燃气公司安全管理新规制度.doc

某燃气企业安全管理制度
前   言

    伴随中国城市现代化建设进展和气体燃料资源不停发展，城镇燃气事业日益发展，发展燃气事业有利于保护环境，节省能源，促进工农业发展，改善人民生活水平，降低交通运输和资源综合利用，含有最大社会经济和环境效益。
昭通市丰顺城市管道燃气在这么一个大环境中发展起来，其含有远在发展前景。 树立法制观念，提升安全管理意识；“安全第一、预防为主”方针。依据《中国安全生产法》，落实落实“实施安全生产法，人人事事保安全”要求和目标，为了加强监督检验，落实岗位责任制，特制订本管理要求。
为认真落实中国对管道燃气安全方面相关要求，深入加强和改善企业安全管理工作，落实安全责任，提升企业整体管理水平，预防和降低各类安全事故发生，保障人民群众生命和财产安全，规范企业多种管理，构建“企业统一领导，职能部门按章监管，责任单位（部门）全方面负责，全体职员遵章守纪”管理制度。

第一章  安全管理制度

第一节 企业安全生产守则
安全第一、预防为主；
遵章守纪、杜绝三违；
上岗持证、三不伤害；
事故隐患、险于明火；
立足防范、胜于救灾；
安全责任、重于泰山；
常抓不懈、保障安全。

第二节  安全生产责任制
一、各职能部门安全职责
1、安全生产领导小组职责
（1）、认真实施国家和各级政府颁发劳动保护法规、要求，落实以安全生产责任制为中心各项安全管理制度和安全操作规程。
（2）、努力改善职员劳动条件和环境，消除事故隐患和有毒有害原因，在技术改造和采取新工艺、新技术、新材料时，必需有对应劳动安全、卫生设施、制订安全管理制度。
（3）、检验督促相关部门做好劳动保护设施检验和维修保养工作。
（4）定时进行安全生产检验，对事故责任者进行严厉处理，对坚持安全生产，避免重大事故，表彰和奖励在抢救事故有功人员，立即总结并推广她们优异经验和事迹。
2、生产技术部安全职责
（1）认真落实实施党和国家相关劳动保护，安全生产方针和政策，保护职员在生产工作过程中健康和安全。
（2）组织制订、修改、完善企业安全生产、消防工作、劳动保护、要害管理规章制度和安全规程，并常常检验督促相关部门和相关人员切实推行。
（3）在新建、扩建、改建等项目设计时必需落实国家相关法规和规范，符合劳动保护、安全技术、防火和环境保护要求，和相关部门在施工、安装过程中认真检验工程质量，在工程完工验收时，同时验收劳动保护、安全技术、三废治理方法等项目。
（4）负责检验、督促经上级同意安全技术方法项目标设计、施工和完成情况。
（5）负责新工人和换岗人员教育。
（6）召开组织安全生产大检验，帮助相关部门对事故隐患进行监督检验并进行落实整改。
（7）常常深入现场检验，发觉问题立即处理，并立即汇报领导立即处理。
（8）负责工伤事故管理和各类事故综合上报工作，参与各类事故调查，处理和工伤签证工作。
（9）配合相关部门，做好特殊工种培训考评、发证等工作。
（10）加强对明火、易燃、易爆、剧毒等物品保养和使用管理工作，并加强对保管人员思想教育和按要求进行检验考评，做好动火汇报审批工作。
（11）加强对槽车、减压橇、变电室等要害部门保卫工作，做到安全运行，发觉有影响安全运行原因时，有权责令临时停止运行，并和相关部门研究处理。
（12）健全防火组织，常常检验消防器材配置、部署及完好情况，组织防火、防爆知识和消防知识教育和训练。
3、安装队安全职责
（1）开工前应现场踏勘，检验施工方案中安全技术方法，依据现场实际情况，加以完善和充实。
（2）检验落实多种劳动保护用具和设备工具，指导和督促施工人员按要求使用，工程施工时，现场人员必需配戴安全帽。
（3）现场开挖前要依据现场情况备足支撑工具、板桩、对于易塌方地段加围，严防塌方。
（4）吊装管件时，吊装指挥人员必需持证操作。
（5）施工用电设备必需经检验符合安全要求后才可使用，必需有持证电工专职操作和管理。
（6）带气操作前，要做好各项准备、人员配置齐全，预防中毒、燃烧和爆炸事故，严禁使用明火检漏。
（7）施工区域必需有显著安全标志，夜间设有红灯信号，交通路口铺设钢板，预防坠入沟槽，造成伤亡事故。
（8）有毒物质必需专员管理，对于现场设备要有专员管理，预防损失和失窃。
（9）在整个施工教程中，施工安全管理人员要深入现场，巡回检验，切实做到以防为主，对事故立即进行分析和处理。
（10）施工时，必需和沿线单位取得联络，帮助做好安全工作，在交通关键地段，须和交警取得联络，并派人维持秩序，确保安全生产。
（11）中低压天然气管道在抢修前必需预先填写降压、停滞和带气申请汇报，确定抢修方案，制订安全方法，做好人员配置，现场专职监护，多种机械设备和抢修工具等准备工作。
（12）施工单位在抢修时（尤其是带气抢修和挖土）必需在漏气区域周围做出显著安全标志，确保周围无明火。
（13）检漏严禁动用明火，发觉漏点，必需立即采取方法通知周围居民采取防范方法或派人到现场临时监护。
（14）抢修前必需检验全部电机设备、照明和安全设施是否符合安全要求。
（15）带气和停气抢修，操作人员不得少于二人，且采取轮换操作，预防中毒。
（16）管道抢修、带气作业，必需严格按天然气管道抢修操作工艺进行操作，整个抢修工作必需在要求时间内完成。
4、用户管理科安全职责
（1）参与户内燃气安全工程审核验收。
（2）按各安全生产规程要求进行挂表安装和户内燃气管道设施检修。
（3）搞好天然气用户安全使用管道天然气宣传教育工作及安全检验监督。
（4）加强对公福用户安全检验和监督。
（5）依据企业指令，立即做好停气和恢复供气对用户通知宣传工作。
（6）帮助安全职能部门处理相关事故。
5、办公室职责
（1）认真落实实施国家和省、市政府相关安全生产、防火安全、劳动保护方面法律、法规和企业安全供气各项管理规章制度。
（2）对本部门组织多种活动负有安全教育、安全管理直接责任，发生各类事故应按事故管理要求立即汇报，并主动配合分析调查和处理。
（3）做好企业机关建筑物、食堂里安全管理和防火工作，预防食物中毒及卫生污染。
（4）负责劳动防护用具，防暑降温用具发放工作。
（5）对责任范围内安全设备、设施（如：机动车辆、打印机、复印机等）负有安全管理责任。对所属工作人员安全工作负有管理、教育、督促和检验责任。
（6）对责任范围内发生安全事故，要严格根据企业《事故处理措施》相关要求，主动配合归口管理部门进行事故调查和处理。
（7）建立健全安全管理台帐。
6、财务部安全职责
（1）按要求做好企业安全技术方法经费落实和使用工作。
（2）保管好本部门财务档案和现金，做好防火、防盗工作。
（3）配合好安全保卫部门做好安全责任扣罚和奖励工作。
（4）对企业安全生产投入经济合理情况，进行专题分析和评价。

7、工程技术部安全职责
工程技术部是企业管道天然气新建工程、拆改工程、零星其建筑施工安全监督和管理部门，对企业工程施工安全负关键管理责任。其关键安全职责是：
（1）认真落实国家、省、市政府相关安全生产、防火安全、劳动保护政策、法规和企业安全生产管理制度，把安全生产、防火安全列入议事日程，定时安排检验。
（2）负责职责范围内工程施工现场安全监管工作。
（3）新建、改建、扩建、技术改造和引进工作项目，包含安全生产、防火安全和劳动保护设施及配套工程，必需坚持和主体工程同时设计、同时施工、同时投产，必需在投入生产前组织全方面安全质量检验验收和评定工作，发觉问题立即处理，对存在安全质量问题达不到验收条件工程建设项目，不交付使用。
（4）签署工程施工项目承包协议时，必需明确甲、乙双方安全生产、文明施工责任。施工方案中必需有明确安全技术方法，明确双方安全责任制。
（5）负责检验各工程项目，施工中安全生产管理责任，施工中发生种类事故，要配合施工单位进行分析、调查、处理，其中包含天然气企业人员伤亡及财产损失按企业《事故管理制度》要求程序和措施处理。
8、职员岗位安全职责
（1）、自觉搞好安全生产，努力学习安全知识，电气专业知识及各项安全制度，熟练掌握生产技术。
（2）、自觉遵守劳动纪律和安全生产各项制度，严格实施操作规程，不违章违纪作业和蛮干冒险作业，有权阻止她人违章违纪操作，做到持证上岗。
（3）、根据电工操作规程和安全技术操作规程，做好全站供气、配电工作，确保生产。
（4）、切实做到文明生产、搞好本岗位设备维护保养工作。
（5）、在生产过程中发觉异常情况和发生事故时，要立即进行紧急处理，并立即汇报站长或现场直属领导。
（6）、正确使用和认真珍惜劳保用具，安全用具，安全装置，信号仪表，器材和生产工具。
（7）、上岗和下岗前必需对本岗位设备、管理区域进行一次安全检验。
二、各级人员安全职责
1、总经理安全责任制
（1）经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全方面责任，认真落实实施党和国家上级相关安全劳动保护方面政策法规和指示，并认真落实安全生产“五同时”，抓好生产和各项管理工作。
（2）组织制订、修订和审批全企业各项安全管理制度，安全技术规范，安全技术方法，经同意后，立即组织落实落实。
（3）组织全企业安全大检验，对查出问题和隐患要立即研究，组织落实整改，确保生产安全。
（4）对新建、改建和技术改造等各项工程，必需果断落实主体工程和安全设施“同时完工、同时施工、同时投产”标准。
（5）对发生和各类重大事故，必需亲自组织调查，依据“三不放过”标准，对事故责任者进行严厉处理，对坚持安全生产避免重大事故和抢救事故有功人员，必需总结并推广她们优异经验，对她们进行表彰和奖励。
（6）审查和编制全企业长远发展计划，审批指导重大设计，科研项目必需按国家相关安全技术规范，提出对应安全技术方法。
（7）负责领导企业防火安全工作，对企业内防火安全负全责，落实实施上级对消防工作指示和要求，落实各项防火安全方法。
2、副总经理安全责任制
（1）在各自分管业务范围内，对安全生产负责。
（2）认真落实实施国家相关安全生产、劳动保护方针、政策和上级相关安全生产指示。
（3）定时听取所管辖部门安全工作汇报，立即指导所辖部门安全管理工作。
（4）检验所管辖部门安全工作汇报，督促立即认真整改处理。
（5）负责组织所管辖部门安整年度总结，并向总经理汇报。
3、生产技术部部长安全责任制
（1）具体负责企业劳动保护和安全生产技术工作在组织编制和审批方案，组织设计施工时，在采取新材料、新技术、新工艺、新设备项目时，必需组织相关人员及部门制订对应安全技术方法，认真落实实施国家相关安全生产、相关安全政策和法规。
（2）负责提出改善劳动条件项目和方法、计划，并付诸实施，立即处理施工、输配工作中重大疑难安全技术问题。
（3）开展安全技术和劳动卫生科研工作，采取优异和安全技术方法项目。
（4）领导检验督促部署安全技术教育计划，对职员进行安全技术培训教育工作。
（5）参与伤亡事故调查分析，提出技术判定意见和改善方法。
（6）参与企业多种类安全生产检验。
4、专职安全员安全责任制 
（1）认真落实实施党和国家相关安全生产，劳动保护方针、政策、法令和企业相关安全生产各项规章制度，在总经理、总工程师和安全生产管理领导小组直接领导下，主动地做好安全供气工作，对各部门安全生产劳动保护工作负有检验和督促责任。
（2）常常深入生产和施工现场，了解并掌握安全生产情况，组织每个月进行月检，安全分析等安全活动，并依据季节特点和施工具体情况，做好安全教育工作，对有事故隐患地方签发整改通知单，督促相关部门采取方法，限期整改，发觉有违章作业指挥情况，有权指令暂停作业，汇报领导并立即妥善处理。
（3）帮助相关部门组织对新工人和转换岗位人员进行三级安全教育，各工程安全技术业务培训和考评，并认真做好各站（所、队、班）安全员业务指导和安全考评工作并将情况记入相关台帐。
（4）负责工伤事故，交通车辆事故调查、分析、统计和上报，认真实施“三不放过”标准，对事故责任人提出意见，总结交流经验，主动向领导和上级安全部门汇报安全生产情况。
（5）负责对外来施工人员签署安全生产协议，并督促实施，主动组织开展“百日”安全活动。
（6）参与新建、扩建、改建工程技术交底会议，查看现场，提出安全方法，进行安全教育，督促相关部门切实按期实施。
（7）督促相关部门按要求立即发放和合理使用个人劳保用具，做好防暑降温，防冻保暖工作，做好环境保护工作，为职员发明良好工作环境。
5、各部门责任人安全职责
（1）对本部门职员在工作、生产中安全和健康负责。
（2）认真实施各项劳动保护，安全生产方针和政策及安全管理制度。
（3）认真教育本部门职员遵守安全管理制度和安全操作规程，纠正“三违”现象，预防事故发生。
（4）把安全生产落实到各生产和工作之中，天天必需检验安全生产情况。
（5）对本部门存在不安全隐患，要立即消除，无力处理时须立即向上级汇报。
（6）确保本部门安全防护装置和设备齐全可靠。
6、储配站站长安全职责
（1）对本站安全工作负全方面责任，认真落实实施安全生产政策、法规，做好“五同时”工作，表彰安全生产好人好事，对危险作业和不良倾向要阻止和批评教育。
（2）组织本站工人常常检验和维修各项设备，安全防护装置，确保安全正常运转，并对工作场所常常进行检验，保持整齐安全，在大、中、小修前和动火前负责做好安全方法，并进行现场监护指导。
（3）常常教育本站职员，严格遵守岗位责任制和安全技术操作规程，负责组织学习和考评，检验正确使用个人劳动防护用具，负责对新职员、换岗人员、实习人员进行三级安全教育，并随时给安全操作指导。
（4）具体组织开展把安全生产列入接班必需内容，交待安全注意事项和安全方法，教育督促每个职员做好安全检验和原始统计。
（6）发觉不安全原因，必需立即组织力量并加以排除，发生事故时，除组织力量抢救外，应立即向领导汇报，并保护好现场，参与事故分析，提出防范方法。
（7）负责好本站防火工作，落实防火方法，加强督促本站区职员防火教育工作，提升防火意识，确保本区域内消防器材完好，发生火情，主动组织扑救，保护好现场，并帮助领导立即查处。
7、各部门（班组）安全员安全责任制
（1）常常教育站（所、队、班）职员严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程，帮助本部门领导做好安全工作并统计好相关台帐。
（2）常常深入现场作安全检验、督促本部门人员实施安全文明生产情况，正确使用多种劳动保护用具，果断严禁多种不正常冒险作业，发觉不安全原因要立即处理，汇报相关人员检验，不准带病作业。
（3）天天班前、班后要检验全部使用设备、电气安全情况，发觉问题应立即通知相关人员检验，做到不带病作业。
（4）主动帮助领导按计划完成各项安全活动，安全教育工作，组织安全检验。
（5）对本部门发生事故现场进行保护，向调查人员提供事故发生真实情况，参与分析事故原因，做好防范方法落实工作，负责事故统计，上报工作。
（6）负责向职员进行安全防火宣传，督促班组人员按防火操作规程操作，纠正不安全行为，确保动火安全，平时勤检验，发觉问题立即处理或汇报。
8、生产人员安全责任制
（1）认真学习和严格遵守本工种安全操作规程，多种安全生产规章制度，不得违章操作。
（2）常常检验自己使用设备完好情况，并正确使用和珍惜个人劳动保护用具。
（3）主动参与多种安全活动，树立“安全第一”思想，发觉不安全情况时，要主动立即地向相关人员反应，并主动提出改善意见。
（4）本部门或周围发生工伤事故，要立即采取方法降低事故损失，对伤者进行救护，帮助保护事故现场，并向领导汇报，把她人事故看成自己经验教训，提升本身防范能力。 
（5）主动参与多种消防灭火知识和学习、培训，依据本岗位生产特点掌握防灭火知识，保养好消防器材，做好班后安全检验，发觉隐患立即处理、汇报、发出火警、火灾扑救。
（7）做到“三懂”、“三会”。
9、三级防火职责
（1）企业领导防火职责
①、主动宣传，认真落实实施相关安全消防政策。
②、领导全企业消防安全工作，组织全企业消防安全检验（每季一次）和重大火灾事故调查和处理。
③、定时召开全企业消防安全工作会议，研究处理重大防火安全问题。
④、研究和审查相关降低和杜绝生产中火灾危险方法和合理化提议，落实整改方法。
⑤、对新建、改建、扩建项目，全部必需有可靠防火方法，认真做到同时设计、同时施工、同时投产。
（2）、各部门（科室）、储配站领导防火安全职责
①、认真落实相关消防安全各项政策和方法。
②、组织本部门消防安全检验活动和事故调查、分析、处理并立即上报。
③、熟悉火灾、爆炸危险场所等级划分，制订本部门切实可行防火方法。
④、努力学习各项消防技术，督促职员遵章守纪，杜绝事故发生。
（3）、企业职员防火职责
①、严格遵守劳动纪律，认真实施上级各项安全管理要求和所在岗位安全操作规程，按时参与上级安排各类安全活动，坚守岗位。
②、以“防火安全，人人有责”精神，努力落实各项防火方法。
③、认真实施各项安全操作规程和防火规则、制度。
④、努力学习各项防火技术，会正确使用多种消防器材，消除事故隐患。
⑤、做好生产过程劳动防护工作，有权拒绝实施违章操作指令。
⑥、对责任范围内发觉各类事故苗头或安全隐患，必需立即汇报，在可能存在危险原因未完全消除之前，有责任采取必需安全防范方法。
⑦、对责任范围内安全工作或因个人原因所造成安全事故负直接责任。
10、关键部位防火责任人职责
（1）、防火责任人认真落实实施党和国家方针、政策、法规，学习多种消防知识和灭火技能。
（2）、认真负责本部门防火安全工作，立即传达落实实施上级下达指示。
（3）、加强巡回检验，常常进行消防安全自查，发觉和消除火灾隐患。
（4）、检验、督促一切人员在防火区内严禁明火和可能发生明火现象。
（5）、有权阻止一切人员违反消防安全行为和动作。
（6）、常常对辖区内消防器材进行检验，并督促对其进行维护。
11、配电室防火责任制
（1）、发生人身触电和火灾事故时值班人员应立即断开相关电源、立即抢救。
（2）、电器设备发生火灾时，应立即切断电源，用四氧化碳、二氧化碳灭火器或1211灭火器扑救，禁用泡沫灭火器和水扑救，必需时立即报警。
（3）、配电室门窗应加设网栏，预防动物入内，室内要清洁通风。
（4）、动力配电盘、开关、变压器等多种电器设备周围不准放多种易燃、易爆和潮湿物件，不准堆放金属件，预防倒翻造成电气短路。
（5）、必需严守劳动纪律，坚守岗位。
12、通常仓库防火责任制
（1）、库内及仓库周围严禁烟火，预防火灾，并注意通风。
（2）、工具和零部件不能放在电器开头周围或压在电线上。
（3）、货物堆放距屋顶、墙壁、灯具不得少于0.5米，距离柱或货物之间不得少于0.2米。
（4）、必需根据要求配置足够灭火器材，并常常检验、精心维护，熟悉使用方法。
（5）、下班前，必需具体检验，有没有火种或不安全原因，并随时处理。
（6）、发生火灾时，立即发出火警，汇报领导，并充足利用现场灭火器材，奋力扑救。
第三节  安全生产检验制度
为了立即发觉和查明多种场所和事故隐患，监督各项规章制度实施情况，阻止违章作业，消除不安全原因，防患于未然，特制订本检验制度。
1、安全生产检验内容
（1）、查思想。“安全第一”思想是否牢靠树立、是否付诸行动，安全工作责任心是否强。
（2）、查制度。实施企业颁发安全制度和安全规程是否严格，有否制订适应本部门生产特点安全要求。
（3）、查纪律。有否常常检验生产工作岗位劳动纪律情况，对于脱岗、睡岗、串岗有否进行教育和处理。
（4）、查领导。有否认真落实单位颁发安全制度和安全规程，对安全生产功过是否做到赏罚分明，有否落实“管生产必需抓安全”标准。
（5）、查隐患。本部门设备、管理、厂房建设、安全装置、防护设施、工作环境是否达成安全文明要求。
2、对安全生产检验组织形式
根据企业等级大小来分能够：
（1）、企业级检验：由安全生产领导小组组织进行，月查由安全部门组织进行，各部门责任人参与。
（2）、部门级检验：每七天一次，由部门责任人组织安全员进行。
（3）、班组级检验：班组天天全部检验，由班长负责进行。
根据专业性来对其进行划分能够分为：
（1）、每十二个月对天然气设备、厂房建筑、电气装置、运输车辆防火防爆工作分别进行1—2次安全检验。
（2）、对防暑降温、防冻保暖、防台风、防雷电、防暴雨等进行季节性检验，应由企业责成部门组织进行。
常常性检验是确保安全生产一个有效方法，其方法能够分为：
（1）、交接班检验。交接班检验必需实施当面交班，接班者必需认真检验，遇有问题立即提出或汇报，接班后发生事故由接班人负责。
（2）、巡回检验。各级管理人员、技术人员、操作人员全部必需在各自业务范围内按时进行巡回检验。
（3）、建立干部值班检验制，干部值班必需认真负责，要勇于阻止违章现象。
3、隐患整改
（1）、要逐项分析研究并落实整改方法，做到定项目，定时间，定人员，凡班组能整改不上报部门级，部门能整改不上报企业级。
（2）、对于易处理隐患问题全部必需立即处理，通常隐患结合小修处理，重大而难处理问题制订出计划，落实资金和人员限期处理，应采取有效临时方法，由安全部门报送企业。
（3）、通常隐患问题，部门级可直接和主管部门联络处理，重大问题可上报安保部门及安全生产领导小组，一切隐患和重大问题均由专职安全员填写《隐患整改通知书》，经主管部门签字后生效。
（4）、《隐患整改通知书》必需存档备查。
（5）、对查出隐患，要实施“三定”标准。即：定隐患项目和消除方案；定消除隐患完成时间；定消除隐患责任人。
安全教育是提升职员安全素质，预防各类事故发生有效方法，安全教育必需列入本单位、本部门年度工作计划之内，教育工作要扎扎实实进行，不能流于形式。
1、常常性安全宣传教育
（1）、落实经办部门和人员安全简报工作，定时刊出安全信息，立即沟通企业内外安全动态，在显著地点张贴安全宣传挂图，对于部门职员进行安全教育，预防重大事故发生。
（2）、影视教育：组织职员观看安全教育电影、电视。
（3）、设置警句牌：在企业内及岗位上设置警句牌，提醒职员注意安全。
2、新进企业职员安全教育及“三级”安全教育
新进企业职员必需进过“三级”教育工作，并经考试，合格者方可进入岗位。
（1）、一级安全教育
由生产技术部负责，结合企业编写教材进行教育。
教育关键内容：
依据国家颁发相关安全制度、条例和标准、法规，和企业职员实际特点，教育关键内容包含：防火、防爆等知识及抢救常识，安全生产正反两方面经验教育等。
（2）、二级安全教育
①、由各企业部门负责编制，由责任人或安全员进行教育，内容关键是本部门生产、施工安全技术规程和安全规章制度，本部门常见消防器材正确使用等。
②、受教育面必需100%，经考试合格，在指定师傅率领下参与学习操作，在未取得安全操作合格前不得独立操作，教育时间不少于二十四小时，师傅对所带职员负责，对部门、企业负责。
（3）日常安全教育
①、企业每十二个月全部要对职员进行一次或数次安全教育和安全技术培训，企业级干部不少于二十四小时，工程技术干部、生产工作人员不少于48小时。
②、日常安全教育由安技部门负责，事先要有准备。
3、特殊工种教育
本企业包含电气、压力容器、焊接、车辆驾驶等均属特殊工种，企业必需按相关要求向主管部门输送教育、培训。
4、安全教育考评
安全教育情况由分管安全企业领导对各部门教育情况进行年底考评，作为相关干部和职员业绩、晋级、奖励依据之一。
为确保正常开展安全活动、协调各个方面安全工作，特制订安全活动制度。
1、企业安全生产领导小组每个月初召开例会，通报企业安全供气情况及内部安全形势，和事故分析。
2、组织传达、学习上级相关安全生产文件和法规。
3、针对生产中多种隐患，提出合理化提议，讨论处理措施。
4、组织相关部门到生产现场进行安全技术操作演示，组织进行安全技术操作比赛活动。
5、不定时组织相关人员进行专业安全技术知识讲座，不停深化专业安全知识。
6、结合上级相关专题安全活动，认真落实，主动开展。
7、对名项安全活动要有记载。
一、消防安全管理制度
因为天然气含有易燃易爆危险性，搞好安全防火管理至关关键，企业对安全供气相当重视，特制订本制度。
1、认真落实实施“预防为主，消防结合”方针，坚持谁主管谁负责标准，确保各部门消防安全。
2、企业、部门、班组逐层要有一名领导具体负责本单位、本部门消防安全工作，有逐层防火责任制。
3、实施定时和常常性防火检验，有计划、有组织在重大节前、冬季及重大政治活动期间防火安全大检验、企业季检验、部门月检验，班组周检验。对查出火险隐患要定项目、定资金、定日期、定责任人“四定要求”认真落实。
4、新建、扩建、改建工程设计和施工必需实施防火设计规范，并向消防部门办理审批手续。
5、新进企业职员或调换工种职员，要依据三级安全教育要求，进行防火教育，确保教育质量。
6、对临时性动火要采取确保安全方法，关键部位及易燃易爆场所动火，必需办理审批手续。

二、消防安全检验制度
防火检验是发觉和消除火险隐患，落实消防方法，预防火灾事故关键手段，特制订消防安全检验制度。
1、消防安全检验由企业分管领导同相关部门（科室）责任人检验。
2、检验内容关键为：
（1）消防制度实施情况；
（2）消防设备和消防器材保养和更换情况；
（3）禁火、动火制度实施情况；
（4）危险场所电气设备、照明装备是否符合防火、防爆要求，接地设施是否完好。
（5）易燃物保管是否良好，道路是否通畅。
3、结合每个月例行安全检验，部门每个月一次自查，企业每季进行一次大检验。
4、检验后对检验情况须认真汇总，发觉隐患，相关部门必需快速加以整改，对托延、隐瞒者，由企业发出整改通告书，责令限期整改，不按期整改或因为不抓紧整改造成事故要追究相关责任。
5、查出火险隐患，要统计在台账之中，并按“四定”要求认真落实整改。
三、消防器材维护、保养及管理制度
1、消防器材必需按指定地点放置（放在显著、方便、干燥地方，预防日晒雨淋）。
2、对消防器材要有专员负责管理，专管人员要有显著挂牌标志。
3、定时对消防器材进行检验，活动部位常常擦洗上油，外部保持清洁。
4、训练或使用后灭火器（机）要及进充气、换药。
5、严禁把消防器材挪作它用或随便搬移位置。
6、在消防器材周围，严禁堆放杂物，保持周围道路通畅。
7、对电动消防泵常常起动，定时试运行，保持机械性能良好。
8、对按要求定时检验消防器材，要认真做好上次检验时间、质量、充电量、换药等相关具体统计。
四、火险隐患登记整改制度
火险隐患，是指在生产、生活中有可能造成火灾危害不安全原因。为使检验出火险隐患能做到立即发觉，登记立案，抓紧整改，特制订本制度。
1、对查出火险隐患要立即登记立案，统计于《火险隐患检验统计》之中。
2、采取边查边改方法，对查出火险隐患要求部门能立即整改，必需立即整改，不得拖延。
3、对于不能立即整改火险隐患，检验人应逐件登记，按“四定”标准限期整改，实施改一件销一件制度。
4、对部分重大火险隐患，部门或单位无力处理，应立即向消防监督机关及主管领导机关汇报，求得处理，同时采取可靠临时方法。
5、每次检验统计，要有检验人和部门相关责任人签字。
五、火警、火灾、爆炸事故调查处理制度
为严格事故管理，立即掌握事故发生情况，认真实施“三不放过”标准，总结经验教育，找出规律，采取防范方法，降低和杜绝各类事故发生，确保财产和生命安全，确保安全供气，特制订本制度。
1、企业事故管理由企业领导负责，按各类事故业务分工，各相关职能部门设专员管理，月初将上月事故汇总上报企业，同时抄报工程技术部、办公室等部门，方便综合统计上报。
2、企业所包含两个或两个以上部门所管事故，企业领导可按指定某一部门为主，组织调查、上报和处理，发生重大事故时，企业领导要亲自参与或组织调查，上报处理。
3、发生事故基层单位，要依据事故“三不放过”标准（事故原因分析不清不放过，事故责任者没有受到教育不放过，没有防范方法不放过），认真进行调查和处理，并填写事故汇报一式三份（汇报时间：一般事故三天内，重大事故七天内）报企业主管部门。
4、企业对有多人重伤、死亡或重大火灾、爆炸事故除按要求格式上报外，填写专题汇报书，在事故后二十天内报上级领导机关。
5、凡属外界原因或因为自然条件造成事故，也要按要求上报，但不作为单位事故责任。
6、对待事故汇报必需严厉认真，填写时内容具体、字迹清楚，事故时间、事故地点（部位）、事故发生原因、情节严重程度、损失数据等要正确、防范方法落实程度，责任要明确，并按月上报，不得无故拖延，弄虚作假或隐瞒不报，若事故情节复杂，不能按期上报者，可先讲明原因，但不得超出三个月，不然，除限期补报外，还应该追究对应责任，对情节严重者进行严厉处理。
7、事故调查
（1）一般事故或性质恶劣微小事故，应在事故发生一天内，以基层单位领导为主，相关人员参与，召开事故分析会，找出原因，吸收教训，提出方法，并填写事故汇报书。
（2）凡发生重大人身伤亡和火灾，爆炸等恶性事故，企业领导要本着“三不放过标准”，亲自组织相关人员参与事故调查组进行调查，必需时，请求上级主管部门参与调查，找出事故发生原因，查明责任，制订防范方法，并对事故责任者提出处理意见。
（3）各基层单位要建立事故档案，登记入册，对事故调查分析原始资料（包含现场检验、旁证材料、技术判定、分析化验、会议讲话统计、照片、综合调查材料等）、事故统计表、专题汇报，事故档案应有专职人员妥善保管。
8、对事故责任者处理意见，由事故单位（部门）职员讨论，基层单位签署意见，经主管部门审查签署意见后，报企业领导同意，重大事故应由调查组提出意见，经企业领导审查签署意见后报上级机关同意。
9、对预防和抢救事故有功部门和个人，由事故部门提出申请，经企业主管部门审查，报企业领导同意，给奖励。
六、消防奖惩条例
1、企业对消防工作有成绩和贡献，平时能立即发觉和消除事故隐患部门和个人，依据成绩和贡献大小给表彰、奖励和记功。
2、对在抢险灭火中有特殊贡献单位（部门）和个人，先由本单位（部门）上报总结材料，经安全小组评议，提交企业行政部门，立即给表彰奖励。
3、消防评选，结合年底评选工作，全企业每十二个月进行一次，不停总结经验并上报上级主管部门。
4、对违反相关制度、规程或要求、擅离职守、操作失误和工作责任心不强以后造成事故，对事故责任者，依据事故大小、损失多少、情节轻重及其影响、责任者态度等情况，给合适处分。
5、处分种类分为：令其赔偿经济损失或给行政警告、记过、降职、降薪、免职、留企业察看、开除等处分，对造成重大或特大事故者应追究法律责任。
7、对蓄意纵火破坏者，应严加惩处，必需时可移交司法部门处理。