家族企业组合创业对企业创新投入的影响.pdf

MManagement plananagement plan商业观察2023 年 10 月下 第 9 卷 第 30 期82管理方略管理方略现阶段，家族企业组合创业已成为一种趋势，并且越来越多的企业家开始选择这种方式。但这种方式的风险较高，因为它需要大量的资金投入，并且在经营过程中还要面临各种问题，导致许多家族企业的成功率不高。在这种背景下，有很多家族企业选择了传承的方式，这样既可以保证企业的正常运转，又可以避免一些不必要的麻烦1。然而，也有一些家族企业选择了分家，他们各自发展，不再联系。随着企业的发展，家族企业的规模越来越大，这些家族企业之间的关系也变得越来越复杂，而且在这些复杂的关系中，有一些是相互依存的，例如，家族成员之间的利益冲突，家族成员之间的竞争等。因此，家族企业的创新活动必然会受到这些复杂因素的影响。这就要求家族企业管理者在管理过程中，不仅要考虑企业的发展战略，同时还要考虑企业内部各个部门之间的关系，以及企业与外部环境之间的关系，从而确保家族企业的稳定发展。一、家族企业组合创业对企业创新投入的作用组合创业是一种新的创业模式，它不同于传统的创业模式，其核心是通过创业者之间的合作，在一定条件下实现资源共享、优势互补、协同发展。这种创业模式的优点是可以充分利用现有资源，降低风险，提高效率，同时也有利于企业的长远发展。但是，由于这种创业模式涉及多个家族成员，所以往往会出现各种问题，甚至导致企业破产2。此外，组合创业对于企业创新的作用不仅体现在资金、技术、人才等方面，更重要的是在企业内部形成一种文化氛围，以激发员工的创新热情。这种文化氛围可以通过企业内部的各种活动来实现。因此，在进行创业时，家族企业需要做好充分的准备，并尽全力发挥出家族企业组合创业对企业创新投入的作用，使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。（一）提高企业创新能力，降低风险对于一个家族企业来说，如果，一个家族成员的收入增加，那么，他们就会在企业中投入更多，这样就会使企业的创新能力得到提高。但是，如果一个家族的财富集中在少数人手中，那么这个家族的创新能力就会下降，甚至会出现倒闭的现象。因此，对于一个家族企业来说，要想持续保持竞争力，就必须不断提高自身创新能力。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。随着家族企业组合创业的发展，企业的创新活动不断增加，尤其是家族企业通过联合，共同开发新产品、共同设计新工艺、共收稿日期：2023-07-05作者简介：刘文娟（1987），女，硕士，研究方向：企业管理。家族企业组合创业对企业创新投入的影响刘文娟（北京康普汇维科技有限公司，北京 100023）摘要：创新是一项需要企业家精神和家族传承驱动的长期工程。在中国传统文化中，家族企业一直是一个非常重要的组成部分，它不仅承载着家族成员的利益，还肩负着整个家族的责任。因此，对于中国的家族企业来说，如何保持长久的竞争力，是每个家族都必须面对的问题。随着中国经济结构的调整和产业升级，越来越多的家族企业开始进行资本运作，通过股权激励、并购重组等方式实现企业的战略转型。然而，由于家族企业的特殊性，其股权架构设计往往存在诸多问题，导致企业内部管理混乱、人才流失严重，甚至出现家族成员利益冲突等现象。在这种情况下，如何实现对家族企业的有效治理，保证企业的健康发展，成为摆在所有家族企业面前的一道难题。因此，对于一个家族企业来说，要想实现家族企业的可持续发展，就必须建立健全家族企业的治理结构，并通过制度设计来确保这一结构的有效运行。文章将重点研究家族企业组合创业对企业创新投入的影响，以及如何通过制度设计提高家族企业组合创业的绩效。关键词：家族企业；组合创业；创业创新；企业治理中图分类号：F276.5；F273.1 文献标志码：A 文章编号：2096-0808（2023）30-0082-04DOI：10.3969/j.issn.2096-0808.2023.30.01783同制定新标准等措施，提高了企业创新能力。同时，家族企业还可以借助外部资源，例如，政府、金融机构、媒体等，通过合作、协作等方式促进发展。这样不仅有利于企业的长远发展，还有利于社会的稳定。（二）增强企业凝聚力，使企业员工更加团结随着家族企业组合创业的发展，企业内部文化得到进一步加强，企业的经营管理水平得到提高，企业的核心竞争力得到增强。此外，家族成员之间的关系日益密切，在企业经营管理中的地位也越来越重要，并逐渐形成一个相互依存、相互制约的利益共同体。这种利益共同体不仅包括个人利益，还包括集体利益，甚至是国家利益。在家族企业中，家族成员之间相互支持、共同努力，可以提高企业的凝聚力3。但是，如果，家族企业的创新活动缺乏有效的激励机制，则会导致创新人才流失，甚至出现“空心化”现象。因此，家族企业应建立健全激励机制，通过制度设计，鼓励和引导家族成员积极参与到企业的管理当中，提升家族成员的创新能力。同时，还应加强对家族成员的教育培训，使其掌握必要的专业知识和技能，从而为家族企业的发展奠定基础。此外，还应注重家族文化的传承，通过各种形式的家族活动，增强家族成员的凝聚力和向心力，使家族成员与家族企业共同发展。（三）可以通过资本运作，实现企业规模扩张在家族企业组合创业的过程中，资本的投入可以提高企业的生产效率，降低成本，增强企业的竞争力。同时，资本的投入还可以促进企业技术创新，加速企业产品的更新换代，从而提高企业的市场竞争力。但随着资本运作的深入，家族企业的资本结构也会发生变化，进而导致企业的经营管理模式、组织结构、人员结构等方面发生重大变化，这种变化会直接影响家族企业的生存和发展。因此，家族企业应充分利用资本市场，并通过融资扩大生产规模，提高经济效益。（四）可以利用自身的人脉资源，为企业发展提供支持随着企业创新能力的提高，家族企业组合创业，企业所获得的资源将越来越多，这种资源的增加将使企业的创新能力得到了进一步提高。在这种情况下，家族企业的创新能力可以通过家族成员之间的合作来实现。这种合作的基础是家族成员之间的信任4。因此，家族企业应建立一个有效的信任机制，以保证家族成员之间的相互信任。此外，家族企业可以通过联合创业，使企业的产品或服务更具竞争力，同时还可以通过合作获得更多的市场机会。这种创新模式的优势在于，不仅可以降低成本，还可以提高效率，从而增强企业的核心竞争力。因此，在当前国内经济下行压力加大的情况下，家族企业应积极探索新的发展路径，寻求新的商业模式，并积极利用自身的人脉资源，通过多种渠道进行宣传推广，提高品牌知名度，扩大市场占有率，从而实现自身的可持续发展。同时，家族企业要根据不同的行业特点，制定相应的营销策略，以满足消费者的需求为目的，在保证产品质量的前提下，开发适销对路的产品，并且要注重品牌建设，提高企业的知名度。二、家族企业组合创业对企业创新投入的有效措施（一）引入外部投资者随着家族企业规模的不断扩大，企业所面临的风险也越来越大，为了保证企业的持续发展，必须通过引入外部投资者，增加企业的资本积累，提高企业的抗风险能力，同时为企业的长远发展奠定基础，给企业创新投入带来更多的机会。因此，家族企业需要积极加强与外部投资者的合作，通过资本市场进行融资，以获得更多的资金支持。在这方面，家族企业可以通过股权投资的方式，引入战略投资者，以获得更多的资金支持，从而提升企业的抗风险能力。或者与私募股权公司、风险投资公司等进行战略合作，通过资本运作的方式获得新的发展机会。同时，还可以利用外部投资者的专业知识，帮助企业进行技术创新，提升企业的核心竞争力。此外，家族企业还可以借助外部投资者的力量，实现资源共享，从而降低成本，扩大市场份额。（二）改变家族企业治理结构家族企业可以采用股权激励的方式，通过对创始人的信任和支持，使其成为企业的合伙人，从而实现企业的持续发展。同时，还可以通过设立子公司、分公司、联营公司等方式，将其纳入公司的管理体系中，从而形成一个稳定的利益共同体5。这样，不仅可以提高企业的凝聚力，而且还可以增强企业在同行业中的竞争力。此外，在现代企业治理体系中引入家族成员参与企业决策的制度安排，建立家族企业内部信息共享机制，通过家族成员的自我学习和提升，实现家族企业的持续发展和良性循环，最大限度地激发家族成员的创造力和活力。（三）完善家族企业内部精神文化建设家族企业内部精神文化建设是以家族成员为主体的一种“共同体”文化，它包括家族成员的个人修养、道德品质、文化素质、社会责任感等方面。这种文化的形成，既需要家族成员自身的努力，也需要外部环境的支持。因此，家族企业要充分认识到家族文化建设的重要性，并积极参与到家族文化建设中，以此为实现家族企业的可持续发展提MManagement plananagement plan商业观察2023 年 10 月下 第 9 卷 第 30 期84管理方略管理方略供强有力的精神动力。同时，家族企业还要注重培养和提高家族成员的综合素质，使其具备良好的道德品质、健全的人格，并通过各种途径，不断增强家族成员的凝聚力和向心力。这样才能使家族企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。（四）健全家族企业创新投入体系在市场经济条件下，家族企业应建立健全创新投入机制，通过投资、合作、联合等方式，积极参与企业技术创新、产品创新、管理创新、商业模式创新等活动，不断提升核心竞争力。同时，家族企业应加强与社会资本的合作，充分利用各类社会资本，并通过股权投资、债权融资、并购重组等方式，实现资源整合，优化资源配置，增强企业核心竞争力。在家族成员之间建立“共同体”，通过共同参与企业管理、共同承担风险、共同分享利润等方式，实现家族企业创新投入的合理分配。这种分配机制可以有效避免家族企业内部权力结构的失衡，来提高家族企业的凝聚力和竞争力。此外，通过家族信托的设立，可以使家族成员的财富得到更好的管理，从而实现家族资产的保值、增值。（五）加强外部合作与协作外部合作与协作是家族企业组合创业的重要组成部分，家族企业通过外部合作与协作能够有效整合内外部资源，同时，利用外部市场及资金等要素促进企业发展。家族企业外部合作与协作的目的，是为了建立企业内外资源互补机制，提高资源利用率，实现共赢6。因此，家族企业应该积极参与外部合作与协作，并通过外部合作与协作，使自己的产品、技术、管理等方面得到更好的发展。此外，通过外部合作与协作，家族企业还可以获得一定的政府补贴，从而提高企业的竞争力。一方面，家族企业通过加强与外部合作伙伴的联系，能够有效整合内外部资源，构建良好的合作关系，从而为企业创新发展提供更多的资金支持。另一方面，家族企业通过加强与外部合作伙伴的联系，能够有效加强企业间信息交流与沟通，使其了解同行业其他企业的创新经验及成果，推动自身的创新发展。（六）设立家族企业创新奖励机制目前，我国经济正处于转型升级阶段，企业都在不断进行转型升级，而科技创新是企业转型升级的重要手段和方式。为了保证企业创新的持续性，可以设立家族企业创新奖励机制，鼓励家族企业加大对研发创新的投入。在现代企业管理体系中，家族企业需要建立激励机制，为家族企业创新提供动力，从而让家族企业更积极地投入到研发创新当中。在激励机制中，可以将研发投入与奖励机制挂钩，加大对研发创新的投入可以获得更多的奖励，进而通过奖励的方式鼓励员工进行研发创新。此外，还可以设置一定的研发费用抵扣比例，这样可以有效降低研发成本，提高企业的竞争力。在实际操作中，可以根据企业研发投入情况设立相应的奖励机制。（七）加强社会责任意识在我国，家族企业的社会责任意识总体不足，很多家族企业都把自己的利益放在第一位，而在经济发展和社会建设中的责任却很少有人关心。尽管不少家族企业已经意识到了企业社会责任的重要性，但是在实施过程中还是会遇到很多困难。为了提高企业的社会责任意识，一种方法是建立相关机制。例如，把社会责任纳入公司考核制度中或者通过企业文化建设来强化员工的社会责任意识，这种方法的优点是可以让员工在工作中学习，从而提高自身的素质；另外一种方法是加强企业文化建设。只有把社会责任融入到企业文化中，才能真正引起家族企业对社会责任的重视。而家族企业组合创业正是一种以新的管理模式来改善家族企业环境和促进企业创新的方法。（八）关注知识产权保护随着知识产权制度的完善，企业的商业秘密得到有效保护，企业的知识产权管理水平不断提高，企业的创新能力不断增强。这些都是企业创新的基础。因此，家族企业的掌权人要充分认识到企业创新的重要性，加强企业知识产权管理工作，为企业的发展营造良好环境。同时，也要正确看待企业家的成功，不要盲目崇拜，更不要过度吹捧。家族企业的创新，是一个漫长的过程，需要长期的努力和积累。在整个过程中，家族企业需要加大对知识产权方面的投入，提高专利申请数量，增加专利授权数量。同时，家族企业还需要加强专利的信息收集和分析，不断建立健全专利战略规划体系，并通过各种途径，积极开展专利技术交流与合作，以提高自身的核心竞争力。此外，家族企业还需要进一步完善专利保护制度，强化专利质量监督和技术创新能力建设。（九）落实专业人才的培养在组合创业中，人才是最为关键的因素，也是最为稀缺的资源。让具有专业知识、经验丰富的管理人员、专业技术人员和专家参与到组合创业中，不仅对企业的创新发展具有重要意义，而且对企业的可持续发展具有重要影响。组合创业是一项综合性强、难度大的工作，需要专业人员进行管理和指导。因此，企业应设立专门部门负责组织人才培养工作。一方面，家族企业可以通过企业内部的各种培训机构，为员工提供更多的学习机会，以便更好地适应市场经济的发展，尤其是要注重培训内容的创新，以此来85不断丰富培训内容；另一方面，可以通过激励政策、表彰制度等方式促进人才成长。同时，企业应把人才培养与员工考核、绩效挂钩，建立健全相应的管理制度，规范员工行为，提高员工综合素质，使员工在工作中得到充分的发挥，从而提高企业的整体素质。三、结语总的来说，家族企业组合创业对企业创新投入的贡献是显著的，这种创新投入可以通过家族企业的内部资源进行调配，也可以通过外部资源进行调配。但是，如果没有明确的家族企业战略，这种创新投入就不可能真正发挥作用。此外，家族企业的战略管理是一个系统性工程，涉及到企业的整体利益和全体员工的利益。因此，企业家在制定战略时，必须考虑到企业的长远利益，而不是眼前利益，这样才能保证企业的不断发展。参考文献：1 严若森，吴梦茜，李浩，等.传承者特征调节作用下代际传承阶段对家族企业创新投入的影响研究 J.管理学报，2021，18（11）：1659-1670.2 胡旭阳.“夫妻搭档”治理与家族企业的研发投入社会情感财富理论的视角 J.经济管理，2019，41（12）：57-72.3 李颖，赵文红，周密.政府支持、创业导向对创业企业创新绩效的影响研究 J.管理学报，2018，15（6）：847-855.4 李欣，张碧纯.组合创业情境下社会情感财富对家族企业业务退出的影响研究 J.洛阳师范学院学报，2022，41（12）：87-91.5 贾旭昆.传承者特征调节作用下代际传承阶段对家族企业创新投入的影响研究 J.商业观察，2022（24）：17-20.6 陈灿君，许长新.家族企业差异性接任方式对创新投入的影响基于组织认同理论 J.当代财经，2021（8）：90-101.The Impact of Family Business Portfolio Entrepreneurship on Enterprise Innovation InvestmentLIU Wenjuan（Beijing Keephway Technology Co.,Ltd.,Beijing 100023,China）Abstract:Innovation is a long-term project driven by entrepreneurship and family inheritance.In Chinese traditional culture,family business has always been a very important part.It not only carries the interests of family members,but also shoulders the responsibility of the whole family.Therefore,for Chinese family businesses,how to maintain long-term competitiveness is a problem that every family must face.With the adjustment of Chinas economic structure and industrial upgrading,more and more family enterprises begin to carry out capital operation,and realize the strategic transformation of enterprises through equity incentive,merger and reorganization.However,due to the particularity of family businesses,there are often many problems in the design of their equity structure,resulting in internal management confusion,serious brain drain,and even conflicts of interest among family members.In this case,how to realize the effective governance of family businesses to ensure the healthy development of enterprises has become a difficult problem in front of all family businesses.Therefore,for a family business,in order to achieve the sustainable development of the family business,it is necessary to establish and improve the governance structure of the family business,and through the system design to ensure the effective operation of this structure.This paper will focus on the impact of family business portfolio entrepreneurship on enterprise innovation investment,and how to improve the performance of family business portfolio entrepreneurship through system design.Key words:family business;portfolio entrepreneurship;entrepreneurship and innovation;corporate governance