教育局意识形态工作责任制实施新版细则.docx

大姚县教育局党委相关意识形态工作责任制实施细则第一条 为深入加强和改善意识形态工作，落实党要管党意识形态标准，明确党委领导班子、领导干部意识形态工作责任，依据中央、省、州、县相关精神，制订本细则。第二条 意识形态工作是党一项极端关键工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗共同思想基础，对凝聚全局力量，推进我县经济和信息化事业发展含相关键意义。第三条 落实意识形态工作责任制，必需坚持党管意识形态标准，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责标准。第四条 党委领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误见解和错误倾向，关键工作亲自布署、关键问题亲自过问、重大事件亲自处理。第五条 党委分管领导是直接责任人，帮助党委书记抓好统筹协调指导工作。其它组员依据工作分工，根据“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位意识形态工作，对职责范围内意识形态工作负领导责任。第六条 党委要把意识形态工作作为党建设关键内容，列入年度工作关键点，纳入关键议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，和中心工作紧密结合，一同布署、一同落实、一同检验、一同考评。第七条 教育局党委成立意识形态工作领导小组，局党委书记任组长，副局长任副组长，其它股室关键责任人为组员。领导小组办公室设在局办公室，办公室主任由局办公室主任兼任。第二章 党委关键责任第八条 认真落实落实党中央和上级党委相关意识形态工作决议布署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，严守政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，果断维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。第九条 定时分析研究判定意识形态领域情况，辨析思想领域突出问题，对重大事件、关键情况、关键社情民意中倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，维护意识形态安全。党委最少每六个月专题研究一次意识形态工作。立即向上级党委汇报意识形态领域重大情况并提出建设性意见。定时在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。第十条 加强对意识形态工作统一领导，统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中表现意识形态工作要求、维护意识形态安全，壮大主流思想舆论，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、股室分工负责工作格局。深入完善党委中心组学习制度，加强对本单位党员领导干部意识形态工作教育培训，增强责任意识，提升政治判别力。第十一条 加强对各类意识形态阵地管理，包含举行各类汇报会、研讨会、讲座会等。严格落实相关要求，加强对宗教及宗教思想传输管理，深入开展“扫黄打非”等。第十二条 切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控，对于公布或转发否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、勇于亮剑。对散布传输政治谣言党员干部，要依法严厉处理。第三章 监督考评第十四条 局党委建立意识形态工作责任制检验考评制度，将其纳入对领导班子及关键责任人综合考评当中。关键检验考评党委落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、落实中央和上级党委相关意识形态工作决议布署、分析研判意识形态领域情况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究情况。第十五条 党委每六个月向上级党委专题汇报一次意识形态工作。班子组员要把意识形态工作作为民主生活会和述职汇报关键内容，纳入目标考评体系，接收监督和评议。第十六条 每十二个月年底前，委党委组织进行一次专题督查，将其纳入干部考评，作为评价使用和奖惩关键依据。第四章 责任追究第十七条 要根据干部管理权限，对领导班子、领导干部进行问责。问责情况，报委党委立案。第十八条 有下列情形之一，视情节轻重追究相关党委领导班子、领导干部责任：（一）对党中央或上级党委织安排布署重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力。（二）在处理意识形态领域重大问题上，党委书记没有站在第一线、没有带头和错误见解和错误倾向作斗争。（三）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件。（四）对所管理党员干部公开发表违反党章、党决定决议和政策言论放任不管、处理不力。（五）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题。（六）管辖范围内举行汇报会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响和后果。（七）其它未能切实推行工作职责，造成严重后果。第十九条 领导班子有上述所列情形，情节较轻，责令做出书面检验；情节较重，给通报批评；情节严重，进行调整处理。第二十条 领导干部有上述所列情形，情节较轻，给批评教育、责令做出书面检验；情节较重，给通报批评；情节严重，给组织处理和纪律处分。第二十一条 实施责任追究应该实事求是，分清集体责任和个人责任，关键领导责任和关键领导责任。追究集体责任时，领导班子关键负责同志和直接分管领导班子组员负担关键领导责任，参与决议班子其它组员负担关键领导责任。对错误决议提出明确反对意见而没有被采纳，不负担领导责任。错误决议由领导干部个人决定或同意，追究该领导干部个人责任。第二十二条 受到责任追究领导班子、领导干部，取消当年考评评优和评先资格。