木业公司干燥车间主任岗位职责样本.doc

干燥车间主任岗位说明书
岗位名称
干燥车间主任
岗位编号
QK-07-03
所在部门
干燥车间
岗位定员
1
直接上级
生产部部长
工资等级

直接下级
操作工
薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期
7月
本职：
根据生产作业计划，组织完成原材料干燥任务
职责和工作任务：
职
责
一
职责表述：实施干燥作业计划，组织车间生产
工作
任务
根据生产作业计划确定干燥计划
严格实施科学、经济干燥工艺、干燥时间，确保板材干燥质量
立即处理干燥过程中出现问题，配合研发部、质量管理部处理干燥过程中出现技术、质量问题
组织完成生产部下达临时干燥任务
检验干燥工艺纪律和质量标准实施情况，提升干燥质量，降低废品率，降低干燥成本
组织干燥设备保养，保持设备良好运行状态；配合生产部对干燥设备进行维修
职
责
二
职责表述：组织车间生产，组织车间工艺改善和创新
工作
任务
负责指导板材按操作规程堆放
指导将板材按种类用途进行分类
指导干燥过程，监督多种参数统计
整理干燥统计，总结干燥过程中经验、教训并立即立案
配合研发部改善、优化干燥工艺，全方面提升干燥水平
职
责
三
职责表述：参与企业全方面质量管理制度体系建设
工作
任务
组织本车间参与企业全方面质量管理体系建立
组织本车间参与企业ISO9000系列体系建立
职
责
四
职责表述：内部组织管理工作
工作
任务
负责制订车间工作目标和经费预算，报生产部长审核
负责制订干燥车间生产管理措施，帮助研发部改善车间工艺步骤
负责车间安全生产，安全用电、防火及预防人职员伤事故
组织实施文明生产
协调本车间和其它部门关系
负责本车间职员培训
培养和发觉人才，依据工作需要根据程序申请招聘、调配直接下级
组织调动职员劳动主动性，组织开展车间合理化提议活动及小发明、小发明等技术革新活动
职责五
职责表述：完成生产部部长交办其它工作任务
权力：
干燥计划提议和实施权
对违反工艺纪律行为有阻止权和处罚权
对违反设备管理、操作要求行为有阻止权和处罚权
有业务范围内紧急事件处理权
有对直接下级岗位调配权
对所属下级工作有监督、检验权
对所属下级管理水平、业务水平和业绩有考评评价权
工作协作关系：
内部协调关系
生产部、研发部、质量管理部、仓储部
外部协调关系

任职资格：
教育水平
高中以上
专业

培训经历
相关木材干燥知识培训
经验
2年以上工作经验，十二个月以上管理经验
知识
含有对应生产管理、质量管理，车间设备等方面知识
技能技巧
含有领导能力、组织能力、人际能力、沟通能力、计划和实施能力；了解设备；处理问题能力
其它：
使用工具/设备
锅炉、干燥设备、计算机、通常办公设备
工作环境
车间
工作时间特征
正常工作时间，依据需要加班
所需统计文档
干燥计划、干燥统计书、总结等
备注