网络公司研发副总经理岗位职责样本.doc

环宇网络副总经理（研发）岗位说明书岗位名称副总经理（研发）岗位编号HYWL-ZC-03直接上级总经理所属部门研发部工资等级直接下属人数岗位目标全方面负责环宇网络新产品开发和产品技术改良和产品质量管理体系建立及监督实施工作职责：1. 参与制订技术发展战略；2. 制订和组织实施部门年度研发计划；3. 产品开发和改良；4. 组织技术支持和部门技术创新工作；5. 完成总经理交办其它工作。工作内容：1. 确立新产品开发定位及技术研究方向；2. 依据企业技术发展战略组织制订部门年度科技开发工作计划、下达工作任务；3. 立即了解和监督开发计划实施情况并对之负责；4. 监督、控制部门科研过程，使之符合ISO9000质量标准；5. 参与重大产品开发、重大工艺改善课题公关活动，对新产品开发过程进行监督、控制、并对新产品开发进程和结果负责；6. 负责组织部门人员对现有产品改良和技术完善工作，并对现有产品技术稳定性负责；7. 组织配合营销部参与企业项目协议签署前技术支持工作和投标工作；8. 参与并组织部门人员参与外部技术协作和技术交流活动，和企业内部技术交流和培训。权力：1. 企业技术发展战略提议权；2. 有权直接下级人员调配、奖惩提议权和任免提名权；3. 研发技术文件标准审定权；4. 对所属下级工作有监督、检验权；5. 对所属下级工作争议有裁决权；6. 对所属下级业务水平和业绩有考评评价权。工作协作关系：1. 内部协调关系：常务副总经理，各部门；2. 外部协调关系：上级技术部门、技术合作单位、研究所、设计院等。岗位资格要求：1. 本科以上；2. 5年以上高科技企业研发工作经验，1年以上研发部门管理工作经验，主持过研发项目并经过省部级判定。岗位技能要求：1. 通晓有线电视网络领域相关知识及其行业特点和中国外发展动态，掌握行业领先技术；2. 熟练使用计算机，含有软件编程能力及较强英语应用能力；3. 含有很强学习能力、领导能力、判定和决议能力、人际能力、影响力、计划和实施能力、用户服务能力。备注：