 4.劳动防护用品报废 普通劳动防护用品已损坏无法使用，可以集中收回，统一解决；特殊劳动防护用品超过质量保证期限必要禁止使用，经查验后，按照废旧物资管理办法进行解决。 1月修订这第一段似乎是着重描摹春美丽，可起首有“多事东风”一句，暗示着有人恼春，于是有个人物忽悠地闪了一下，桃红“醉依在封姨臂弯里”，一下子就不见了。但“多事”里隐蕴着愠意，因封姨出既有了着落。春天写足了，那位对春天怀着恨意人物便在作者笔下十分不情愿地亮相了。“只有一种孤单影子，她，倚在栏杆上，”这就是封姨了，她“才从青春之梦醒过来”，茫然不解这眼前发生一切。作者笔下她本来是一种芳华已失女人！眼前春天只是她过去影子。花全开，意味着就要开始凋落；月全圆，就代表着要开始残缺。人也是同样，到达巅峰之后，接着就是不可避免地要走下坡路。毕生很短，不必追求太多； 心房很小，不必装太满。“三七开”就是生活最高境界。人生三分选取，七分放下生老病死，爱恨告别，求之不得，人生有许多事情，往往是让人无能为力。选取是智者对放弃诠释，只有量力而行，善于抉择才会拥有更辉煌成功；放下是智者面对生活明智选取，只有懂得放下，善于取舍才干事事如鱼得水。小时候听过一种故事。火车立即就要开动了，一种人慌张跑过来，却在上车时被门挤掉了一只鞋。这时火车开动了，这个人立马脱下另一只鞋，用力扔向第一只鞋子掉落地方。有人问她为什么这样做，她说：“已经丢掉鞋子，何必再去留念呢？还不如给捡到人一双鞋呢。”人生在世，但是两词：拿得起，放得下。诸多人往往只做到了“拿得起”,却忽视了更重要“放得下”.鱼和熊掌不可兼得，人生路上不可避免要有所选取，有所放下。当你为了做出选取而必要放弃某些东西时，请记住，好好享有自己选取，迅速忘掉自己舍弃。由于选取后纠结没有任何作用 .学会选取，懂得放下，才干拥有海阔天空人生境界。处世三分糊涂，七分苏醒苏醒做事，糊涂做人，是立身处世救命法宝。有两个患有癌症人在一间病房，其中有一种耳朵有些背。一次医生在病房外谈话，说她们两个人都只有三个月时间了。耳朵正常病人听到后，成天忧心忡忡，最后没有活过三个月。而耳朵背那位病人，到当前已是两年过去了，她还好好地活着。诸多事，不懂得比懂得好，不灵通比灵通好，不精明比精明好。这就是人们常说，“难得糊涂”.诸多时候，糊涂不是傻气，也不是愚昧，而是一种气度，一种修养，更是一种人生境界。和家人糊涂，家庭合睦；和朋友糊涂，情谊稳固；和同事糊涂，工作顺手。做人做事，不斤斤计较，不患得患失，这是一种胸怀。这种人不张扬，不高人一等，平易近人，反而更易得众人欢迎。成败三分做事，七分做人俗话说，做人先做事，聚财先聚气。一种人，穷不算啥，但不能丢掉为人尊严。一种人，富不算啥，但不能失去做人良心。还记得，我朋友圈被董卿“下跪”照片刷屏了。当时开学第一课开播不久，请来了知名翻译家许渊冲老先生。许老先生年事已高，只能坐在轮椅上。为了以便沟通，在3分钟采访中，董卿跪地三次，用仰望或平视目光专注又耐心地倾听老爷子分享，再细细转述给现场观众。“跪”并不是一种好看动作，但她这一跪，跪出个人最美姿势，跪出了作为主持人专业素养，也跪出了她做人修养。心理学家丹尼尔说：“你让人舒服限度，决定着你能到达高度。”不论何年何月，朴拙，才干赢得尊重；不论何时何地，真诚，才干打动人心。生活三分得意，七分失意若是论逆商，三国时期刘备必然榜上有名。她先后投靠公孙瓒、陶谦、吕布、曹操、袁绍，刘表，寄人篱下，屡战屡败，依然手无寸土，流离四方。她白手起家，二十近年风雨，受过多少辱，忍过多少耻，或许连她自己也记不清。可是不论处在什么位置，遭遇多少失败，刘备从不灰心。刘备毕生，便是三分得意，七分失意。人生本就是一道未解选取题，有得意，有失意，从不圆满，也不全是遗憾。有苦，自我释放；有乐，欣然品尝。人生路，悲喜都要走，不骄不躁，不气不馁只有经历了，才是完整人生。不去强求完美，做真实自我，让人性回归到本真状态；不苛求自己，不委屈自己，努力不懈追求自己抱负，高兴就在身边。如此，足以。人生三分选取，七分放下。学会选取，舍得放下，才有空间拥有更多美好。处世三分糊涂，七分苏醒。糊涂做人，苏醒做事，不为琐事烦扰，才干活得逍遥自在。成败三分做事，七分做人。要做事，先做人，你如何做人，决定着你做事成败生活三分得意，七分失意。人生就是起起落落，只有经历了，才是完整人生。