南京大学商学院企业管理专业专项研究生培养专业方案.doc

企业管理专业（不含市场营销）硕士硕士培养方案

一、培养目标
本专业意在培养中国社会主义建设事业所需高级管理专门人才。具体要求是：
1.全方面掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论基础原理，坚持四项基础标准，拥护党领导，热爱祖国，遵纪遵法，品德优良。
2.含有扎实现代管理理论和经济理论基础，能够胜任现代企业管理理论研究或从事企业管理实务工作。
3.含有用定量和定性方法独立分析和处理管理理论问题和实际管理问题能力。
4.含有较强计算机应用能力，并掌握一门以上外语。
二、研究方向
本专业关键研究方向以下：
1.企业管理基础理论：关键从事管剪发展史、管理思想史、现代企业管理理论和方法等方面研究。
2.人力资源管理：关键从事人力资源管理理论和实践、组织行为学、跨文化管理等方面研究。
3.战略和组织：关键从事战略管理、组织理论、组织变革和发展等方面研究。
4.运行管理：关键从事生产组织、供给链管理、企业资源计划等方面研究。
5.投资管理：关键从事企业投融资决议、项目评价、项目管理、资产市场运作等方面研究。
6.技术创新管理：关键从事技术创新理论、创业学、研究和发展管理等方面研究。
三、招生对象
招生对象为已获学士学位在职人员及应届本科毕业生。上述人员须参与全国硕士硕士入学统一考试，成绩达成学校要求分数线者，再经复试合格后择优录用。
四、学习年限
本专业硕士硕士每十二个月秋季入学，在校学习年限为3年。学习成绩优异者根据校硕士院相关要求，可提前毕业。
五、课程设置
课程设置共分为四类，A类课程为校共选课，B类课程为院公共课，C类课程为专业必修课，D类课程为选修课程。
A类：
科学社会主义理论和实践（一上） （2学分）
马列原著选读（一下） （2学分）
英语（一上） （4学分）
B类：
现代经济学（一上） （3学分）
管理学研究方法和研究设计（一上） （3学分）
现代财务管理（一上） （2学分）
C类：
企业战略管理（一上） （2学分）
国际企业人力资源管理（一上） （2学分）
运行管理（一上） （2学分）
国际企业管理研究（一上） （2学分）
资本投资决议理论（一上） （2学分）
组织行为研究（一上） （2学分）
D类：
企业战略管理（一下） （2学分）
人力资源管理研究（一下） （2学分）
运行管理（一下） （2学分）
国际企业管理（一下） （2学分）
资本投资决议理论（一下） （2学分）
资本运行和资本市场（二上） （2学分）
供给链管理（二上） （2学分）
管理咨询（二上） （2学分）
管理沟通（二上） （2学分）
高级营销管理 （2学分）
营销战略 （2学分）
计量经济学 （2学分）
国际经济学 （2学分）
创业学 （2学分）
人力资源管理实务 （2学分）
企业跨国经营研究 （2学分）
组织发展和变革管理 （2学分）
企业资源计划 （2学分）
复杂性管理 （2学分）
技术创新管理 （2学分）
企业组织理论 （2学分）
另外，非管理类学生入学后需补修以下四门本专业本科生课程：管理科学、组织行为学、市场营销原理、企业理财学。
六、培养方法
硕士生入学后进行师生双向互选，确定导师。在导师指导下制订培养计划，经院系审核同意后，送硕士院立案，由导师负责具体培养工作。
校公共课程（A类）和院公共课程（B类）以讲授为主，辅以自学。专业必修课程（C类）和选修课程（D类）则采取讲授和自学相结合形式。
要求学生在校期间主动参与多种相关学术活动，深入社会实践，参与导师相关课题研究。
七、考评方法
校公共课程和院公共课程考评以命题笔试为主，由相关院系负责。
专业必修课程和选修课程考评采取命题考试和撰写论文相结合方法，由任课老师依据课程特点具体确定。
为确保培养质量，在入学后第3学期对硕士进行中期考评。
（1）中期考评由工商管理系和人力管理系组织硕士中期考评小组负责，就相关学位课程内容，本专业发展动态及研究能力等方面，对学生进行评价。对中期考评不合格者，劝其退学或作肄业处理。
（2）中期考评采取“2＋1”考评模式，即：第一，学生必需修学C类课程“国际企业人力资源管理”（C01）；第二，学生必需完成自己研究方向一门专业必修课程（C02－C06）学习，成绩合格；第三，学生必需在“企业战略管理”、“企业人力资源管理”、“运行管理”、“国际企业管理”、“资本投资决议理论”、“组织行为研究”六门课程（C类或D类中）中最少选修一门非自己研究方向课程，成绩合格。
八、学位论文
学位论文撰写是硕士培养关键步骤。硕士在导师指导下选择论文研究课题，完成开题汇报，经导师签字同意后，按时提交系学科教授组审议经过。开题汇报审议未经过者，不能申请论文答辩。学位论文符合学校要求和达成学校要求水平。
九、答辩和学位授予
硕士生在修完要求课程并取得要求学分后，方可取得论文答辩资格。硕士答辩和学位申请相关程序依据学校相关要求安排。

类别
编号
课程名称
学分
方法
学期
任课老师
一上
一下
二上
二下
三上

必修课
校公共课
A01
英语
4
讲课
2
2

A02
科学社会主义理论和实践
2
讲课
2

A03
马克思主义原著选读
2
讲课

2

院公共课
B01
现代经济学
3
讲课
3

茅宁、李虎
B02
管理学研究方法和研究设计
3
讲课
3

贾良定、蒋春燕
B03
现代财务管理
3
讲课

3

李心合、陈志斌
专业必修课课程
（学生必修C01和C02－C06中一门属于自己研究方向课程）
C01
国际企业人力资源管理
3
讲课＋讨论
3

赵曙明
C02
企业战略管理
3
讲课＋讨论
3

贾良定、刘海建
C03
运行管理
3
讲课＋讨论
3

徐小林、刘春林
C04
国际企业管理
3
讲课＋讨论
3

张骁、钱海燕
C05
资本投资决议理论
3
讲课＋讨论
3

汪丽、李虎
C06
组织行为研究
2
讲课＋讨论
3

程德俊
选修课程
2＋1必修课程,学生能够在C类课程中选修
D01
企业战略管理
2
讲课＋讨论

2

刘海建、龙静
D02
人力资源管理研究
2
讲课＋讨论

2

张正堂、程德俊
D03
运行管理
2
讲课＋讨论

2

徐小林、张文红
D04
国际企业管理
2
讲课＋讨论

2

钱海燕、张骁
D05
资本投资决议理论
2
讲课＋讨论

2

李虎、汪丽
选修课程
D05
资本运作和资本市场
2
讲课＋讨论

2

茅宁、徐志坚
D06
供给链管理
2
讲课＋讨论

2

刘春林
D07
管理咨询
2
讲课＋讨论

2

成志明、张文红
D08
管理沟通
2
讲课＋讨论

2

施丽芳
D09
高级营销管理
2
讲课＋讨论

2

王永贵、董伊人
D10
营销战略
2
讲课＋讨论

2

史有春
D11
计量经济学
2
讲课

2

邢西治、耿修林
D12
国际经济学
2
讲课

2

D13
创业学
2
讲课＋讨论

2

蒋春燕
D14
人力资源管理实务
2
讲课＋讨论

2

杨东涛
D15
企业跨国经营研究
2
讲课

2

D16
组织发展和变革管理
2
讲课

2

D17
企业资源计划
2
讲课

2

D18
复杂性管理
2
讲课

2

D19
技术创新管理
2
讲课

2

D20
企业组织理论
2
讲课

2

陈传明

南京大学商学院企业管理市场营销方向硕士培养方案

一、培养目标
本专业意在培养中国社会主义建设事业所需高级营销管理专门人才。具体要求是：
1．全方面掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表基础思想，坚持四项基础标准，拥护党领导，热爱祖，遵纪遵法，品德优良。
2．含有扎实现代经济管理和营销管理理论基础，含有较强计算机应用能力，外语能力强，能够独立从事现代营销管理理论和方法研究。
3．能够熟练地利用现代营销管理理论和方法处理企业和各类组织面临营销实际问题，定量和定性相结合，独立开展市场调研究、营销策划活动。

三、招生对象
招生对象为已获学士学位在职人员及应届本科毕业生。上述人员须参与全国硕士硕士入学统一考试，成绩达成国家要求分数线者，再经复试合格后录用。
四、学习年限
本专业硕士硕士每十二个月秋季入学，在校学习年限为三年。学习成绩优异者可根据校硕士院相关要求，提前毕业。
五、课程设置
具体课程设置及安排见下表。
A类：
科学社会主义理论和实践 （2学分）
马列原著选读 （2学分）
英语 （4学分）
B类：
现代经济学 （3学分）
现代财务管理 （2学分）
管理研究方法 （3学分）

C类：
营销战略 （2学分）
现代营销管理 （2学分）
服务营销和和服务管理 （2学分）
数据、模型和营销决议 （2学分）

D类：
企业组织理论 （2学分）
企业战略 （2学分）
国际企业人力资源管理 （2学分）
消费研究 （2学分）

六、培养方法
硕士生入学后十二个月内进行师生双向互选，确定导师。在导师指导下制订培养计划，经院系审核同意后，送硕士院立案。以后，在工商管理系统一协调下，由导师负责具体培养工作。
校公共课程和院公共课程以讲授为主，辅以自学。专业必修课程和选修课程则采取讲授和自学相结合形式。
要求学生在校期间主动参与多种相关学术活动，深入社会实践，参与导师相关课题研究。
七、考评方法
校公共课程和院公共课程考评以命题笔试为主，由相关院系负责。
专业必修课程和选修课程考评采取命题考试和撰写论文相结合方法，由任课老师依据课程特点具体确定。
为确保培养质量，在入学后第三学期对硕士进行中期考评。中期考评由营销系组织硕士中期考评小组负责，就相关学位课程内容，本专业发展动态及研究能力等方面，对学生进行评价，对中期考评不合格者，劝其退学或做肄业处理。
八、学位论文
学位论文是硕士培养关键步骤。硕士在导师指导下选择研究课题，确定论文题目，在第二年结束以前向营销系递交开题汇报。
论文开题汇报应包含论文内容纲领及进度安排，经导师签字同意后，由系组织相关教授审议经过。凡不按时提交开题汇报者，其论文答辩申请不予受理。
九、答辩和学位授予
硕士生在修完要求课程取得要求对应学分后，才可取得论文答辩资格。另外，还必需依据校硕士院要求最少发表一篇论文。
硕士论文答辩日期按校硕士院相关要求安排。营销系设置硕士论文预答辩制度，论文预答辩于正式答辩前30天举行。
硕士论文答辩委员会由三名含有高级职称教授组成，实施导师回避制度。论文答辩会由论文答辩委员会主席主持。
申请答辩者必需在正式答辩两周之前将正式论文由导师签字后一式四份送交论文答辩委员会秘书处，并同时递交论文电子文档一份。答辩委员会统一安排相关教授两人对论文进行评阅，评阅经过后方可组织答辩。

南京大学商学院企业管理市场营销方向硕士教学计划

学期
课程名称
课程类型
任课老师
学分
第一学期
营销战略
C
史有春
2
现代经济学
B
茅宁、李虎
3
企业战略管理
D
贾良定
2
管理学研究方法
B
贾良定、蒋春燕
3
英语
A

4
科学社会主义理论和实践
A

2
第二学期
现代财务管理
B
李心合、陈志斌
2
马列经典著作选读
A

2
市场策略研究和设计
C
吴作民
2
企业组织理论
D
陈传明
2
服务管理和服务营销
C
韩顺平、吴宜真
2
第三学期
高级市场营销
C
董伊人
2
消费研究
D
朱虹
2
第四学期
数据、模型和营销决议
C
董伊人
2
累计
15门

33

企业管理专业电子商务方向硕士硕士培养计划
（ 级起实施）

一、 研究方向
A. 管理信息系统
B. 电子商务模式和理论研究
C. 电子商务经济学
D. 商务智能
E. 供给链和物流管理
二、 培养目标
本专业以计算机科学、管理学、经济学及数学分析方法为基础，研究和探讨电子商务领域相关理论和技术，本专业分为五个研究方向：
A方向着重研究管理信息和电子商务系统开发方法和相关理论，包含电子商务系统计划、分析、设计理论和方法，和相关安全、支付和数据交换等关键技术研究。
B方向针对电子商务领域出现B2C、B2B、C2C等商务模式进行研究。关键对电子商务环境下电子市场、消费者、企业等进行理论方面研究，包含在线消费者行为、在线信任、虚拟企业和战略联盟等。
C方向着重利用经济学理论研究电子商务领域中问题，包含电子商务市场分析、信息产品定价、信息搜索、网络广告等。
D方向是利用数据仓库、数据挖掘、数据分析、计算机网络和WEB等计算机前沿技术作支撑、以现代管理技术为指导，对企业资源计划（ERP）、用户关系管理（CRM）、企业性能管理（BPM）、人力资源管理（HRM）、供给链管理（SCM）和电子商务（E-business）等应用领域所面临决议问题进行分析。
E方向全方面研究现代物流和供给链管理理论、思想和方法，基于现代信息技术，从新视野系统分析物流和供给链管理本质，经过跟踪现代物流和供给链管理发展动向，探讨电子商务环境下物流和供给链管理纵深发展规律、特点和管理模式。
本专业毕业硕士将含有扎实理论研究功底和较强应用计算机实际工作能力，不仅能从事电子商务及相关领域理论研究和教学工作，并能进行电子商务系统模型建立和分析工作，胜任企机关电子商务系统计划和管理工作，大中型电子商务系统计划和设计工作，企业供给链和物流系统计划设计和管理工作。

三、 课程设置

类别
编号
课程名称
学分
方法
学期
指导老师
一上
一下
二上
二下
三上

必修课
校公共课
A001
英语
4
讲课
２
２

A
科学社会主义理论和实践
2
讲课
２

A
马克思主义原著选读
2
讲课

２

院公共课
B
现代经济学
3
讲课
３

茅宁、李虎
B
管理学研究方法和研究设计
3
讲课
３

贾良定、蒋春燕
B
现代财务管理
2
讲课

３

李心合、陈志斌
专业学位课
C01
电子商务系统计划和设计
3
讲课
３

陈曦、王全胜、王翔
C02
供给链管理
2
讲课
２

刘春林
C03
电子商务理论和实践
3
讲课

３

王全胜、杨雪
专业方向课
方向选修课
D01
物流系统优化理论
3
讲课

３

郑称德
D02
博弈论理论和应用
3
讲课

３

谢建国
D03
数据仓库和数据挖掘
2
讲课
２

李小琳
专业选修课

D05
UML软件工程
2
讲课

D07
企业电子商务战略
2
讲课

D08
电子商务发展评述
2
讨论