木业公司带锯车间主任岗位职责样本.doc

带锯车间主任岗位说明书
岗位名称
带锯车间主任
岗位编号
QK-07-05
所在部门
带锯车间
岗位定员
1
直接上级
生产部部长
工资等级

直接下级
操作工
薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期
7月
本职：
根据生产作业计划，组织完成木材带锯，多片锯加工任务
职责和工作任务：
职
责
一
职责表述：实施生产作业计划，组织车间生产
工作
任务
根据生产作业计划组织车间生产
合理调配车间生产能力,提升劳动生产率，提升出材率，降低生产成本
立即处理生产中出现问题，配合研发部、质量管理部处理生产中出现技术、质量问题
组织完成生产部下达临时生产任务
依据维修计划，负责组织带锯和多片锯调试、维修、保养，帮助生产部设备修理工作
具体登记加工木材品种、批次和数量，利于成本核实
总结操作过程中经验教训并立即立案
职
责
二
职责表述：参与企业全方面质量管理制度体系建设
工作
任务
组织本车间参与企业全方面质量管理体系建立
组织本车间参与企业ISO9000认证体系建立
职
责
三
职责表述：内部组织管理工作
工作
任务
负责制订车间工作目标和经费预算，报生产部审核
制订带锯车间生产管理措施，帮助研发部制订改善工艺方案
负责车间安全用电、防火及预防人职员伤事故
协调本车间和其它部门关系
负责本车间职员培训
培养和发觉人才，依据工作需要根据程序申请招聘、调配直接下级
组织调动职员劳动主动性，组织开展车间合理化提议活动及小发明、小发明等技术革新活动
职责四
职责表述：完成生产部部长交办其它工作任务
权力：
对违反工艺纪律行为有阻止权和处罚权
对违反设备管理、操作要求行为有阻止权和处罚权
有业务范围内紧急事件处理权
有对直接下级岗位调配权
对所属下级工作有监督、检验权
对所属下级管理水平、业务水平和业绩有考评评价权
工作协作关系：
内部协调关系
生产部、研发部，质量管理部、仓储部
外部协调关系

任职资格：
教育水平
高中以上
专业

培训经历

经验
2年以上工作经验，十二个月以上管理经验
知识
含有对应生产管理、质量管理、车间设备等方面知识
技能技巧
含有组织能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划和实施能力
其它：
使用工具/设备
带锯机、多片锯、通常办公设备
工作环境
车间
工作时间特征
正常工作时间、依据需要加班
所需统计文档
生产通知单、设备台帐、生产统计
备注